摘 要 在文献检索的基础上，结合煤矿企业安全氛围的定义及企业固有的特点，分析煤矿企业安全氛围的维度；以煤矿企业的组织结构图为依据，结合煤矿企业的六大安全监控系统、煤矿企业的统计量及煤矿企业出台的文件，编制了煤矿企业安全氛围的指标体系。采用多人层次分析法确定各层指标权重的基础上，构建煤矿安全氛围综合评价模型。
关键词 煤矿 安全氛围 六大安全监控系统 指标体系
对煤矿企业安全氛围的研究不仅可以反映企业员工的安全认识水平，还能够为煤矿企业制定安全政策提供依据。
关于安全氛围研究的文献，叶新凤[1]于2013年对煤矿企业安全氛围量表进行研究，确定了该企业安全氛围的维度；杜学胜[2]于2010年对四家煤矿企业进行安全氛围问卷调查；罗佳[3]于2011年对化工企业安全氛围进行研究；毕默[4]于2012年对建筑企业安全氛围进行研究；岑晓倩[5]于2012年对石油行业进行安全氛围的研究、魏伟青等人[6]2013年对建筑施工现场安全氛围测评的实证研究及赵显[7]2009年对企业安全氛围及其与员工行为的关系研究等学者们对安全氛围的研究。通过分析大多数学者们对安全氛围影响因素的研究都比较主观，因为这些指标数据都是需要通过发放问卷才可以获得，这样安全氛围评价结果就较为不准确。
由于近几年煤矿企业都装有六大安全监控系统，而煤矿安全氛围的一些因素可以通过这六大安全监控系统来真实的反映，这样就能尽可能的避免了人为因素的判断。所以本文通过煤矿六大安全监控系统及煤矿的统计量来构建煤矿企业安全氛围的指标体系，从而使安全氛围的评价结果更为客观、真实。
一、煤矿安全氛围基本理论
（一）煤矿企业安全氛围的定义
笔者通过借鉴国内外学术界在不同行业中对安全氛围研究的一些基本理论，结合煤矿企业固有的特点，分析得出煤矿企业安全氛围的定义：在煤矿企业的环境中，人们对煤矿组织安全政策和安全业务的认知、态度或者信念，组织管理层的安全态度以及安全督导的综合。
（二）煤矿企业安全氛围的维度
对于安全氛围维度的研究，Yule等人[8]针对电力行业给出了6个安全氛围的维度；Tharaldsen等[9]针对海上石油业提出了5个安全氛围的维度；Pousette等人[10]针对建筑业提出了5个安全氛围的维度；Wu等[11]针对高校实验室提出了4个安全氛围的维度；Keren等人[12]针对制造业提出了7个安全氛围的维度；Cavazza等人[13]针对机械一些行业给出了安全氛围的5维度；Gyekye和Salminen[14]针对产业提出了5个安全氛围的维度；罗佳[3]针对化工企业提出了4个安全氛围的维度；毕默[4]针对建筑企业提出了8个安全氛围的维度；芩晓倩[5]针对石油行业提出了8个安全氛围的维度；魏伟青等人[6]针对建筑施工企业提出了7个安全氛围的维度。再结合近些年来学者们对煤矿企业安全氛围的研究，赵显[7]提出了3个安全氛围的维度；杜学胜[2]提出了3个安全氛围的维度；叶新凤[1]提出了7个安全氛围的维度。
笔者通过分析煤矿企业安全氛围的定义，将煤矿企业的安全氛围分为三个层次：组织、个人、环境，再结合不同行业安全氛围的维度进行研究分析，总结出煤矿企业安全氛围的维度，即：安全态度、安全督导、安全政策、安全绩效、安全沟通、安全培训、安全监控、作业场所的安全性。
（三）煤矿企业组织结构图及煤矿企业六大安全监控系统的研究
（1）煤矿企业组织结构图。煤矿企业的组织结构图如图1所示。首先，在煤矿企业安全氛围的定义及维度的基础上，将安全氛围的指标体系先分为三层，即组织、个人、环境，然后再通过分析煤矿企业的组织结构图将这三个层次继续细分，可得个人包括基层员工（如采煤工人、销售人员等））、中层管理者（如采煤队队长、技术科长等）、高层管理者（如矿长）；组织包括技术组织、安全组织、生产组织、经营组织（分析文献及搜索材料得知该组织对企业的安全氛围影响不大）；环境包括工作环境、组织环境。
（2）煤矿六大安全监控系统。为规范和促进煤矿企业安全生产工作，国家强制要求全国煤矿及非煤矿矿山都必须建立和完善人员定位、监测监控、紧急避险、压风自救、供水施救和通信联络等六大安全监控系统。“六大系统”对保障煤矿安全生产发挥重大作用，将为煤矿安全生产提供良好的条件。
二、煤矿安全氛围指标体系的构建
（一）煤矿企业安全氛围指标体系的建立
首先，在煤矿企业安全氛围的定义及维度的基础上，分析研究影响煤矿企业安全氛围的因素以及煤矿企业运行的本质所在，在客观性、科学性、系统性、可操作性和综合性等指标体系构建原则的指导下，严格按照煤矿企业安全氛围指标体系的设计步骤，将该指标体系先分为三层，即组织、个人、环境，再根据煤矿企业的组织结构图将这三个层次继续细分。然后，再结合煤矿企业安全氛围的维度和细分的层次，分析每个细化的层次哪些维度影响煤矿企业的安全氛围。最后，结合煤矿企业安全氛围的六大安全监控系统的主要功能、煤矿企业的统计量及煤矿企业出台的文件及政策这些客观量，分析每一个维度的指标，这样获得的指标可靠、客观、全面，且这些指标体系能够反映煤矿企业安全氛围的所有主要影响因素，也适合评价模型的需要，所有的定性指标和定量指标均可量化。煤矿企业安全氛围的指标体系如下所示。
如上表的指标体系，在评价煤矿企业安全氛围中，通过文件查阅的用（0，1）变量；通过统计量查阅的用整型变量；通过安全监控系统监测的用整型量、连续量；通过问卷调查的用分段处理变量。
（二）煤矿企业安全氛围指标体系的说明
煤矿企业安全氛围指标体系的说明如下表所示。
三、结论
本文以煤矿企业安全氛围为出发点，依据安全氛围的相关研究，确定了优化设计思路。通过整合国内外学术界在不同行业中对安全氛围研究的一些基本理论，分析得出煤矿企业安全氛围的定义及维度，这样确保了安全氛围的针对性，然后结合煤矿企业的组织结构图、煤矿企业的六大安全监控系统及其主要功能，构建了煤矿企业安全氛围评价指标体系，这样增强了指标体系的客观性、全面性，使其具有较强的说服力。
但本文的评价体系并未对评价指标的权重进行具体的确定，这需要结合具体评价项目，采用多人层次分析法、专家经验判断法等予以确定，按其重要性程度直接给出权重分值，并进行归一化处理。本文尚未对一个具体项目做出具体实际评价，这需要在后续的研究中不断加以实践，使煤矿企业安全氛围的评价目标更具体，指标更量化，体系更完善且具操作性。
（刘建莉单位为太原科技大学经济管理学院；李忠卫单位为太原科技大学经济管理学院；陈兆波单位为太原科技大学经济管理学院、太原科技大学工业与系统工程研究所；李亨英单位为太原科技大学经济管理学院）
[作者简介：刘建莉（1989—），女，山西吕梁人，硕士，研究方向：人因工程与系统安全。基金项目：本文系国家自然科学基金资助（41140026，41272374），山西省高等学校科技创新项目（2013
135），山西省软科学项目资助（2013041018，2011041017-01）。]
参考文献
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[3] 罗佳.化工企业安全氛围与组织支持感、安全绩效的关系[J].河南大学，2011.
[4] 毕默.建筑企业安全氛围与安全领导力、安全行为的关系研究[D].重庆：重庆大学，2012.
[5] 岑晓倩.石油企业班组安全氛围测量指标体系研究[D].西安：西安科技大学，2011.
[6] 魏伟青，马银萍，马灵.建筑施工现场安全氛围测评的实证研究[J].施工技术， 2013（18）.
[7] 赵显.企业安全氛围及其与员工行为的关系研究[D].北京：中国矿业大学，2009.
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