实施人才强国战略激发人才创新活力
杜绝餐桌上的浪费
呵护舌尖上的文明
发力“双循环” 打赢中国经济持久战
为志愿者的“努力和贡献”点赞
中国文化走向更广阔的世界舞台展
持续巩固脱贫成效
交出人民满意答卷
坚决打赢脱贫攻坚决胜之战
大力推动科技创新
注入发展强劲动力
千秋基业，人才为本。党的十九届五中全会提出，坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位， 深入实施人才强国战略，激发人才创新活力。人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动。想要推动实现更高质量更高水平的发展，必须积极作为，激发人才创新活力。
在 “ 管 ” 字上下功夫，坚持党管人才重要原则。习近平总书记强调， 择天下英才而用之，关键是要坚持党管人 才原则。坚持党管人才，是实现激发人才活力与有力组织领导“同频共振”的必然要求。要进一步健全完善党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,社会力量发挥重要作用的党管人才工作新格局， 始终把人才工作放在
心上、抓在手上、扛在肩上, 通过制定政策、搭建平台、改革机制、完善服务厚植人才发展沃土，激发创新创造活力。
在 “ 引 ” 字上见实效，搭建人才创新创业平台。“ 种下梧桐树，引得凤凰来”， 人才平台不仅是招揽八方才的“ 梧桐树” ，也是成就人才事业追求的“ 大舞台” 。构筑好人才创新创业平台， 为人才发挥作用施展才华提供 广阔天地，方能形成吸引人才的强大“ 磁场” ，筑巢引凤，打造聚才“ 洼地” 。积极 做好科技成果与市场应用“ 牵线搭桥” ，着力打通科技成果转化应用“ 最后一公里，深化人才领域“ 最多跑一次” 改革，持续优化人才发展生态环境，激发人才创新原动力。
在 “ 用 ” 字上求突破，树立服务大局用才导向。以用为本的关键在于明晰“用在哪”这一定位方向。只有紧跟党中央脚步，以国家发展需要和社会需求为导向，围绕服务经济社会发展主战场引才用才，方能真正使各类人才在使用中成长，激发自身潜能。
对接国家主要战略任务，加快培养使用重点领域的专业人才、技能人才 ，鼓励高层次人才离岗技术创新，让广大人才在国家战略主战场上建功立业。大力引进培育使用与战略性新兴产业、高端成长型产业发展密不可分、急需紧缺的人才，推动产业转型升级。
在 “ 放 ” 字上做文章，深化人才体制机制改革。着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新创造活力充分迸发。深化人才体制机制改革的核心是放权放活，瞄准人才发展的“靶心”，打通束缚创新的“堵点”，
让人才放开手脚创新创造。要以培养人才创新能力为重点，改进人才评价机制。
将反映能力要素、创新要素、社会贡献要素等作为评价人才的重要指标，加快形 成导向鲜明、规范有序的市场化社会化评价机制，最大限度发挥评价指挥棒的作用。
创新之道，唯在得人。硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。全部历史都证明，谁拥有了一流创新人才、拥有了一流科学家，谁就能在科技创新、事业发展中占据优势。
全社会共同努力，形成天下英才聚神州、万类霜天竞自由的创新局面，我们必将赢得中华民族的美好未来。（ （1108 字）
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