某法院学习落实“三个规定”典型案例情况报告

　某 法院学习落实“三个规定”典型案例状况报告

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　依据政法委转发《中共 xx 省委政法委员会关于违反“三个规定”典型案例的通报》要求，我院仔细实行通知精神，结合工作实际，举一反三，以着力加强政法队伍纪律作风建设为目标，快速开展学习落实工作，现将具体状况汇报如下：

　一、准时传达学习

　通过传达《中共 xx 省委政法委员会关于违反“三个规定”典型案例的通报》的通知》，为深化推动防止干预过问案件、规范司法人员交往行为等“三个规定”的实行，依据院党组的支配部署，7 月 11日，派驻**中国法院纪检组长主持召开了我院实行学习“三个规定”典型案例的通报工作会议，全体干警参与了会议。

　针对《关于领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《关于司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》、《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》三个规定内容，进行了重申学习，加大力度惩治领导干部和司法机关内部人员对审判权行使的违法干预和影响，确保法院公正廉洁司法具有格外重大意义。

　二、快速执行规定

　深刻领悟，精确把握实行“三个规定”的基本要求，严格执行“不为案件当事人说情打招呼”、“不为案件当事人转递材料或打探案情”、

　“过问案件要全程留痕”等办案纪律，对违规过问案件行为以及对办案人员不记录或者不照实记录严格查处追责，为法院内部人员过问案件架起“高压线”。以违纪违法案件为反面典型，深化剖析问题产生的缘由，举一反三，增强法纪观念，增强责任感和使命感，坚决抱负信念，筑牢思想防线，自觉抵制各种诱惑，确保法官清正、法院清廉、司法清明。牢牢把握司法为民公正司法主线，改进“四风”，切实转变司法作风，把每一个案件的公正裁判作为我们树立人民法院形象的关键环节，用一言一行、一举一动提升司法公信力。仔细查找队伍管理和内部监督方面存在的薄弱环节，健全制度，强化监督，扎实推动队伍建设和廉政建设，切实担当起维护公平正义的重任。

　三、完善长效机制 为巩固各项规定落实，切实抓出实效、落到实处，我院要求全院以这次学习为契机，完善长效机制。

　（一）要连续深化学习“三个规定”。要实行自学和集体争辩的形式，深化学习“三个规定”的内容和要求，做到生疏条文、深刻领悟、把握实质，让“三个规定”内化于心、落实于行。要提高思想生疏，消退思想顾虑，真正将“三个规定”当做每一名办案人员的护身符，强化办案人员的记录责任和履职爱护，切实增强实行“三个规定”的自觉性、主动性。

　（二）要严格规范司法行为。法院工作人员不得利用同事、伴侣等关系，过问其他人员正在办理的案件，不得为案件当事人及其关系人打探案情、转递涉案材料、说情打招呼和施加不正值影响，或者提出不符合办案规定的其他要求。严禁借管理、监督、指导之名，违反

　规定过问他人正在办理的案件。严格执行《规定》明令禁止的司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织的六种接触交往行为。

　（三）坚持全面照实记录《**中国市人民法院案件全程留痕卡》。无论是司法机关内部的领导或其他工作人员，还是司法机关外的相关领导或其他人员；无论是以单位组织的名义，还是以个人名义；无论是以指令的看法挺直干预、过问，还是以指导的方式间接干预、过问；无论是挺直对案件承办人进行干预、过问，还是通过承办人的亲属、领导进行干预、过问，都应当全面、照实、准时地予以记录，做到全程留痕，永久存储，有据可查，时刻接受人民和社会的监督。

　通过学习《违反“三个规定”典型案例的通报》，充分生疏到在执法办案过程中要警钟长鸣，耐得住诱惑，守得住底线，经得起考验，时刻保持糊涂头脑，自我警醒，自我约束，切实把防止干预司法的“三个规定”记在心里，把责任扛在肩上，把要求落实在具体的执法办案中。