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【2020党员干部学习中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)研讨交流心得体会】

时间:2021-10-14 14:57:26
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  党是国有企业发展的驱动力。通过帮助国有企业建立完善现代企业制度和完善的法人治理结构,增强国有企业活力,提高国有资本效率,提高国企管理的科学水平,明确权责、政企分开、明晰产权。本站为大家整理的相关的2020党员干部学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》研讨交流心得体会供大家参考选择。

  2020党员干部学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》研讨交流心得体会

  近日,中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,《条例》共9章41条,涵盖了国有企业党的建设各个方面。连日来,公司党委组织全体干部职工认真学习、深入领会《条例》精神,采取有力措施,推动《条例》落到实处,加强国企党建,推动国企高质量发展。下面,我结合个人工作实际,谈几点体会。

  《条例》第二条指出,“国有企业党组织必须高举中国特色社会主义伟大旗帜,……坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,突出政治功能”。随我国全面深化改革的全面铺开,坚定不移的深化国有企业改革已成为推动结构调整、创新发展、优化布局的关键举措。国有企业在整个供给侧机构性改革中发挥着重要的推动作用。因此,必须通过坚持好完善好党对国有企业的领导,打好国企改革的攻坚战。通过积极发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用,加快建立现代企业制度。

  党是国有企业发展的引路人。国有企业党组织对国有企业的发展发挥着领导核心作用,把握企业发展方向,确保国有企业改革始终沿着正确的方向推进,为国企改革获得重大成就提供组织保证和政治保证。国有企业是中国特设社会主义的重要物质基础和政治基础,在整个国民经济的发展大局中起到主导作用,直接关乎我国公有制主体地位的巩固,关系到我们党的执政地位和执政能力。因此,必须通过坚持党对国有企业领导,使国有企业同市场经济深度融合的同时,保证国有企业发展方向正确、政策正确。

  党是国有企业发展的驱动力。通过帮助国有企业建立完善现代企业制度和完善的法人治理结构,增强国有企业活力,提高国有资本效率,提高国企管理的科学水平,明确权责、政企分开、明晰产权。通过切实加强国有企业党的建设,将从面从严治党在企业内部予以落实落地。另一方面,通过充分发挥好企业党组织的作用,健全企业民主管理制度,切实维护职工群众的切身利益,提高职工群众的归属感和幸福感,从而增强党的向心力和凝聚力,使基层党员和职工群众紧密团结在党组织周围,为企业发展创造不竭动力。

  党是国有企业发展的警示牌。始终坚持问题导向,结合世界,着力解决好目前国有企业中尚存在的党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化等问题。通过把加强党的领导和完善公司治理同意起来,保证企业党组织发挥好监督作用,既要坚持党管干部,也要坚持发挥好市场机制的作用,督促国有企业领导人员科学判断形势、准确把握大局、驾驭复杂局面和勤政廉洁的素质,如此,才能带出过硬的队伍。特别是要着力强化班子的勤政廉政建设,常思贪欲之害,常怀律己之心,真正经受住权力、金钱、美色的诱惑,确保企业风清气正。

  2020党员干部学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》研讨交流心得体会

  2020年党员干部党委书记董事长学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》心得体会研讨发言第二篇 近日,中共XX印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》。它以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,为新时代加强国有企业党的建设提供了基本遵循,为国企改革发展强“根”铸“魂”。结合工作实际,谈几点学习体会。

  一、提高政治站位,积极拥护党的领导 《条例》的第一条强调“坚持和加强党对国有企业的全面领导,提高国有企业党的建设质量,推动国有企业高质量发展。”坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。新形势下,国有企业坚持党的领导、加强党的建设,就是要坚持党要管党、从严治党,紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,坚持党对国有企业的领导不动摇,发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用,保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。认真履行《党章》赋予的重要政治职责,议大事、谋全局、把方向,积极发挥党的领导优势,参与企业带有根本性、方向性、长远性和全局性的重大问题决策。坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。坚持建强国有企业基层党组织不放松,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。

  二、坚持以人为本,以党建凝聚发展合力 《条例》的第三条强调“坚持全心全意依靠工人阶级,体现企业职工群众主人翁地位,巩固党执政的阶级基础。”抓好国有企业党建工作,必须坚持以人为本,从群众中来,到群众中去。职工是国有企业的主体,基层党员是国有企业党建工作的核心。在强调国有企业领导人员在党建工作中以身作则、积极发挥模范带头作用的同时,更重要的是,要让职工群众、基层党员以满腔热情投身到党的建设中。党建工作就是做“人”的工作,要甩开膀子,迈开步子,心向基层,深入基层,同职工群众心连心。要保障职工群众参与公司治理的知情权、参与权、表达权和监督权,健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,切实维护好职工群众的切身利益,使党组织成为职工群众的贴心人,帮助他们解决工作生活中存在的困难,不断提高职工收入,提高职工群众的归属感、幸福感,从而增强党的向心力和凝聚力。要通过制度建设和完善,大力造就一批理论素质高、责任心强、工作踏实认真又充满活力的国有企业政工队伍,让党建工作干在实处、做到细处、落在深处,使职工群众、基层党员紧密团结在党组织周围。

  三、加强理论武装,提高政工干部队伍素质 《条例》第二十四条强调“坚持用党的创新理论武装党员干部职工,突出政治教育和政治训练,推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组、进头脑,引领职工群众听党话、跟党走。”一方面,企业要关心和爱护党务工作人员,加强对党组织书记、政工部门人员的业务培训,提高他们的综合素质和工作水平。还要有计划地安排党务干部学经济、学管理、学技术,使之逐步成为经济工作的内行。另一方面,政工干部要努力提高自身素质,加强政治理论知识的学习。学习是一个日积月累的过程,只有学习、学习、再学习,总结、总结、再总结,将书本知识融会到实际工作中去,将之变成解决实际问题的武器,才能在工作中取得成效。再有,政工干部要注重工作方法和效果,在工作安排上要学会统筹。结合上级布置的工作计划,联系本单位的实际,提前做好年度、季度的工作计划安排,确定工作重点,并按计划执行和定期检查,抓主工作的主动性。不能工作无头绪,不分主次,眉毛胡子一把抓。政工干部还要学会吃得了辛苦、受得了委屈。基层的党支部书记,作为支部一班人的“班长”,要时刻以大局为重,要有团结协调的能力。只要支部一班人心往一处想、劲往一处使,工作上就不会有过不去的“火焰山”。实践证明,一个企业的基层党支部书记素质好、党务工作者素质高,这个单位的党建工作就有声有色;相反,这个单位存在的问题就会比较突出,企业党建工作就难以作出成效,甚至工作难以落实。

  四、建立党建工作目标体系 《条例》第三十四条强调“全面推行党组织书记抓基层党建述职评议考核。”党建工作目标要结合本企业的实际,注重针对性和实效性。大体而言,党建工作目标包括思想政治建设、领导班子建设、干部队伍建设、党组织和党员队伍建设、职工队伍建设、精神文明建设、党风廉政建设、群团组织工作等诸多方面。有了明确的目标,还要分解任务,制定考核、奖惩办法,层层抓落实。要把目标任务的完成与干部提拔使用、各类评先评优活动有机结合起来,才能在制度和体制机制层面不断激发党员干部干事创业激情和活力。

  五、注重党建工作实效性,克服“两张皮”现象要把党建工作同企业生产经营紧密结合。坚持围绕生产经营抓党建、抓好党建促进企业发展的工作思路,把企业生产经营中的重点、难点,作为企业党建工作的切入点企业党政主要领导干部要“一岗双责”,不仅要做好党建和思想政治工作,还要努力解决企业生产经营中的难点、热点和焦点问题。同时,要从企业经营管理的薄弱环节和容易发生腐败的关键岗位、重要部门入手,围绕企业存在的具体问题,开展效能监察,不断完善管理,增强企业在市场中的竞争力。

  当前,国企改革正处于攻坚期和深水区,国有企业不同程度存在党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化,基层党组织软弱涣散等问题。加强国企党的建设,就要对着问题去、担起责任来,形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局,推动党建工作与生产经营深度融合,从而把党建工作成效转化为企业发展优势,为促进经济社会发展、实现中国梦作出新的更大贡献。

  2020党员干部学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》研讨交流心得体会

  近日,中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。

  通知指出,国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的光荣传统和独特优势。《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,贯彻党章要求,对国有企业党组织工作作出全面规范,是新时代加强国有企业党的建设的基本遵循。

  《条例》共9章41条,涵盖了国有企业党的建设各个方面。《条例》阐明了国有企业党组织工作的指导思想和工作原则,规范了国有企业党组织的设置,规定了国有企业党组织的主要职责,明确了加强国有企业党员队伍建设的有关要求。《条例》明确了党的领导和公司治理的关系,从党建工作要求写入公司章程、“双向进入、交叉任职”领导体制、决策把关、干部人才工作、职工参与公司治理等方面作出规定。《条例》强调要加强国有企业党的政治建设,完善国有企业党内民主和监督体系。《条例》对国有企业党建工作领导体制和工作保障等方面也作出规定。

  党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业改革发展和党的建设。2016年10月,党中央专门召开全国国有企业党的建设工作会议,习近平总书记出席会议并发表重要讲话,为加强国有企业党的建设指明了方向。十九大党章修正案,进一步明确了国有企业党组织功能定位,为国有企业党组织开展工作、发挥作用提供了根本遵循。随着全面从严治党向纵深推进,将党中央对加强国有企业党的建设一系列政策进行系统集成,将企业加强党的建设好经验好做法加以总结提炼,对国有企业党组织工作作出整体设计和全面规范,在当下十分紧迫和必要。

  

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