机关党委专职副书记7篇

机关党委专职副书记7篇机关党委专职副书记　新形势下如何当好一名合格的机关党委专职副书记发言机关党委专职副书记是机关党务干部队伍的核心力量，是机关党的工作和战斗力的基础。当前全面下面是小编为大家整理的机关党委专职副书记7篇,供大家参考。

篇一：机关党委专职副书记

势下如何当好一名合格的机关党委专职副书记发言 机关党委专职副书记是机关党务干部队伍的核心力量，是机关党的工作和战斗力的基础。当前全面从严治党已成为党的建设新常态，新的形势和任务对广大机关专职党务干部提出了新的更高要求，迫切需要我们强化自身素质，改进方式方法，着力提高机关党建科学化水平。下面，结合工作实际，就如何履职尽责，当好一名合格的机关党委专职副书记，我简单谈几点个人看法。

　一、当好专职副书记，要靠素质提升能力 机关党委专职副书记是机关党的工作的规划者、组织者和实践者，处在承上启下的位置。“打铁还需自身硬”，专职副书记个人的能力在很大程度上影响着党务工作的水平，起码应具备三方面的素质：

　首先，要有坚定的理想信念。坚定的理想信念是做好党务工作的前提和基础。作为机关党委专职副书记，一方面要将党的理想和个人理想相结合。努力做到在个人理想中体现党的理想，同时用党的理想来调整和修正个人理想，持之以恒地加强党性锻炼、修养以及世界观的改造，始终保持政治上的清醒和坚定，始终保持高尚的道德情操，始终保持共产党人的本色。另一方面，要将党的理想和岗位目标相结合。既要牢固树立远大理想，又要脚踏实地干好本职工作，要以求真务实的精神状态，制定切合实际的岗位目标，通过岗位上的不懈努力，使理想植根于现实的沃土之中。

　其次，要有一定的理论根基。要坚持先学、多学、深学，带头学习掌握马列主义、毛泽东思想基本原理，学习掌握中国特色社会主义理论体系，尤其是关于党的建设学说、思想政治工作原理等，不断增强认识问题、分析问题、解决问题的能力和水平。要刻苦钻研党史党建知识，党的组织工作、宣传工作、纪检工作知识等，系统掌握机关党建工作的要求、步骤、程序和方法，始终做党建工作的明白人。除此之外，还要广泛涉猎政治、经济、法律、科技、文化等多方面的知识，博采众长，融会贯通，努力提高综合能力。

　第三，要有从事党务工作的基本能力。包括组织协调能力、参谋建言能力、调查研究能力、文字综合能力、语言表达能力等等。这里重点强调一下文字综合能力和语言表达能力。近两年的党建工作考核我都参加了，听了一些单位的工作汇报，应该说，有一些同志在文字综合和语言表达能力上是有欠缺的。根据这两年汇报工作中所发现的问题，我认为大家应在三方面下功夫：一是要抓住重点。汇报不应当面面俱到，要突出重点工作。很多同志汇报抓不住重点，眉毛胡子一把抓，又都是蜻蜓点水，很多重点工作都被淹没了。二是要突出特色。独特的做法，创新的举措，特殊的效果，要尽可能地汇报反映。三是要讲我们职责范围内的工作。汇报重点应放在如何围绕中心和业务工作，做好人的工作、提供动力和保障上，而不是大讲特讲部门业务工作。这些问题都要引起我们的注意。

　二、当好专职副书记，要靠思路寻求出路

　抓好机关党建工作，要求专职副书记思路必须清晰，思路清才能方向明，思路不清就容易走弯路，费力不讨好。我体会，在工作思路上要把握好三大要素：

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　一要知道抓什么。习近平总书记指出：

　“机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成。”抓住了这一点，我们的工作就不会偏离方向。“中心”包括全党的中心工作，全省、全市的中心工作以及本部门的中心工作。我们应时刻注意把握上级组织的聚焦点、部门领导的关注点、党员干部职工的兴奋点，以此为依据来谋划安排我们的工作。作为机关基层党组织来讲，更多地是要围绕部门中心工作，也就是部门业务工作抓党建，保证和促进业务工作任务的完成。最关键的是做好人的工作，抓好队伍建设，通过组织开展形式多样、丰富多彩的主题实践活动，提高其素质，规范其行为，凝聚其力量，调动其积极性。凡是属于这方面的工作，我们抓住了，就是抓对了。否则，工作干了一大堆，只会劳而无功。

　二要知道怎么抓。我们面临的工作任务千头万绪，在工作摆布上，一定要分清轻重缓急，先干什么，后干什么，力量如何投放，都要清楚。要学会弹钢琴，统筹兼顾，科学安排，做到忙而不乱，繁而有序，大事不慌，小事不漏。一般工作应抓完成，比如理论学习、换届选举、发展党员、党费收缴、党内统计等工作，任务完成就可以了。重点工作应抓成果，比如推进“五城建设”、开展“三严三实”专题教育、创建“三型”机关党组织活动等，不仅要抓住，还要出成果。难点工作应抓突破。如怎样强化机关党组织对党员干部特别是领导干部的监

　督，如何能让部门一把手高度重视和支持机关党建工作，如何增强理论学习的吸引力和感染力，如何通过深化机关作风效能建设解决效率低下、“四风”反弹等等这些工作中的难点，需要不断研究新举措，探索新途径，寻找新方法，取得新突破。

　三要知道抓到什么程度。机关党建工作抓少了不行，不论是机关党组织，还是党务干部，没怎么抓工作，不怎么干事，人们就会觉得有你没你都行，时间长了也就不拿你当回事，党务干部就容易被边缘化。抓得过多也不行，抓多了往往会挤占抓中心工作、业务工作的时间，或多或少会影响或冲击中心工作、业务工作。一定要从全局来考虑，在时间安排上、精力投放上适时适度，以不与中心工作、业务工作发生冲突为标准。该当主角时当主角，该当配角时当配角。

　三、当好专职副书记，要靠有为换取有位 专职副书记有没有作为，有多大作为，不仅影响着党的各项工作任务在基层的贯彻落实，而且也关系到专职副书记个人在部门领导及党员干部心目中的位置。必须强化“三种意识”：

　一是要强化责任意识。一旦来到专职副书记岗位工作，就一定要尽心尽力、尽职尽责，时刻保持强烈的使命感、光荣感和责任感。要摒弃敷衍应付、混天度日的思想，用心做事、不辱使命；要发扬任劳任怨作风，甘于吃苦、乐于奉献；要克服畏难情绪，正视工作中遇到的困难和问题，理直气壮、敢抓敢管，唯有如此，才能更好地体现自身价值，才能赢得领导和同志们的信赖和尊重。

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　二是要强化争创意识。努力做到有冠必夺、有先必争、有旗必扛，始终保持昂扬向上，积极进取的精神状态和工作激情。从日常掌握的情况看，我们能明显感受到哪些部门争创意识强，哪些部门差一些。拿我们每年初分解的党建目标来说，每一目标每一分值都是经过反复研究和斟酌确定的。对此，有的部门认真研究，并结合自身实际，确定工作思路和工作重点，但有的部门就不当回事，没有认真看，更没有用心想，年底汇报也抓不住重点，这反映出争创意识不强。

　三是要强化精品意识。京津冀协同发展、“一带一路”及河北沿海地区发展三大国家战略叠加的历史性机遇，为机关党建工作赋予了时代性的崭新内容，给机关党务干部搭建了展现才华的宽阔舞台。我们要紧紧围绕市委、政府和本部门中心工作，寻找党建工作与业务工作的结合点，集中精力谋划并打造领导认可、党员需要、群众欢迎的有分量、有特色、有影响的机关党建精品工程，不断扩大机关党建工作的影响力和覆盖面。

　四、当好专职副书记，要靠主动形成合力 干好机关党务工作，离不开工委的领导、党组（党委）的支持和基层支部的配合。如何将这三股力量运用和发挥好，形成工作合力，这是专职副书记必须认真思考的问题。

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　一要虚心接受市直工委的领导。机关党委专职副书记是严格按照《机关基层组织工作条例》和《基层组织选举工作暂行条例》有关规定，由市直工委审批同意后选举产生的，受工委领导，对工委负责。

　首要的任务是把工委的决策部署贯彻落实好，深刻把握工委的整体工作布局，对工委做出的重要工作部署，下达的日常工作任务，要不遗余力、不打不扣、不讲条件地保质保量完成。要主动加强与工委的沟通联系，有问题多请示、勤汇报，努力形成事前有请示、事中有管控、事后有反馈的常态化工作机制。

　二要积极争取党组（党委）的支持。凡是上级党组织的指示，我们要主动向党组（党委）汇报；凡是党员干部的呼声，我们要及时向党组（党委）反映。特别是机关党委的重要工作和重大活动，尽可能详细地向党组（党委）书记和主管局长汇报，争取领导的支持和关注。在与机关党委书记的配合上，要当好参谋和助手，做到工作到位、不缺位，适时补位、不越位。平时工作多通气，遇到难题别泄气，关键时候争口气，让书记省心、安心和放心，维护好机关党委书记的威信和机关党委的团结。

　三。

　要努力取得基层支部的配合。尽可能多地深入基层、深入一线，认真总结机关支部在加强基层组织建设方面的新鲜经验和成功做法，广泛倾听基层支部和广大党员的合理化意见建议，及时解决他们在工作中遇到的困难和问题，设身处地进行换位思考，形成互相理解、互相支持、互相配合的良好氛围，增强机关党委的凝聚力。

　五、当好专职副书记，要靠作风赢得人心 《机关基层组织工作条例》把“党性强、品行好、作风正”作为机关党务工作者的基本条件之一，我们要按照这一标准严格要求自己，

　在实际工作中讲党性、重品行、作表率。

　一是坚持公道正派。在党内表彰、发展党员、民主评议等工作当中，要坚持公正待人、秉公办事，对人对事都要出以公心，坚持原则，敢讲真话，主持正义，决不能以感情代替政策、代替原则。要把为党员干部职工服务作为我们永恒的主题，甘当铺路石，当好机关各处室的勤务兵，当好机关党员的代言人，当好干部职工的主心骨，关心党员干部职工的思想、学习、工作和生活，了解他们的诉求，力所能及地帮助他们解决一些实际问题。

　二是坚持求真务实。要养成求真务实的作风，讲究虚功实做，将软指标硬化，笼统指标量化，抽象指标具体化，弹性指标规范化，使机关党建工作真正看得见、摸得着，取得实实在在的效果。坚持求真务实，还要注重真抓实干，狠抓落实，不能把部署要求只停留在嘴上、纸上。特别是对重点工作，要舍得花气力下功夫不折不扣地抓好，努力做到有声势、有特色、有实效。

　三是坚持严以律己。要求别人做到的，我们首先做到，要求别人不做的，我们首先不做。在政治上清醒、坚定，思想上坦荡、磊落，作风上清正、廉洁，堂堂正正做人，规规矩矩干事，清清白白为“官”。在党务工作岗位上，我们要耐得住寂寞，受得了清苦，有好事的时候不能争，遇到矛盾和问题，要以“责人之心责己、谅己之心谅人”，使机关形成一个团结和谐的战斗集体。

篇二：机关党委专职副书记

党委专职副书记 加强机关

　党建工作心得体会

　 机关党委是指在各级党政机关中设立的党的基层委员会，是党政机关抓党建工作的专责机构，承担着组织推动本部门机关党建任务的落实。机关党委专职副书记作为机关党建工作的具体责任人，是机关党务干部队伍的核心力量，也是机关党委书记的参谋助手，更是机关内部日常活动的具体策划者和组织者。当好一名合格的机关党委专职副书记，应提高“四种能力”。

　一要提高政治能力。政治能力就是把握方向、把握大势、把握全局的能力，就是保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力，是干部的“第一能力”，也是衡量干部能否挑重担的“第一标准”。作为机关党务干部队伍的核心力量，机关党委专职副书记提高政治能力，必须坚定政治立场，切

　实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻党中央决策部署，坚决做到“四个服从”，善于从政治上把大局、看问题，从政治上谋划部署推动工作，在任何时候、任何情况下，都坚定政治立场，强化政治历练，增强政治定力。必须保持政治清醒，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，透过复杂现象把握本质，对容易诱发政治问题特别是重大突发事件的敏感因素、苗头性倾向性问题，对意识形态领域各种错误思潮、模糊认识、不良现象，保持高度警惕，做到眼睛亮、见事早、行动快，及时阻断不同领域风险转换通道，直到风险消除。必须增强政治自制力，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致，坚决杜绝“七个有之”，做到“五个必须”，经常对照政治纪律和政治规矩来检视自省，找一找存在哪些差距，有则坚决改之，无则加勉警醒。

　二要提高统筹能力。机关党建涉及方方面面，是一项复杂的系统工程。作为党的工作的组织者和执行者，机关党委专职副书记，处在承上启下的位置，提高统筹能力尤为重要。机关党委酝酿思考工作时，要把建议提在前面;机关党委研究部署工作后，要协调抓好各项工作的跟踪落实;机关党委年度、季度、阶段工作验收考核时，要及时总结经验。具体工作中要学会“巧弹钢琴”，善于协调与上级党组织的关系、与行政

　领导的关系、与下级行政负责人的关系、与其他党务干部的关系、与群团组织的关系、与普通党员和群众的关系，赢得各方关注、支持和帮助，形成党的工作合力，达到目标融合、任务共担、责任共负、同频共振。

　三要提高专业能力。随着全面从严治党的深入推进，党建工作制度化、规范化、精细化程度越来越高，对党务干部的专业素质要求也越来越高。机关党委专职副书记想要做业务素质强的党务干部，首要学深学透党内法规，自觉学习党章、模范贯彻党章、严格遵守党章、坚决维护党章，切实把党章要求贯彻到党的工作和党的建设全过程、各方面。把党建工作当成一门学问，认真学习党建业务，特别是熟练掌握党建工作基本知识、基本内容、基本要求、政策法规等，对情况要“一口清”、对全盘工作要当“活字典”，及时解答党员在工作学习中遇到的疑问，指导帮助基层党组织解决工作中的难题，要善于钻研分析，提高创新机关党委专职副书记应提高能力，把握机关党建工作规律，努力探求破解问题、推动工作的新思路、新途径、新办法，致力成为本部门本单位的“行家里手”。

　四要提高执行能力。执行力是一种能力,更是一种态度。机关党委专职副书记作为机关党务干部队伍重要组成部分，有着极其重要的角色定位,其执行力的高低对基层党组织建

　设起关键性作用。机关党委专职副书记提高执行能力，必须牢记使命、履职尽责，把党建工作作为一项神圣的事业，把履职岗位作为人生出彩的舞台，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，把心思和精力都用在事业上，不断强化责任意识、担当意识，勇于担当，敢于负责。要严格对照岗位职责，知责于心，担责于身，履责于行，自觉养成立言立行、争分夺秒、快速反应、雷厉风行的习惯，保持工作快节奏、高效率，做到当天的事情当天办，明确的事情立即办，能合并的事情统筹办，确保干一件成一件。要严格落实工作责任，强化跟踪问效，严格督促指导，以高度负责的态度和扎实的作风推进各项重点任务落实，不断提升机关党的建设水平。

篇三：机关党委专职副书记

党委专职副书记爱岗敬业事迹材料 xx，女，28 岁，中共党员，xx 街道 xx 社区党委专职副书记。xx 学院学习期间，曾荣获 xx-xx 学年度院优秀学生、院优秀团员称号，xx-xx 学年度院艺术之星、院优秀学生干部称号，xx-xx 学年度院优秀毕业生称号。xx 年荣获优秀妇女基层工作者称号。

　xx 年毕业于 xx 学院。在校期间，曾担任系团总支宣传委员、班级团支部书记。入校后就向党组织递交了入党申请书，定期向党组织汇报思想，处处以党员的标准来严格要求自己。曾先后荣获院优秀学生、优秀团员、院艺术之星、优秀学生干部、优秀毕业生等荣誉称号。在 xx 年汶川地震期间，带领全班同学积极向灾区捐款，被 xx 省红十字会颁发荣誉证书。同年，所在班级被评为 xx 省优秀班集体。xx 年，就职于 xx 街道 xx 社区，担任党委专职副书记，xx 年获得xx 街道优秀妇女基层工作者称号。

　xx 同志自参加工作以来，坚决执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，立足岗位、奋发进取，开拓创新，勇于奉献，一心扑在工作上，兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳，各项工作想在前、干在前，充分起到了模范带头作用。作为一名 80 后，她都是吃苦在前，享乐在后，突出的业绩、勤政务实的工作作风也得到了领导的充分肯定。

　 在工作上，xx 同志能做到一丝不苟，认真踏实，从不假公济私，决不利用职权为单位谋利益。作为社区的纪委书记，她带头做好纪检工作，按时完成上级纪委部门布置的各项工作。她不仅能积极完成好部门的工作，也能积极主动的协助其它部门做好工作，而且从不拖拉，一直都是以“今日事，今日毕”的原则去做每一件事。

　xx 同志作风优良，为人正直，遵纪守法，有高尚的品德和良好的精神风貌。团结同志，无论是在工作、生活还是学习中，都能以身作则，为同事作出了表率。能做到办事不推诿，遇难不回避，做到不贪不占，不损害集体利益，清正廉洁。严格遵守单位的各项规章制度，做好模范带头作用。平时她能够妥善处理好家庭与工作之间的关系，在思想、学习、工作等方面取得了较大的进展。

　xx，作为社区的党委专职副书记，专门负责党建工作，该同志能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实和深入实践科学发展观，有较强的政治敏锐性和鉴别力，注重理论联系实际。在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，解决工作中遇到的困难和问题。xx 年，积极组织社区党员开展“双学双讲”主题教育活动，xx 年，继续组织社区党员开展“两学一做”主题教育活动，带领党员们深入学习党章党纪、习总书记讲

　话精神，争做合格党员，该活动取得圆满成功，获得领导肯定以及广大党员们的赞扬。

　作为一名 80 后年轻党员，经常带领党员们志愿者们为居民服务。无论是谁家的灯泡怀了，还是谁家的马桶堵了，她都会第一是时间带领党员志愿们主动上门为居民免费服务。她还时常组织党员开展活动，例如，不定时的开展党小组会议、支部大会以及党委成员例会，在例会上，大家畅所欲言，总结过去，计划将来，并做好“三会一课”记录。每周，组织党员们学习远程教育并做好相关记录。

　xx 同志在工作中，能根据上级领导交办的工作，创新工作思路，创造性地开展工作。同样一个任务，落在他手里，他总能想法提高工作效率，比别人较早地完成。由于工作出色，xx 年被 xx 街道评为优秀基层工作者称号。

　xx 同志忠于职守，不畏艰难，脚踏实地，甘于奉献，。兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，不计名利得失，服从安排，顾全大局，并出色地完成组织交给各项任务，爱岗敬业，致使各项工作顺利完成，时刻不忘全心全意为人民服务。

篇四：机关党委专职副书记

党委书记、工会主席安全生产职责 1.协助主管部门对机关员工宣传国家、行业有关安全生产、劳动保护方面的法律、法规和集团公司有关规章制度的要求并督促贯彻和监督执行。

　2.负责督促和做好机关本部全体人员的日常安全生产、劳动卫生等管理工作。负责督促机关服务中心、机关工会做好机关本部员工定期体检、职业病预防、女工特殊保护等工作。

　3．牵头机关伙食委员会的工作，负责督促机关服务中心做好机关餐厅的安全管理工作，切实预防疾病和食物中毒的发生。

篇五：机关党委专职副书记

党委副书记在机关党委作风建设动员部署会上的讲话 2022 年是党的二十大召开之年，也是实施学校“十四五”发展规划承上启下的关键一年，学校大事要事叠加，难事急事交织。在这个关键时期，校党委出台《关于进一步加强和改进干部作风建设的意见》，把作风建设作为年度重点工作统筹谋划、全面部署。机关作风建设在学校作风建设中发挥着主体和引领作用，是重中之重，关键的关键。学校出台《关于进一步加强作风建设的实施方案》《作风建设九项规定》，聘请作风建设督导员，围绕建设“政治型机关、学习型机关、服务型机关、实干型机关、廉洁型机关”的总目标，对加强直属机关党委作风建设作出了系统部署和精心安排。

　一、提高政治站位，切实增强作风建设的自觉性 党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。机关是学校运转的中枢和桥梁，加强机关作风建设是全面贯彻从严治党的迫切需要，是落实省委巡视整改的迫切需要，是密切师生关系的迫切需要，是推动学校改革发展的迫切需要。广大党员、干部要深刻认识加强机关作风建设的重要性和紧迫性，自觉站在推动学校加快发展、高质量发展的全局上，坚持把机关作风作为全校作风建设的引领性工作来抓。

　要主动以建设政治机关为出发点，敢于直面存在的问题不足，自揭短板。校党委在《关于进一步加强和改进干部作风建设的意见》中，指出了党员干部存在的“不愿为”“不能为”“不敢为”“不实为”“慢作为”“乱作为”等问题，这些问题几乎每一项都与我们有关。除了这些问题，当前，机关作风还存在以下突出问题：一是“等、靠、要”的问题，主动作为精

　神不足。二是“虚、推、绕”的问题，真抓实干劲头不足。三是“庸、懒、慢”的问题，落实见效能力不足。

　针对这些问题，每个部门、每个人都要认真开展自查自纠，以自我革命的勇气和精神，自觉认领，找准“病灶”，深挖“病因”，靶向对症，推动标本兼治。

　二、抓实多重举措，确保作风建设取得实效 作风问题的本质是党性问题，在任何工作中，认真、纯真、本真的初心是根本，要从“心”开始，以真抓、真管、真严的态度、务实扎实严实的举措，进一步加强和改进机关作风建设。

　从“心”开始。因为热爱，所以执着。机关的党员干部首先要热爱自己的岗位，把工作作为终生的事业追求，工作做得才有激情，干部干得才有劲头、事业发展也就有了内生动力。一是强化使命意识。机关干部是学校建设发展的中坚力量，大家要常思量自己的职责所在，常掂量自己肩负的责任之重，常考量自己是否经得起历史、时代之问，在职责和使命面前能为、善为、敢为。二是强化大局意识。要加强部门间的沟通协调，主动走出办公室，积极沟通交流，树立“一盘棋”的思想。工作中牵头单位要敢于担当、勇于担责，充分发挥牵头抓总的“排头兵”作用，在牵头工作中主动作为，“一牵到底”，积极协调，督促相关部门快速推进工作，协同单位要主动配合，凝聚合力抓好工作落实，杜绝“踢皮球”“打太极”等现象。三是强化担当意识。要紧密结合部门职能和履职需要，积极主动作为，强化责任担当，把担当作为必须具备的基本素质，作为履职尽责的工作常态，面对新形势新情况新期待，敢于担当、善于担当，真抓实干、进取创新，善始善终、善作善成。要坚决破除惯性思维和惯性定

　势，解决思维固化、节奏缓慢、进度拖沓等问题，进一步提高执行力和工作效率，在全校范围内积极营造不拖不压、紧抓快办的工作作风。

　从“真”入手。一是真抓，从“关键少数”带头抓起。部门负责人要发挥“领头雁”的作用，把心思凝聚到干事业 上，把精力集中在抓落实上，在实际工作中践行初心，一级抓一级、一级带一级，做好标杆、带好队伍，正视小问题，注意小细节、展现新作为。二是真管，从群众关注的痛点难点管起。有些问题年年提、反复提，就是看不到解决的动向。这就要求我们要进一步强化“以师生为中心”的思想，从教师、学生“急难愁盼”的事情管起，切实增强主动服务、超前服务、创新服务、高效服务的意识，破除按部就班、循规蹈矩的思维定势，着力提高服务水平，优化服务流程、提高服务效率、提升服务标准，积极主动地为学校发展和群众办事提供一流服务，让师生办事少跑腿、多受益，努力做到服务师生有温度、服务学院有力度。三是真严，从落实纪律规矩严起。要严抓党支部建设，严肃党内政治生活，特别是要将“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员等党的组织生活制度落细落小落实。严格落实“一切工作到支部”的理念，充分发挥党建引领和保障作用，把业务工作的难点作为推进支部党建品牌创建工作重点，各党支部围绕部门业务，针对管理和服务中的重点问题、师生要求解决的难点问题，凝练服务理念，创建作风建设服务品牌。要严格工作纪律，各个部门首先要抓好考勤制度，即日起，全体职工要按照作息规定自觉签到、签退，杜绝迟到早退现象，以严实的作风自觉接受全校师生的检验。考勤要作为机关作风建设督导的首要事情来抓，每日考勤记录要作为部门向人事处上报考勤结果的重要依据，人事处要逐一核实。

　从“实”做起。一是谋在实处。各部门要勤学善思、精研细学业务领域上级的最新政策要求，多往上跑积极请示汇报工作；从工作实际出发，扑下身子到基层听民意、察民情，做到上接

　天线、下接地气，对部门工作心中有底、心中有数，超前谋划、主动作为、服务决策、推动落实、有力执行。要坚持问题导向，各部门要列出 1-2 项年度需重点解决与突破的事项，开良方、下猛药想方设法去解决，年底对号销账。二是干在实处。要拿出实实在在的举措，加强部门内部精细化管理，亮出身份、职责，落实全体工作人员职务姓名、办公电话和地址、工作职责“三公开”制度，明确处（科）室工作职责和工作人员岗位职责，在部门网站上进行公布。落实好处务会制度，及时通报情况、部署工作；对于重要事项，应随时开会、通报进度、跟进落实，杜绝职责混淆、信息不通、打乱仗的现象。提升沟通协调效能，要建立部（处、室）沟通协调机制，凡涉及多个部门的工作，事先应沟通协调，达成一致，不能躲事怕事、固步自封、互不买账。提升服务师生水平。要实行“服务清单化”和“办事流程化”，建立“三单一图”服务模式，即部门职能清单、岗位职责清单、审批事项清单和办事流程图，引导机关教职工特别是领导干部潜心钻研本职业务，创新工作方法，通过业务流程革新和整合再造，攻克堵点痛点，为师生解决实际问题，实现从“以部门为中心”向“以师生为中心”转变。要自觉落实首问负责制、限时办结制、一次性告知制等，在提升服务品质、注重服务细节上下功夫，切实提高师生员工的认同感、获得感、幸福感、成就感。建好机关青年·政策宣讲团，充分发挥青年干部思维活跃、精力充沛的优势，引导机关青年干部立足岗位、立足职责，加强机关和学院之间的沟通交流，大力宣传贯彻学校关于改革发展的各项方针、政策和举措，主动服务师生，服务学院，服务基层。三是成在实处。要切实把学校党委决策部署是否落实、部门年度重点工作是否完成、党组织功能是否增强、党员干部素质是否提高、干事创业精气神是否提振、全校师生是否满意作为衡量机关作风建设成效的根本标准，努力实现效率提高、服务提质、办事提速、形象提升，不断提升广大师生员工对机关部门和直属单位的满意度。

　三、加强监督检查，构建作风建设长效机制 加强和改进作风不能是“吹吹风”，更不能是“一阵风”，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功，建立机关作风建设长效机制。一是完善制度落实。各部门各单位要按照直属机关党委作风建设的实施方案要求、作风建设九项规定及年度任务清单，结合实际，迅速行动起来，第一时间开展专题学习、第一时间开展自查自纠、第一时间拿出具体举措、第一时间初见实际成效，切实转变工作作风，提高办事效率，树立服务规范、纪律严明、责任明确、作风优良的机关新形象。二是持续完善监督机制和投诉渠道。要落实“五个一”的监督检查体系，公布作风建设监督电话、邮箱、信箱等，认真办理回复投诉事项，公布处理结果。督导员认真履行职责，通过经常性督查，对职能部门和直属单位部门围绕职责职能和学校中心工作任务履职尽责情况，服务师生、服务基层、服务学院、服务学校发展情况，办事效率、工作纪律、工作态度等方面进行全方面督导，督促首问负责制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制等相关制度落实到位，作风转变到位。三是完善考核评价制度。建立完善作风满意度测评制度，每年组织学院、师生对机关工作满意度测评，将测评结果作为部门工作作风转变和效能建设评定以及奖优罚劣的重要依据。对危害和影响机关作风建设和软环境建设的典型事例进行公开通报；对在作风建设方面存在严重问题的单位和个人提出批评，限期改正；对在作风建设方面工作突出的单位和个人要进行表彰奖励。

　作风建设永无止境，永远在路上！让我们以坚定的信心、坚强的意志、坚实的举措，真抓实干、埋头苦干、立行立干、紧抓快办，把作风建设的成效转化为主动作为、奋发有为、担当善为的实际行动，以奋进高质量发展新征程的实际成效迎接党的二十大胜利召开！

篇六：机关党委专职副书记

机关党委书记党建工作述职报告

　 202x 年，本人在市级机关工委和校委会的领导下，紧盯全面建设一流党校目标，统筹疫情防控和党建工作，机关党委被评为市级机关先进党组织，助推脱贫攻坚、参加疫情防控事迹材料被多家媒体报道。

　 一、工作完成情况 （一）坚持政治统领，带头做到“两个维护” 把政治建设摆在首位坚持“党校姓党”原则，把“两个维护”作为最根本的政治纪律和规矩，深化“双争”活动。第一时间打响疫情防控阻击战、宣讲《谈治国理政》第三卷和__精神、牵头筹办江苏张謇企业家学院等。落实党建责任制定五类人员党建责任清单，落实“三级联述联评联考”制度，层层传导责任压力。严肃党内政治生活巩固深化主题教育成果，做好相关制度的“废改立”；严格落实领导干部双重组织生活、“三会一课”等组织生活制度，全年召开“三会”151 次，上党课 16 次。

　（二）强化思想武装，提升思想引领力 深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想重点学习《谈治国理政》第三卷、十九届四中__及总书记视察江苏的重要讲话指示精神。抓实意识形态工作与各支部签订责任书，将意识形态工作纳入

　支部述职考评；每季度开展一次意识形态工作督查；加强意识形态阵地建设和管理，协助校委会制定相关制度。组织开展“深入解放思想，学习苏州‘三大法宝’，回答南通‘发展四问’”、弘扬治水精神、夺取“双胜利”等学习研讨和主题实践活动，学习研讨活动获得市优秀组织奖；高度重视宣传报道工作，在各类媒体上登出31 篇。

　（三）坚持大抓基层，全面提升组织力 完善党建综合管理经常督查党建综合管理平台填报情况； 建立“第一书记”制度，为支部化解发展难题 20 多个，努力实现“三提升”；组织 3 批党务干部业务培训；参与 3 次集体任前谈话。加强支部建设指导在职 4 个支部进行了换届； 本人直接联系离退休支部，“六有一提升”通过达标验收； 每月 22 日开展“主题党日”活动；在机关工委组织的“两优一先”评比活动中，一个支部、两名同志获得表彰； 四个在职支部有 3 个被评为五星级，一个四星级。改进党员教育管理建立“四域四亮”等工作体系； 加强党员示范岗创建，获得授牌 5 个； 慰问生病困难党员 16 人次。激发群团组织活力组织党员为抗击疫情捐款及“一日捐”活动，合计 38654 元； 走访慰问困难群众 15 人次； 指导工会换届选举并承办在通高校游艺运动会；

　大力支持妇联工作，市情研究室荣获“巾帼文明岗”称号； 青工委组织青年教职工参加迎新徒步活动。

　（四）坚持改进作风，服务高质量发展 聚焦服务高质量发展 聚焦市委市政府中心工作，开展科研资政和宣讲工作，理论宣讲达 100 余场，发表省级以上理论成果 70 篇，被省市领导批示的资政成果 15 项，获得省哲社奖 2 个。积极参与疫情防控 在抗疫初期，我校党员干部 24 小时建成集中医学观察点，坚守在防疫抗疫一线 23 天，后期 6 名党员深入基层助力复工复产； 有关人员获得二、三等功表彰； 2 名教师第一时间撰写资政报告，其中一篇得到市委主要领导批示。加强品牌建设打造“红色讲堂”等五个支部品牌，深化拓展“红色阵地、信仰先锋”总品牌，有关经验做法被电台 FM97.0 记者采访报道。

　（五）坚持正风肃纪，构建良好政治生态 加强纪律教育组织开展“5?10”思廉日、“廉政算账月”“12?9”反腐败日等活动； 组织廉政知识测试 4 次，编发廉政过节短信 400 多条，发放廉洁从政提醒卡 1 次。深入整治“四风”扎实整治“松软散”、“庸拖懒”问题； 围绕市纪委开展的违规收受礼品礼金问题等四个专项监督和行动扎实开展工作，达到预期效果；

　开展作风效能督查 15 次； 紧盯隐形变异“四风”现象，加强教育提醒，持续为基层减负。落实巡察整改工作针对巡察组指出的 3 个问题，及时制定整改措施，按时完成了整改任务，以后进一步深化提高。

　 二、9 2019 年度督查问题整改落实情况 根据督查和自身检视，列出党务干部能力不强等 7 个问题，即知即改，均已整改到位，但成效需持续巩固。

　 三、存在问题及努力方向 对照高标准严要求，还存在融合党建助推党校事业高质量发展力度不够的问题。下一步，我们将把机关党建与帮扶对象、驻地、学员党建融合，在“严”、“实”、“活”字上下功夫。

　 四、明年工作思路 以习新时代中国特色社会主义思想为指导，着力在巩固深化使命主题教育成果、学习“四史”和严守党章党规党纪上下功夫，争创优秀党建品牌，以优异成绩向建党一百周年献礼。

　抓党建工作落实情况述职报告

　按照会议安排，现将一年来抓党建工作落实情况述职如下：

　一、履职情况 （一）坚持增强责任意识，认真履行第一责任人职责。认真落实全面从严治党要求，切实履行党组织书记抓党建第一责任人职责，坚持对党建工作亲自部署、亲自谋划、亲自推动、亲自落实，推动党建工作不断取得新成效。结合招商工作实际研究制定了《2020 年度党建工作要点》，对全年工作进行安排部署，并进行了责任分工。定期召开会议部署党建工作，研究解决党建工作重点难点问题。认真落实党内组织生活五项基本制度，积极带头参加党内生活，充分发挥模范带头作用。截止目前，召开党建工作专题会议×次。

　（二）切实强化理论武装，不断提升党员理论素质。一是深入学习党的最新理论成果，坚持把学习宣传贯彻-新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，牢固树立“四个意识”、树牢“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚持不懈地用党的理论创新成果武装头脑、指导实践。二是巩固深化“不忘、牢记使命”主题教育成果，年初制定制定《2020 年度党支部学习计划》周学习安排表，重点围绕《论述摘编》、《-新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《-谈治国理政》第三卷和-总书记关于民族团结的重要论述等作为主要学习内容，截止目前，共组织集中学习×次、支部书记讲党课×次。三是将学习教育融入日常，抓在经常，全体党员每人每天坚持运用“学习强国”学习平台，通过视频学习、线上答题等方式，统

　一党员干部的思想，不断充实完善自我，进一步提高了党员干部的综合素质。

　（三）严肃党内政治生活，进一步夯实党建基础。招商局党支部结合实际，全面开展“三亮三比三评”主题活动，不断激发党建工作活力，提升服务效能； 从×月份至×月份利用×天时间，开展“百日攻坚”专项行动，切实强弱项、补短板； 开展“最强党支部”建设工作，精心组织实施，不断创新活动载体，丰富活动内容； 建立抓党建工作“三张清单”，不断压实党建工作责任； 深入少数民族家庭宣传国家统编教材政策，筑牢民族共同体意识； 进社区完成新冠肺炎疫情防控任务； 按照“六有”标准在党员活动室制作党建和党风廉政两张图版，营造了浓厚的党建工作氛围； 全面落实党务、政务公开制度，按月完成“库伦云党建”、“三务公开”、“通辽智慧党建管理服务平台”公开的信息，推动党务、政务公开工作走上制度化、规范化、程序化轨道； 严格规范党内政治生活。召开了落实旗委巡察反馈意见整改专题民主生活会和加强和改进民族工作专题组织生活会，深入检视查摆问题、落实整改措施，严肃开展批评与自我批评和民主评议党员； 抓好群团、综治工作。按照党建带群建的要求，积极开展各项活

　动，满足干部职工精神文化需求。深入开展社会治安综合治理，积极创建平安单位，确保社会管理持续稳定。

　（四）坚持党的领导，加强意识形态工作建设。坚持“党管意识形态”，将意识形态工作摆在重要位置。一是制定《库伦旗招商局落实意识形态工作责任制实施方案》，调整了库伦旗招商局意识形态工作领导小组，进一步加强对意识形态工作的领导，确保意识形态工作切实有效落实。二是党组书记与领导班子成员签定 2020 年招商局党组意识形态工作责任状。三是加强意识形态教育管理。认真组织学习（党组）意识形态工作责任制实施办法及旗委贯彻落实自治区《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》的意见，召开意识形态专题会议×次。

　（五）牢记宗旨意识，助推脱贫攻坚。扎实推进抓党建促脱贫攻坚工作，坚持每月与白音花少荣稿材料嘎查党支部开展“固定党曰+ ”活动，截止目前开展活动×次。包联干部每月深入帮扶贫困家庭中，了解家庭基本情况，帮助解决生产生活中存在的问题，同时为×户贫困家庭送去米和油等生活物资。

　（六）提高服务能力，推动党建与业务工作深度融合。牢固树立“抓党建促服务、聚力招商引资”理念，推动党建工作与业务工作深度融合。一是立足库伦优势，加强宣传推介。充分利用库伦旗现有资源和产业发展基础，结合融媒体快速发展的契机，加大向外推介力度，宣传库伦旗投资发展优势，吸引客商来我旗投资兴业。二

　是进一步强化服务招商意识。坚持“全过程、保姆式”的服务理念，始终把投资商当作“自家人”，切实做到了“亲商、安商、护商”。充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，建立组织牵头、党员示范、全员参与的服务模式，不断提升服务质量，积极为落户企业排忧解难。三是招商引资工作立足经济高质量发展，着力引进大项目、好项目、优项目。截止目前，全旗新签约项目×个，其中，亿元以上项目×个，签约额×亿，已开工项目×个（亿元以上×个），招商引资到位资金×亿元。其他开复工项目×个，重点在谈项目×个。

　（七）强化廉政教育，扎实推进党风廉政建设。招商局党支部把党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，与业务同部署、同检查、同落实，党组书记听取班子成员分管领域党风廉政建设工作情况汇报材料，截止目前召开专题党风廉政会议×次。结合工作实际制定《2020 年度党风廉政建设和反腐败工作要点》，党组书记与班子成员及各股室签订 2020 年责任书，切实落实责任到人。严格按照“一岗双责”的要求，加强干部职工监督管理，班子成员与各股室负责人开展廉政谈话，对存在的问题早提醒、早告诫、早纠正。坚决贯彻落实民主集中制原则，进一步健全和完善公务接待、公车管理、财务管理等党内监督制度，凡属“三重一大”事项，均由班子会议集体讨论决定，并邀请纪检组组长参加党组会议，进行现场监督。截止目前召开党组会议×次。注重和抓好廉政教育，开展党风廉政学习×次、警示教育党课×次、组织党员干部观看警示教育片

　×次，使干部职工的责任意识、廉政守纪意识进一步增强，促进了各项工作的顺利开展。

　二、工作亮点 主动做好承东启西、贯通南北的区位优势，充分发挥资源优势、巨大的发展空间和人力资源优势，抓住历史性重大机遇促进产业聚集，增强经济总量，提升经济质量，推进工业化进程。承接通辽市耐火材料产业转移项目，耐火材料产业园总投资×亿元的×个项目中，荣光耐火材料、阔鹏耐火材料、通海耐火材料、正泰耐火材料等×个项目已完成备案、环评、选址规划等前期手续和办公用房建设，厂房基础已基本完成，预计年内×个项目将投入×万元用于厂房建设； 其他×个项目正在办理前期手续。

　三、存在的主要问题 一年来，虽然党建工作取得了一定成效，但也存在一些问题，主要表现在：一是党员先锋模范作用发挥得不明显。个别党员缺乏工作热情，缺少积极进取精神和斗争精神。二是学习教育活动载体和活动形式不够新颖。有的流于形式，吸引力和凝聚力不够。三是学用结合不够。党建工作和业务工作融合不够，满足于“就党建抓党建”，党建与业务工作相脱节，没有完全做到学以致用、学用结合。

　四、下一步工作思路

　（一）不断强化学习教育，提高党员干部素质。教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，做到“两个维护”。结合“两学一做”学习教育常态化制度化和招商工作实际，及时将-新时代中国特色社会主义思想转化为推动党建工作和业务工作的思路和举措。

　（二）不断强化制度落实，提升党员干事创业能力。建立健全党建工作制度，提高“三会一课”质量，规范党员教育管理，引导党员立足岗位做贡献，充分发挥党员先锋模范作用。

　（三）不断创新工作载体，探索党建工作新方法。选准党建工作切入点，找准党建业务工作的结合点，用党建工作促业务工作，不断探索基层党建的形式和方法，增强党组织活动的实效性，提高党支部的凝聚力和吸引力。

　（四）不断加强监督管理，深化党风廉政建设。深入学习贯彻《准则》和《条例》，进一步加大干部职工参与党风廉政建设的力度和深度，建立健全监督机制。强化落实主体责任，班子成员带头履行好“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制。坚持不懈贯彻中央八项规定精神，不断强化党员干部的廉洁意识，筑牢思想防线。

篇七：机关党委专职副书记

党委副书记在机关党委作风建设动员部署会上的讲话 2022 年是党的二十大召开之年，也是落地实施学校〞十四五〞发展规划承上启下的关键一年，学校大事要事叠加，难事急事交织。在这个关键时期，校党委出台《关于进一步加强和改良干部作风建设的意见》，把作风建设作为年度重点工作统筹谋划、全面安排。机关作风建设在学校作风建设中发挥着主体和引领作用，是重中之重，关键的关键。学校出台《关于进一步加强作风建设的落地实施方案》《作风建设九项规定》，聘请作风建设督导员，围绕建设〞政治型机关、学习型机关、效劳型机关、实干型机关、廉洁型机关〞的总目标，对加强直属机关党委作风建设作出了系统安排和精心安排。

　一、提高政治站位，切实增强作风建设的自觉性 党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。机关是学校运转的中枢和桥梁，加强机关作风建设是全面贯彻从严治党的迫切需要，是落实省委巡视整改的迫切需要，是密切老师和学生关系的迫切需要，是推进学校改革发展的迫切需要。广阔党员、干部要深刻认识加强机关作风建设的重要性和紧迫性，自觉站在推进学校加快发展、高质量发展的全局上，坚持把机关作风作为全校作风建设的引领性工作来抓。

　要主动以建设政治机关为出发点，勇于直面存在的不足缺乏，自揭不足。校党委在《关于进一步加强和改良干部作风建设的意见》中，指出了党员干部存在的〞不愿为〞〞不能为〞〞不敢为〞〞不实为〞〞慢作为〞〞乱作为〞等问题，这些问题几乎每一项都和我们有关。除了这些问题，当前，机关作风还存在以下突出问题：第一个是〞等、靠、要〞的问题，主动作为精神缺乏。第二个是〞虚、推、绕〞的问题，真抓实干劲头缺乏。三是〞庸、懒、慢〞的问题，落实见效能力缺乏。

　针对这些问题，每个部门、每个人都要认真开展自查自纠，以自我革命的勇气和精神，自觉认领，找准〞病灶〞，深挖〞病因〞，靶向对症，推进标本兼治。

　二、抓实多重措施，力保作风建设取得实效 作风问题的本质是党性问题，在任何工作中，认真、纯真、本真的初心是根本，要从〞心〞开始，以真抓、真管、真严的态度、务实扎实严实的措施，进一步加强和改良机关作风建设。

　从〞心〞开始。因为热爱，所以执着。机关的党员干部首先要热爱个人的岗位，把工作作为终生的事业追求，工作做得才有激情，干部干得才有劲头、事业发展也就有了内生动力。

　第一个是强化使命意识。机关干部是学校建设发展的中坚力量，大家要常思量个人的责任所在，常掂量个人肩负的责任之重，常考量个人是否经得起历史、时代之问，在职责和使命面前能为、善为、敢为。

　第二个是强化大局观意识。要加强部门间的沟通协

　调，主动走出办公室，积极沟通交流，树立〞一盘棋〞的思想。工作中牵头单位要勇于担当、勇于担责，充分发挥牵头抓总的〞排头兵〞作用，在牵头工作中主动作为，〞一牵到底〞，积极协调，催促相关部门快速推进工作，协同单位要主动配合，凝聚合力强抓工作落实，杜绝〞踢皮球〞〞打太极〞等现象。

　三是强。

　化担当意识。要紧密结合部门职能和履职需要，积极主动作为，强化责任担当，把担当作为必须具备的基本素质，作为履职尽责的工作常态，面对新形势新情况新期待，勇于担当、善于担当，真抓实干、进取创新，善始善终、善作善成。要坚决破除惯性思维和惯性定势，解决思维固化、节奏缓慢、进度拖沓等问题，进一步提高执行力和工作效率，在全校范围内积极营造不拖不压、紧抓快办的工作作风。

　从〞真〞入手。第一个是真抓，从〞关键少数〞带头抓起。部门负责人要发挥〞领头雁〞的作用，把心思凝聚到干事业上，把精力集中在抓落实上，在实际工作中践行初心，一级抓一级、一级带一级，做好标杆、带好队伍，正视小问题，注意小细节、展现新作为。

　第二个是真管，从群众关注的痛点难点管起。有些问题年年提、反复提，就是看不到解决的动向。这就要求我们要进一步强化〞以老师和学生为中心〞的思想，从教师、学生〞急难愁盼〞的事情管起，切实增强主动效劳、超前效劳、创新效劳、高效效劳的意识，破除按部就班、循规蹈矩的思维定势，着力提高效劳水平，优化效劳流程、提高效劳效率、提升效劳标准，

　积极主动地为学校发展和群众办事提供一流效劳，让老师和学生办事少跑腿、多受益，努力做到效劳老师和学生有温度、效劳学院有力度。

　三是真严，从落实纪律规矩严起。要严抓党支部建设，严肃党内政治生活，特别是要将〞三会一课〞、组织生活会、民主生活会、民主评议党员等党的组织生活制度落细落小落实。严格落实〞一切工作到支部〞的理念，充分发挥党建引领和保障作用，把业务工作的难点作为推进支部党建品牌创立工作重点，各党支部围绕部门业务，针对管理和效劳中的重点问题、老师和学生要求解决的难点问题，凝练效劳理念，创立作风建设效劳品牌。要严格工作纪律，各个部门首先要强抓考勤制度，即日起，所有员工要按照作息规定自觉签到、签退，杜绝迟到早退现象，以严实的作风自觉接受全校老师和学生的检验。考勤要作为机关作风建设督导的首要事情来抓，每日考勤记录要作为部门向人事处上报考勤结果的重要依据，人事处要逐个核实。

　从〞实〞做起。第一个是谋在 实处。各部门要勤学善思、精研细学业务领域上级的最新政策要求，多往上跑积极请示汇报工作；从工作实际出发，扑下身子到基层听民意、察民情，做到上接天线、下接地气，对部门工作心中有底、心中有数，超前谋划、主动作为、效劳决策、推进落实、有力执行。要坚持问题导向，各部门要罗列出 1-2 项年度需重点解决和突破的事项，开良方、下猛药想方设法去解决，年底对号销账。

　第二个是干在实处。要拿出实实在在的措施，加强部门内部精细化管理，亮出身

　份、职责，落实全体工作人员职务姓名、办公和地址、工作职责〞三公开〞制度，明确处〔科〕室工作职责和工作人员岗位职责，在部门网站上进行公布。落实好处务会制度，及时通报情况、安排工作；对于重要事项，应随时开会、通报进度、跟进落实，杜绝职责混淆、信息不通、打乱仗的现象。提升沟通协调效能，要建立部〔处、室〕沟通协调机制，凡涉及多个部门的工作，事先应沟通协调，达成一致，不能躲事怕事、固步自封、互不买账。提升效劳老师和学生水平。要实行〞效劳清单化〞和〞办事流程化〞，建立〞三单一图〞效劳模式，即部门职能清单、岗位职责清单、审批事项清单和办事流程图，引导疏通机关教员工特别是领导干部潜心钻研本职业务，创新工作方法，通过业务流程革新和整合再造，攻克堵点痛点，为老师和学生解决实际问题，实现从〞以部门为中心〞向〞以老师和学生为中心〞转变。要自觉落实首问负责制、限时办结制、一次性告知制等，在提升效劳品质、注重效劳细节上下功夫，切实提高老师和学生员工的认同感、获得感、幸福感、成就感。建好机关青年 ·政策宣讲团，充分发挥青年干部思维活泼、精力充分的优势，引导疏通机关青年干部立足岗位、立足职责，加强机关和学院之间的沟通交流，大力宣传贯彻学校关于改革发展的每一项方针、政策和措施，主动效劳老师和学生，效劳学院，效劳基层。

　三是成在实处。要切实把学校党委决策安排是否落实、部门年度重点工作是否完成、党组织功能是否增强、党员干部素质是否提高、干事

　创业精气神是否提振、全校老师和学生是否满意作为衡量机关作风建设成效的根本标准，努力实现效率提高、效劳提质、办事提速、形象提升，不间断提升广阔老师和学生员工对机关部门和直属单位的满意度。

　三、加强监督检查，构建作风建设长效机制 加强和改良作风不能是〞吹吹风〞，更不能是〞一阵风〞，必须抓常、抓细、抓长，一直不间断努力、久久为功，建立机关作风建设长效机制。

　第一个是完善制度落实。各部门各单位要按照直属机关党委作风建设的落地实施方案要求、作风建设九项规定及年度任务清单，结合实际，快速行动起来，第一时间开展专项学习、第一时间开展自查自纠、第一时间拿出具体措施、第一时间初见实际成效，切实转变工作作风，提高办事效率，树立效劳标准、纪律严明、责任明确、作风优良的机关新形象。

　第二个是一直不间断完善监督机制和投诉渠道。要落实〞五个一〞的监督检查体系，公布作风建设监督、邮箱、信箱等，认真办理回复投诉事项，公布处理结果。督导员认真履行职责，通过持续性督查，对职能部门和直属单位部门围绕职责职能和学校中心工作任务履职尽责情况，效劳老师和学生、效劳基层、效劳学院、效劳学校发展情况，办事效率、工作纪律、工作态度等方面进行全方面督导，催促首问负责制、效劳承诺制、一次性告知制、限时办结制等相关制度落实到位，作风转变到位。

　三是完善考核评价制度。建立完善作风满意度测评制度，每年组织学院、老师

　和学生对机关工作满意度测评，将测评结果作为部门工作作风转变和效能建设评定以及奖优罚劣的重要依据。对危害和影响机关作风建设和软环境建设的典型事例进行公开通报；对在作风建设方面存在严重问题的单位和个人提出批评，限期改正；对在作风建设方面工作突出的单位和个人要进行表彰奖励。

　作风建设永无止境，永远在路上！让我们以坚决的信心、坚强的意志、坚实的措施，真抓实干、埋头苦干、立行立干、紧抓快办，把作风建设的成效转化为主动作为、发奋有为、担当善为的实际行动，以奋进高质量发展新征程的实际成效迎接党的二十大胜利召开！

　

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