我企业梦想（范文推荐）

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　我的企业梦想

　转眼间，我到金玉普惠公司已近两年了，时间如同一条涓涓的细 流，无声无息淌过我身边的同时，也沉淀了许多收获与感悟，使我深 刻地感受到了自己的蜕变。

　看似简单的工作，让我从中悟出了许多做人做事的道理：态度决 定高度，成功的更多意义在于坚持。两年的工作经历中，我感到过疲 惫和迷茫，但更多的时候我感受到的是激情和梦想，因为既然选择了 金玉普惠公司这个大多数人都梦寐以求的行业，我们就必须始终怀揣 一份执着和热情，认认真真做好每件事。

　在工作中，我的岗位是平凡的，但我会尽自己的力量，接受每一 项工作，努力完成每一项任务。因为工作是一个施展自己才能的舞台。

　我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应 力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工 作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以 及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活 的质量。我们所做的一切是在为自己的成长，为自己的理想，为自己 的将来，为自己的成功而奋斗。而恰恰是五洲给我提供了一个施展自 己才能的舞台。

　要实现企业梦，首先我们认为就是要让企业效益好。企业效益好 了，才能保证企业的正常运营、员工的收入和福利，才能谈得上企业 的发展。为了实现这一切，我们怎么做呢需要我们全体干部职工从哪 方面来努力呢下面我们就来详细的探讨。

　当我们的努力有了成绩，财富一点点积累起来，企业不断发展壮 大了，有的领导、干部和员工朋友们就松懈了，认为企业有了人脉关 系，有了产业链式的经营模式，也有了较为固定的上下客户关系，有 了品牌，有了团队，一切都应该是顺理成章地向前发展了。殊不知， 企业的经营发展是涉及到方方面面的，如下棋一样，一着不慎，可能 影响到最终的成败。我们不能让贪图享乐、松懈不前的消极思想在集 团的管理团队中产生和曼延。同行竞争，大家都在向前奔跑，只有保 持清醒的头脑，昂扬的斗志，方可在竞争中领先并做到持久的领先。

　这一切，都需要坚持不懈的努力，以艰苦创业这样朴素的优良传统来 激励和维持，抛开浮华，脚踏实地，方可稳步前行。

　踏实地不是萎靡缓行。兴事发发展至今，风华正茂，快步前进。

　这时，又会有部分员工，激情高涨，干劲十足，却是急功近利，期望 过高。一时激情过去，没有看到明显的成绩，马上就泄气了。也有一 些干部和员工，认为自己在工作中，努力了，付出了，却没有看到就 明显的进步发展。效益不涨，收入不增，没有立竿见影的成果，就一 下子没了斗志，减了热情，工作上也没了冲劲。他们不知道，“罗马 不是一天建成的”，企业也需要长期的建设和发展。我们的领导干部 们，要讲究带兵的方法，要能及时地、适当地为员工打气鼓劲，通过 各种手段，积极引导、鼓励和促使员工团队保持振奋的精神状态，激 情常驻，敢打敢拼。

　在这个过程中，我们的领导是精英，干部是榜样，员工是主力。

　高层领导围绕董事长周围，组成集团的指挥中枢，研究和制订企业的

　发展大计；中层干部是执行的关键，将各项方针政策落实到每个具体 部位，组建成一套完整可靠执行力强的管理网络；各岗位员工须兢兢 业业，在各自岗位上，用自己的双手，把公司的发展之梦与个人梦结 合在一起。所谓上梁不正下梁就歪，各级领导、干部首先就得树立起 良好的榜样，成为公司制度和标准的践行者，清正廉明，不占企业的 便宜，不贪图客商的好处，说一不二，雷厉风行，为员工做好表率， 带好头。时刻做到关心爱护员工，从工作、学习和生活的方方面面对 员工给予帮助，帮助员工的成长，帮助他们的提升。员工要理解干部 们作为管理者的立场，服从管理和安排。员工与干部要相互尊重，共 同建立起一个和谐、积极的团队。从每一个工序，每一个小组，每一 个部门，到每个公司再到整个集团，如此联系起来的团队，那就是一 个英勇善战、团结和谐的优秀团队。这样的团队，在企业的发展中， 必能做到冲锋陷阵，勇往直前，无往不胜！

　金玉普惠的员工们，让我们携起手来，一起放飞“价值普惠”的 企业梦想！让我们携起手来，一起放飞人理财产品的品牌梦想！让我 们携起手来，一起放飞属于中国的光荣与梦想！