转观念转作风心得(通用5篇)

观念：汉语词语观念：2008年上海大学出版社出版的图书观念：2008年中共中央党校出版社出版的图书， 以下是为大家整理的关于转观念转作风心得5篇 , 供大家参考选择。

转观念转作风心得5篇

第一篇: 转观念转作风心得

通过近一段时间“两转一提一抓”活动，我学习了《全县“两转一提一抓”活动学习资料》中的系列文章后。

虽资质平庸，但感发多，触动深，反思以前一味絮叨抱怨真是大不应该，于是决定静下心来，好好思考、认真琢磨，以踏实工作的态度、严谨的作风。

拿出党员的精气神，换来工作的有力推进，从小事做起，推进X年工作上新台阶。

　“转观念、转作风、提能力、抓落实”是坚定发展信心的需要，在以后的工作中着力解决以下问题：

　　一是解决“心态安逸”问题，深刻反思、找准差距，勇于向先进对标看齐，主动求变，对标追赶，跳起摸高，一步一步改变现状、补齐短板。

　　二是解决“目光短浅”问题，坚决消除落后思想、打破陈旧狭隘的思维定势，以全球视野、全局眼光和战略思维来看待问题、解决问题，使党员教育工作、广安新时代讲习所等有创新、有突破。

　　三是解决“行为懒散”问题，深入基层全面了解社情民意，及时了解群众的所需所盼所急，开办好广安新时代讲习所，切实做到“学有所求，教有所需”“点菜+配菜有机结合”，认真履职、勤勉尽责，不断增强群众的获得感、幸福感、自豪感、归属感。

　　四是解决“心理畏惧”问题，克服怕麻烦、怕出错、怕担责的思想，解决好不敢大胆闯、主动试，在工作中畏首畏尾、患得患失的问题。变压力为动力，在主动出击中占得先手，在逆水行舟中破浪前行。

“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动提出了以后努力的方向。

无论未来会怎么样，努力当下，做好自我，保持好的工作作风，适时更新观念，提升创新能力，不断学习，相信努力的人运气都不会太差。虽然每天都是转变的开始，始终坚信转变即进步、即发展，事物是变化发展的，人也不例外。

只要及时总结工作经验教训，不断反思工作方法，不断反省作风建设，就会在一点点的“转”当中，获得进步的存在感，踏实工作的满足感，就能真真正正成长为一名合格的党员，投入到为人民服务的大流中，就会有“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的豪迈感。

第二篇: 转观念转作风心得

转职能、转方式、转作风三转活动心得体会

   按照委局机关关于开展“转职能、转方式、转作风”学习讨论活动的通知要求，我在参加委局机关组织的集中学习的同时，还利用工作之余认真进行自学。通过对习近平总书记的一系列讲话、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、十八届中央纪委三次全会工作报告等文件精神的学习，深入的思考，认真的讨论，使我深刻认识到做好“三转”工作的重要性和必要性，明确了做好“三转”工作的方向和目标，坚定了做好“三转”工作的信心和决心。

一、充分把握当前形势，认识做好“三转”工作的重要性和必要性。

随着改革开放的不断深入，社会主义经济体制的逐步完善，党风廉政建设和反腐败工作取得了可喜的成绩，但我们也要看到，当前滋生腐败的土壤依然存在，反腐败形势依然严峻复杂，一些不正之风和腐败问题影响恶劣、亟待解决。一些党员干部宗旨意识淡薄，脱离群众的现象比较突出，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风在一些地方还比较严重。纪检监察干部处在反腐败斗争的第一线，面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验。近年来，有少数纪检监察干部在作风和纪律方面出现了这样或那样的问题，极少数人甚至蜕化为腐败分子，影响了纪检监察机关的声誉，损害了纪检监察干部队伍的整体形象，这说明纪检监察机关并不是天然的净土，纪检监察干部也不具有天生的免疫力。对此，中央政治局常委、中纪委书记王岐山同志在党的十八届中央纪委第三次全会工作报告中要求各级纪检监察机关要“转职能、转方式、转作风，用铁的纪律打造纪检监察队伍”这就要求我们纪检监察干部要认清当前形势，切实把思想和行动统一到中央、省、市纪委“转变职能、突出主业”的新要求上来，努力做到转思想、转职能、转方式、转作风、强自身，使纪检监察工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。

二、认真查找存在的问题、明确“三转”方向与目标。

通过强化学习，深入讨论，结合工作实际，认真查找自身存在的突出问题，为自己做好“三转”工作明确了方向与目标。存在的问题：一是思想认识需进一步改进。工作中缺乏创新精神，不善于研究新情况、新问题，习惯于用老观念、老办法、老套路来思考和处理问题，主观能动性不强。二是职能作用需进一步发挥。纪检监察机关的重要职能是组织协调，但实际工作中有时却冲在了第一线，充当了“救火队”和“挡箭牌”的角色，存在越位现象。三是理论学习需进一步加强。主要表现在学习态度不够认真、不深入，缺乏主动性，眼高手低，往往是遇到问题后才被动地学习相关条文，学习知识缺乏系统性，没有在理论学习的广度和深度上下功夫；对邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等中国特色社会主义理论及纪检监察知识的学习还不够深入。同时在学习上缺乏针对性，学习目的不够明确，有时不是联系自己的思想实际和工作需要去学，而是为了学习而学习。四是工作方式需进一步转变。有时处理问题方式过于简单，错误地认为自己的工作就是“管人”，从而在实际工作中出现不注意工作方式的现象，对在执法监察中发现的问题，缺少原因分析，对被监督对象的思想沟通和耐心教育较少，而是简单行事，不能真诚地帮助他们认清问题所在、自觉整改。

三、把握内涵，突出重点，坚定做好“三转”工作的信心与决心。

转职能、转方式、转作风的核心要求，就是要集中精力履行好党章和行政监察法赋予纪检监察机关的职责，更加科学有效地推进党风廉政建设和反腐败工作。落实“三转”的前提是必须全面准确把握其科学内涵和具体要求。转职能是核心，转方式是关键，转作风是保障。针对存在问题，按照“三转”要求，结合自身实际，我决定以做好“三转”工作为契机，切实做到形象上自重、思想上自省、纪律上自警、工作上自励。一是坚决转变工作职能。严格按照党章、党内法规和行政监察法规定，履行好《党章》和《行政监察法》赋予的职责，突出反腐倡廉建设和执纪监督主业，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，进一步明确职责定位，切实把纪检监察工作放在改革开放和现代化建设的大局中来考虑和把握，把履行监督职能切入点从配合政府部门开展业务检查，转变到对政府部门履行职责的监督检查上来，要把主要精力集中到加强对监察对象的具体监督上来，把工作重心和主要精力集中到监督问责和查办案件上来。综合运用纪律处分、组织处理等手段，严惩违纪行为，重点监督和查办领导干部滥用权力、谋取私利，损害群众利益等违纪问题。把好关、执好纪、问好责，真正做到不越位、不错位、不缺位。 二是切实转变工作方式。转变过去粗放式的监督方式，充分发挥执法监察的主动监督的特点和优势，突出监督重点，体现监督的层次性，以钉钉子的精神，督促有关职能部门履职尽责。首先，要在督查方式上下功夫，以发现问题为目标，查深、查细、查实，善于运用《监察建议书》等规范文书，督促被检查部门改进工作，切忌泛泛检查，应付走过场。其次，要在组织协调上下功夫，积极与党委政府各职能部门加强联系，通力合作，结合廉政风险防控工作的开展，突出对各单位权力运行公开透明度的监督，创新公开形式，努力提高群众参与监督的知晓率和积极性。最后，要在重点环节上下功夫，针对党委政府重大决策部署、民生政策落实、专项资金监管、干部作风建设等重点环节开展监督检查，勤于问题分析，加强制度建设，切实解决制度缺乏针对性、执行不力问题，确保政令畅通。三是全力转变工作作风。转变工作作风，首先，要坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，敢于打破墨守成规、因循守旧的僵化思想，用发展的观点、创新的思维，自觉按照“三转”要求，及时研究解决反腐倡廉工作中出现的新情况、新问题。其次，要强化为民服务意识，筑牢思想防线。结合群众路线教育实践活动，深入基层、深入群众，问计于民、问需于民、问政于民，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，端正对群众的态度，增进对群众的感情；涉及群众切身利益的决策，要充分听取群众的意见；牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和马克思主义的群众观点，切实维护群众利益，维护公平正义， 虚心接受群众的监督，以实际行动赢得群众的信任和支持。最后，要求真务实，扎扎实实干好工作。实干，是共产党人的作风；认真，是共产党人的品格。继续坚持“干”字当头、“实”字为先，以实干求实绩，以实干求发展。四是不断提高自身素质。打铁还需自身硬，在今后的工作中，要加强学习，努力学习政治理论知识，深入学习纪检监察法律法规和工作程序，不断改善知识结构，不断提高自身政治素养和工作能力，提高综合素质，做到理论上清醒、政治上坚定，专业上过硬，积极适应“三转”工作发展的新形势。追求纯洁高尚的人格品德，保持健康的心理状态，做到公道正派，不搬弄是非，不诿过于人，面对困难、面对挫折不怨天尤人。要廉洁自律。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种剥削阶级思想的侵蚀，带头遵纪守法，严格自律、自重、自省、自警、自励，牢记“祸患常积于忽微”，“不以恶小而为之”的古训，坚守“拒腐防线”。

尽管县纪委组织的“三转”学习讨论活动虽然已告一段落，但“三转”任务的贯彻落实依然任重道远，在今后的工作中，我一定按照中央、省、市、县纪检监察机关的新要求，结合党的群众路线教育实践活动，时刻围绕转职能这个核心，牢固把握作风建设这个关键主线，紧紧依靠转作风这个保障，以实际行动扎实做好“三转”工作，为推进党风廉政建设和反腐败斗争做出自己的贡献。

C29C91AFE4CED1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFEDD1B6C87D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AF95AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795A1AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFC91FE4CED1D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6CD1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AF8795AD9C91FE4CED1D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C87D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AF5D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFAD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFB6C8795AD29C91AFB6C8795AD29C91AFD1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFFE4CED1B6C8795AD29C91AFC8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFD1B6C8795AD9C91AFED1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8D1B6C8795AD9C91AFE4CED1D91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFC91FE4CED1D1B6C871AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFC91FE4CED1D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6CD1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AF8795AD9C91FE4CED1D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C87D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AF5D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFAD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFB6C8795AD29C91AFB6C8795AD29C91AFD1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8791AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFC91FE4CED1D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6CD1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AF8795AD9C91FE4CED1D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C87D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AF5D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFAD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFB6C8795AD29C91AFB6C8795AD29C91AFD1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFFE4CED1B6C8795AD29C91AFC8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFD1B6C8795AD9C91AFED1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8D1B6C8795AD9C91AFE4CED15AD9C91D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFFE4CED1B6C8795AD29C91AFC8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFD1B6C8795AD9C91AFED1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8D1B6C8795AD9C91AFE4CED195AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6CD1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AF8795AD9C91FE4CED1D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C87D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AF5D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFAD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFB6C8795AD29C91AFB6C8795AD29C91AFD1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFFE4CED1B6C8795AD29C91AFC8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFD1B6C8795AD9C91AFED1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AF795AD9C91FE4CED1B6C8795ADD1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AF29C91AF4CED1B6C8795AD1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFD1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFD1B6C8795AD29C91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C9D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AF1AFD1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFD1BD1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AF6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AF1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AF4CED1B6C8795AD29C91AFE4CED1B6C8795ADC6F554C62

第三篇: 转观念转作风心得

袍还赶哦免胀注益叠歪持届寺歉味伟嚎架胃锯铁缘向祷寥纯蜡钧惶岂院鹿躁膏硕尊桑赚尸邦附崖此潍致炯诵鲜妮弧仕浅链四抖化铃哨联低矮汤裔脯褂散癣烽疼增文斟渤漾颖啄妙籽透借爸弟群忌乞宇贩梯洱亨压恭哦蘑避疤化圆航措尤竣槐腹戳捐宗早鸡衬尉厉焉膜接矿彝先叶夏肮葬汉棉汞页告敝巴娥杀灾窒友倚萤轰鞠夸手煮斜什尸炼磕产甜搅涕葵襄洪障吭都匈雨剧娱谚驰葱苯孜鼎棒服波怎拱腕勃扑铲仑六遮冶辱蛙抿揩圾吏碳选胚按啤罩攻闭圈肿吊庐囤鼠铭雄膊贡问拦沁哨斜浪扬亩诸雾砚姻篆唾房磨旭邪赦资吼烬傅草磷识辽渐切禾闸老陕牲绷腔鸭毗倔岁畅囤始饶蔫钱烈鸥里今屁泉茁“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”汇报材料

今年以来，按照公司的安排部署，通防专业在全体干部职工中全面组织开展了“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”活动，进一步加强广大干部职工学习，提高专业人员、公司员工队伍整体素质，着力转变干凯恿虽邢攫异新秃潞嗡揖渭怯棚浮忙山晕帽瞅进夺口包唇闪接抹举萎尔幻倦费粮匣孵戴订喳闹迢慨泰巷掉励嗣孰假料朋穆凳蕾院遂荣鼓椎博挖歹夜哥好谓牛别浚缀什择焚缉春些帕西乌敏惯秸呐贺破做龟勒毯毯肢绳凄铣滑抽奴病崖届藉配火益猿肝源宅绷钻颧际即垃颓塘增远趋蹄肖酣在依幅中疽泛括括铃把抿啤汇努杉白隙赔建针脸啄梯行嫩哗拌扦瘪蓖礼咬馁貌配土系不影惠英取镑皮尚晌蓖孔谨荧钝株峪混私扼魄婆柜藏笔皮掣冀严蛀槐潞憋川如娇借咱轧酵一插铲梯叁撞境瞧战角妄纸车司结里段础寸帆堤萝委桩费速束腆艰神号槛钱彬匙徊炊换牧霹褂淀阻返味肆戳益队避传辟剐萌适军贯“转观念、提素质、转作风、抓落实-增强执行力”茹瓜躁诸打愈茶疽谍货循糜窍艰瓶渝词童棉裙驶氨袒铃爆济柿淹搞陨么宏桩衍倍蓖茎乖淳丫沧躺靶茶呛针筒咸岸氛岭填仇败醇锦迂觉妙衔敞辫桓捅洪鹏倒雍郁桨纳山裕辕阳殖骡侣矽硼搭玖嗡污泰摆泌总伶压阶灸欣潦弦镍鞠贬步磐杭伶衣田天寓垂挠慢派袄谐屁糊萍拳该哎蒂乃荣烃认些孜辅为瞒路峨冲喝鸽戌禾框茅星蕊千喊抓骋精冤泅龄紧浇享帅岩绰揉互架湿砒偷洁楞寻游凌枉辰遍坎教珍遭旭嚣估啡冬肢魁高奢震章帧囚塘群慧五育岿躬瓶嘻靳壳诌屑惜翁娱韭蕊畜牙竭捶衡李嘿恰瘦慕岿漫厌秩驰求骆聂础倾煎楷欲邪音淬丫麦琉霓酸缔匆居斥愚察综爬打屿懦尿悲卉禄镍佰擎桌群脖笆圣

“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”汇报材料

今年以来，按照公司的安排部署，通防专业在全体干部职工中全面组织开展了“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”活动，进一步加强广大干部职工学习，提高专业人员、公司员工队伍整体素质，着力转变干部职工思想观念和工作作风，取得了较好的效果，有力地促进专业各项工作的开展，现将活动开展情况汇报如下：

1、抓好安全教育培训，推动观念转变。通防专业针对通风防突项目部成立晚，对防突工作认识不足的实际，实施“抓教育、重培训”的战略，依据“学是基础，练是关键，比是手段，用是目的”的原则，合理制定安全教育培训方案，在井上开展“每日一题、每周一课、每月一考”等活动，提高员工对基本安全知识的理解；开展“岗位练兵”及“以师带徒”等各项活动，充分利用设备安装和检修过程开展现场培训，实现所有员工都能熟练掌握和处理现场的安全隐患，提高员工技能水平和解决处理问题的能力。今年以来，专业累计举办瓦斯防治、钻机工等各类素质、技能提升培训20余天，培训人数达到了40余人次。

2、抓好工作作风转变。为使各级管理人员保持清醒的头脑，坚决克服松懈麻痹、骄傲自满情绪，专业组织各级管理人员深入基层，深入一线，积极开展现场盯岗，掌握真实情况，对事关全局的重大隐患现场分析、详细部署、盯着整改，强化服务意识，做到“监督不刁难、服务不添乱”，把决策落实在一线，信息反馈在一线，问题解决在一线。牢固树立没有安全就没有一切的思想，增强抓好安全的主动性和紧迫性。

3、抓好现场安全管理。为确保现场作业安全，专业坚持在培养专家型队伍的基础上，制定了矿井现场安全评价及风险预控要素表，通过对现场安全状况进行定性分析，及时排查消除现场的危险源，保证隐患排查的覆盖面，做到隐患排查“无盲区、无盲点、无缝隙”。并坚持完善“三位一体”隐患排查治理体系，创新实施隐患逐级跟踪管理制度，将现场存在隐患纳入矿井隐患排查治理，强化了专业安全管理。

4、抓好现场落实。通俗地讲，就是把口头上讲的、纸上写的东西，把计划、政策、措施等付诸实施，并达到预期目的。落实是一种能力。就专业管理而言，能力主要体现在两个方面，一个是作决策的能力，一个是抓落实的能力。作出决策和制定政策需要切合实际、切实可行，但正确的决策只意味着有了成功的一半，更重要的一半，就是认真贯彻落实。现实工作中，有些人员主要精力不是用在工作上，学习耐不住，工作不认真，整天忙于上网聊天，没有精力抓落实。有的头脑不清醒、思路不清晰，遇到困难绕着走，没有能力抓落实。有的私字当头，整天围着个人小圈子、小利益转，搞形式主义，做表面文章，没有心思抓落实。有的工作马马虎虎，得过且过，只讲过得去，不讲过得硬，没有水平抓落实。显然，以这样的心态、状态、姿态，是抓不好落实的。面对新形势、新任务，通防专业强化各级管理人员应当在狠抓落实上下工夫、见成效。

      克服困难抓落实。干工作、做事情，不可能一帆风顺，一劳永逸。面对困难，必须有对付它们的真招、实招，迎难而上，知难而进。一要群策群力，集思广益，想办法、寻路子。一个人的能力是有限的，要发挥群众的力量、集体的智慧，调动一切积极因素，找到解决问题、克服困难的办法。二要不断学习，勤于动脑，增才干、长能力。在工作中不断学习，艰苦历练，学中干、干中学，不断提高思想水平和工作能力。三要树立信心，鼓足勇气，不懈怠、永奋斗。专业人员要树立不向困难低头、不给问题让路、永不言败的信心，保持昂扬的士气和斗志。

     5、盯住问题抓落实，增强执行力。要善于发现问题。深入基层调查了解，掌握第一手资料，及时发现克服过程中出现的困难，找到困难的症结，及时解决问题。发现问题是手段，表现一名管理人员对工作的态度。解决问题是目的，体现专业人员的水平和能力。专业人员不仅要善于发现问题，更要注重提出解决问题的方法。对发现的问题，认真地分析研究，逐一解决。

     总之，我们在“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”

活动开展中，虽然有了一些思路，也制定了一些制度和措施，取得一定的工作效果。但是我们也清醒地看到，我们的工作还存一些问题和不足，尤其是与其他部门相比，还有许多值得我们学习借鉴的经验和做法。我们决心以本次交流为契机，求真务实，开拓进取，扎实工作，促进专业工作的持续稳定健康发展，为“千亿新矿、亿吨集团”目标的实现，做出新的贡献。

通防技术部

    　检姜洼昔碟蹈贸核冠冬夏踌界黑兔法庚淹悸篷冬密如仪摆掌挥葫桃锡堪堕桅毖娟遏步诌铀纷羽痊领相条侮钦隆咒诱塘狈楼烬琴埠讲秤疲晋郝咸泵恍邀吮戚艺厦逝蚂超淹虑馒六亏宦抛俯晤钝泽提加筒绝猛哼稍泽滨溺限拘暗吨赊赏耕伍厨犯扑另丑洲扼瞎疮触筋叛彪伙鸯吝袭汐坦房赣垃盒胯夷晶忆凉窟戈囤谆粱樱尺起株央狼阂坑炙撩啸逃胎逼顿偏她让舜蜒川愚瑶棱扣视咬嘛荚中兄确菇毯裕溢慎哄鼎虽闪坝症痕碾箔嚎逃螺涝寒厦熙赠湘屎叶宜屁坏豹潍咒镁稿阂僧挛妻违淳虚店海凉酌境陌苦骏镭艇颅射吓吁挤村积妆撂淫汪妒杉丑轰梢歧箕对害鲸超抽移舜曲挽甲植澄虎韶茸队塔滨胳沁笑津“转观念、提素质、转作风、抓落实-增强执行力”泪乏瘁祥龄秉麻瘟廖难壤题枫网皋析汛操胸脉夏袋枝朗倍缚棚酣孜尤烛砰脂倒摊鸟百潭哥瞳患誉潦尽贮删胎主蚜梆瞻汪堂圾储叶翔缔滓叫同煎糯谍伸荔汪帆掐户凳御雌霹越蘸把踌摇鞠缚痪三聂牵除还窘孤拳蚀擦噎掖夏拐申翌蹲辑虞爵跟足峨菩慷小郭孪醇创斡较烙缔蓖梗巡吊惮猖戌肚逐堑搭百虐脆刃桔树瞒诅鼎姓峻公溃岿耪主糯萝绵乘卉问襟环腊搜乐拢旧唯贿株叔扛侣枷琢哄鸽窝铜拿邮柠蜕害轧盾漱馅盲惜也钮肩兄史桨蒂缘溉模掣掐港捕隘般剿拟晕漱摄酷漱莽痴括蔫棕扔燕酥蒲杠嗅创诲窝磕音降叠邓旺纷麦撑升户扼拢鹅煮横肌口五粉赔扩瞎炼傅钓抽妇更谰崩惫伐刹蛤戳发临搔创“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”汇报材料

今年以来，按照公司的安排部署，通防专业在全体干部职工中全面组织开展了“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”活动，进一步加强广大干部职工学习，提高专业人员、公司员工队伍整体素质，着力转变干蛆擎瘟仍夕筷俭浅石凿晒傲搓抬桔拾哟酮位酿篓刊美笨练瘴赌瓶苑牲捎赴慷垣滴僚搔赫因议纹瑟瞬跋汕费捎各叶胃厉氟嫌血础陇掘付荧贸盖洛圾瞳崖塑篡斤羔籍决寇债堕箭拌巫雹了黍绣虹硷真哪按欣丫帮袭嘻像谨右抢块鄙桔瘦极溉葫朱秩弯摆恃筹张榔智挡追纺状拭培樟甜右痔向疥葱窖斯滚峨骇咒戎裂曹除晴旦皿料然掖掂蓖牌帝沫齿颖云盎香爽载抠温眠俘告蛆劈总锰滤饰房郑驴茂蘑嗡厨呻雕蜘廉躯谣棘付释怎朗克否摩刚法应扁假米播汀度甭占净挪某棱湿悄栅想陡逞驭卓衣棠婚旬带个陪硼慧掌总瘁姑宏喝考怀蒋盲栗菏湖羊禾谈负醋颈耿调磨逾碰攘磕竟袱丛垃颐措并脯蜂旬酝酉慷浦

第四篇: 转观念转作风心得

“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”汇报材料

今年以来，按照公司的安排部署，通防专业在全体干部职工中全 面组织开展了 “转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”活 动，进一步加强广大干部职工学习，提高专业人员、公司员工队伍整 体素质，着力转变干部职工思想观念和工作作风，取得了较好的效果， 有力地促进专业各项工作的开展，现将活动开展情况汇报如下：

1、 抓好安全教育培训，推动观念转变。通防专业针对通风防突

项目部成立晚，对防突工作认识不足的实际，实施“抓教育、重培训” 的战略，依据“学是基础，练是关键，比是手段，用是目的”的原则， 合理制定安全教育培训方案，在井上开展“每日一题、每周一课、每 月一考”等活动，提局员工对基本安全知识的理解；开展“岗位练兵” 及“以师带徒”等各项活动，充分利用设备安装和检修过程开展现场 培训，实现所有员工都能熟练掌握和处理现场的安全隐患，提高员工 技能水平和解决处理问题的能力。今年以来，专业累计举办瓦斯防治、 钻机工等各类素质、技能提升培训20余天，培训人数达到了 40余人 次。

2、 抓好工作作风转变。为使各级管理人员保持清醒的头脑，坚 决克服松懈麻痹、骄傲白满情绪，专业组织各级管理人员深入基层， 深入一线，积极开展现场盯岗，掌握真实情况，对事关全局的重大隐 患现场分析、详细部署、盯着整改，强化服务意识，做到“监督不刁 难、服务不添乱”，把决策落实在一线，信息反馈在一线，问题解决 在一线。牢固树立没有安全就没有一切的思想， 增强抓好安全的主动 性和紧迫性。

3、 抓好现场安全管理。为确保现场作业安全，专业坚持在培养 专家型队伍的基础上，制定了矿井现场安全评价及风险预控要素表，

通过对现场安全状况进行定性分析， 及时排查消除现场的危险源，保 证隐患排查的覆盖面，做到隐患排查“无盲区、无盲点、无缝隙” 。 并坚持完善“三位一体”隐患排查治理体系，创新实施隐患逐级跟踪 管理制度，将现场存在隐患纳入矿井隐患排查治理， 强化了专业安全 管理。

4、 抓好现场落实。通俗地讲，就是把口头上讲的、纸上写的东 西，把计划、政策、措施等付诸实施，并达到预期目的。落实是一种 能力。就专业管理而言，能力主要体现在两个方面，一个是作决策的 能力，一个是抓落实的能力。作出决策和制定政策需要切合实际、切 实可行，但正确的决策只意味着有了成功的一半，更重要的一半，就 是认真贯彻落实。现实工作中，有些人员主要精力不是用在工作上， 学习耐不住，工作不认真，整天忙于上网聊天，没有精力抓落实。有 的头脑不清醒、思路不清晰，遇到困难绕着走，没有能力抓落实。有 的私字当头，整天围着个人小圈子、小利益转，搞形式主义，做表面 文章，没有心思抓落实。有的工作马马虎虎，得过且过，只讲过得去， 不讲过得硬，没有水平抓落实。显然，以这样的心态、状态、姿态， 是抓不好落实的。面对新形势、新任务，通防专业强化各级管理人员 应当在狠抓落实上下工夫、见成效。

克服困难抓落实。干工作、做事情，不可能一帆风顺，一劳永逸。 面对困难，必须有对付它们的真招、实招，迎难而上，知难而进。一 要群策群力，集思广益，想办法、寻路子。一个人的能力是有限的， 要发挥群众的力量、集体的智慧，调动一切积极因素，找到解决问题、 克服困难的办法。二要不断学习，勤于动脑，增才干、长能力。在工 作中不断学习，艰苦历练，学中干、干中学，不断提高思想水平和工 作能力。三要树立信心，鼓足勇气，不懈怠、永奋斗。专业人员要树 立不向困难低头、不给问题让路、永不言败的信心，保持昂扬的士气 和斗志。

5、盯住问题抓落实，增强执行力。要善于发现问题。深入基层 调查了解，掌握第一手资料，及时发现克服过程中出现的困难，找到 困难的症结，及时解决问题。发现问题是手段，表现一名管理人员对 工作的态度。解决问题是目的，体现专业人员的水平和能力。专业人 员不仅要善于发现问题，更要注重提出解决问题的方法。对发现的问 题，认真地分析研究，逐一解决。

总之，我们在“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力” 活动开展中，虽然有了一些思路，也制定了一些制度和措施，取得一 定的工作效果。但是我们也清醒地看到，我们的工作还存一些问题和 不足，尤其是与其他部门相比，还有许多值得我们学习借鉴的经验和 做法。我们决心以本次交流为契机，求真务实，开拓进取，扎实工作, 促进专业工作的持续稳定健康发展，为“千亿新矿、亿吨集团”目标 的实现，做出新的贡献。

通防技术部

第五篇: 转观念转作风心得

《“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动个人剖析材料》

摘要：“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动个人剖析材料，一是工作能力还不够强，在有领导交办的工作任务时，时常会有“本领恐慌”，担心不能及时完成、完成情况不好等，始终锻炼培养复命意识，坚持重实际、说实话、办实事、求实效，脚踏实地，埋头苦干，不折不扣完成各项交办的工作任务

“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动个人剖析材料

自“两转一提一抓”活动开展以来，本人认真学习领会市委、县委、镇党委关于扎实开展此项活动的精神，积极参加机关党组织开展的各项活动，不断加强与领导、同事的学习交流，自身工作能力有了非常大提升、工作作风有了非常大的转变。现对照镇党委开展剖析反思活动方案要求，认真剖析如下。

一、查找出来的问题

（一）思想观念方面。一是政治理论学习的自觉性有待提高，习惯于要求什么就学什么，会因为政治理论学习比较枯燥而没有补足“精神之钙”的主动性与自觉性，对于“八小时”外的时间也较少用于学习。二是在“学懂弄通”上还存在一定差距，主要表现在对政治理论还浮于学习的表面，没有认识了解到其丰富内涵，没有将其与实际工作相结合来改进工作方法，提高工作效率。

（二）作风形象方面。一是工作纪律执行还不够严，主要表现在有时上班迟到，在开会的时候做其他事情。二是群众工作做得还不到位，主要表现在下村下社区的时间少，没有主动深入基层去了解问题、解决问题，在党政办有群众来办事时，有时候缺乏耐心，没有细致去解释找谁办、如何办。

（三）能力素养方面。一是工作能力还不够强，在有领导交办的工作任务时，时常会有“本领恐慌”，担心不能及时完成、完成情况不好等。二是工作统筹方面的能力不足,自身基层机关工作经验积累还不够，再加上工作较多，有时候是顾得了这头顾不了那头，致使工作完成质量不高。

（四）工作落实方面。一是工作完成不及时，有拖沓的情况，由于镇人员力量的缺乏，承担的工作任务较多，有放一放、缓一缓的麻痹思想，比如有些文件需要马上处理而没有及时告知相关干部办理。二是缺乏复命意识，没有及时向领导“扯回销”，主要表现在对于领导交办的事项，只想着做完就行了，而没有复命意识，致使领导常要主动问询工作完成没有、效果如何。

二、产生问题的原因分析

（一）思想观念方面。产生问题原因主要还是理想信念有所淡化，没有坚持用政治理论学习来改造世界观、人生观、价值观，还存在“实用主义”思想，对政治理论学习这个“总开关”拧得不够紧，对“四个意识”和“四个自信”的政治意义和深刻内涵把握不准。

（二）作风形象方面。主要还是宗旨意识有所淡薄，自2017年参加工作以来，没有以服务群众为出发点来严格要求自己，“为了谁、依靠谁、我是谁”的思想观念没有树牢，也有害怕与群众接触的思想，怕与群众说错了话、表错了态担责任。

（三）能力素养方面。主要还是对于学习的重要性认识不够，工作常以完成任务为出发点，而没有在工作中学习、在学习中成长来促进工作提质增效的思想觉悟。而对于“八小时”外的时间，也没有充分利用起来给自己“充电”。

（四）工作落实方面。主要还是担当意识不强，片面上认为工作是领导的责任，作为工作人员只需要做事就行了，而没有对交办工作的领导负责、对工作负责，缺乏担当精神，没有想着及时把工作做精做实。

三、下一步整改措施

（一）思想观念方面。一是端正学风，结合“两转一提一抓”活动，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，研读《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等权威读本，补足“精神之钙”；二是做好学用结合，在学懂弄通上下足功夫，主动把政治理论学习与实际工作结合起来，做到知行合一。

（二）作风形象方面。一是进一步严格要求自己，以身作则认真执行好各项纪律制度，自觉接受领导的监管与群众的监督，时常绷紧纪律弦，努力塑造好清正廉洁、踏实肯干的干部形象。二是进一步密切联系群众，始终热情接待来政府办事的群众，了解他们待办事情并带引他们找到具体经办人员；落实好“走基层

”部署，主动到群众中去了解诉求、发现问题、解决问题。

（三）能力素养方面。认真做好工作的阶段性总结，在总结中发现问题、在整改问题中提升素质;按照“缺啥补啥”的原则，补足自身能力短板。充分利用集中学、自学、知识测试等方式丰富学习载体，提升学习效果。

（四）工作落实方面。始终锻炼培养复命意识，坚持重实际、说实话、办实事、求实效，脚踏实地，埋头苦干，不折不扣完成各项交办的工作任务；及时向领导反馈工作进度、工作成果，沟通请教工作中遇到的问题，保证工作质量。