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审批局巡察情况报告(通用3篇)

时间:2021-12-10 14:33:01 来源:网友投稿

巡察:汉语词汇巡察:电影, 以下是为大家整理的关于审批局巡察情况报告3篇 , 供大家参考选择。

审批局巡察情况报告3篇

【篇一】审批局巡察情况报告

巡察组巡察 XX公司情况报告

省 XX(单位)第一

  根据巡察工作部署,省 XX(单位)第一巡察组

对 XX(单位)公司进行了专项巡察。现将有关情况

汇报如下:一、巡察发现的主要问题(一)班子建

设和作风建设方面 1.领导班子建设有待进一步加强。

一是敢于担当精神、干事创业劲头不足,对一些历史

遗留或棘手问题存在畏难情绪和“急不来”的思想,

班子成员在合力解决一些重大问题时,时有推诿现象。

二是班子经营决策能力水平和执行效率有待提升,

有时决策效率较低,影响 XX(单位)经营效果。三

三是市场研判能力有待提高。四是机构设置和职能

定位亟待改进。XX(单位)设有 XX个职能部门,在

国内外拥有 XX余家子公司、XX家分公司,一些部

门运行时效滞后甚至职能缺失。 2. 是持续加强作风

建设。一是 XX(单位)主要产业、经营项目分布在

省外和国外,班子成员下基层、与外派干部或员工座

谈交流少,领导班子应带头纠“四风”,完善联系基

层和服务群众制度。是二是 XX(单位)机关有些部

门形式主义仍较突出。是三是 XX(单位)公务接待

标准有时执行不严格。四是对 XX(单位)基层、国

外干部人员的纪律教育和管理力度不够。(二)落


实党风廉政建设主体责任和监督责任方面 1.党的建

设仍存在薄弱环节。XX(单位)在国内外有XX个党

支部,XXX多名党员。近年,XX(单位)党建“主业”

意识仍未能跟上企业发展的步伐,存在重业务轻党建

的现象,少数下属企业负责人履行“一岗双责”存在

薄弱环节。XX(单位)党委对加强基层党建重视不够,

开展“三会一课”、党风廉政教育等活动偏少。 2.

监督执纪和风控预警不够到位。XX(单位)履行从严

治党还不够扎实,对干部的日常监督管理不够到位,

基本由班子成员出访时兼顾开展,人事、纪检等部门

未能专职规范负责;依赖审计监督,对发现的问题延

伸审计不够,向纪检移送问题线索及调查处理力度不

够。从近三年审计情况来看,后续跟踪整改、责任追

究和风控预警不到位,有些问题久拖未处理。 3.。

纪检监察力量严重不足。XX(单位)摊子大、范围广、

链条长,目前审计与纪检分设后,专职纪检干部更是

缺乏。

(三)执行重大制度和健全制度建设方面

1.“三重一大”制度不够健全规范。经查阅党委会、

办公会记录以及相关文书档案发现,会议议题有些资

料不够完整,有些议题只有标题,没有附件资料。近

年未召开董事会、监事会相关会议研究重大问题,

XX(单位)法人治理结构缺乏规范运行。 2. 。制度


执行力不够严肃。一些下属公司没有严格执行

XX(单位)财务管理制度,业务招待费、差旅费等报

销审批程序不规范,没有遵循事前申请、事后审批

的规定,缺少报账申请表和签收单等复核资料。 3.

投资经营责任追究机制不健全。XX(单位)相应的责

任追究机制尚未建立健全。对一些违规投资经营造成

严重损失的问题未能及时启动追责,未形成违规经营

追责担责的正确导向,奖罚不够分明、不够全面。

(四)经营管理方面 1.资金管理不够严格规范、项

目效益低下。一些单位财务人员更换频繁,对财务制

度规定执行不到位,缺乏集中管控,易出现资金管理

漏洞和风险,如 XX(单位)财务经理和总经理审批

同意即可转出资金,马来西亚银企管理实行负责人签

字方式。资金管理效益释放能力不足,集团本部和各

企业资金调控和锁汇管理参差不齐,未能实现效益最

大化。 2.销售资源整合不够,风险把控能力不足。

XX(单位)自有品牌产品的营销策略欠缺,片面追求

营业收入,占 XX(单位)主营收入比重较大,基本

无利可图但市场风险较大。部分公司出现应收款回收

难慢,库存销售难慢问题。 3.一些投资项目效益不

佳或进展受阻。投资经营项目仍有相当部分未实现

达产达效,甚至长期严重亏损、关停。 4.生产经营

第 3页共 5页


管理应对办法不足。XX(单位)尽管形成了集科技研

发、国际贸易等产业发展体系,但产业链条中农业投

资周期长、人力密集,基本未实现达产达效。(五)

选人用人工作方面 1. 人才培养储备后劲不足。

XX(单位)仍缺乏复合型跨国经营管理人才、富有

实践经验的财务金融管理型人才、市场期货贸易分析

人才及产品技术研发人才。后备干部储备不足,人才

引进培养、人才本土化等问题始终得不到很好解决。

2.人才流失较大。随着 XX(单位)快速发展,经营

性任务重、压力大,领导班子对干部的诉求和思想变

化关注不够、了解不足,加之待遇不高,导致人才流

失现象较为严重。 3.选人用人、薪酬待遇、培训方

面尚缺乏科学、系统的规划。干部选拔任用工作还不

够公开透明;员工招聘、薪酬待遇、人员备案等制度

衔接不够理顺;一些人员干事从业的境界不够,大局

意识和“主人翁”意识不强。二、意见和建议(一)

加强领导班子建设。领导班子的工作重心应围绕提高

企业效益向经营一线转移下沉,主要领导要有更多担

当,直接参与投资运营活动,着力解决制约集团发展

的瓶颈问题,为重大经营活动发挥更多富有建设性的

领导核心作用。(二)优化重大事项决策机制。认

真查找分析企业经营管理中重要领域、薄弱环节的廉


洁风险,细化内控管理制度,堵塞管理漏洞。督促

XX(单位)及下属企业完善“三重一大”集体决策机

制,防范廉洁风险。(三)严格落实党风廉政建设

“两个责任”。XX(单位)和基层单位要认真落实

“一岗双责”,建立 XX(单位)违规经营责任追究

机制;健全配足纪检监察力量,加强对领导干部和关

键岗位人员的经常性监督,健全廉洁风险防控机制。

(四)强基固本提高集团效益。加强行业研究和市场

分析,对标国际标杆企业的管理水平,找差距找短

板找原因,苦练内功,夯实基础;加快提升 XX(单

位)运营能力和市场影响力,整合资源,实现优势互

补,形成市场合力,提高经营效益。(五)更加务

实加强干部队伍建设。加强和改进人力资源引进和选

聘培养力度;关注基层干部诉求,解决基层员工的政

治和履职待遇;加强企务党务公开,及时消除各类误

解,强化利益共同体理念,形成齐心协力的正能量。

(六)其他方面。加大审计发现问题的整改检查力度,

维护审计监督的权威。

第 5页共 5页

【篇二】审批局巡察情况报告

巡察组巡察情况报告范文

(201X年XX月)

根据巡察工作部署,省XX(单位)第一巡察组对XX(单位)公司进行了专项巡察。现将有关情况汇报如下:

一、巡察发现的主要问题

(一)班子建设和作风建设方面

1.领导班子建设有待进一步加强。一是敢于担当精神、干事创业劲头不足,对一些历史遗留或棘手问题存在畏难情绪和“急不来”的思想,班子成员在合力解决一些重大问题时,时有推诿现象。二是班子经营决策能力水平和执行效率有待提升,有时决策效率较低,影响XX(单位)经营效果。三是市场研判能力有待提高。四是机构设置和职能定位亟待改进。XX(单位)设有XX个职能部门,在国内外拥有XX余家子公司、XX家分公司,一些部门运行时效滞后甚至职能缺失。

2.持续加强作风建设。一是XX(单位)主要产业、经营项目分布在省外和国外,班子成员下基层、与外派干部或员工座谈交流少,领导班子应带头纠“四风”,完善联系基层和服务群众制度。二是XX(单位)机关有些部门形式主义仍较突出。三是XX(单位)公务接待标准有时执行不严格。四是对XX(单位)基层、国外干部人员的纪律教育和管理力度不够。

(二)落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面

1.党的建设仍存在薄弱环节。XX(单位)在国内外有XX个党支部,XXX多名党员。近年,XX(单位)党建“主业”意识仍未能跟上企业发展的步伐,存在重业务轻党建的现象,少数下属企业负责人履行“一岗双责”存在薄弱环节。XX(单位)党委对加强基层党建重视不够,开展“三会一课”、党风廉政教育等活动偏少。

2.监督执纪和风控预警不够到位。XX(单位)履行从严治党还不够扎实,对干部的日常监督管理不够到位,基本由班子成员出访时兼顾开展,人事、纪检等部门未能专职规范负责;依赖审计监督,对发现的问题延伸审计不够,向纪检移送问题线索及调查处理力度不够。从近三年审计情况来看,后续跟踪整改、责任追究和风控预警不到位,有些问题久拖未处理。

【篇三】审批局巡察情况报告

市委巡察组关于对市畜牧局巡察的情况报告

  根据市委巡察工作统一部署,2017年*月*日至2017年*月*日,市委第*巡察组对市畜牧局开展了巡察。现将情况报告如下:

  一、市畜牧局情况

  (一)市畜牧局基本情况

  市畜牧局现直属单位共计*个。所辖二级基层党组织*个(其中:党委*个,党支部*个),现有在职党员*人。

  (二)巡察基本情况

  市委第*巡察组通过听取汇报、个别谈话、受理信访、调阅资料、民主测评、问卷调查、抽查个人有关事项、下沉走访调研和对重要问题深入了解等方式,对市畜牧局进行了集中巡察。巡察期间,列席党组织会议1次,个别谈话60余人次,召开座谈会1次,共下沉走访7次,明察暗访1次,走访下属基层单位7个,涉及基层党组织7个,查阅相关材料500余件,抽查个人有关事项4人。同时,对巡察期间接到的信件举报、问题线索进行了逐一认真调查核实,切实做到件件有落实。截止目前,发现问题8个,其中,党的领导方面问题3个,党的建设方面问题3个,全面从严治党方面问题2个;接到信件举报0件(次),形成问题线索5件,其中涉及市管干部1人,立行立改7件。在全面从严治党方面存在的问题。一是落实主体责任不到位,如领导干部开展谈心谈话活动没有文字记录,党组会没有党风廉政和研究、部署落实上级决策方面记录。二是从严治党的监督责任。纪检工作聚焦主业、加强纪律审查工作落实不到位。落实中纪委“三转”工作重视程度不够,存在专职不专业的问题纪检组长分管业务工作。

  二、巡察发现的重点问题

(一)在党的领导方面存在的问题

1、党的领导核心作用不突出。在研究决策“三重一大”事项中,党委政治领导、思想领导和组织领导作用弱化。在落实上级决策部署上,存在惯性思维,有本位主义、实用主义倾向。如,目前,全市共有公就岗人员 621 名(其中,市 XX 局 297人、占 47.8%;市直群团部门 72 人、占 11.6%;各县区 252 人、占 40.6%),真正到乡镇、街道、社区基层一线公共就业服务平台人员比重较小。 2、贯彻落实党的路线方针政策不到位。一是落实上级决策执行力不强。有时遇到工作难题,思路不宽、招法不多,存在 等靠思想,缺乏主动作为精神。2004 年 3 月,市 xx 局应接收市 xxx 建安转制企业以房抵费房屋 6 户,目前只收回 1 户,其他 5 户至今无法办理移交手续,造成国有资产流失。二是履职尽责不到位。在规范职能、简政放权等方面还不够彻底,影响了工作质量和效率。如,市 XX 局机关事业单位退休管理工作职能定位存在偏差,没能有效发挥对全市相关单位退休人员宏观管理指导的职能作用。迅速部署,切实履行巡查整改主体责任。收到巡视组反馈意见后,区残联立即召开班子会,就整改工作进行全面安排部署。迅速制定下发了《XX 区残联关于落实 XX市第三巡查组反馈意见的整改工作方案》,将巡查组反馈的 2个方面问题细化为具体问题进行整改。成立了整改工作领导小组,明确了整改工作领导小组组长、副组长和成员,下设整改办公室,具体抓好整改工作,整改工作有序推进。

(二)严明纪律,扎实推进巡视整改工作。区残联定期对整改工作进行通报。对巡查组的反馈意见,列出了整改问题清单、任务清单、责任清单,明确专人、限时改进、定期督查,限期完成。集中整改期间,领导小组坚持定期召开工作例会,研究重大问题,对照工作台账,督促工作进展,确保整改任务按时完成。

(三)注重总结,确保整改工作取得长效。整改过程中以及整改结束后,定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同时,及时总结整改经验,研究制定科学、管用、长效的工作机制,持之以恒地长期抓下去,巩固好、坚持好整改成果,真 正使整改成为促进工作不断向前的过程,促进干部作风转变的过程,促进 XX 经济社会发展的过程。 二、对照巡查反馈意见,逐条逐项抓整改落实

(一)关于“违反中央八项规定精神问题个别单位存在使用项目资金报销加班工作餐的情况。”的问题。一是认真落实“两个责任”。我单位认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任,强化责任意识和看齐意识,明确责任科室牵头,严格按照自查工作要求,积极开展自查自纠,深入细致查死角、防细节、排隐患,确保整改不走过场。二是严格按照中央八项规定精神要求,认真查找本单位经费开支情况。整改期间共翻阅 2012 年至2016 年的账本 80 多本,对存疑的账本单据及时对照中央八项规定有关要求,该完善手续的完善手续,该清退款项的的清退款项。三是严格财经纪律,完善内部财务管理制度。加强对领导干部财经知识和相关政策及法律、法规的学习掌握,自觉按照财政财务管理工作的规章和制度办事,切实做到说实话、报实数、算实账、办实事、求实效。四是加强廉政教育,确保每名干部职工廉洁自律,干净做事。通过“两学一做”教育实践活动,严格要求每一名干部职工带头执行党风廉政建设责任制和党员领导干部廉洁自律各项规定,自觉接受各方面的监督,依法用权、廉洁从政,树立为民、务实、清廉的良好形象。

(二)关于“在扶贫领域或其他领域中的违纪问题。通过巡查发现个别单位存在违反财经纪律和财务管理不规范的问提。一是强化领导干部学习意识。要认真学习和执行财经法规制度, 在提高依法行政、依法理财的认识和能力上下功夫,严格遵守财经法纪,彻底杜绝“花钱不管来路、签字不管风险、财务不管责任”的做法。二是要切实加强财务人员的业务培训,认真组织财务人员学习相关法律、法规,切实增强财经法制观念,进一步提高财务管理能力和会计业务水平。三是强化监督检查这一有效手段。对财经纪律执行情况进行必要的监督,保障财政资金的安全、高效使用。四是严格公务支出管理。严格程序审批和总量控制,财务人员要严格支出审批把关,对不符合规定的原始票据或违反程序的支出,应当坚决制止。五是严格专项资金使用管理。对于所有资金项目,确保专款专用、专账核算,严格执行项目预算,严禁随意改变项目资金用途,严禁挤占挪用。六是严格内部财务管理制度。完善内部财务管理办法,积极开展内部审计,切实提高财务管理能力。加强廉政风险防控,完善单位重大事项集体决策和会审制度,及时发现和纠正部门预算执行、资金使用管理中存在的问题,做到过程留痕、责任可查。

三、以巡查整改为契机,扎实推进全面从严治党 区残联将按照市委巡视组的要求,深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,确保整改任务全部落实到位。

(一)不断提高政治站位。加强中国特色社会主义理论体系,特别是习近平总书记系列重要重要讲话精神学习,武装头脑、指导实践、推动工作。树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保 持高度一致。

(二)坚持落实全面从严治党主体责任。按照党风廉政建设“两个责任”要求,认真开展领导干部廉政约谈。抓好领导干部过双重组织生活,督促基层党支部落实“三会一课”制度,推动从严治党要求落到实处。

(三)牢固树立从严执纪的规矩意识。坚持把纪律和规矩挺在前面,抓早抓小,防微杜渐。运用好巡查整改阶段性成果,进一步查漏补缺,扎紧制度笼子。持续加强制度建设,强化刚性约束,强化督促检查,强化追责问责,做到有纪必执、有违必查,使纪律真正成为带电的高压线。

(四)不断巩固整改工作成果。对已基本完成的整改任务,巩固成果、持续推进,加强检查核查,防止问题反弹;对已作出部署的,积极跟进,严格按照整改工作方案要求,加强跟踪督查,确保在限定时间内落实到位、取得实效;对需要长期坚持并切实抓好落实的,紧盯不放、一抓到底,持之以恒、久久为功。

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