在公司中层管理岗位任职宣布大会上的讲
话
同志们：刚才，王总代表司党委宣布了司中层干部调整人事任免， 司各职能部门直属单位和多产企业的负责人今天全部正式到位了， 这
标志着司调整后的新机构已经开始运转。
这次机构设置和中层干部调整是本着优化结构， 提高能力，适应 加快建设 一强三优”现代司的战略这一总体原则的，是根据省市司的 有关规定和要求，经过党组织认真研究和慎重考虑的。
司现有中层干部任职是经过个人述职双向选择组织考察集体研 究而产生的。
新提拨的名中层干部经过职工代表开推荐民主测评任前示组织
研究而产生的。
名中层干部由于年龄原因，根据干部管理规定而退居二线。
本次调整后的中层干部平均年龄岁， 比调整前下降了岁，大专以 上学历人，占中层干部总数的 %
我们名退下的老同志，是中层干部中的佼佼者，都曾在自已的岗 位上为司的进步和发展作出了积极的贡献， 这次中层干部调整，你们 主动让贤积极配合，充分表示了对组织的理解，充分表现了一名共产 党员一名中层干部的高素质，用实际行动证明了自己是无愧于组织和 职工的好干部。
同时，我们也希望老同志虽然工作退居二线， 但心理不能退居二 线，要找准定位，继续发挥你们的经验与才智，发扬多年兢兢业业踏 踏实实的工作精神，继续做好传帮带等工作，为我们年轻的同志扶上 马送一程，继续为司改革发展贡献智慧和力量。
在此我代表司党委行政，向因年龄到期而退居二线工作的老同志 致以崇高的敬意和诚挚的感谢！下面，我对中层干部调整工作讲几点 意见：一正确对待此次调整工作对于本次调整， 全体中层干部要从讲 政治的高度，做到正确对待组织的安排。
中层干部调整，不仅关系司发展大局，更关系每一位干部的切身 利益，大家的关心关注是正常的。
由于本次调整，重在解决工作所需，目的是做到人岗相适人尽其
因此，组织的安排，党委的考虑，与个人心里所想也不一定百分 之百吻合。
值此司上半年各项工作异常繁重的关键时刻，是理解组织的决 定，兢兢业业，集中精力地干好工作，还是目光短视心浮气躁地津津 于个人的患得患失？答案不言自明。
司党委希望全体中层干部从讲政治保持共产党员先进性的高度 出发，重事业兴衰，轻个人得失，做到 三个正确对待”。
一要正确对待组织。
党组织对每个干部都是关心爱护的，对每个干部的培养选拔和使 用都是高度重视的。
哪个干部得到了提拔重用，这是组织对你工作的肯定，暂时没有 提拔重用的干部，并不是不优秀，一切都是工作所需，这次提拔也好， 暂时没有提拔也好，从现职岗位交流也好，都应该有一个端正的态度， 都应该欣然接受组织的安排，这是党性原则的要求。
我们只有尽职尽责全力以赴做好工作的义务， 而没有向组织讨价 还价的权力。
司党委司领导对干部对同志是极端负责的， 你们的成绩你们的辛 苦，我们看在眼里记在心上，并必定会体现在平正的任用上，有为才
能有位。
二要正确对待自己。
人贵有自知之明。
每一位干部都要清醒认识到自己的缺点和不足， 要认识到比你优 秀的还大有人在，使用你，只是只不过是工作所需岗位所求。
在个人升迁去留的问题上，我们赞成一切服从组织安排的积极态 度，反对一切从个人角度考虑的消极态度。
应该说，不存在理想不理想的岗位，只有干好干不好的工作。
是金子在哪里都会发光。
我们是一切从工作出发考虑，以能力用干部，凭实绩论英雄。
一些列入后备考察但暂未提拨使用的同志， 仍然要以一颗平常心 态看调整，以不平常心态干事业，千万不能自暴自弃自我放纵，要以 良好的思想素质，迎接组织的下一次挑选，以良好的工作实绩证明自 己的工作能力。
三要正确对待同志。
正确对待同志，与同志和谐相处，既是一门沟通上的艺术，更需 要良好的修养。
只有正确对待同志，对同志对自己对组织负责，才能把批评与自 我批评开展好，只有做到正确对待同志，才能做到正确对待团结。
在工作中，无论是新同志还是老同志都要相互理解，相互支持， 相互信任，相互补台。
在生活中，要与人为善，团结互助，保持同志之间关系的纯洁性。
要有宽广的胸襟，做到襟怀坦白，光明磊落，开诚布，坦诚相见， 宽以待人。
二新提拨干部要励志奋进新提拨使用的干部， 靠自己的智慧，靠
自己日常工作态度敬业精神，从一线一步一个脚印上的，你们的工作
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