【区农村人力资源开发办公室年终总结】 人力资源管理心得

　区农村人力资源开发办公室年终总结

　xx年，市委、市政府、区委、区政府提出的农村人力资 源开发的目标、任务是：全区转移输出农村富余劳动力 14. 9

　万人；培训转移1. 5万人，其中引导性培训 1. 25万人， 技能性培训0. 25万人；实现务工工资性收入 10. 88亿元； 加强外出务工人员维权服务和留守群体的调查研究；聘请律 师事务所为外出务工人员提供维权服务和完善劳务联络点； 完成一篇以上调研报告；建立完善劳务信息平台；开通县级 农村人力资源网；开办农民工夜校培训；成立农村人资源开 发促进会。一、全年工作情况

　落实目标责任的安排。

　年初，农村人力资源开发办与 20 个保障所签订了责任制；制定了 xx年度转移培训3400人的任务分解、目标责任制、实施方案，报分管副区长批准，落 实给7个单位实施，并与这 7个单位签订了责任制；各项目 实施单位呈报了项目实施方案和培训计划，区农村人力资源 开发办上报上级主管部门并转送相关部门。加强日常监管与服务工作，确保目标责任顺利完成。我 办牵头，在区政府分管领导带领下、组织财政、审计、扶贫 对7个项目实施单位的培训情况实行跟班听课制、强化项目 实施单位的痕迹管理监督及跟踪管理服务的监督检查；并根据有关文件精神，积极协调各部门，及时的解决各实施单位 培训经费的拨付，保证各实施单位稳定、有序地开展转移培 训工作，至九月底，示范基地项目 400人培训转移任务与大面扶贫3000人培训转移任务已顺利完成。

　协调相关部门，完成项目验收考核工作。 9月21日至

　29日，由我办牵头，组织财政、审计、扶贫等相关部门对 7

　个项目实施单位进行验收考核。 考核程序按照：⑴听取汇报、

　⑵查阅材料、⑶反馈意见三个步骤分别对各项目实施单位进 行验收考核。在验收考核过程中，对各实施单位从培训到转 移每一个环节都认真仔细地作了检查，指出了存在的问题， 提出了整改意见，通过验收考核各实施单位都较好地完成了 xx年度项目的培训转移任务：区高级职业中学加强与昆明市 农校、江苏省电子工业学校、苏州、上海、东莞、深圳等地 的企业采取校校联办、校企联办的方式培训转移，对输送到 深圳伊仕达、米奇等电子厂的务工人员，每批派 2人驻企业追踪管理，两个月换一批管理人员；青岗岭乡以煤矿、砂石 料厂等培训转移；大山包乡以建筑企业、服务业、花椒、魔 芋深加工培训转移；盘河乡以建筑业、煤矿业培训转移；北 闸镇以华益贸易公司、砂石料厂、三艾磨芋厂等企业培训转 移；区残联与浙江诸暨市袜子缝头厂区残联组织对浙江诸暨 市袜子缝头厂、昆明森虎工贸有限公司的残疾务工人员中秋 节慰问，受到务工人员的热烈欢迎。 昆明森虎工贸有限公司、 昭通市永孜堂制药有限公司等企业培训；区妇联以夜校形式 就地培训转移。10月下句，我办与7个项目实施单位接受了区审计局派 出的审计小组，对 xx年度**区贫困地区劳动力培训转移项 目专项资金的拨付与使用情况进行就地审计，审计结果符合 财经法规的规定，通过审计。积极开展维权服务工作。上半年，结合《劳动合同法》 的普法宣传，区内维权主要做了两件事，一是与区妇联一道 在永丰镇三甲村、旧圃镇旧圃村组织了培训宣传活动，培训 务工人员500余人，散发各种资料一万余份；二是与区人劳 局一道，在体育馆前举行《劳动合同法》解说宣传活动，对《劳动合同法》的摘要进行现场广播， 散发《务工守则》5000 余册，《劳动合同法》的摘要资料 xx0余份，发放宣传日历 10000 份。区外维权围绕“建站设点”开展工作。“建站”就是，

　4月20日，区政府在驻昆办加挂 “**区驻昆对外劳务联络工 作站”牌子，原驻昆办主任兼工作站主任，新调一名专职人 员到工作站工作，工作站制定了工作职责；“设点”就是，二月初，随着外出务工高峰的到来，我区在积极组织劳务输 出的同时，高度重视在输入地建立劳务维权联络点的建设。首先与福建省芾田市荔城区、秀屿区两区政府建立了长期的 劳务伙伴合作关系，荔城区派一名副科级干部在我区挂职，负责联络劳务输出，特别是在输入地的维权工作；秀屿区就 业局合作承诺中，维权工作也摆在重要位置。其次，区高级 职业中学作为重要的输出单位，在校企联办的协议中，把维 权工作摆在首要位置，现在广东省伊士达电子厂每批派两名 教师驻厂管理，两个月换一批，保证了巩固率在 98如上。第三，在输出人员比较集中的企业，如广东省清远市毅力集 团，现有我区务工人员 1500余人，我们与务工人员代表陈平、陈太武、李大花等保持经常联系。

　一年来，人力办区内、 区外维权工作有了实质性进展。