建言，汉字词语，读音为jiàn yán，意思是指古语或古谚，犹提议， 以下是为大家整理的关于个人十四五规划建言献策对卫生院3篇 , 供大家参考选择。
个人十四五规划建言献策对卫生院3篇
【篇1】个人十四五规划建言献策对卫生院
西固煤业公司“十四五”科技发展规划
为认真落实集团公司科矿业公司科技创新工作会议精神,发挥科技创新对集团公司“以煤为基、能材并进、技融双驱、蜕变转型”战略的核心支撑作用,不断创新体制机制,优化资源配置,以关键核心技术项目实施为先导,进一步夯实安全基础,实现安全生产,全面提高企业管理水平,增加经济效益,增强企业竞争力,现制定公司“十四五”规划具体内容。
1、现状与需求分析
陕西蒲白西固煤业公司就是国有控股股份制企业,主要从事煤业生产及经营活动。煤矿设计生产能力为60万吨/年。现井下为“一井一区、一区一面”生产格局。采用综合机械化采煤、综合机械化掘进方式生产。
截止目前,我公司已经顺利实现安全生产十七周年,各类安全设施齐全,生产布局合理,人员配备到位。
我公司与同行业先进企业比较仍存在一定的差距,围绕我公司生产经营的实际现状,科技创新工作全面开展,取得了一定的成绩,但主要问题就是科技创新工作始终停留在新技术、新工艺、新设备的应用方面,未能进行实际有效的科技创新工作,为此在“十四五”期间,科技发展规划的重点:一就是努力提升科技创新能力,完善企业科技创新促进生产力的总体目标任务;二就是从科技创新实质出发,发现存在的问题,提出改进方案,创新企业科技发展需求。
2、企业科技发展战略与目标
2、1发展战略
紧紧围绕矿井科技创新工作长期发展战略,以“安全、高效、创新”为中心,以生存发展为动力,以节支降耗为主线,以科技管理创新为抓手,大力推进科技创新工作,全面夯实经营管理基础,加速提升经济运行质量,着力提高矿井经济效益。
坚持以技术创新增强核心竞争力为目标,努力获取市场高地控制的主动权。要以煤炭高效开采与战略产业关键技术为重点,坚持“跟踪前沿、聚焦核心、精深培育、引领转型”,强化自主创新,创建内外协同、开放互动的科技创新体系。
构建自主创新模式,整合科研资源,加大科技投入,优化运行机制,推进成果转化,加大原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新,推进产学研合作。着力煤炭开采新技术新工艺、煤炭高效利用、高端装备、新能源利用等方面的研究与应用,摆脱对传统高碳产业发展路径的依赖,增强煤炭转型发展的源动力。
2、2发展目标
(1)建立健全科技资金管理实施办法,明确科技资金的提取、用途、使用,保证规范的科技资金年度投入量。
(2)充分落实对标管理工作,将对标项目、对标工程逐步落实转换为实际成果。
(3)“十四五”期间,积极探索,形成适合企业发展的自身标准化,进而推广应用。
(4)加强人才培养,提升科技人才队伍。计划高级工程师人数达到科技创新人员的60%以上。在日常工作中,注重培养学习。
3、实施区域重大专项技术与产品联合攻关
在十四五期间,我们将根据自身发展的实际需要,努力探索矿井边角煤开采技术、沿空成巷掘进技术的应用。
3、1 边角煤开采技术
从几年煤矿发展趋势而言,边角煤开始技术的应用已非常成熟,我们将积极探索适合我公司井下地质实际情况新型开采技术,选择科学合理的采煤方法,既保证安全生产,能缓解采掘接替的紧张状况,又能提升矿井煤炭资源回收率,对提高矿井的经济效益都有十分重要的意义。
3、2 沿空成巷掘进技术
行科技兴企战略,在“十四五”期间将积极探索沿空留巷新工艺,进一步解放了呆滞煤量提高了煤炭资源回收率,提升了企业效益。沿空留巷技术就就是煤矿开采技术的一项重大改革,它对提高煤炭回收率,降低掘进率,缓解采掘接替的紧张状况,针对我公司煤炭资源日趋紧张的实际情况,为最大限度回收煤炭资源,延长矿井开采寿命,我们大力推重要的意义。我们将与科研院所机构积极合作,探索应用新的科学技术提升矿井安全生产经营环境。
4、大力培养造就创新型科技人才队伍
壮大与优化创新型科技人才队伍,引进培养一批高层次科技领军人才与创新团队。
始终坚持人才资源就是第一资源、人才优势就是第一优势的理念,注重科技人才的培养,确保科技创新工作与生产经营活动同安排、同检查、同考核,将项目研发与单位人才培养结合,让科研人员在项目中成长成才,真正实现以企业为核心的产学研深度结合。
不断完善创新科技人才评价考核工作制度与机制,将项目研发与单位人才培养相结合,利用容错机制,锻炼与提升人才队伍素质。
力争在“十四五”期间壮大与优化创新型科技人才队伍,引进培养一批高层次科技领军人才与创新团队。吸纳各种技能人才与创新人才,为科技创新储备与培养人才力量,努力培养与造就一支高素质、高技术、高水平富有创新能力的复合型科技人才队伍。实现科技团队本科率100%,高级职称人数达到60%以上。
5、保障措施建议
5、1注重科技投入,为企业科技创新提供资金保障
以科技项目为引领,从维简费、安全费与大修资金中列支科研费用。必须保证年度科技研发投入达到同年主营业务收入总额的3%以上,且增幅高于同年主营业务收入增幅2个百分点以上,严格按照矿业公司《科技资金管理办法》统筹管理、分级使用、保证重点、专款专用的原则,加强科技项目的资金管理。
积极申报政府各类科技计划项目,争取政府的资金与政策支持,尝试无偿资助、贷款贴息、偿还性资助、风险投资等不同的科研资金筹措方式,为企业科技创新提供资金保障。
5、2、抓好科技工作基础管理,确保科研项目顺利实施,成果高效转化应用
严格执行《集团公司合作科研机构准入管理办法》、《集团公司科研项目招投标管理办法》、《煤炭方向合作科研机构准入名录》、《陕西省省属国有工业企业(集团)研发投入量化考核管理办法(试行)》等规定,从立项论证、对外合作、科研投入、考评激励及成果推广等关键环节严格控制,全面提升科研项目管理水平,支撑与引领企业发展。
5、3增加科研项目时间节点考核,明确科研项目团队分工
在前期的科研项目立项过程中,深入调研各科研项目可行性及实施时间周期,经相关专家进行科学论证,最终确定各科研项目实施周期与各时间节点。
科研项目实施周期与各时间节点后,积极挑选精兵强将,组织形成科研项目团队,为科研项目顺利完成打好基础。
项目节点、项目科研团队明确后,明确科研团队责任,制定奖罚措施,形成长效激励机制,待项目结题后兑现奖罚,确保科研团队有奔头,有甜头,有干头。
总之,在“十四五”期间,我们将本着脚踏实际、努力创新的信念,积极探索、开展科技创新工作,以项目实施为跳板,着力企业发展远景,努力实现高效、安全、科技型矿井的奋斗目标。
【篇2】个人十四五规划建言献策对卫生院
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乡镇卫生院“十四五”卫生健康发展规划
第一章 规划背景
一、现状
（一）服务社会人口概况。县XX镇卫生院位于县城西南边陲乌XX出口的黄河南岸腹地XX镇，服务辖区XX、XX、XX、XX4个行政村23个村民小组，总面积约42.1平方公里，农业住户4287户17825人。
（二）卫生健康资源现状。
1.机构人员情况 全镇共有执业许可的卫生医疗机构22个，其中卫生院1个，村卫生室4个，个体医疗机构17个。设立卫生监督协管站1个，卫生技术人员有70人，其中卫生院有卫生技术人员28人，村卫生室有乡村医生24人，个体医疗机构有卫生技术人员19人，卫生技术人员中其中卫生院副主任医师1人，主治医师1人，执业医师7人，执业助理医师3人，注册护师8人。村卫生室执业医师3人，执业助理医师8人，乡村全科助理医师6人，乡村医生6人。个体医疗机构执业医师2人，执业助理医师2人，乡村医生（中医一技之长）5人，赤脚医生8人，每千人拥有卫技人员数3.93人，其中卫生院卫生技人员数每千人配备数1.57人。
2.现有病床情况 全镇医疗卫生机构拥有床位数37张，其中卫生院床位数20张，个体医疗机构床位数17张，每千人拥有病床数2.08张。
3.设备资源情况 卫生院拥有心电监护仪1台，彩色B超1台，全自动生化仪1台，全自动血球分析仪1台，红外磁疗仪2台，穴位电针仪1台，挂网县人民医院搭建了心电、B超、X线远程医疗会诊系统各1套，拥有120急救车辆2台。
4.业务基建情况 卫生院新建住院部综合大楼1栋（三层），建筑面积1670.31平方米，门诊部综合服务办公楼1栋（一层），建筑面积530平方米，业务用房建筑面积共计2200.31平方米，无职工周转房，职工住房周转严重不足，职工住房周转全部占用业务用房。
（三）资源使用情况。
1.技术人员服务 镇卫生院所有专业技术人员规范出勤，合理岗位配备，专兼职岗位人员合理搭配，年诊疗人次8640人次，村卫生室按乡村一体化管理开展服务，所有乡村医生实行乡聘村用，承担公共卫生和城乡医保服务，年诊疗人次 87420人次，乡村两级共管理健康档案15571人。
2.设备资源使用 卫生院所有现有设备资源全部启封使用，无闲置设备，120车辆全天候24小时执勤在岗，年转送危重病人约26人次。
（四）中医药服务发展状况。乡村两级积极开展中医药服务工作，卫生院设立中医科，配备中医专业技术人员5人，其中副主任医师1人，主治医师1人，执业医师3人，配套中医红外磁疗仪1台，中医拔罐2套，中医针灸电针仪1台，灸盒1台，设有中西药房1个，中医适宜技术规范开展，年中医药饮片诊疗2289人次，中医拔罐350人次，中医针灸理疗670人次。辖区4个村卫生室均配备中药饮片，XX村和XX村中医适宜技术已形成中医特色服务，XX村中医适宜技术能开展刮痧、水罐、火罐、推拿按摩，穴位针灸，电针理疗等服务，年中医药饮片诊疗210人次，中医拔罐960人次，中医针灸理疗1160人次。中医药发展虽有特色但格局单一不够全面，明显特色不显著，综合潜力发挥不突出，制约中医药全面发展有三因素，一是人才资源发挥不到位。中医药卫生专业技术人员配备人数虽然充足，但由于人才资源调配使用机制不合理，大多高等院校中医专业毕业生被长期调配公共卫生服务、城镇医保、办公室等辅助科室而失去或缺少专业深造和临床实践机会，现有中医临床医师年龄偏大不想深造或绩效刺激政策不实际而使大量专业人才资源发挥不到位。二是无中医特色服务区。中医馆和中医适宜技术是中医特色服务的集中体现和有效途径，由于我院新建住院部尚在建设之中，中医馆建设目前还不能实现，导致中医特色服务的中医馆项目无法立项，中医适宜技术开展严重不到位、不深入、不全面。三是缺乏中医理疗设备配备。中医特色服务不仅靠适宜技术的应用同时中医理疗设备也是中医特色服务载体和重要因素。
（五）卫生健康扶贫状况。认真落实县委、县政府卫生健康扶贫任务，对全镇贫困人口因病致贫情况进行入户摸底调查。截至目前，已完成全镇4个行政村贫困人口713户，2725人的建档管理。其中，未脱贫39户，146人，已脱贫673户，2579人，患病350户，542人，健康人群362户，2183人，因病致残41人，因病致残、因病导致家庭基本生活受影响人数8人，边缘户13户43人，患病4户4人，脱贫监测户13户47人，未脱贫户39户146人。完成家庭医生签约服务初级包362户2183人，中级包350户，542人，对于30种重大疾病的69人建立台账并重点管理，对于边缘户13户43人，脱贫监测户13户47人，未脱贫户39户146人建账帮扶，对于建档立卡中的慢四病患者390人建账管理，定期随访，入户健康指导，并将结果输入到健康甘肃手机APP及全国健康扶贫动态管理系统中，医疗有保障冲刺清零行动积极深入开展。
（六）人才队伍建设状况。截止目前，卫生院招聘专业技术人员28人，其中本科学历19人，大专学历9人，专业涉及中医、临床、护理、放射、针灸推拿、口腔等，累计完成半年以上进修培训5人，全科医师培训3人，甘肃医学院乡村医生培训17人（1人已离职）。培养在职研究生学习1人，安排住院医师国家规范化培训3人，甘肃医学院乡村医生在线培训6人。虽然人才队伍建设措施逐步落实，但人才队伍建设整体综合专业素质有待加强。
（七）环境资源利用状况。环境资源的潜力开发和有效利用是影响当前卫生体制改革的一个重要因素，目前人文环境中人员“为人民群众服务”宗旨意识意识不够深刻，人文环境有效利用机制尚不健全、“保守尽责”，“不会不懂”、“干多干少一个样”、“干与不干一个样”、“观望站队”消极观念时有存在，人文环境整治需要建立有效机制和深入开展新措施落实。基础环境是卫生健康服务的保障和墙基，而充足的业务用房和附属设施的完善又是础环境作用发挥的保障性基础条件，职工周转房严重占用业务用房严重削弱了基础环境的基础保障和作用发挥，对服务单位的规范性的长足发展和综合服务能力的积极提升形成严重制约作用。
二、机遇
（1）健康中国建设机遇 2020年9月22日，中共中央总书记、国家主席习近平在京主持召开教育文化卫生体育领域专家代表座谈会并发表重要讲话，就“十四五”时期经济社会发展听取意见和建议。习近平指出，人民健康是社会文明进步的基础，也是广大人民群众的共同追求，全面推进和实施健康中国建设和健康中国行动，把人民健康放在优先发展战略地位，加快建立完善制度体系，保障公共卫生安全，加快形成有利于健康的生活方式和治理模式，建立稳定的公共卫生事业投入机制，完善国民健康促进政策，实现从以治病为中心转向以健康为中心，坚持基本医疗卫生事业的公益性，加快优质医疗资源扩容和区域均衡布局，让广大人民群众就近享有公平可及、系统连续的预防、治疗、康复、健康促进等健康服务。
（2）立足现实发展机遇
（1）基础保障机遇 2020年12月我院新的综合大楼项目将完成建设工作，这是我院基础建设的一件大事，一个立足基础，立足现实的发展机遇，将极大改善我院基础建设条件，为进一步推进综合服务能力建设提供良好发展基础。
（2）决策保障机遇 按照县卫生健康局“十四五”卫生健康发展规划编制工作安排我院附属设施将进行改造和提升，相关配套附属设施项目将进入规划和落实，这将为我院长足发展提供又一个发展机遇。
第二章 总体要求
一、指导思想
全面贯彻党的十八九会议精神、习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“科学管理，全面发展”的发展思路，坚持管理创新、优化配置、深入医改、能力提升、形象转变五大发展理念，以整治内部管理和强化服务为导向，以全面推进整体综合服务能力提高和新型基层医疗卫生服务机构为目标，以优化岗位配置为主线，以强化技术能力为支撑，统筹推进全面改革，健全管理机制，加快卫生事业发展，为辖区群众提供满意的医疗卫生服务。
二、基本原则
（一）坚持弃旧创新全面转形。积极客观面对发展现状，实事求是，直面问题，积极探索新措施，新制度，新方法，新机制的应用，强化综合管理，全面靠实传统管理模式向现代科学管理模式转变，推动我院全面新形象的打造。
（二）坚持服务能力不断提升。全面推进服务能力提升工作落实，依托新基建，新环境做好资源合理利用和功能发挥，依托人才培养和队伍建设做好岗位优化配置和技术提高，依托新机制，新措施做好人员主动性和积极性的潜力开发，不断加强综合服务能力建设和服务质量提高。
（三）坚持服务宗旨群众满意。 积极开展服务宗旨意识教育，爱岗敬业教育，依托机制创新，制度落实，将服务观念和保障机制有机结合，确保服务群众宗旨意识不断加强。
三、规划目标
到“十四五”末，我院基础建设和辅助设施进一步完善，综合管理逐步规范，资源配置科学合理，技术水平逐步提高 ，服务能力显著提升，整体形象全面转变，群众满意度明显增强，在2022年争取申报通过“基层优质服务行”医疗卫生单位资质，在2025年实现社区医院挂牌。
第三章 任务及措施
一、全面推进基建辅设协调发展
（1）发热门诊建设 为进一步加强传染性疾病的防治，规范落实疫情常态化防控，彻底解决我院发热门诊、预检分诊点设置不合理、不规范、不标准等问题，争取发热门诊建设项目，使发热门诊和预检分诊合理布局，为规范科学防治传染病和疫情常态化工作打好、打牢基础建设。
目前，我院发热门诊为帐篷零时搭建，设施简陋，不是长久之计，按照国家发热门设置诊标准根本不符合设置要求，这将严重影响我院新冠肺炎疫情常态化防控工作质量和防控效果。
发热门诊规划建设在原旧门诊部（应拆除重建为二层门诊综
合楼）西侧，因地制宜规划和建设，由污染区，潜在污染区和清洁区三区组成，设置醒目标识及道路指引标线，污染区设置发热患者通道（含候诊厅），患者专用双（男女）卫生间1个，发热诊室1个，留观室2个，隔离室1个，隔离专用双卫生间1个，患者通道出口1个，缓冲区1处，潜在污染区设置独立医护工作站1个，消杀物品库1个，清洁区设置医护更衣室2间，清洁库房1个，医护双卫生间1个，医护专用通道1条。
（2）职工周转房建设 目前我院职工住房周转全部占用业务用房，严重制约业务用房作用发挥，新建住院部综合楼由于楼层（三层）和面积有限致使规范性科室建设和功能科室配置被严重影响，长足发展依然受限。解决职工住房周转不仅能使业务用房作用进一步发挥也能使规我院在范性长足发展上有良好的基础保障，更能使科室建设（标准化卫生院科室设置）、功能科室（院办室、党建办、工会、示教室、健教室等）配置合理协调发展。
职工周转房规划建设在原旧门诊部，拆除原旧门诊部，重建为二层门诊综合服务楼，一层为门诊综合服务区（建设面积为580平方米），二层为职工周转房（建设面积为560平方米）。
（3）急救服务中心建设 健康所系、生命相托，急救作用发挥越大，群众健康才有保障，建设功能齐备、配置合理的急救服务中心势在必行，急救服务中心规划建设原旧门诊部东侧，因地制宜规划和建设，由急诊候诊区和抢救区2区组成（新建门诊综合楼东侧），建筑面积43平方米。
二、大力开展环境治理深入落实
（1）人文环境全面整治 积极探索和建立人文环境有效利用机制，深入开展新措施落实，全面解决“消极怠工”、“不担当”、
“怕吃苦”和“为民服务”宗旨意识不强等问题，建立公平、公开、透明的岗位人员绩效考勤管理制度，差旅协调分配管理制度，差率报销审核管理制度，岗位分类绩效管理制度，下村服务补助管理制度，体检服务人员调配补助制度，项目培训协调管理制度，岗位分配管理等制度，通过制度建设和有效落实，保障职工权益分配，平衡职工岗位工作量，提高职工工作积极性，强化和团队协作精神和“为民服务”宗旨意识。
大力提倡文明服务，文明用语，在2021年开展“讲文明树新风“活动1次，通过活动开展，强化医务人员服务行为，积极构建和谐的医患关系，营造院内“尊师重道”的良好学习氛围。
（2）环境卫生深入治理 积极推进爱国卫生运动，在2021年，紧紧围绕“抓整治、强管理、重实效、促形象”的工作思路，扎实深入对我院及辖区四个村卫生室的环境卫生工作进行深入综合治理，坚持标本兼治，长效管理，彻底治理环境卫生的脏、乱、差现象，把环境卫生治理工作纳入重要议事日程，强化环境卫生治理工作组织和领导，成立了环境卫生治理督查组，定期不定期进行检查，发现问题督促整改，落实环境卫生周检查制度，卫生员巡查制度，卫生评比奖罚制度，确保环境卫生治理工作深入到位。
（3）厕所革命持续推进 深入贯彻落实习近平总书记关于"厕所革命”重要指示精神，依据县委、县政府关于“厕所革命”的决策部署，持续推进“厕所革命”专项行动，通过全面部署、组织管理、重点突破，亮点示范，实情落实切实改善我院及所辖村卫生室的厕所环境，努力补齐影响群众就医体验的短板，维护广大人民群众健康权益。一是针对卫生院旧旱厕脏、乱、差开展重点整治，对旧旱厕进行升级改造，环境维护，落实便民措施，加强厕所设施配置和管理，厕所内更换挂钩，方便患者悬挂输液瓶保障输液安全，配备专管人员1人定期维护、保养厕所设施，保障厕所干净整洁达到卫生标准。二是针对XX村、XX村村卫生室无卫生厕所，积极与XX镇党委、政府及XX村、XX村村民委员会进行协调在卫生室广场或附近各新建卫生厕所1处，三是针XX村、XX村卫生室旱厕脏、乱、差的现象落实卫生保洁和环境维护的轮流执勤。
（4）积极改善就医环境。通过服务管理机制创新，制度落实，结合基层服务优质行，基建附设改造，积极改善卫生院及村卫生室的综合就医环境，对卫生院内外环境全新“换装”，科室、院子和大厅进行了花卉点缀，四个卫生室进行基建改造，对渗水房顶进行防渗处理、增加村卫生室中医适宜技术场地使用面积，加强了卫生院和村卫生室的环境卫生管理，补齐良好的就医环境短板。
三、统筹设备配置和资源配置多元化
（一）卫生院设备资源配置
在2021-2023年，卫生院积极争取项目设备资源配备，为我院及辖区村卫生室的进一步发展打好设备资源基础。
（1）设备配置
科室设备：检查床10张，普通身高体重秤6台，婴儿恒温箱1台，钳刮包1个，胎心监护仪1台，胆红素测量仪1台，婴幼儿身高体重测量仪1台，急救药品冷藏柜（护理）1个，微量泵2个（护理），治疗盘4个，手动升降病床10张，医用消毒杀菌柜1个（护理），医护对讲系统1套，病人呼叫器1套，病房U型输液架6套，输液椅20个，病历柜1台，药品阴凉柜2个，无影灯2组,（手术室吸顶式和立式各1组），电子显微镜1台。
120服务中心: 争取配置便携式彩色B超1台，全自动洗胃机1台，负压吸引器1台，抢救平车1台，多功能抢救床1台，抢救车1台，便携式心肺复苏，无影灯1组，器械柜1组，清创缝合包5个，呼吸球囊面罩2个，氧气瓶2个（含推车），治疗车1台，换药车1台，急救药品冷藏柜（急救）1个，急救轮椅1个，治疗盘2个，医用消毒杀菌柜1个。
中医馆：仪1台，穴位电针仪1台，挂网县人民医院搭建了心电、B超、X线远程医疗会诊系统各1套，拥有120急救车辆2台。
2.资源配置
新建综合楼科室：文件柜40个，办公桌椅60套，升降滑动椅10个，台式办公电脑10台，打印机10台，
放射科：空调机1台(DR)，配置儿童专用防护品1套，立式便携式防护架1个。
（二）村卫生室设备资源配置
辖区4个村卫生室各配置清创缝合包1套，中医拔罐1套，电针治疗仪1台，塑柄针灸针1套，艾盒2个，中药煎药机1台，远红外按摩理疗床1个，颈椎牵引椅1个，TDP治疗仪2台，电动按摩椅1个。
4、积极探索医疗服务新格局提升医疗服务质量
在2021-2023年，全面转变服务理念和思路，积极探索医疗服务新模式，走从“常规基本医疗”向“特色医疗”，“实用医疗”，“专科医疗”服务协调发展新格局，不断提升医疗服务质量。
（一）特色医疗服务
全面加强中医药特色医疗，积极争取中医馆建设，依托中医馆重点发展中医全科建设，鼓励中医专业技术人员使用中药汤药，中草药外敷、中医针灸，中医推拿按摩，中医拔罐，中易艾灸，中医熏蒸等技术开展中医药全科特色服务。中医馆规划在新住院部二楼西侧，由1间中医接诊室，2间理疗室，1间煎药熏蒸室，1间康复室，2间病房组成，建筑面积150平方米。
配备中医专业技术人员4人，其中副主任医师1人，执业医师3人。
配备塑柄针灸针6套，中医拔罐4套，电针治疗仪4台，艾盒6个，中药煎药机1台，远红外按摩理疗床2个，颈椎牵引椅4个，TDP治疗仪4台，电动按摩椅4个，中医熏蒸（洗）治疗机1台，全自动多功能电脑牵引床1台，超声雾化熏洗仪1台，微波治疗仪1台，糖尿病治疗仪1台，骨创伤治疗仪1台及其他辅助设备。
（二）适用医疗服务
（1）中医适宜技术服务。鼓励中医技术人员广泛开展中医适宜技术开展医疗服务。
（2）小针刀技术服务。选派1-2名业务骨干学习小针刀医疗技术，在2022年广泛开展小针刀医疗服务。
（三）专科医疗
（1）增设口腔科:
在2022年增设口腔科，配备口腔专业技术人员2名，口腔综合治疗台2台，光固化灯2台、超声洁治器1台、空气净化设备1套、高压灭菌设备2套，电动吸引器1台，显微镜1台，铸造机1台， 紫外线灯2台（便携式），药品柜2个， 牙科切割装置 1套，口腔检查器械 1套，氧气瓶1个、开口器1套、人工呼吸器1台。
（2）增设眼耳鼻喉科:
在2025年增设眼耳鼻喉科，配备眼耳鼻喉专业技术人员1名，争取项目配置裂隙灯显微镜1台，眼压计1台，眼底镜1台，争取项目配备喉镜1台。
（3）增设皮肤及精神卫生科:
在2023年增设皮肤及精神卫生科，配备外科专业技术1人，及精神卫生、心理咨询专业技术人员3名。
（3）增设疼痛科
在2024年探索建立疼痛科，配备专业技术人员3人，能开展疼痛科多发性、常见性疾病的诊断和治疗，规范使用关节药物注射法、小针刀法及药物疗法等治疗疼痛科疾病。
（4）设置医学配镜室
在2023年增设配镜室，配备技术人员1名，争取项目配备角膜曲率计1台，电脑验光机1台。
（四）强化专业技术提升医疗服务质量
1.建立医联帮扶体系 积极申请建立“近距医联体”，逐步构建市、县、镇三级对接帮扶医疗联合体，市级近距医联，县级远距帮扶，建立近距急救绿色通道，专家远程指导急救（车载远程急救会诊系统），县级帮扶人员免费培训，严格按照国家“基层优质服务行”标准条件完善和加强科室建设。
2.加强人才引进和队伍建设 结合我院医疗服务新格局规划目标，引进对口专业型人才3人，其中口腔专业1人，眼科专业1人，耳鼻喉专业1人，针对队伍建设，积极落实轮训制度，大力推送技术人员开展技术深造，到2025年专业技术人员大于6个月培训不少于20人次，大于1年的专业进修人员不少于10人次，针对特色医疗服务大力开展特色专业人才培养和推荐深造，针对培训和进修积极性不高问题，探索建立专业技术人员培训进修补助政策（按月补助）和专业技术人员培训进修签约制度，保障人才队伍建设质量，积极开展专业技术能力提升培训，全面落实上级医师带教下级医师带教工作，副主任医师每年带教3名下级医师，主治医师每年度带教2名下级医师，执业医师每年度带教1名助理医师，完成年度带教考核的副主任带教老师每年度补助带教经费1000元，完成年度带教考核的主治带教老师每年度补助带教经费500元，完成年度带教考核的执业带教老师每年度补助带教经费300元。
3.提升急救服务能力 依托120急救服务中心建设、每年选派2名急救医护人员参加急救进修学习6个月，到2025年累计选派参加急救培训人员不少于8人次，通过选派学习、院内能力提升培训、带教帮扶学习保障危重患者急救质量和急救服务能力。
4.全面加强远程会诊工作力度
依托DR、心电图、B超远程会诊系统和省、市、县远程会诊平台，全面加强远程会诊工作，提高远程会诊系统和平台的会诊率和使用率，在2025年远程会诊系统和平台的年度会诊率和使用率均不低于85%。
5.拓展服务项目 依托中医馆建设、中医特色服务及重点科室和专科科室建设，积极拓展卫生院和村卫生室服务项目，为提升医疗质量提供服务项目保障。
6.提升服务能力 加强资源后化配置，聘请离退专家开展专家门诊，积极邀请上级专家来院开展义诊服务，依托业务能力提升全面加强卫生健康服务能力。
7.方便群众就医 卫生院和村卫生室严格按照城乡医保政策规范开展报销工作，住院病人实行出院当日垫付，门诊落实24小时接诊，加强门诊急诊和出诊工作，开展医联转诊，加强急救工作，提供家庭患者供养服务，方便群众就医。
8.加强乡村一体化管理
加强乡村一体化规范化管理，严格绩效考核，落实片医督导，村医每周到卫生院工作1天工作制度。五、持续规范和加强公共卫生服务能力
（一）规范动态化管理居民健康档案 加强辖区群众健康档案的规范化、动态化管理，实效开展档案信息采集，落实健康信息纸质和电子数据订正制度，确保健康档案信息完整正确。
（二）规范和加强重点人员健康管理 每月开展重点人群摸底建档管理工作，确保重点人群管理数据真实客观，按照重点人群相应服务规定规范实效开展体检、随访、访视、健康指导、健康干预等工作，对死亡病例及时如实系统死因登记管理和居民健康档案平台死亡标注管理，严格重性精神病患者管理，每年开展2次严重精神障碍摸底工作，摸底中发现新发患者及时推荐到白银精神卫生中心门诊部进行健康筛查，规范重点人员资料管理，统一资料封面，统一印刷装订，确保重点人群健康管理工作规范。
（三）规范实效开展健康教育工作
严格按照健康教育服务规范要求，认真贯彻落实县卫健局及上级部门的各项健康教育项目工作，真实有效开展健康科普宣教、健康沙龙、健康讲座、健康咨询工作，以常见病、多发病为重点做好辖区群众健康教育。
（四）规范疾病预防和疫情防控工作
规范管理和开展免疫规划工作，严格疫苗管理及冷链运转，扎实开展地慢疾病防治工作，稳步推进学校卫生工作，及时掌握学校卫生动态，强化校医（乡村医生）服务工作，主动开展辖区内学校、托幼机构的卫生督导检查工作，督促学校开展晨午检和健康信息日报告，加大监测工作力度，增强学校传染病发现和报告的能力，真正做到早发现、早报告，积极开展有加疫苗接种工作， 降低辖区内传染病病发率，规范和加强公共卫生监测，加强农药中毒，食物中毒和监测报告，积极推荐疑似肺结核患者进行筛查工作，规范肺结核患者管理，全面规范开展慢阻肺筛查工作，加强艾滋病母婴传播健康管理工作，持续推进孕前优生项目工作和儿童营养改善项目，严格依据《传染病防治法》、《传染病信息报告管理规范》以及传染病报告与处理规范要求，建立健全传染病报告管理制度，配强传染病人员配置，加强传染病防治知识、技能的培训和宣传教育，提高了辖区居民传染病防制知识的知晓率，稳步规范和常态化开展疫情防控工作，每年开展突发公共卫生应急演练活动1次，切实提高疫情应急处置能力，有力保障人民群众身体健康和生命安全。
（五）规范和加强卫生监督协管工作 全面加强辖区卫生监督协管工作，规范季度卫生监督协管巡查，落实卫生监督协管全覆盖，及时上报巡查信息并登记建档管理，加强计生卫生、职业病的季度巡查，规范开展卫生法律法规、卫生知识的宣传和培训工作，每年度组织开展《职业病防治法》、《传染病防治法》等法律法规的宣传4次，培训1次，结合扫黑除恶专项斗争积极开展非法行医、非法采供血巡查和信息上报。
（六）加强妇幼保健服务能力建设 全面加强我镇妇幼卫生服务和管理工作，规范“两个系统”管理，提高住院分娩率，积极开展孕前检查，努力降低孕产妇及新生儿、婴幼儿的缺陷率和死亡率，提高妇女儿童健康服务水平。
（七）规范“家庭医生签约服务”团队 建立稳固型乡村统一型“家庭医生签约服务”团队，每个行政村建立1个“家庭医生签约服务”团队，规范开展家庭医生签约服务，充分发挥“家庭医生签约服务”服务职能，为辖区广大群众提供优质“家庭医生”签约服务体验，让群众获得“家庭医生”服务带来的幸福感。
第4章 规划实施保障
为保障“十四五”规划有效实施，更好履行卫生健康服务职能，最大程度地激发卫生健康服务活力，形成医疗卫生服务新格局，新形象，积极建立规划实施保障机制
一、发挥党组织的领导核心作用 坚持党组织领导和总揽全局、积极发挥党组织领导核心作用，提高领导能力和规划实施水平，为实现“十四五”规划提供坚强组织保证。坚持从严治党，以改革创新精神全面推进党的建引领卫生健康“十四五”规划工作，加强领导班子和干部队伍建设，完善政绩考核评价体系和奖惩机制，调动党员干部干事创业积极性、主动性、创造性。提高党组织整体先锋作用发挥，战斗堡垒作用发挥和模范作用发挥，更好带领全院职工实现卫生健康“十四五”规划工作。
二、成立由院委会组成的“十四五”规划工作领导小组 卫生健康“十四五”规划工作具体由工作领导小组负责组织实施，工会群团起积极组织作用，充分发挥民主议事作用，最大限度凝聚全院共识和力量，推进“十四五”规划工作全面落实和组织开展。
【篇3】个人十四五规划建言献策对卫生院
银行十四五规划编制工作全乡十四五规划工作汇报全乡十四五规划工作汇报2020至2021年这五年是全面深化改革、全面建成小康社会的关键时期，也是我乡优化经济结构和民生改善的关键时期，乡立足本乡实际，紧紧围绕“兴农富农、招商引资、生态建设、民生改善”的总体目标，加强顶层设计，进一步完善城镇化建设，健全公共服务，提高人民生活质量，促进社会事业全面进步，在民主法制建设和精神文明建设方面取得新进展。
一、总体构想以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，立足我乡优势特色产业分布，以发展现代化农业、合理配置空间资源、优化产业布局、实现乡村振兴为导向，通过基础设施、公共服务设施的建设和完善，提高农村人口现代化、农业产业化和工业产业升级，通过带动城乡要素和资源的双向流动，促进城市现代要素能够更多的配置到农业和农村，从而构建新型城镇化空间格局。
二、目标定位一是注重农村城镇化品质提升。坚持新型城镇化发展战略，从优化产业布局、努力打造“一线两园三区”，即307国道沿线商贸经济带，不锈钢产业园和聚鑫产业园，东部黑龙港河沿岸的生态旅游及康养区、中部褚村特色小镇商贸区、西部养殖区。二是注重保障社会民生保障。把改善民生作为发展的根本出发点和落脚点，全面实施民生幸福工程，着力提高公共服务和民生保障水平，促进城乡居民收入普遍较快增长，让全乡人民共享发展成果。三是注重创新驱动发展。坚持创新驱动发展战略，打造经济升级新动力；推进政府职能的转变，创新社会管理，推动教育服务发展，强化人才资源保障，为招商引资营造良好的发展环境。
三、重点项目谋划和建设思路（一）立足优势产业，大力发展特色农业一是发展特色产业，培育新型农业经营主体。积极推进“以点带面”模式的阳光温室大棚项目，打造、阳光温室大棚冬枣、葡萄示
范点。重点扶持易农场、种植合作社。建立温室大棚*****平方米，春秋大棚*****平方米，种植甜瓜、葡萄等精品瓜果蔬菜。二是重点扶持养殖业，截至目前我乡共有养殖场101家，其中蛋鸡7家，肉牛、羊养殖65家，生猪39家。下一步我乡将利用一系列的强农惠农政策，扶持壮大设施化、规模化养殖，投资1500万元，将占地200亩的肉羊养殖户搬迁至村外养殖区，同时完成区内基础设施建设。（二）增强政务服务，释放企业新动能一是完成市市政建筑材料循环利用项目，投资5.5亿，该项目占地160亩，前期征地、清表工作进展迅速，目前已经进入现场施工阶段；
二是阀业有限公司，占地30亩，备案证及相关土地手续已办完，已经开工建设，年底有望投产；
三是市繁荣铸造有限公司，总投资2.2亿，占地58亩，相关手续正在办理中；
四是投资2000万元利用南、北砖厂的建设用地存量，依托日月潭有限公司和北京凯利华公司，依据三调数据新上农业深加工项目，项目前期准备工作正在进行中。
（三）紧抓乡村文明，促进乡村振兴一是计划投资120万元完成乡级文化站的建设和相关设施的配套工作，填补我乡无文化站的空白；
二是结合文明村镇创建工作完成村庄的美化和亮化工作，对各村的亮化路灯进行升级改造，完成剩余13个村的美化工作；三是结合新时代文明实践活动创建工作，打造乡级文明实践所和两个村级文明实践站，以志愿服务活动为载体，真正的将文明实践落到实处，树立“人人争当志愿者”的良好村风。
（四）完善基础设施建设，提升公共服务能力一是规划建设。在2021年新建牛洼东、何陈庄等9个村13条道路总计11.698公里的基础上，2021年三期路网计划新建刘码头、等10个村13条道路总计8.463公里，特别是建设西站至105国道东西贯穿公路，全长14.3公里。二是保证环境卫生。投资40余万元，购置2000多个垃圾
桶，投资30万元，购置5辆垃圾清运车，实现26个村的垃圾转运统一管理；
完成厕所改造11个村1570户，改厕率达87%以上，投资143万。三是促进教育资源均衡化。投资2240万元推进“四小一幼”及原有学校操场、功能室、警卫室等项目建设。目前，3所小学功能室2021年已投入使用，2021年已完成3所学校地面硬化，7所小学警卫室已投入使用。2021年底完成白芦庄小学、幼儿园、操场建设，现征地手续已完成，等待土地调规审批；
小学3756平米建设，现等待县国土局审批；
王芦庄小学3650平米建设，现已完成征地任务，等待县国土局调规手续；
小学、幼儿园*****平米的异地搬迁重建，目前项目正在洽谈中。
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