派驻非公企业和社会组织党建工作指导员述职报告

　派驻非公企业和社会组织党建工作指导员述职报告

　述职述德述廉报告

　2021 年，本人在市委组织部及非公委领导下，贯彻落实市委非公党建工作各项部署，执行《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见》，遵守《xxx 市派驻非公企业和社会组织党建工作指导员管理办法》，按照市委组织部、非公委印发的《市委非公经济和社会组织工委 2021 年工作要点》，尽职尽责开展党建工作，在防控疫情助推企业复工复产、宣传贯彻《支部工作条例》《党员教育管理工作条例》、规范基层党组织建设、提升“两个覆盖”质量上做了一些工作，述职如下：

　 一、响应号召应对疫情，助推企业复工复产

　 1.今年初，突如其来的新冠肺炎疫情对全市经济社会发展造成严重影响，全市上下积极响应党中央、国务院以人民为中心坚决打赢疫情防控战役决策部署。市委、市政府及时发布一系列防控工作措施，市非公委发布工作提示，安排布

　置非公党建指导员具体工作任务，我紧急行动落实各项工作任务。

　2.到企业督促疫情防控措施执行，要求企业人员坚决服从辖区封闭管理制度，做好人员管控和健康防护，分别到 xx实业、xx 电商、xx 现代农业产业园、xx 创业园四个党支部、7 家企业督促指导。鼓励党建覆盖企业尽力支持所在地社区防控疫情工作，积极捐献防控物资，投入“战疫”行动，据统计 7 家党建联系企业支持“抗疫”，共捐款捐物价值五万多元。

　二、注重规范管理，增强党组织凝聚力。

　1.抓机制，强化领导责任。把非公党建工作为年终各乡镇基层党委书记履行基层党建工作责任制述职重要内容，建立市领导联系企业制度以及目标管理、情况通报、考核验收等制度，形成一级抓一级、个个有责任、层层抓落实的`工作机制。2.抓党员管理，强化发展型服务型党组织建设。采取"五结合"的方法强化党员教育管理，即集中与分散活动相结合;工作时间与业余时间相结合;必要的会议与灵活小型活动相结合;政治学习与业务学习相结合;党务工作者专职

　与兼职相结合，创建企业学习型党组织。去年以来，借助市委举办"经济大讲堂"等平台共培训"两新"组织党组织书记和党员 xxx 余人次。

　3.抓"两支"队伍(即党建指导员和非公企业党组织书记)，强化工作职能。从相关部门和乡镇、街道选派了 50 名优秀干部担任党建指导员，在服务"两新"组织发展的同时，督促指导非公企业和社会组织加强党建工作。在培养党组织书记方面，坚持"三个严格"，政治素质严格把关，业务能力严格测试，工作热情严格考察，逐步建立起全市非公党务工作人才库。

　三、注重创新载体，发挥党员作用。

　1.创新开展"五个一"活动。围绕企业改革和生产经营，扎实开展"五个一"活动，即每名党员帮助一名员工提高技能素质;每名党员培养一名入党积极分子;每名党员组织完成一项"微改革"、技术创新项目;每名党员向公司提出一条合理化建议;每名党员向社会奉献一份爱心等，提高企业的生产经营效益。如：玉屏温氏畜牧有限公司在全市已发展养殖户 xxx 户(300 头以上/户)，饲养规模 xxxxxx 头，平均利润

　达 xxx 元/头。整个项目建成后，将解决就业人员 xxxx 余人，可增加农民人均纯收入 xxx 元。

　2.积极开展创建"双强六好"评选活动。即"发展强、党建强，生产经营管理好、企业文化建设好、人才队伍培养好、职工利益维护好、社会责任履行好、党的自身建设好"和谐企业评选活动，鼓励企业主积极承担社会责任，支持社会公益事业。如 xx 镇振兴米业公司为企业所在地田冲村捐助"民心党建基金"5 万元，康华房地产公司共捐助"民心党建基金"16 万元，去年以来，全市非公企业共捐助"民心党建基金"200 余万元。

　3.注重示范带动。为全面加强非公企业党建，实现以点带面，重点突破，我市成功打造了玉屏温氏公司党支部、玉屏皇桃合作社党支部、振兴米业有限公司党支部等示范点。同时加大经验典型的宣传力度，分别在人民网、共产党员网等国家级网站发表了 50 余篇信息，成功营造了心往一处想，劲往一处使的良好企业文化，为企业发展凝聚人心、统一思想，提供不竭动力。

　四、存在主要问题

　1."两新"党建工作基础比较薄弱。大部分党组织阵地建设、工作力量、经费保障等没有按照要求做到位，导致工作滞后。

　2."两新"党组织党员流动性大，组织关系难转接，支委班子难组建，组织工作和党的活动不正常。

　3.党建工作和生产经营结合得不够融洽，服务企业发展和职工群众的针对性和实效性不强，党组织作用发挥小。

　4.党员发展、管理难度大。有的优秀年轻职工忙于生产，加入党组织的积极性不够高。

　5.党员流动性大，不便于加强党员日常教育和管理。

　五、下步工作打算 1.巩固提升组建成果。按照"存量分类建、增量科学管、变量无缝接"的工作要求，建好"三量"台帐，做好已建党组织关系转接、活动室建设等工作。继续按照应建必建的原则精准施策，做到有形覆盖和有效覆盖有机统一。

　2.加大物力财力投入。督促落实税前列支、党费返还制度，争取财政支持，列出专项资金，启动"两新"示范点党员

　服务中心建设，推进建立"两新"党组织书记工作补贴管理考核机制。

　3.建设党企和谐文化。深入推进"两新"组织"两学一做"常态化、制度化，坚持边学边改边干。引导"两新"组织把党建工作与企业文化建设有机结合起来,强化宣传，形成融和的党建文化和企业文化，发挥党组织政治核心和政治引领作用，促进"两新"组织党建强发展强。

　4.进一步扩大党组织覆盖面，加大党员发展力度。以教育培养为重点，选配优秀党组织书记和党建指导员，推进"两学一做"学习教育在非公党支部中学习常态化。创新工作方式，促进党员和党组织在非公企业中充分发挥作用。四是整合培训资源，以"党员强技能、企业增效益"为目标，以生产经营为中心加大对非公企业党员的培训力度。

　5.以典型选树为重点，加大宣传。同时加大督促指导力度，使非公党建工作质量不断上新台阶。