市委编办绩效自评工作报告 一、绩效自评工作组织开展情况 根据省财政厅《全面实施预算绩效管理推进工作方案》，积极开展部门绩效管理工作，实现财政资金使用规范有效，以项目经费绩效评价为抓手，促进机构编制工作落实。
细化绩效考核指标。按照部门职责对各项业务工作进行细化，明确工作内容、绩效目标和绩效指标，从行政管理体制改革、机构编制管理、促进政府职能转变、编办事务管理 4 个方面强化管理。按照行政改革目标完成率、事业改革目标完成率、案件办结率等绩效指标进行考核，提高资金利用率，不断提高项目资金使用效益。
二、绩效目标实现情况 全面推行实名制管理和编制使用核准,及时查处机构编制违法违纪案件。
完成全市 2019 年度机构编制统计上报工作；组织开展机构编制工作理论研究。
全面完成了事业单位登记管理工作。
三、绩效目标设定质量情况 承德机构编制网站的建设和管理，机构编制统计、数据分析；指导下级机构编制部门电子政务建设，创新开发区管理体制，确保了全
市中文域名注册全覆盖。
四、整改措施及结果应用 （一）注重全过程监督。严格按照预算经费绩效管理标准，对每项业务工作进行绩效评价，把每一笔经费用在刀刃上，按照“事前充分论证、事中全程监督、事后科学评价”三步走，注重发挥资金使用效益，及时掌握各科、中心项目资金使用进展和绩效完成情况，确保全年绩效目标落实。
（二）严肃预算经费绩效管理标准机构编制纪律。贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，切实增强机构编制工作严肃性和权威性。建立健全机构编制问题预防机制，严防“条条干预”。加强机构编制实名制管理，规范编制使用管理，优化工作流程，提高办事效率。
（三）全面加强自身建设。作为党的机关、政治机关，必须旗帜鲜明讲政治，在推进机关党的政治建设上狠下功夫。进一步加强机关的制度化、规范化建设，加强改进作风，提升工作标准，严格日常管理，构建与管理体制调整变化相适应的制度和管理体系。全面提升全体干部的能力素质，加强干部学习教育力度，增强担当履职、能打胜仗的能力。
中共承德市委机构编制委员会办公室
2020 年 4 月 19 日
相关热词搜索： 工作报告 绩效 市委