【煤矿工会组织建设调研报告】工会组织建设

　煤矿工会组织建设调研报告

　一、目前工会组织建设的现状

　近几年来，我公司认真贯彻落实阳煤集团的决策和部 署，扎实推进企业各项工作，广大职工的工作条件和生活水 平得到了很大程度的改善和提高，职工的政治权益、经济利 益、文化权益等得到了有效维护，得到了广大职工群众的拥 护和肯定，企业呈现出健康稳定快速发展的喜人局面。1、 工会组织状况。近几年来，开元公司工会紧紧围绕 工会工作实际，通过不断加强工会组织自身建设，加强工会 维权机制建设，工会组织体系不断健全，工会的向心力和凝 聚力进一步增强，会员队伍不断发展壮大，为工会发挥桥梁纽带作用，维护职工合法权益，提供了组织和制度上的保证。

　2、 维权机制建设状况。建立和谐、稳定、协调的劳动 关系，进一步实现好、维护好、发展好广大职工群众的切身 利益，保持企业秩序健康、稳定、和谐，是当前工会组织的 主要任务。多年来，公司工会按照“拓宽维权途径、创新维 权载体、完善维权方式、增强维权实效”的思路，一直致力 于加强维权机制建设。坚持和完善以职工代表大会、企务公 开、队务公开为基本形式，保障职工民主权利的监督机制。

　积极完善和深化企务公开民主管理制度。不断强化以平等协 商集体合同和工资集体协商协议为基本形式的维护职工经 济权益的协商机制。创新以“送温暖工程”为龙头的困难职 工帮扶救助机制。加强对企业劳动安全卫生的监督检查工 作。建立和完善劳动法律监督和劳动争议调处制度，努力推 进我公司劳动争议的预防和劳动关系的预警机制建设。加强 职工信访工作，健全了信访工作组织机构，完善了信访工作 制度，有效预防了我公司越级上访案件和突发性公共事件的 发生。3、职工社会保障状况。企业职工社会保障制度逐步 建立。按照国家有关规定，我公司为职工缴纳了养老保险、 失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

　在此基础上，还建立了职工大病医疗互助保险和企业年金制 度。凡是与企业建立劳动关系的职工，都按规定签订了劳动 合同。公司工会充分发挥自身优势， 通过认真开展“下基层、进队组、走家访户”矿情民意调查活动和“五必访”活动； 建立和完善困难职工帮扶机制，大力开展对低收入职工子女“金秋助学”、对困难职工家庭“送温暖”等帮扶活动，把 职工群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，认真倾听 职工群众的呼声，如实反映职工群众的诉求，解决了困难职 工在医疗、生活、子女上学等方面的困难。但同时也看到,当前我公司在职工队伍稳定、职工权益 保障方面还存在着不少问题，有的还比较突出。如果这些问 题得不到妥善解决，有可能影响企业稳定大局，影响企业改革发展的顺利进行，影响和谐开元建设。

　二、存在主要问题及突出矛盾

　1、 部分基层单位工作主动性不强，服务职工的意识有 待提高，相关监督机制还需进一步完善。从本次调研情况来 看，集中表现在：职工对医疗卡数额不清楚，不知每月输入 医疗卡上多少钱；职工食堂后半夜饭菜质虽差；男职工澡堂 部分厕所下水道堵塞不能使用，职工如厕困难；井下热水煲 损坏未及时进行修理，职工喝不上热水。这说明在服务职工 方面，有些工作还做的很不到位， 部分单位的宗旨意识缺乏, 工作存在推诿扯皮现象，相关监督机制还需进一步完善。2、 职工素质有待进一步提高，人才培养激励机制还不 健全。从本次调查来看，大多数基层队存在技术人才缺乏， 大中专毕业生不能立足基层一线，岗位成才；职工学技术、 钻业务的积极性和主动性不高。这说明，我们仍需进一步加 大职工教育培训力度，提高职工整体素质。注重技术人员培 养和技术队伍建设，健全完善人才培养激励机制，为我公司 的持续快速发展提供强有力的技术支撑。3、 相关职工权益保障机制还不健全。调查显示，广大 职工对子女就业问题呼声很高，职工子女就业难，职工之女 就业更难，职工子女就业问题已成为目前影响职工思想稳定 的主要因素。同时，职工还反映职工烤火费标准低；三倒班 地面单位职工没有班中餐。部分职工对组建职工文化体育协会的愿望强烈，并希望我矿能开展多种形式的文体娱乐活 动，以丰富职工的业余文化生活。以上问题暴露出相应的职 工权益保障机制尚不够健全。三、解决问题的建议和对策

　“群众利益无小事”，做好职工合法权益保障工作，切 实把广大职工的合法权益维护好，充分发挥广大职工参与企 业改革和发展的积极性、主动性和创造性，不仅关系到企业 兴衰，而且直接影响到企业的发展稳定大局。因此，要切实 把维护职工合法权益工作摆在重要位置，必须坚持以人为 本，进一步加强维权机制建设，强化企业和谐劳动关系，促 进企业的持续健康稳定发展。1、 加强部门协作，增强服务意识，完善监督机制。各 部门之间应加强交流和协作，强化为职工服务意识，在各自 的职责范围内，增强工作的主动性，要把职工群众的利益放 在第一位，把职工群众的呼声和意愿作为第一信号，把关心 和服务职工群众作为自己的第一职责，把职工群众的评价和 可信度作为衡虽我们工作实绩的第一尺度。同时，要完善监 督制约机制，强化监督，使我公司的一切工作都处于职工群 众的有效监督之下，只有这样，职工的合法权益才能真正得 到有效维护。2、 充分发挥工会在维护职工合法权益中的重要作用。

　工会组织在代表和维护职工合法权益中具有不可替代的重 要作用，要进一步加大对《工会法》、《劳动合同法》等的 宣传贯彻力度，充分发挥各级工会组织的作用。工会组织还 要以职工思想政治工作为抓手，帮助广大职工通过正常的渠 道、运用合法的方式来表达利益诉求、解决现实问题。同时 还要大力推进职代会、矿务公开、平等协商集体合同、劳动 争议调处等制度，进一步拓宽维权途径、创新维权载体、完 善维权方式、增强维权实效，切实维护好职工群众的合法权 益，团结动员全体职工在安全生产中发挥主力军作用。3、 建立人才培养激励机制。通过健全完善人才培养激 励机制，让职工学会规划自己的职业生涯。如果一个职工长 期安于现状、墨守成规、不思进取，那他就难以创造性地开 展工作，也就不会产生创造力。同时，还要加强职工的思想 政治工作，加强对职工理想信念、形势政策和法律、法规教 育，提高职工的整体素质，引导职工正确处理国家利益、集 体利益和个人利益的关系。4、 进一步健全完善职工权益保障机制。开元公司要结 合全公司的实际情况，制定统一的职工补助费、三倒班地面 职工班中餐及职工相关福利制度；应建立科学合理的职工工 资增长机制；制定职工子女就业安排长效机制等，切实维护 好职工的合法权益。5、健全完善职工文化权益保障机制。采取多种形式 维护好职工的精神文化需求。通过举办丰富多彩的演、展、赛等文化体育活动和职工读书学习活动，帮助职工不断提高

　思想道德和科学文化素质，丰富职工群众的业余文化生活