换届选举党员大会上工作报告

　 ——在中共 xxx 支部委员会 换届选举党员大会上的工作报告

　同志们：

　根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》有关规定，报请集团公司党委同意，今天，我们召开中共XXXX 支部委员会换届选举大会。下面，我代表 XXXX 委员会作工作报告，请各位同志予以审议。

　自 xxx 年 xx 月成立以来，XXXX 在集团公司党委的正确领导下，在集团公司各部门和各分子公司的大力支持下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，有力落实全市“xxx”决策部署和集团公司“xxx”目标任务，团结带领全体干部员工，坚持以政治建设为统领，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入开展党史学习教育，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，真正把党的领导融入 XXXX 发展和治理的各个环节。构建“党建+X”运作模式，成功创建国资国企红色教育平台；勇敢迈进 xxxxxxxx 行业 zzzz 市场，对外业务实现“零”突破，持续优化产品结构，提升服务水平，累计为百余家单位 zzzzxx 万人课时，累计签订合同近 xx 万元，XXXXXXXX 的品牌影响力和行业竞争力正稳步提升。

　第一部分

　三年工作回顾

　 一、党建引领创平台，从无到有开新局

　回顾三年，XXXX 时刻注重党建品牌、各类 zzzz 服务平台的创建工作， 一是成功创建了市委党校实践基地、市国资委党校、xxx 党校，XXXXxxx 等国资国企红色教育平台； 二是成功申报 XXXX市级专业技术人员继续教育基地、xx 大学硕士专业学位研究生实践基地、xxx 大学继续教育教学点、XXXX 市中小学研学基地，“学xx”研学实践基地等教育实践平台； 三是创新创优红色教育方式，做优做实红色资源共享平台，累计实施党建类、技能类、素质提升类等 zzzz 项目 xx 个，总计 zzzz 近 xx 人,以初生牛犊不怕虎的劲头打开了 zzzz 新局面。

　二、市场引领调结构，服务升级破难题 回顾三年，XXXX 以市场开拓为引领，勇于迈向市场，勇于接受挑战，灵活调整产品结构。zzzz 初期主要以 xxxxxxxx 技能 zzzz为主要经营范围。2018 年，xxx 一线技能岗位委培项目是 XXXX首个自主拓展、项目合同金额最大、实施周期最长的技能 zzzz项目，为 XXXX 开启行业内技能 zzzz 新局面。2019 年 8 月， “xxxx”成为 XXXX 对外承接的首个非 xxx 管理咨询项目，是 XXXX 迈入管理咨询领域的第一步，对 XXXX 业务格局具有开创性意义。

　2020年 9 月，成功中标 zzzz 体系项目，中标金额 xx 万元，是 XXXX首次对外输出 zzzz 体系，是 XXXX 经验走向行业的重要一步。此外，承办的 xxx 等多家党建 zzzz，均得到了主办方和参培人员的一致好评。XXXX不断自我升级，在立足xxxx行业zzzz的基础上，又跨界非 xxxx 行业，拓宽了客户结构版图；在做优技能岗位 zzzz基础上，开拓了管理 zzzz 体系输出，同时结合时政热点开展党建类、人文素养类 zzzz，丰富了项目结构类型，为 XXXX 市场业务持续发展奠定了基础。2020 年，荣获 xxxx 榜首之誉。

　三、品牌引领促升级，文化创新塑形象 回顾三年，XXXX 以品牌建设为引领， 一是强化阵地标准化建设，xxxx 年 XXXX 连续两年获中共 XXXX 市委组织部颁发的“五星级基层党组织”荣誉； 二是通过党建与企业文化有机融合，并结合 XXXX“打造 xxx 品牌”的企业愿景而打造的“xxx”企业党建特色品牌，在 XXXX 党建特色品牌评选活动中荣获三等奖； 三是举行致敬抗疫一线医护人员、公安民警、志愿者的“永恒的 xxxx、不变的初心”主题活动暨 xxxx 首发仪式大型公益活动，得到了“人民日报”“学习强国”等平台广泛转载与刊登，形成了良好的社会宣传效用； 四 是重视理论研究，2018 年 12 月，自主研究成果“基于业务模型的 xxxxxxxx 高技能人才培养模式构建与应用”获第 xxx 一等奖，并在 2019 年 6 月获第 xxx 成果。

　五 是发挥红色教育主阵地重要作用，自主开发“xxx”等党建课程；整合红色资源，策划“xx”等 xx 个主题共 xxx 门的红色教育课程及 xxx 等 7 条省（市）内外红色教育路线，为党史学习教育提供了内容支撑。

　六 是按照清廉 xxxxx 建设要求，精心策划推出 xx《xx》，树立“清 xxxxx”的精神信念，营造崇德尚能，风清气正的学院廉文化。

　四、战略引领抓改制，转型升级启新篇 回顾三年，XXXX 以发展战略为引领，积极探索灵活的发展机制，及时进行自我调整，以满足外部环境不断发展的需求。2021年，实施人才强企战略，深化建设人才培养体系，推进分层分类人才发展的总体布局，统筹各分子公司 zzzz 及相应资源整合，建立一体化人才培养的有效机制，搭建集团党校、zzzz 中心、XXXX和 zzzz 中心等四个平台，实现集团 zzzz 板块成功改制。XXXX 按

　照集团公司“xxx”的新定位，把服务好集团公司“xxx”四位一体发展战略以及“十四五”发展规划中心大局作为首要职能，充分发挥 XXXX 人才教育培养“主阵地”作用。今年截止 5 月底，XXXX 共开展内部 zzzz11 项，累计开展内部 zzzz6.7 万人课时。重点开展了党史学习教育 zzzz、技能提升 zzzz 为 xxxxxxxx 可持续发展提供助力，获得集团领导及各分子公司的一致肯定！

　同志们！成绩是奋斗出来的。过去三年，我们“xxxx”，担当作为、砥砺奋进，向市场要效益，一步一个脚印为 XXXX 事业发展争出了一片天！这些成绩的取得，离不开 XXXX 全体干部员工精诚团结、齐心协力。在此，我代表 XXXX 支委班子向在座各位同志表示衷心的感谢！成绩的取得也离不开集团公司党委的领导、关心与支持，在此我们也要向他们致以最崇高的敬意！

　同时，必须清醒看到我们的工作还存在一些不足，面临的困难和挑战也不少。主要是：

　一是党支部政治引领作用发挥不够。xxx。

　二是外部市场拓展方向不够明晰 。XXXX 的业务拓展、品牌推广、业绩提升还需再上一个台阶，这就需要我们在座各位的一致努力。

　第二部分

　下步工作思路

　当前正处于“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，xxxxxxxx三期建设大幕拉开，“十四五”规划扬帆起航，在新时代新征程中，XXXX 该担当什么样的使命，达到什么样的目标，展现什么样的作为，是摆在我们面前的重大课题。总的来说，就是要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，矢志不渝坚持党的领导，

　重视和加强党的建设，始终在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，与上级党委步调一致。同时要结合XXXX 新定位， 以树立行业内有影响力的 z zzzz 品牌、建设省内一的 流的 z zzzz 机构、打造全市特色红色教育平台、构建高素质高水平人才培养基地为总目标，以服务建设人民满意的 xxxx 、都市圈上的 xxxx 、智慧 xxxx 、融合发展的 xxxx

　“四个 xxxx ”为使命，立足 集团党校、z zzzz 中心、X XXXX 和运营教育 z zzzz 中心等四个平台， 突出政治引领力、组织协同力、创新驱动力和企业生命力等四种力量，践行“x x xx ”的 四个 角色担当，助推 XXXX 事业可持续发展。

　一、突出政治引领力，服务集团战略发展 围绕 XXXX 四位一体发展战略，以政治建设为统领，全面加强 XXXX 自身建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用，深化“xxxx”工作模式，以高水平党建引领高质量经营发展，筑牢新时代企业“根”和“魂”。

　一是把准新的发展定位。围绕集团党校、zzzz 中心和 XXXX“三位一体”运作模式和“以内部业务为主，外部业务为辅”的业务模式，发挥“内部 zzzz 的主要实施主体”作用，建立健全各项规章制度，协同开展 zzzz 整体规划、zzzz 项目计划和预算编制，统筹开展集团各部门、分子公司 zzzz 业务。

　二是建好红色教育平台。以提高党员干部的政治素养为第一目标，用好红色资源，讲好红色故事。深入开展党史学习教育活动，创新开展党员干部红色教育，启动党员三年轮训计划，做好党组织书记、党务工作者、发展对象等专题 zzzz，强化党风廉政教育 zzzz，助力清廉国企建设，进一步营造廉洁干事浓厚氛围。

　三是有效开展内部 zzzz 。坚持分层分类、多措并举，大力开展各项 zzzz。培养企业管理经营思维理念，实施中高层干部管理zzzz；立足“智慧 xx”发展布局，加强技术人员能力培养；因材施教，为多工种多点位针对性开展职业技能和职业素养 zzzz；助力党的建设和思政工作提质增效，开展政工系列 zzzz；提升安全生产意识，筑牢安全防线，开展员工安全教育 zzzz。

　二、突出组织协同力，服务企业人才发展 人才是企业发展的第一资源，是衡量企业综合实力的重要指标。随着新线密集开通，新员工比例不断上升，高技能骨干员工比重不断摊薄。加快内部人才梯队建设，尤其注重对优秀青年人才的挖掘和培养，切实提升员工队伍能力水平，塑造一支结构优、素质好、数量足的人才队伍，将是一项十分迫切的任务。

　一是增强高水平 z zzzz 保障力量。提高 XXXX 干部员工自身能力素养，培养高素质 zzzz 组织团队。构建内部 zzzz 工作开展体系，有效、系统、有针对性地开展内部 zzzz。引进外部优势资源，同时加大内训师选拔培养力度，打造高水平 zzzz 师资队伍。统筹 zzzz 课程体系的规划与开发，尤其做好技术、技能类员工 zzzz实施及配套知识体系搭建。牵头做好 zzzz 设备设施的建设与管理工作，做好实训基地的规划设计、验收、使用管理。

　二是构建高质量人才培养体系。健全长效化人才培养机制，构建 xxxx“四支队伍”，培养一批高素质管理人才、高质量市场经营人才、高精尖技术技能人才，不断加强校招和高层次人才储备力度，做好专业技术人员继续教育和专业技术等级、资格评定。培养员工规范作业、技能达标，着力提高新员工能力水平。从职业道德、职业意识、职业心态方面着手，提升员工职业素养。根

　据高精尖技能发展要求，以提升系统性故障、综合性问题解决能力为目标，开展高技能对标专项 zzzz，积极培育技能复合型人才，塑造甬轨工匠。

　三是推动 z zzzz 工作数字化转型。围绕技能评定、zzzz 积分管理和岗位能力清单、教材、题库开发等工作，上线 zzzz 信息化平台，应用数字化、信息化技术，基于数据分析开展技能盘点，实时、动态掌握员工知识和技能落差，为塑造人才队伍，精准、高效开展技能 zzzz 和技能评价提供科学依据。

　三、突出创新驱动力，寻求市场新的突破 不日新者必日退，面对复杂的市场环境、艰巨的发展任务，今天的 XXXX 比以往任何时候都更加需要创新驱动。必须坚持稳中求进推动转型发展，统筹优化 zzzz 资源要素配置，积极进取、与时俱进，寻求科技咨询、人力资源市场新突破，打造文化产业高地，输出 XXXXzzzz 品牌。

　一是紧跟时代潮流动向，迈开创新步伐。围绕云计算、大数据、物联网、人工智能、5G、区块链等新兴技术和前沿科技，以“xxxxxx”为主线，聚焦智慧 xx 建设十大重点和重大科技需求，敏锐萃取新技术、探索新模式，拓展高端技术 zzzz 市场。

　二是把握制度政策导向，保持创新敏感。围绕“智”造中国、“大国工匠”等政策导向，紧跟国家对于高技能、高技术人才培养的步伐，及时了解把握各级 zzzz 导向型优惠政策和补贴政策，针对性开展政府 zzzz 扶持项目，在建设创新型、应用型、技能型的 xxxxxxxx 人才培养体系的同时，服务于国家人才战略。

　三是引领文化发展风向，凝练创新成果。围绕 xxxxxxxx 行业文化发展趋势，在纷繁复杂中把握主流，在众声喧哗中争做强

　音，不断提炼文化生态，输出文化品牌。同时助推集团文化在交流中发展，在实践下创新，形成不断更新、主动适应、积极推动中心工作发展的向上朝气，为 xxxxxxxx 行业发展注入文化力量，激发内在活力，构筑文化强企。

　四、突出企业生命力，构建良性发展机制 着力培养企业可持续发展的生命力，形成内外互补、良性发展机制，以内部凝练输出品牌开拓外部市场，以外部市场资源收益促进内部提升。

　一是维护外部可持续项目资源，抓牢长期稳定效益。坚持开展党建类 zzzz，提高 xxxxxxxx 在国企党建工作的知名度和美誉度。持续开发研学课程体系，探索建立各分子公司资源共享、协同运作的研学工作机制。不断探索学历教育等可持续发展项目，将长期稳定效益守牢抓稳。

　二是构建内外部人才培养体系，建立长效合作机制。深化产教融合与多方协同，与 xxxxxxxx 协会、高等院校、科研机构和专业机构开展产教融合、多元化合作，促进技能提升工作与职业教育、技术创新有效衔接，构建覆盖业界、学界、科技界的知识萃取、知识生产、知识传承的知识管理生态链，不断催化 xxxxxxxx人才培养和队伍建设，把 XXXX 建设成为高技能人才的“孵化基地”。

　三是 夯实内部 z zzzz 发展基础 ，保障 z zzzz 稳中求进。通过理顺 zzzz 运作模式，探索建立内部 zzzz 长效机制，营造良性循环、相容互促的内部 zzzz 新格局。理清党校运作机制，推动党建类zzzz 更加规范、精准、高效。优化、整合集团各类 zzzz 资源，

　推动内部 zzzz 计划有效实施。建立以业务案例、zzzz 教材、zzzz视频、技术标准等为载体的“萃取平台”，将广大员工在工作中形成的管理、技术和技能成果、经验“萃取”出来，实现 XXXX集体智慧的保留、推广和有效传承。

　同志们，忆往昔，开辟事业历程非凡，成绩卓越来之不易，可谓“雄关漫道真如铁”。看今朝，新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为，正是“长风破浪会有时”。新的长征路上，我们要常怀坚持不懈的恒心、建功立业的雄心和历久弥坚的初心，统筹四个平台，汇聚四种力量，以深入开展党史学习教育为契机，学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，以毫不懈怠的精神面貌和一往无前的奋斗姿态，鼓实劲、出实招、办实事、求实效，矢志不渝锻造新时代xxxxxxxxzzzz一流品牌，奋力谱写XXXXzzzz事业高质量发展新篇章！