培训管理规定 第一章
总
则 第一条 为规范员工培训工作，依据《生产经营单位安全培训规定》（安全监督总局令第 3 号）、《安全生产培训管理办法》（安监总局第 44 号），制定本规定。
第二条 本规定适用于大连石油储运项目管理部（以下简称项目部）的员工培训工作。
第二章
职责与分工 第三条 HSE 管理部负责本规定的编制和修订；负责开展培训需求调查，制定年度培训工作计划及培训目标，组织开展培训工作，考核培训情况。
第四条 分管副经理负责每月组织召开培训工作会议。
第五条 各部门负责开展分管业务内的培训工作。
第三章
管理人员的安全培训 第六条 项目部经理和安全生产管理人员应接受专业的安全教育培训，取得安全生产资格证书，每年参加专业机构组织的再培训。安全生产资格证书由 HSE 管理部统一管理。
第四章
从业人员的安全培训 第七条 HSE 管理部应根据法律法规或上级有关文件，组织从业人员参加安全培训，取得相关安全资格证书，每年参加上级
部门组织的再培训。安全生产资格证书由 HSE 管理部统一管理。
第八条 项目部新上岗的从业人员在上岗前必须经过公司、项目部、运行班组三级安全培训教育，考核合格后方可上岗。安全培训时间不得少于 72 学时，每年接受再培训的时间不得少于40 学时。
第九条 项目部岗前安全培训由 HSE 管理部开展，内容应包括：
（一）项目部安全生产情况及安全生产基本知识； （二）项目部规章制度； （三）工作环境及危险因素； （四）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； （五）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； （六）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； （七）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； （八）预防事故和职业危害的措施及注意的安全事项； （九）事故应急救援； （十）事故应急预案演练及防范措施； （十一）有关事故案例； （十二）其他需要培训的内容。
第十条 班组岗前安全培训内容应包括：
（一）岗位安全操作规程； （二）岗位之间工作衔接配合、安全与职业卫生事项；
（三）有关事故案例； （四）其他需要培训的内容。
第十一条 从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应重新接受项目部和运行班组的安全培训。
第十二条 特种作业人员应按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，取得特种作业操作资格证书。
第五章
日常培训 第十三条 每年 12 月份，各部门应根据员工需求调查情况提出下一年度培训计划，上报 HSE 管理部。
第十四条 HSE 管理部汇总各部门培训计划，编制项目部年度培训计划，经分管副经理审核后下发。
第十五条 培训计划应当包括：
（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； （二）项目部岗位责任制、安全生产责任制的培训； （三）项目部管理制度、操作规程的培训； （四）节假日、季节性安全培训； （五）典型事故和应急救援案例分析； （六）职业危害及预防措施； （七）新工艺、新技术或者使用新设备、新材料； （八）应急预案的培训； （九）员工培训需求内容。
第十六条 HSE 管理部按照培训计划组织开展培训工作，各部门开展相关专业培训及考核，结束后将培训资料下发至运行班组，培训记录考核结果提交至 HSE 管理部存档。
第十七条 运行人员应认真记录培训内容，HSE 管理部每月对员工学习笔记进行检查，并组织对岗位员工进行考核。
第十八条 值班干部每日拟定岗位练兵题目，指导班组人员解答，并进行点评。
第六章
记
录 第十九条 本规定形成的记录：
培训需求调查表 第七章
附
则 第二十条 本规定由 HSE 管理部负责解释。
第二十一条 本规定自发布之日起施行。
附件 1：培训需求调查表
附件 1：
培训需求调查表（示例）
班组
姓名
年龄
培训现状与需求调查(请在认可的答案“□”内打勾,如选“其它 ”请在空格内简要表述)
1 您希望培训时间段安排 您认为每周二中午培训的时间是否合适
合适□
不合适□ 您认为更加适合培训的时间____
_____(请填写)
2 您喜欢哪些培训方式? □ 课堂讲授(内训形式)
□外出学习
□读书、自学
□一对一的讲解 □
案例分析
□现场演练
□技术竞赛
□岗位练兵 □ 其它____
_
________(请填写) 3 您是否认为开展知识竞赛等活动有利于提高学习的积极性 □ 有利
□
无
□无所谓 4 2015 年您需要提高以下哪些方面的培训（多选）
□ HSE 相关知识
□
油库运行各类参数
□ 操作规程
□应急处置方案
□ 管理制度
□职业健康
□风险管理
□法律法规
5 您在工作中遇到了哪些困惑？希望通过培训得以解决?（请至少写出三项）
衷心感谢您的认真填写！
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