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内部招聘工作实施方案

时间:2021-10-14 00:50:25 来源:网友投稿

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  内部招聘工作实施方案

 为做好员工内部招聘工作,保证招聘工作规范有序进 行,根据集团公司《员工招聘管理办法》,结合集团公司审 定的 2020 年度员工招聘计划,特制定本方案。

 一、组织机构 为保障招聘工作的顺利实施,集团公司成立招聘工作领导小组和招聘工作小组,各小组组成及职责如下:

 (一)招聘工作领导小组 负责内部招聘工作方案的审定,解决招聘工作中出现的问题,并对招聘工作进行督促检查。人员组成如下:

 组 长:A 副组长:B 成 员:人力资源部和用人单位主要负责人组成。

 (二)招聘工作小组 负责内部招聘工作实施方案的拟定,应聘人员报名资格的审查、对应聘人员的面试,候选人的确定,以及招聘工作

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 的组织实施和综合协调。人员组成如下:

 组 长:C 成 员:人力资源部主管人事副部长和用人单位主管领导及评审库 3 名成员(集团公司设立招聘评审成员库,每次招聘前随机抽取),由人力资源部牵头组织实施。

 二、招聘岗位与条件 根据集团整体安排,拟公开招聘工作岗位共 17 个,招 聘人数 24 人,具体招聘岗位和招聘条件详见《内部招聘岗位公告》。

 三、招聘原则 (一)坚持公开透明原则;

 (二)坚持德才兼备原则;

 (三)坚持先内后外原则。

 四、招聘程序 (一)发布公告 人力资源部根据用人单位提出的招聘条件、时间及有关要求拟定招聘公告。招聘公告于 4 月 12 月至 18 日通过辽渔集团协同管理(EKP)系统、职工食堂宣传版和人力资源 QQ 群发布。

 (二)报名时间、地点和方式 报名采取本人亲自现场报名方式。

 1、报名时间:2020 年 4 月 12 日至 18 日,每天 8 点至 16 点;

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 2、报名地点:人力资源部 201-2 室; 3、报名联系人:D,联系电话:

 4、报名时须填写《应聘人员情况表》(附件

 2),并提交如下材料:

 (1)

 所在单位同意报名的介绍信; (2)

 有效《居民身份证》、毕业证书、学位证书原件及 复印件 1 份; (3)

 具有专业技术职务任职资格的应聘人员,须提供 专业技术职务任职资格证书原件及复印件 1 份; (4)

 本人近期一寸正面免冠照片 2 张。5、报名要求 每位应聘人员可以应聘最多 2 个岗位。应聘者填写的相关信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。

 (三)筛选 人力资源部和招聘单位根据招聘条件及岗位要求,对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查核实,确定最终入围笔试、面试人员名单。

 资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,可随时取消应聘资格。

 (四)笔试和面试 1、笔试为闭卷考试,分值为 100 分,笔试人员为应聘集团公司职能管理人员,具体时间和地点另行通知;

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 2、面试以公开竞聘的方式进行,主要考察应聘人员的综合素质、专业知识与应聘岗位匹配情况,对应聘人员进行综合打分,面试时间安排在周六,具体时间和地点另行通知。

 (五)审批和公示 总成绩按笔试、面试成绩各占 50% 计算,择优录取。审查通过的拟录用人选,由人力资源部上报集团公司董事长审批,并将招聘情况向党委会汇报,同时报纪委监察部审核备 案。对确定的拟聘用人员基本信息和聘用岗位在EKP 系统进行公示,接受职工群众监督。

 (六)录用报道 经公示无异议的,由人力资源部通知用人单位填报《职工内部调动审批表》,员工应在一周内做好工作交接,并到 人力资源部办理调动手续,在规定的时间内到新部门报到。拒不报到的,取消聘用资格。

 五、组织纪律 (一)招聘工作人员纪律要求 1、认真细致地做好各项基础准备、资料收集及各环节 的组织工作; 2、不准泄漏招聘工作方面的任何机密; 3、妥善保管有关资料,不得随便传阅或者复印,招聘 工作结束后应及时上交人力资源部归档; 4、不得在招聘工作中隐瞒或歪曲事实真相,不得为应 聘人员提供有可能影响招聘公正性的任何信息,有亲属参

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 与招聘的,应主动说明情况并申请回避。

 (二)应聘人员纪律要求

 应聘人员应聘期间要兼顾履行好现岗位工作职责,以积极进取健康向上的心态参加应聘。对在公开竞聘过程中弄虚作假,或者违反有关纪律的应聘人员取消竞聘资格,情节严重的要给予相应的纪律处分。

 六、其他要求 (一)在招聘报名、公示期间收到相关反映的,由招聘 工作小组负责进行核实; (二)若招聘岗位无人报名,岗位可暂行空缺; (三)当某应聘岗位一人报名时,得分较高且表现优异 者建议录用;若应聘者得分较低,不建议录用或安排试用期经考核合格后再录用; (四)内部未能应聘上新岗位的员工,在原工作单位继续工作; (五)其他未尽事宜,按集团公司《员工招聘管理办法》 执行。

 附件:1、内部招聘岗位公告2、应聘人员情况表

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  附件

 1 1 :

 内部招聘岗位公告

 序号

  用人单位

  招聘职位 招聘

 人数

 所需具备的条件

  主要职责

  1

 大连辽渔国际水产品市场有限公司

  食品安全检测员

  1

 大专及以上学历,食品安全等相关专业。

 负责市场食品安全管理制度、岗位责任制度及食品安全管理档案 的建立,对水产品经营过程的食品安全情况进行检查检验并记 录,负责组织市场员工进行食品安全法律和相关知识培训,负责 业户水产品采购索证、验收、台账登记、贮存等管理工作。

  2

 物资分公司

  加油工

  1

 50 周岁以下,初中及以上学历,身体条件符合登船作业,船员优先。

  负责油品装卸及发放。

  3

 燃油销售员

  2

 性别:男,年龄:35 周岁以下,本科及以上学历,市场营销与管理专业,有一定燃油销售渠道和经验 。

  销售燃料油。

  4

 渔需物资销售员

  1

 性别:男,年龄:30 周岁以下,大专及以上学历,专业不限, 有一定销售经验 ,能吃苦耐劳。

  负责渔需物资采购销售。

  5

 救生筏检修员

  1

 45 周岁以下,高中及以上学历,身体条件符合登船作业,有出海经历,掌握一定的机械维修技能。

  救生筏检修。

  6

 综合管理部

  物资采购管理

  1

 性别:男,本科及以上学历, 三年及以上工作经验,有一定的对外沟通和处理问题能力。

 物资采购流程管理、供应商评审、组织物资招标办公室开展相关 工作。

  7

 体系管理

  1

 性别:男,本科及以上学历,食品相关专业,三年及以上工作 经验,熟悉食品加工工艺和技术,熟悉体系管理工作,有一 定的对外沟通和处理问题能力。

  编制和修订体系相关文件及制度、组织和监督运行及审核 。

 7

 8

 远洋国际

 销售业务经理

 3

  大专及以上学历、性别不限,有销售工作经验并能够独立承 担销售考核指标。

 负责国内市场开发及远洋牌产品营销。

 9

  市场营销策划

 1

  性别:男,本科及以上学历,市场营销策划或相关专业,具 有较强的文笔能力和沟通能力。

 负责国内市场营销策划。

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 销售员

 2

  性别:男,本科及以上学历,市场营销或相关专业,年龄 30 周岁以内。

 负责国内市场产品营销与开发。

 11

 生产技术员

 3

  性别:男,本科及以上学历,食品加工或机械制造相关专业, 年龄 30 周岁以内。

 负责加工车间生产现场技术服务。

 12

  纪委监察部

 纪检监察专干

 2

 身体健康,30-40 周岁,男女各 1 人,全日制本科及以上学历,中共党员,本企业 5 年以上工作经验,工作业绩较为突出;具备较强的分析、协调、组织及文字、语言表达能力; 讲政治、守规矩,坚持原则,公道正派,工作作风严谨,廉 洁从业。

 1.负责案件受理、调查、审理、申诉工作;2.负责党风党纪监督 考核,组织开展党风党纪宣传教育等工作;3.负责制度、文件、 会议材料等起草工作;4.负责内务管理及相关资料数据记录、整理、上报、归档等工作。

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  安全环保部

  体系与劳保管理员

 1

 大专及以上学历,安全相关专业,在集团公司工作三年以上; 身体健康、工作认真、事业心强;年龄在 45 周岁以下,持有安全注册工程师资格证者优先。

 负责集团公司安全管理体系的建立、有效运行、文件管理与审核工作;负责集团公司安全标准化建设;负责办理集团公司安全、 职业卫生“三同时”手续;负责对集团公司劳动保护用品标准、 采购、发放、管理及使用情况进行监督、检查与管理。对集团公司各单位作业现场进行监督、检查。

 15

 海务监督员

 1

 本科及以上学历,航海专业;身体健康、工作认真、事业心强; 年龄在 50 周岁以下,持有船长资格证书者优先。

 负责船舶安全及海务监督检查工作;负责对船长业务能力及适任 资格的考核;负责对船舶实施开航前检査,并根据船舶航次任务 及航区特点,向船长提出安全开航的具体要求和注意事项;负责 对回港船舶实施航次检査,检査船舶安全营运和各种安全管理活

 动的开展情况。

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  16

  人力资源部

  培训管理员

  1

 性别:男,40 周岁以下,三年及以上相关工作经验,本科及以上学历,具有良好的沟通协调能力、组织策划能力、写作能力和团队协作精神,学习能力和事业心较强,能熟练使用 OFFICE 及相关电脑软件。

 负责培训体系建设,组织实施、指导、协调对员工进行分层次培 训。

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  人事管理员

  1

 性别:男,40 周岁以下,三年及以上相关工作经验,本科及以上学历,具有良好的沟通协调能力、组织策划能力、写作能力和团队协作精神,学习能力和事业心较强,能熟练使用 OFFICE 及相关电脑软件。

 负责员工招聘、人事管理、人力资源规划、岗位管理及劳动关系 管理。

  性别:男,本科及以上学历,工程管理相关专业,有工程造价相关

  18

 资产管理部

 工程造价

 1

 证书。熟悉集团公司相关岗位的管理规定;熟悉集团公司工作环境; 掌握国家、辽宁省及大连市工程管理、工程造价文件规定;电脑操 作熟练,能看懂建筑图纸并掌握建筑制图和造价软件的应用,有现

 负责工程项目预、决算测算和审核工作;协助工程监理人员,做 好工程现场签证工作;参加工程例会,提出整改意见。

  场施工技术管理经验。

  合计

 24 注:以上学历均为全日制学历;工作年限按月度核算。

  附件

 2:

 应聘人员情况表

 姓 名

 性 别

 年龄

 身高

 视力

 有何职称或资格证书

 政治面貌

 应聘岗位

 学历及学位

 学历性质

 全日制□ 在职□ 毕业学校

 所学专业

 毕业时间

 身份证号码

 联系方式

 工作年限

 家庭状况

 籍

 贯

  现户口

 所在地

  现住址

 婚姻状况 已婚 □ 家庭成员

 未婚 □

  现工作单

 位

 单位名称

 职 务

 工作内容

 月收入

 其它待遇

 自我评价

 对新岗位期望

 性格 爱好

  职务

 月薪

 月工作

 日工作小时

 工作场所 办公室 □ 车间□ 户外□ 其它□ 需单位解决 通勤□ 住宿□ 就餐□ 其它□

  简

  历

 我谨承诺以上所填信息真实、可靠,具备从事该岗位工作的健康条件,如有虚假,

 愿意承担相应后果。

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 填表日期:

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