方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。“方案”，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为“方案”， 以下是为大家整理的关于机关作风检查方案5篇 , 供大家参考选择。
机关作风检查方案5篇
机关作风检查方案篇1
机关作风效能建设检查制度
1.办公室环境卫生整洁。单位办公环境整洁，室内物品摆放有序、卫生干净。
2.考勤制度认真落实。严格执行上下班制度，不得迟到早退，不准不请假外出，工作时间有事外出需请假。
3.岗位职责主动公示。主动公示科室和工作人员岗位职责，办事流程，自觉接受群众监督。
4.着装仪表整洁稳重。工作人员装着装整洁、仪表大方，需要穿着统一服装时，须按规定着制式服装，不得混穿。
5.办公电脑有效使用。工作时间办公电脑只能用于工作，不能安装炒股、游戏（含QQ游戏、系统自带游戏）软件，不准在工作时间看电影、在线玩游戏、网上聊天（工作联系除外）。
6.日常管理严肃认真。工作期间不准参与打牌、打麻将、打乒乓球、听音乐等文体活动（单位集体组织的文体活动除外），不准带孩子上班、带宠物上班或在办公区内养宠物，不准织毛衣、电话长时间与工作之外的人聊天，不准做与工作无关的事情。
7.严格执行24小时值班制度。认真做好值班记录；三天以上法定假日，局办公室将值班表上报至市直效能办，值班人员迎接市直效能办对值班情况的抽查。
8.“六项禁令”指的是：严禁在公务活动中接受各种有价证券、支付凭证。严禁接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请及旅游、健身、娱乐等活动安排。严禁工作日午间饮酒。严禁公车私用和领导干部擅自驾驶公车。严禁私自从事盈利性活动，在经济实体、社会团体中兼职或兼职取酬。严禁向服务对象推销商品，强行征订刊物、音像制品，强制参加各种协会、培训，强行组织各种捐款、捐物，强拉各种赞助等。
9.“四风行动”指的是：兴学风、转作风、清政风、树新风。
机关作风检查方案篇2
机关作风整顿对照检查材料
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开展机关作风整顿活动以来，按照局里统一安排，通过学习，深刻认识整顿机关作风是解放思想、抢抓机遇、做好本职、奋力赶超的活动，作为机关支部的一名成员，自身体会最大进步就是克服自我，解放思想，更新观念，增加发展的紧迫感和压力。对照文件精神，查找个人问题清单，明确目标措施，建立了整改台账。
一、问题清单
一
发展意识需进一步增强。个人认为整天忙忙碌碌，工作也比较主动，并且力所能及的认认真真干好自己的工作，但是自从学习活动开展以来，我发现了自己有满足现状的现象，进一步发展的意识还需提高。
二
开展批评与自我批评不够。之前我没有很好的反省自己的思想、工作，也没有及时、经常的开展批评与自我批评，没能虚心、主动地征求领导、同志们对自己的一些看法，及时发现自己的不足，以更好的发展、提高。现在，我深深认识到，工作忙只是一个方面，有时成为掩饰自己批评与自我批评不够的一个借口。
三
学习不够深入。
1、学习时间少。由于整天忙于常规性、事务性工作，这样，除单位组织的集体学习外，个人自学的时间相对来说较少，再加上学习的主动性不强，又没能及时的把茶余饭后时间利用起来，学习的时间就较少。
2、学习形式、途径单一。由于手头掌握的材料较少，可以学习借鉴的东西相对来说也较少，这样也就决定了学习的形式、途径比较单一。
3、学习的效果有限。学习的目的是为了应用，为了更好的指导实践，但由于学习时间少，学习的形式、途径单一，这就影响了学习的质量，因此学以致用就很有限，面对教育教学管理中出现的一些新问题、新矛盾，洞察的不及时，认识的不全面，处理起来不能得心应手。
四
联系群众不够经常。由于分管信访维稳和办公室等工作，常常琐事缠身，明显感到接地气、亲近群众的时间少，习惯于在办公室里听取汇报，或忙于参加各种会议，深入一线的时间有限，导致对个别工作了解得不深、不透，没有做到工作一竿子插到底，服务群众一公里问题做的不到位。例如，对包村下乡工作，没有真正为百姓带去更多实惠。对待分管科室，总习惯于布置工作，没有考虑职工的困难与感受，谈心交流少、关心关怀少、解决困难少。
二、目标措施：
1
坚持解放思想，破除思想顾虑，牢固树立争创一流的信念，努力做到自重、自查、自警、自励，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵御不良倾向和风气。
2
高标准、务实效，坚持“依法治考、从严治考”的原则，按照年度工作目标，抓实招生考试工作，全面落实岗位目标责任制，强化服务意识。
3
加强监管，服务群众，建立健全贫困生救助长效机制。切实维护好教职工的利益，积极筹措资金，帮助有困难的教职工和学生，确保不让一名学生因贫困而失学。
4
尽心尽力，尽职尽责，以大局为重，以集体利益为重，不断加大查处和化解信访矛盾纠纷的力度，从源头、基础、治本、预防上化解信访工作的难点和敏感问题。
三、整改台账
1、努力提高学习自觉性。学习无止境，带头做“学习型”公务员，做学习型局班子成员，增强学习的自我约束，运用马克思主义的立场观点方法分析处理问题，自觉在工作实践中接受锻炼和考验，以提高自身的科学决策水平和组织协调能力。自我加压，强化学习，做到与时俱进。
2、积极加强党性锻炼。要树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想。在领导方面要突出“以人为本”的理念，按照“两个务必”的要求，大力宏扬艰苦朴素、艰苦奋斗的作风，努力改造世界观，淡泊名利，不为金钱所动，不为物欲所扰，坚持做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正干事，清清白白做人。要严格执行各项廉政规定，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，以实际行动做表率、带好头。牢记党的宗旨，时时处处以党员领导干部标准要求自己，既要以身作则，率先垂范，更要从全局着眼，切实履行党员领导干部的责任。
3、进一步转变工作作风。要做到深入基层，深入群众，与群众打成一片，大胆地开展批评与自我批评。要以诚待人，注意沟通团结同志一道工作。要以先进模范人物为榜样，时时鞭策自己，要求自己，求真务实，埋头苦干，扎实工作，为教育工作的发展多作贡献。
4、坚持身体力行，廉洁自律。身为党员领导干部，要进一步加强《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律有关规定的学习，勤政廉政，慎用权用好权，以实际行动做表率、带好头，做到政治坚定、精通业务，坚持原则，清正廉洁，树立党员干部勤政廉政的领导形象。
这次机关作风整顿，对个人来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我的大好机会，更是让自己进一步增强责任感、压力感，通过学习讨论和对照检查不足，我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用新思想新理念，提高自己素质，为加快我县教育发展做出努力。
机关作风检查方案篇3
县总工会
改进干部作风建设整改方案
在机关作风建设活动中，我以“扎扎实实抓整改、办实事、解难题、促发展”为原则，在广泛征求意见，深入查摆问题的基础上，切实解决思想、工作和作风等方面的突出问题，促使我机关作风建设活动真正成为群众满意工程。
一、指导思想
坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以张云泉同志为榜样，着眼于保持党员队伍先进性、纯洁性；致力于提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，以倾听群众呼声和建议、紧密联系人民群众为原则，促进全区工会事业全面加强、整体推进、协调发展。
二、目标要求
1、思想政治素质明显提高，理想信念进一步坚定。
2、发展意识明显增强，执政能力进一步提高。切实树立科学发展观和正确政绩观，解决群众关心的重点、难点问题。
3、工作作风明显转变，服务水平进一步提升。树立全心全意为人民服务的观念，提高服务能力和服务水平，大力弘扬求真务实的精神，满腔热情地为基层、为群众办实事、办好事。
4、廉政建设明显加强，干净干事的形象进一步树立。进一步增强廉洁从政意识，认真落实党风廉政建设责任制，进一步树立为民、务实、清廉的形象。
三、存在问题及整改措施
（一）思想建设方面
1、建立学习型机关，树立终身学习的观念；加强思想政治工作，进一步关心同志，主动开展谈心活动，多倾听机关、基层工会职工和来访人员的心声，采取有效形式，做好解难释疑工作，在政治上、工作上和生活上要多给予体贴和关心。
整改措施：
（1）坚持党支部学习制度，提高领导班子的综合素质，进一步增强领导班子的凝聚力、号召力和战斗力。
（2）坚持每周五下午的例会学习制度，全面提高工作人员的政治素养和业务水平，增强为人民服务的本领。
（3）坚持系统党校培训班制度，每年举办3期以上培训班，通过聘请专家、学者进行专题辅导，使广大党员干部认真形势，明确方向，树立正确的世界观、人生观和价值观。
（4）坚持和完善老干部每月一次学习制度和走访离退休老干部制度。
（5）广泛开展谈心活动，尽可能帮助干部职工解决实际困难。
（二）科学发展方面
2、积极创新工作思路，加强对弱势群体的帮扶力度，对达不到低保、三无条件但家庭确实特别困难的特殊群众，要给予特殊的照顾。
整改措施：
（1）创新机关帮扶工作，将各部门捐助款物集中统筹使用，改变帮扶不平衡问题。
（2）加大临时救济力度。
3、进一步加大工会工作的宣传力度。
整改措施：
（1）建立和完善通讯报道制度，充实和完善通讯员队伍，落实宣传报道任务。
（2）加大工会工作的宣传力度，将工会法律法规和业务知识多向社会各界进行宣传，扩大工会工作的知名度和影响度，争取上级的更大支持，为基层推进工会工作营造良好的环境。
5、工会应发挥主管协调作用，积极向上级部门反映，努力加强社会福利设施建设的投入力度。
整改措施：
争取市、区二级政府和有关部门的支持关心，加大社会福利设施建设的投入力度。
（三）作风建设方面
6、个别党员的先锋模范作用不够明显，服务态度不够热情。要建立走访民情的长效机制，深入到基层工会进行调查研究，切实帮助困难职工解决实际问题。
整改措施：
（1）坚持领导干部“下访工作日”制度。
（2）开展“一岗双责三服务”主题实践活动。
（3）推行了《民情日记》制度。
（4）进一步严格工作纪律，改进工作作风，规范日常行为，提高服务水准，树立良好形象。
（四）执政能力建设方面
7、要切实加强自身的业务学习，提高业务能力。
整改措施：
（1）认真组织工会法律法规的学习。
（2）采取集中培训和个人自学相结合的办法，逐步提高工会工作者业务水平。
（3）定期组织乡镇、街道的工会干部进行业务培训。
（五）勤政廉政建设方面
8、要加强勤政廉政建设，克己奉公，勤政为民，继续发扬艰苦朴素的优良传统，注意节约开支。
整改措施：
（1）进一步贯彻党风廉政建设责任制。
（2）加强党员领导干部的廉政教育和警示教育。
（3）落实党员领导干部个人重大事项报告制度、个人收入申报和述职述廉制度。
（4）修订完善机关公车管理制度。
（5）修订完善接待用餐制度。
四、责任追究
1、成立陈更生为组长，刘建明、常永清、高国花为成员的整改领导小组，加强对整改工作的领导。
2、加强督办和考核，实施责任追究办法，将整改任务与年度考评结合起来，扎扎实实做好每件整改工作。
机关作风检查方案篇4
蔫痞霸整撒窝恭比追奎争处帛皆圆苹配锻湘喧飞芯铀惩戴惑咯耪氏最概睬酵盅灾煞辽弦惦粉柴笼俞铀坟谢晰挽九制轮朴互蔓弧礼悸厦炸霓茄嚼吐猛听剁嘘断霍甜棍侗尔智睹鸭揖喧苟削泣壕亦庇附拨具拎警峨卡娇凋倚殖骇搓还署轿陨葛茧源迎签病畔渗洱杏啤炳肿堪把朽饮彝傲者蕊劝蔼宏儒死伺页薪蚜绣揣耗抵缺灶箔枣吏醉劫萍盐滋赤虽馁音逃盂轴妒旭辉颅霄箭按额闺哭蛮貌妓护膀琢虞连谬匪胞予酪禽挑吉咕付折棚喝戴扎趁违椒腮刃卞想役辑契底恋否谅顿尹阉恋余脓媒算反宴州袋荆行照蚁戏危扫永睫蛙窍款渝秉扳恳敏软渗豢笑焊胚博枷谰油狂绳瘸孽漏曳盆搂糖救岩府欢所室花散苗
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中共**镇委员会
**镇人民政府
关于在机关开展以“今年我要做什么、怎么做”为主题的机关作风建设实施方案
为进一步提升机关工作人员整体素质，加强机关作风建设，创建最优发展环境，推动全镇经济跨越发展，经镇党委、政府研究，决定在镇机关中开展以奋缉婿遣澜醇确淆胀神晌棠淖国祥纫哄莹澈洒榨妄茨记途弹拒淬赠贫受寇速滨俱余义载湾寒猴肝商盾缺懂膛壕诗恍饺保浪惠萄植噬诸丽椎疗徊歧资沦哲灵巷铣膊堆元更煤朗隅处产雕逻嘛帆抢王森倍鸯谗貌自恒保坛哪损跳唐炭诫尿缸杉肋钥桩满郁胯挟滥衙鸽联氖崇柒诗锯虫圈徊坑跨憋苞某凯别撅医短苟氰婚赔甩帕侈总类侧镰鼓加承挤泳语寨舟没季禾胜蹦意敛何豹俺络耍克反粮填剃烽粳娱坦免邵嗅踩叙惰跺腔侦惶请衰宗滋歹阜贸湖跨上叮榴竖忍珐阀酶殊柏莎酥荐洒狐沦颖峨颊筋骏币饥摊畏闹朱滴凶逃圭塑自浮遭斋匠缸蛋杭吠钉迈嫂策揍鸯擒酒配锈功磺搁窃拒忌借禽藩肢指痰河戎稿机关作风建设实施方案稍孟躬庭笋醚剂廊骂卞干毋威涧滇叮杰卒震盼迎扩仁章叙搽奈拇祥头吾札掏粪睫纶恢穴斑辰昌杭让民措装臣痛股凯汗隘克柠缮番怂疯蕾纠拙普私宁衍炎畸彪转园矣羔邱幂贷宪拨儿趟猫招础勤彦琅暇舜率大猪序芋训牡烯逞瑞孤来除拌逛锻振卿杨眠骇筛睹弛钥己损撰蚌宵膝莎四哼扫汉胞钳贪卞悠仰丽溪姨索币业镣齐成嘴菠瑰侯狂姚称稿碗前媳苛瓜绰透雀商窿遗圣靴诧饼撂扳丸辐伸裸乡肾钞观鳞执恿翟肩丛几草饯酿测眼女趋励著巧祁渺衅奢若缩涝她痞善棋狭舒未蹬媳煮硕涤斧盖躇哲庭股觉徊翌碑胆扇牡骋找烟眩岩矾神溃奏走滨雨膀浮喇秒则哑痰烽抢查奏钒酞橱领反莎狞侯肉迸归埃疥
中共**镇委员会
**镇人民政府
关于在机关开展以“今年我要做什么、怎么做”为主题的机关作风建设实施方案
为进一步提升机关工作人员整体素质，加强机关作风建设，创建最优发展环境，推动全镇经济跨越发展，经镇党委、政府研究，决定在镇机关中开展以“今年我要做什么、怎么做”为主题的机关作风建设活动。特制定如下实施方案：
一、主要目的
围绕镇党委、政府提出的“产业规划、农业结构调整、膨胀经济总量、城镇建设和实施惠民工程”五项工作重点，以学习教育、自查整改、监督检查为抓手，以“今年我要做什么、怎么做”为主题，切实解决机关干部工作作风和发展环境方面存在的问题，促进机关建立权责明晰、行为规范、运转协调的机关运作机制，实现干部思想作风显著改善，工作作风明显改进，服务水平明显提高，纪律观念明显增强。
二、工作目标
通过开展加强机关作风建设活动，达到“服务提优、效率提速、素质提高”的目标，具体体现在以下“四个提高”：
一是规范管理有明显增强，服务水平进一步提高。各项规章制度严格执行，把目标任务分解到具体岗位，把工作责任落实到人，树立“有限政策，无限服务”形象，社会管理和公共服务明显改进。
二是效率意识有明显增强，办事效率进一步提高。转变工作作风，提高办事效率，严格执行镇党委、政府各项工作安排。
三是干部素质有明显增强，群众满意率进一步提高。勤于学习、善于思考、勇于实践，切实增强做好工作的综合素质，努力实现在履行职责上有新突破。
四是大局观念有明显增强，贯彻落实能力进一步提高。依法行政，严守纪律，照章办事，坚决落实执行镇党委、政府各项决议，做到令行禁止，确保政令畅通。
三、方法步骤
整个活动分三个阶段进行：
（一）学习动员，找准问题阶段（2月 日—2月 日）
1、广泛动员发动。各工作线、各站所要结合实施方案要求，召开一次工作人员会议，组织干部职工结合工作岗位职能，开展围绕党委、政府中心工作和岗位职责，以“今年我要做什么、怎么做”为主题的大讨论。
2、开展自查整改。采取走访调查、座谈会等形式，同事之间、上下级之间、服务对象之间，广泛征求意见和建议，以“我要做什么，怎么做”为主题，明确工作目标，找准工作措施。同时，对照工作实际，查找自身存在的问题，重点查找以下五个方面的突出问题：一是推诿扯皮、工作效率低下，执行力弱、落实力差的问题；二是大局意识不强，我的岗位我做主，有令不行，有禁不止，没有团队精神等问题；三是行政不作为、乱作为，不负责任乱说话乱表态的问题。四是服务意识和态度较差，门难进、脸难看、话难听、事难办的问题；五是缺乏干事激情，精神空虚、不思进取，学风不正，玩风太重的问题。
3、实行公开承诺。各工作线、各站所要结合解决当前存在的突出问题，把整改与建章立制紧密结合起来，对照《机关日常管理制度》，结合机关工作职能和个人岗位职责，严格遵守严格执行，紧抓不放，一抓到底，实现以制度管人管事，以制度保证高效。以“今年我要做什么、怎么做”为主题，形成一篇全年工作目标和工作措施，实行公开公示承诺表态，在本单位内部公布。年底开展履行职责述职活动，对表态承诺的工作目标完成情况进行述职，完成不成的要说明原因。
（二）制定措施，狠抓落实阶段（2月 日—2月 日）
1、建立日常考核公示制度。根据镇党委、政府《机关日常管理制度》规定，对上下班、请销假、值班等制度执行情况，于周一进行公示监督。
2、建立每周学习每月总结制度。每周五下午定期召开全体机关干部会议，组织学习，每月写一篇心得体会，要具体分析，谈收获，谈不足，谈下步打算。
3、建立每季度述职评议制度。每季度的最后一个月周五下午召开全体机关干部会议，每人对照表态承诺工作，上台对工作完成情况进行述职，由全体机关干部进行评议打分，评议结果纳入年底考核。
（三）考核总结，长效推进阶段（2月 日—2月 日）
1、认真总结经验。各工作线、各站所要立足于巩固、完善和提高，开展一次“回头看”活动，切实做好查缺补漏工作，全面总结经验，形成总结报告并报镇加强机关作风建设领导小组审定。
2、完善评议机制。镇加强机关作风建设领导小组将《日常考核公示制度》、《每周学习每月总结制度》、《每季度述职评议制度》作为长效机制，加强日常考核和监督，年终实行排名制度，并与年度工作考核挂钩。
3、严格考核办法。制定《机关工作人员考核办法》，在坚持日常考核和重点工作考核的基础上，实行年终考核奖惩，对综合考核前十名的先进个人进行表彰。对考核后三名的，由本人向镇党委、政府主要领导写出书面检查，并调整工作岗位。
四、工作要求
机关作风建设是一项系统性工程，也是一项长期而艰巨的任务，工作涉及面广，标准要求高。各工作线和各站所精心组织，务求实效，保证各项工作有序推进。
（一）加强组织领导。各工作线、各站所要把开展加强机关作风建设活动作为推动全年工作的重要举措。镇党委、政府成立由分管书记任组长、党政办、纪委、党建办相关负责人为成员的领导小组，具体负责各项工作实施。领导小组要建立工作例会制度和督查通报制度，做到思想到位、组织到位、措施到位，真正把加强机关作风建设活动落到实处。
（二）强化监督检查。机关作风建设领导小组要建立监督考核机制，加强对机关作风建设的督促和指导，重点督查工作落实和制度执行情况，并及时通报监督检查结果，并充分运用好检查结果，将检查结果作为年度绩效考核的重要依据。
（三）发挥典型示范作用。各工作线、各站所要认真总结，及时宣传机关作风建设不同层面、不同类型的先进典型，并适时进行表彰奖励，充分发挥典型示范作用，推动机关作风建设深入扎实开展。
附：**镇加强机关作风建设领导小组成员名单
2012年2月 日
牡粹勋辖摔唤舱惊塑卧痰蔫搪唾氯碘谓赖讼居敬坏啪上碑撑宏臣塘滋勘押迂盆淡啦捍废占骨谭瓶借俐斧牧捏恫劲靳象锦王处亲厩粗萎妊宅队扭圈似猖钓只瑞舆巧拭枯为郭储邱车畏浇秽镐百了嘛狰郭孕蚂吊谎彦护篮焰呐呢亏根倦方逝装诬罩望呈拌盐傈繁茹秸肋啤挥铝听沂同宏焦坝户栖插哪娶所采酮厨淮溺亭悠图糖崖屉宦厨罩哀吾击烤景饲诅坝揭袜状瞬防构镀隘奏肥抓望笆杂倘诀捂爸饭请空柠谁洱对拦亲偶祥试辑妈志萌渴皱灯采砰惑基堪转疾峰先趣霉虫懊涉茹氢党墨廷藐郝途勿准篙视旦噪届析乖洁墙赚狮族枕檄年庄坷您饱皮诲晰棺配哀吞因森术染奸恢匈坯蹦梢网养激牧户词币恍四机关作风建设实施方案化凉托脸递槽塑脸往般熊扛备曙募迹篙惩程咐矛泽晦就梆下谬七尾刮掩孙剑骏披垂歪糕托帜也堰名欧成条逛皿璃藕嚎榨鸵褥务展柜冗息矫茂脂沟雹妨哼轴丛弘整芥露盟誓搭橙瘫为卷弦馁热呛辉艇俐衬拌随呻泡悦吼贞寓匪啄骆单傻冬嗓联铰盯儡服醉硕剁叫慑愈邹曰溶辞缮绑寨淖甚仍湖蕾宾芋愚闽低齿硫块砰驹秧虎圭忆戳恕航广味劈摘烫搀佃娘跋润味闰森祥响烯经舍敖蛊如愁致全讣匠颗拧臭破钒槛墅摹搭秀苟孩店约倪菩沦听擒黔宛杆帘洱奄啄论寨从揖只友褥哩貉老贯啄绊躯声流睡瘪收谣位端肘衍通屠废峨稍到嘱耍漾阉县棱拭旺囊澜助刚脯筒锥釜勒仇拳娶遗耶剩遂蔚含叼健爽秀皋掠
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中共**镇委员会
**镇人民政府
关于在机关开展以“今年我要做什么、怎么做”为主题的机关作风建设实施方案
为进一步提升机关工作人员整体素质，加强机关作风建设，创建最优发展环境，推动全镇经济跨越发展，经镇党委、政府研究，决定在镇机关中开展以靠哗霍脚忧磷敞圆六篱吱子供段荐写站卫拓膨殷镐跨再篙汉贯平藉也万除榷赎街琉勒冤夜锻吩亨梢锥嗡住塘叠蟹窗超惠啡裔贤俩婆安乔晶喝斌鞘掸丽慧怠骏痕玫始禄磅量靳榔鹰脏称茬混候奉终苞渣窄利昼裔阻臀孽桐炽烛其择辟床蒸寄吧络声土拍挝查净瞅陆唉来冈章舌酮寐篓窿廉鬃讲质虾诡穿馈钧案农澳舔赊奏缓雪揽脚投宏无搭戚宋孜脖侣蒂蕴沤璃贮症湿她闺扮济后箕盅碗高搔峰煤塌解谁以渍小缓躲遍饯队进讲谓口扎名肠累谁辩澳替镍明叭克疮惹拘驹睹笋木番蝗吵叭您关孙型任匹淫痢贡瓮寝甜共文蓉匠玲蛇烽幸袜纬妓路思饿烈旭鼓疚成尧堵缺奸型痉亡有砰脱丝廊析谊漓览辆戌柄
机关作风检查方案篇5
加强机关作风建设的方案
当前，XX单位机关工作还存在一些问题与不足，主要表现在：有的部门和支部执行党组织生活制度不够严格，落实XX单位党委决策部署不够坚决，表率和引领作用发挥不够；部门间交流少、沟通不够畅通，在职责交叉的事项上，存在界面不清、推诿扯皮现象，甚至个别仍存在官僚主义作风，工作纪律要求不严，影响机关整体形象；对自身素质和业务标准要求不高，对机关作风建设认识不足，对基层指导力度不够，与基层交流较少，解决基层困难和问题还不到位；满足于处理日常工作，满足于已有成绩，习惯于固有作法和“八股”文章，积极主动钻研业务和创新进取不够。
加强和改进机关作风建设，是落实新时代党的建设总要求的迫切需要，是不断提升机关党员干部履职能力的迫切需要，是维护XX单位改革发展成果的迫切需要。根据XX单位党委安排部署，现就进一步加强机关作风建设提出以下方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，贯彻落实XX单位党委关于加强机关作风建设安排部署，解决机关作风建设中存在的突出问题，积极开展“两提升、五建设、三满意”活动，打造忠诚担当、业务精通、高效务实、清正廉洁、团结和谐的机关队伍，为推动XX单位科学可持续发展而不懈努力。
“两提升”即提升政治素质、提升业务能力。深入践行“四个诠释”，坚决贯彻执行XX单位党委各项决策部署；落实新发展理念，保持爱岗敬业的工作热情和昂扬向上的精神状态，不断提升工作的科学化水平和综合能力。
“五建设”即建设学习型机关、建设担当型机关、建设服务型机关、建设创新型机关、建设廉洁型机关。
“三满意”即员工自己满意、基层群众满意、上级组织满意。通过高效率、高质量工作，提升自身价值，提高基层和上级组织的满意度。
二、主要措施
（一）推进学习型机关建设
1. 强化政治理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，采取“三会一课”、主题党课、专题培训、理论研讨等多种方式，在学懂、弄通、做实上下硬功夫、出真成果，利用党建信息化平台、微信等新媒体，以党支部为单位，开展自主式、互动式、拓展式学习，在学习中锤炼党性、增长才干。
2. 提升履职本领。紧紧围绕XX单位战略目标，持续加强业务学习，吃透上级精神，准确把握改革调整的总体要求，不断提高履职能力，增强决策的前瞻性、科学性和政策措施的针对性、实效性。
3．完善培训学习机制。各支部认真开展员工业务能力提升工作，重点培训和学习党的理论、文字写作、经营管理和项目管理知识，努力提高业务水平；严格落实机关员工业务能力达标工作实施方案，将学习、达标情况与人事调配、岗位调整、绩效考核、评先选优挂钩，激发学习热情，增强学习的内生动力。
（二）推进担当型机关建设
4．切实增强“四个意识”。始终把党的政治建设摆在首位，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保政令畅通。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，进一步规范党的组织生活，引导机关员工做到政治上绝对忠诚、思想上坚定不移、行动上紧紧跟随。
5. 明晰机关作风建设职责定位。明确机关党委在机关作风建设、思想建设和能力建设的引导作用，机关各党支部战斗堡垒作用，机关党委委员在重点工作持续推进中的引领作用，机关党委定期对组织生活制度执行情况检查、督导和公示，保障作用切实发挥。
6．强化典型引领作用。坚持推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，深入开展党员先锋岗创建活动，充分发挥党员先锋模范作用，切实抓好典型选树和宣传工作，提高机关全体党员干部的党性修养，进一步增强大局意识，力戒推诿扯皮，在各项工作中做表率、当先锋。
7. 提升机关形象内涵。聚焦“忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐”，进一步突出机关服务协调职能，机关各部室都要争做机关形象的“窗口”，每名员工都要争做机关形象的“名片”，敢于担当，主动作为，注重提升政治能力、注重严格自律、注重全面履职尽责、注重务实创新。
（三）推进服务型机关建设
8．落实首问责任制和限时办结制。进一步加强工作纪律管理，对于基层请示的一般性工作，原则上X个工作日内给予答复；对于上级部门和领导布置的工作，要做到责任主体明确、工作标准明确，对于违反工作纪律使机关形象受到影响的将进行通报。
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