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2021年党委工作报告标题6篇
第1篇: 2021年党委工作报告标题
融入中心抓党建，创先争优促转型
以新的更大成绩迎接党的十八大胜利召开
王 强
（2012年2月28日）
同志们，大家上午好！
在认真贯彻落实中铝公司2012年工作会议和公司二届四次职代会精神的新形势下，我们在这里召开 公司“2012年党建和思想政治工作会议”，进一步动员各级组织围绕公司 “调整结构、做精板带、盘活资源、转型发展”工作方针，以深入开展创先争优活动为动力，积极开展党建和思想政治工作，努力发挥各级组织政治优势，以新的更大成绩迎接党的十八大召开。下面，我代表公司党委对2011年党建和思想政治工作进行回顾和总结，对2012年党建和思想政治工作进行动员和部署。
一、2011年工作总结
（一）以学习型党组织建设为抓手，统一干部思想，加强班子建设。
1、坚持和完善党委中心组学习。按照上海市经信工作党委关于加强学习型组织建设推进会议的精神，公司党委要求各级领导班子成员，紧紧围绕公司创建“精品铜材基地”的目标，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，牢固树立党组织全员学习、党员终身学习的理念。同时，公司党委制定了两级中心组学习计划，不折不扣地坚持每月一期的党委中心组学习，紧密结合公司的中心工作确定主题、开展学习和讨论。先后组织了以习近平“关于抓好落实”的讲话、关于深化管理改革、关于高精度铜板带项目新厂新办、胡锦涛总书记“七一”讲话、廉洁从业教育、着力克服“四大危险”等为主题的党委中心组学习，发放《从怎么看到怎么办》，邀请上海市委党校教授宣讲“十二五”发展规划等等。精心的组织准备，认真的学习讨论，紧密结合中心工作的学习内容，取得了良好的学习效果，有力地促进了领导干部的思想作风和工作作风的转变，对于广大党员领导干部提高整体素质，转变思想观念，把握企业大局，引领科学发展的能力和水平起到了积极的促进作用。
2、抓好形势任务宣传教育。公司党委结合中铝公司2011年工作会议、公司“十二五”规划和公司职代会精神的传达贯彻，在干部群众中广泛开展新一轮的企业形势任务教育。通过召开思想工作会议、《中铝上铜报》专版报导、网站、宣传栏等途径，广泛宣传公司“十二五”规划和2011年奋斗目标、各项工作措施和要求，动员广大职工为创建最具竞争力的铜加工企业贡献智慧和力量。面对下半年不确定的经济形势，通过《中铝上铜报》及时宣传公司“调整结构、做精板带、盘活土地、转型发展”的工作方针，激励各级干部群众做到“控亏增盈要有新举措、结构调整要有新突破、新厂新办要有新气象、创先争优要有新成效”。
（二）以融入中心、服务大局为原则，努力促进企业的控亏增盈和改革发展
1、在控亏增盈中见到实效。公司党委把党建工作融入企业生产经营和改革发展全过程，把创先争优工作与公司控亏增盈、结构调整和战略转型等中心工作紧密结合，坚持创先争优活动与企业中心工作同部署、同推动、同落实，不搞“两张皮”，做到两手抓、两不误、两促进。
公司党委号召各基层党组织和广大党员充分发挥两个作用，把工作重点放在树立战胜困难的信心，苦练内功，增强企业的竞争力上来，对标先进找差距，分析原因提措施，化压力为动力，化挑战为机遇，全力以赴打赢控亏增盈攻坚战。供销分公司党员积极落实压缩库存盘活资金的对策，将库存从年初的1633吨，压缩到年底的1154吨，应收帐款比计划下降了54%。板带二工区党支部积极组织党员参加2/4辊轧机技改攻关任务，不仅提高了产品质量、冷轧机轧制速度提速50%以上，而且每年可节油60桶，节约费用将可达144000元。铜箔厂党支部把创先争优与党内主题活动相结合，组织党员进行专项攻关，柴油用量下降达35%，柴油单耗降至120公斤/吨内，每吨产品可降本400元。
2、在解放思想中实施战略转型。在创先争优活动中，面对严峻的宏观经济形势和市场环境，公司领导班子结合学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神，进一步解放思想，转变观念，结合中铝公司优先发展铜产业的战略，以及上海市提出的“三化一融合战略”（高端化、集约化、服务化和产业融合），认真反思上铜公司发展历程，形成了“做精铜板带，走高端铜加工之路”的战略思路，并提出了“调整结构、做精板带、盘活资源、转型发展”的工作方针。公司拟盘活土地资源，利用上海市的政策优势发展“2.5产业”，将企业资源优势转化成经济优势，通过结构调整和战略转型，实现公司的创新发展、转型发展、科学发展。
（三）以创建“三型”党组织为载体，不断深化创先争优活动。
1、扎实推进“三型”党组织创建活动。半年多来，公司27个基层党支部围绕创建“三型”党组织的要求，结合本部门的实际，积极开展创建活动，为融入中心抓党建增添了活力。创建“提质降耗创新创效型”的一工区党支部，围绕板带新线供坯质量要求，发动党员骨干加强质量管理，推行精细化操作，使供坯质量有了很大提高，大大减少了报废量。板带新线党支部从活动方式、内容等方面，不断适应“新厂新办”的要求，通过组织党员细化岗位承诺，结合日方管理团队要求，组织开展创先争优劳动竞赛，进一步提升了党支部的影响力，也得到了日方管理团队的肯定。创建“高效科学管理服务型”的品质部党支部，以开展检测和计量劳动竞赛为抓手，促进了检测、计量工作的稳定、正确和及时。同时，针对扁平化管理新要求，不断加强现场管理和坯料检验工作，积极指导一工区在提升供坯质量，降低退货率上下功夫，在管理和服务上有了新的突破。
2、对标定位，完善提升。公司党委要求各级党组织和党员积极开展“对照先进差什么？立足岗位做什么？学赶先进怎么做？”大计论，对照标准和先进，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进和赶超措施，从而实现完善和提高。重点是对好“三个标”：一是按照中铝公司创先争优检查督导要求，从党建资料整理、营造氛围、联系点建设、党员承诺、党群共建、“三型”组织创建、“四好”班子建设、劳动竞赛等各个方面，认真进行对照自查和整改落实。二是进一步加大“两优一先”的宣传力度，继续深化“标杆示范”活动，扩大先进典型的影响力。设立“支部创先榜”和“党员先锋岗”标牌，激发党支部和党员“比、学、赶、帮、超”热情，在全公司形成学先进、比贡献的氛围。三是认真学习中铝公司和系统内兄弟企业在党建和创先争优方面好的做法和先进经验，结合公司和各基层单位实际抓好整改、提升，促进工作上台阶，上水平。
3、开展创先争优活动评议。为认真总结创先争优活动开展以来的工作，查找活动中存在的不足，公司各基层党支部开展了创先争优活动情况评议，为广泛听取意见，各基层党组织共邀请144名非党群众参加了点评。公司两级领导干部作为创先争优活动联系人，围绕各党支部在控亏增赢、结构调整、管理改革、新厂新办及“三型”党组织创建等开展情况进行了点评。在评议活动中，不少党员和非党群众还就如何建立创先争优活动长效机制提出了意见和建议。
（四）以庆祝建党90周年系列活动为契机，深入开展党的宗旨意识和理想信念教育。
1、召开“七一”庆祝大会。在庆祝大会上，与会全体党员重温入党誓词，增强党员观念。各级党组织在开展党性分析、党内评议的基础上，评选出13名优秀共产党员、1名优秀党务干部和3个先进基层党支部，并在“七一”庆祝大会上进行隆重表彰。其中管棒厂一车间党支部被评选为上海市经济和信息化系统先进基层党组织，一工区党员张立强被评选为中铝公司优秀共产党员，机动分厂党支部被评选为中铝公司标杆党支部。
2、开展党史知识竞赛、红歌传唱等纪念活动。5月份，在《中铝上铜报》刊登党史知识竞赛试题，组织了680名党员干部参加了竞赛答题；6月份，在全公司开展 “党旗飘扬，红歌嘹亮”传唱活动，公司领导全部参加支部联系点的9支合唱队排练，和245名党员、积极分子共同演唱，讴歌党的丰功伟绩，营造了纪念建党90周年的浓厚氛围；7月上旬，组织70多名党员积极分子参观“我们共产党人——上海市纪念中国共产党成立90周年大型主题展”。
3、开展专题党日活动。各级党组织围绕企业中心工作，在党员中开展以“奋战30天，向党献礼”的专题党日活动，不少党支部以周六义务劳动和专项劳动竞赛的方式，积极响应了这一号召，体现了基层党组织和党员在生产经营和工程建设中的攻坚作用。
（五）以党群共建为平台，积极发挥工团组织作用，努力构建和谐企业。
1、搭建党群共建大舞台。公司党委在创先争优活动中高度重视党群共建，实现了上下互动、全面覆盖、全员参与。通过创先争优活动，把公司广大党员紧紧团结在党旗下，把企业广大员工群众紧紧凝聚在党组织周围。
公司于“三八”节启动了女职工“建功十二五，创新绘蓝图”主题活动。“五一”期间召开先进生产者和工人先锋号表彰大会，并动员全体党员带动广大班组和职工积极开展以“增产、提质、降耗”为主题的创先争优5大劳动竞赛（即岗位建功、职工创新、技能登高、节能减排、安全生产竞赛）。在团员青年中发起了“创先争优展青春风采、立足岗位比业绩贡献”的主题活动，并利用“五四”表彰的机会，启动了团员青年“五小成果”（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）评比活动，广大团员青年积极响应号召，在生产和建设中发挥了青年突击队的作用。二板带党委把创先争优活动与开展党员责任区结合；工程项目指挥部党支部把创建活动与项目攻关结合，开展了“奋战30天，完成0.15mm厚带生产线贯通立功竞赛”活动；管棒厂党委和铜箔厂党支部把创建活动与党内主题活动和党员之星评选结合，丰富了创建内涵、激发了党员争创活力，推动了企业生产经营工作。
2、推进厂务公开。公司认真贯彻落实全国深化创新厂务公开民主管理工作会议精神，积极推进企业民主管理，进一步建立、健全重大事项向职代会报告制度、会议通报制度、公示听取意见制度、职工思想动态反馈制度，并通过召开二届一次、二次、三次职代会，审议《2011年行政工作报告》、讨论通过中铝公司有关改革方案、审议管棒厂业务转型方案等工作，将职工代表的知情权、参与权、监督权落到实处。2011年11月，在宝山区人大代表选举中，公司总经理当选为宝山区新一届人大代表。
3、服务联系群众。一年来，公司开展了“做好事、办实事、解难事，为民服务创先争优活动”，企业实事工程得到了进一步推进。公司建立了领导干部接待日制度，进一步拓展了加强与职工沟通，直接倾听职工呼声的渠道；公司投入28万完成了公司职工食堂内部装修，大大改善了职工就餐条件；完成了3间一线职工休息室标准化建设。公司还进一步加大了对困难职工的帮扶力度，提高了职工帮困和住院补助标准。去年元旦、春节和“七一”期间，公司各基层党组织开展了“进百家门，暖百家心”的家访慰问结对帮困活动，公司领导带领各级党政工干部，走访慰问了23名困难职工和党员，送去了公司的关怀和温暖。近年来，行政服务分公司党支部坚持党员骨干结对帮扶困难职工，了解困难职工生活和思想情况，也增强了党组织的凝聚力。
（六）以落实惩防体系建设为重点，进一步加强制度建设，扎实推进党风廉政建设。
1、加强教育，落实党风廉政责任制。年初，公司领导分别与基层单位的党政主要负责人、本部各部室主要负责人签订了《党风廉政建设责任书》，以责任书的形式将“一岗双责”落到实处。
7月至9月份，公司纪委分三个阶段组织展开了为期100天的 “反腐倡廉人人有责，廉洁从业从我做起”的主题宣教活动。先后组织了450人次观看了警示教育片《沉溺》；开展了“领导干部廉洁从业警句重温”活动；在全公司职工中开展了“反腐倡廉人人有责，廉洁从业从我做起”知识竞赛，共收到答卷502份，党员参与面达到了100%；公司党委还专门安排了“党风廉政建设中心组学习扩大会议”，聘请检察院领导给全公司139名领导干部和重点岗位管理人员作了廉洁从业的报告，以案说法，收到了很好的教育效果。
2、强化监督机制，初步形成“大监督”格局。为了进一步加强党对监督工作的领导，整合各种资源服务企业发展，公司将监察、审计、纪检合署办公，经过半年多的磨合，现在已初步形成了企业党风廉政建设、效能监察、审计监督、风险管控四位一体的“大监督”体系。在中铝公司统一部署下，完成了“全面风险管理体系”建设，通过350条风险事件主责部门及相关部门的识别确定和风险事件库的建立，进一步丰富了惩防体系建设的内容。
今年来，根据市经信委纪工委和中铝总部的要求,组织了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等五项制度贯彻执行情况、中央第24检查组对高精度铜板带项目整改建议落实情况，以及“三重一大”制度执行情况等综合检查,并向上海市经信委纪工委和中铝总部做了专题报告。
3、加大监察力度，显现监察成效。公司结合企业具体情况，逐步建立和规范了有效的监察工作流程，下发了《关于开展2011年效能监察工作的通知》，共立项20个，将高精度铜板带改扩建工程、原辅料采购、验收管理、废旧物资处理等作为重点监察项目。
公司重视查信办案，针对职工举报，在中铝公司、市经信纪工委等大力支持和指导下，对生产用紫铜角料有严重掺杂问题进行了初步调查取证，经宝山区检察院立案侦查，查明了两人在验收铜料中有受贿情节，目前案件仍在审理中。
（七）以创先争优活动为动力，加强党建基础工作，夯实党的基层组织建设。
1、加强党的基层组织建设和党员队伍建设。为更好地发挥企业党组织的政治核心作用，5月份公司党委就各单位基层党组织组建和改选情况，进行了摸底调研。同时，公司党委结合扁平化管理改革和新厂新办，及时设立了板带一工区（筹）和高精板带分公司党支部筹备组，新组建成立了板带二工区党支部，铜箔厂党支部 、二板带、本部党委的下属党支部及时进行了换届改选工作，充实了基层党支部的力量，进一步加强了基层组织建设。全年共有13名入党积极分子和2名党支部书记参加了上海市经济党校的培训，发展新党员13名，转正10名，加强了党员队伍建设。
2、强化党建基础管理。在创先争优活动中，公司不断加强基层党支部创先争优活动园地建设，让每一个基层党支部的创建目标、创建措施、党员承诺、“五好五强”先进基层党组织标准上墙，营造创建氛围，激励党员努力实践承诺。为准确、及时反映基层党支部创建情况，全公司各基层党支部不断加强基础管理，在健全党支部工作台帐的基础上，建立了党支部工作电子档案，从党员教育管理等六大方面在电子档案中留下管理痕迹，提升了党建基础管理水平。
3、启动党务公开工作。为认真贯彻落实市委、市经济和信息化工作党委关于党务公开工作的部署和要求，公司从10 月中旬开始，全面启动党务公开工作。成立了公司党务公开工作领导小组和办公室，下发了党务公开工作《实施方案》和党务公开《工作目录》，并召开基层党组织书记会议进行了动员和部署，落实党务公开的工作内容，拓宽了党员参与党内事务、充分表达意见的渠道。机动分厂党支部按照党务公开要求，进一步健全党支部工作台帐、设立党务公开栏、开辟党支部创先争优活动园地，推进了基层党组织的民主建设。
在中铝公司党组、上海市经济和信息化工作党委的领导下，公司2011年的党建和思想政治工作取得了一定成效，为公司控亏增盈、管理改革、结构调整、新项目建设等中心工作提供了坚强的思想组织保证和精神动力，较好地实现了推动科学发展、服务职工群众、创建和谐企业、加强基层党建的总体目标。在中铝公司创先争优办公室组织的检查督导中公司的创先争优工作得到了充分肯定，在上海市经济和信息化工作党委的党建责任制和党风廉政责任制检查中也获得好评，并在全系统70多家在沪央企业和30多家市属企业参加的大会上做了交流发言。这些成绩的取得，离不开公司各级党组织的大力支持，离不开公司全体干部和党员的共同努力，在此，我谨代表公司党委向大家表示衷心的感谢！
在总结工作和成绩的同时，我们也清醒地认识到，公司的党建和创先争优工作离上级党组织的要求还存在差距，与中铝和经信系统的兄弟企业比也存在差距，主要是：各单位党建和创先争优活动存在不平衡的现象；个别单位围绕生产经营开展党建和创先争优活动还有待进一步深化。公司党委将在2012年的工作中进一步加以改进和完善。
二、2012年工作部署
2012年是党的十八大和上海市第十次党代会召开之年，也是全面加强公司党建工作，推进公司 “调整结构、做精板带、盘活资源、转型发展”工作方针的关键年。在新的一年里，中央提出了基层组织建设年的工作要求。继续深化创先争优活动，不断加强基层党组织建设，不断提高企业党建工作水平，主动适应企业改革发展的新形势，主动适应企业党员职工队伍思想观念的新变化，对于动员全党和全体员工进一步振奋精神，转变观念，努力完成全年生产经营目标具有重要意义。
公司2012年党建和思想政治工作的指导思想是：深入学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话精神，紧紧围绕中组部在基层组织建设年中提出的“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题和“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，切实发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以创先争优活动为动力，融入中心工作抓党建，更加注重“三型”党支部创建、更加注重对基层党建的指导、更加注重联系服务群众、更加注重工作难点和党建创新，进一步加强干部队伍建设和企业文化建设，确保各项管理和改革措施稳步推进、职工队伍和谐稳定，为全面完成全年各项任务提供政治思想和组织保障，以新的更大成绩迎接党的十八大的胜利召开。
2012年，要着力推进七项工作：
（一）以迎接党的十八大和学习贯彻十八大精神为主题，统一各级干部的思想，坚定推进企业转型发展的信心。
在新的一年里，各级党组织要紧紧围绕企业中心工作，引导广大党员干部，认清形势，统一思想，坚定必胜的信心，抓住新机遇，迎接新挑战，实现新发展。
1、推进学习型党组织建设。各级党组织和领导干部要以迎接党的十八大和学习贯彻十八大精神为主题，抓好学习、宣传和贯彻，进一步用科学发展观武装头脑，不断增强做好工作的责任感和紧迫感。各级领导干部要紧紧围绕“创建精品铜材基地”的战略目标和“调整结构、做精板带、盘活资源、转型发展”的工作方针，结合2012年公司重点工作，确立学习调研课题，完善各项工作措施，进一步提高学习力和领导力。
2、抓好企业形势任务教育。要结合中铝公司2012年工作会议、公司职代会精神的传达贯彻，在干部、群众中广泛开展新一轮的企业形势任务教育。要通过《中铝上铜报》、网站、宣传栏等途径，以通俗易懂、图文并茂和职工喜闻乐见的形式，广泛宣传党的十八大和市十次党代会精神以及公司2012年奋斗目标、各项工作措施和要求，努力把广大职工的智慧和力量凝聚到为打造最具竞争力的铜加工企业上来，确保新年开好局、起好步。
3、做好职工思想工作。各级党组织要结合职工在新一轮改革调整中出现的思想热点，开展深入细致的思想政治工作。各单位党政主要领导干部，要在管理改革中切实履行“一岗双责”，勇于承担责任，做好稳定工作，确保一方平安。当前，要围绕公司业务转型的总体要求，坚持 “标本兼治、综合治理、重在预防”的原则，认真做好管棒厂业务转型过程中职工思想和稳定工作，并从源头上预防群体性事件发生，确保企业和谐稳定。
（二）以深入开展“四好”领导班子建设为抓手，加强各级领导干部队伍建设，不断提升企业科学管理水平。
新的一年里，各级党组织进一步加强领导班子建设，并不断完善管理和考核机制，转变干部作风，提升各级领导干部破解难题、勇于创新的能力，为全年重点工作的推进提供组织保证。
1、深化“四好”领导班子建设。要继续以“四好”领导班子创建活动为载体，细化创建目标、具体内容，并以企业改革发展的成果、职工群众满意程度来检验“四好”领导班子创建成效，结合中铝公司“四好”领导班子建设督导检查组提出的整改意见，完善工作措施，推进领导班子建设。要继续坚持领导班子民主生活会制度，增强领导班子凝聚力和战斗力。
2、加强干部作风建设。全面完成2012年各项任务，贯彻落实是关键，改进干部作风、提高执行力是重要手段。各级党组织要把带领广大干部员工过紧日子，艰苦奋斗，挑战困难，提升经营业绩作为一项基本要求。把提高执行力作为加强干部作风建设的出发点和落脚点，着力解决部分干部执行意识不强、执行效果较差等突出问题。各级干部要善于学习，提高把握政策规定和依靠制度管理、熟悉业务的工作技能，面对出现的新情况、新问题，能实事求是，锐意创新，破解难题。
3、加快推进干部和人才队伍培养新机制。要坚持“德才兼备、以德为先”用人原则，结合企业管理改革的实际，加大考察选拔年轻干部和业务骨干的力度，进一步拓宽中青年后备干部培养、使用的渠道，通过岗位见习和挂职锻炼等途径，增强年轻干部和人才的才干，以适应打造最具竞争力铜加工企业的需要。
（三）以深化创先争优活动为抓手，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
在新的一年里，各级党组织要紧密融入中心工作，抓好创先争优活动。要把重点放在促进企业降本增效、控亏增盈，破解难题、完成任务上下功夫，引导党员干部在岗位中创先，在工作中争优。
1、融入中心开展创争活动。要紧紧围绕公司2012年重点工作，进一步丰富创先争优活动内容和形式。要在对各基层党支部开展创建“三型”党组织检查的基础上，找准不同类型党组织着力点，重点培育具有代表性的创建示范点，展示“三型”党组织创建成果，激励基层党支部大胆探索，不断创新，切实在增强“三型”党组织创建实效性上下功夫，不断提高基层党建水平。
2、注重对标，培育先进典型。
要结合创先争优 “对标定位，完善提升”阶段工作要求，巩固前阶段对标学先进找差距的成果。要积极配合中铝公司开展“学先进、树标杆、当先锋、见行动”的演讲活动。要通过树“身边人”、讲“身边事”，引导广大党员群众崇尚先进、学习先进、争当先进，把学习先进典型作为加强党员队伍建设、激发党员队伍活力的重要途径和方法，努力争做控亏增盈的能手、结构调整的模范、战略转型的标兵、科学发展的先进。
3、表彰总结，建立长效机制。
十八大之前，公司创先争优活动将进入“表彰总结、完善机制”阶段，要重点在推进成果展示、经验总结、评选表彰、建立和完善机制等工作上下功夫，对开展创先争优活动进行系统全面回顾，认真总结经验和成绩、查找不足和差距，研究制定改进措施，努力形成“围绕中心定主题、服务大局抓重点、联系实际解难题、创新机制强基层”的创先争优长效机制，
4、深化“服务员工活动”。各级党组织要继续采取多种形式，发挥党员干部作用，认真做好基层党组织服务党员、服务群众的工作。要坚持领导干部接待日制度和领导干部联系点制度，不断深化“解难事、做好事、办实事，为民服务创先争优”活动，努力构建服务员工的长效机制。要认真开展群众评议工作，做好群众满意度测评，并有针对性的提出整改方案。
（四）以全面落实党建工作责任制为抓手，加强基层组织建设，夯实党建基础。
在新的一年里，各级党组织要结合“基层组织建设年”工作要求，着力解决基层组织建设中的一些突出问题、建立健全创先争优长效机制，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
1、全面落实党建工作责任制。各级党组织要把领导和指导好本单位的党建工作作为基本职责，抓深抓实。要坚持和完善基层党建工作责任制检查制度及下级党组织向上级党组织报告抓基层党建工作制度。年底前，各级党组织要自查落实基层党组织建设的基本情况，提出加强基层党建工作的措施，确保层层抓落实的工作格局，推动各项基层党建工作落到实处。
2、组织开好公司首次党代会。按照《中国共产党党章》和上级党组织要求，年中将召开公司首次党代会，对公司党委、纪委进行换届改选。各级党组织要教育和引导全体党员和党员代表，坚持发扬党内民主，遵循基层组织选举原则，同心协力，圆满完成党代会各项任务。要积极推进基层党组织按期换届改选工作，并注重在调整、改革中配齐基层党组织的力量，增强基层党组织的战斗力。
3、全面推进党务公开。要认真贯彻落实中铝公司党组和上海市经信工作党委关于全面推进基层党务公开工作的有关精神，把推进党务公开工作与创先争优活动结合起来，落实和保障党员的民主权利，调动党员参与党内事务的积极性。要结合党建工作实际，规范党务公开程序，对党组织决议、党的思想建设、组织管理、领导班子建设、干部选拔任用、党风廉政建设等内容，通过有关会议、简报、通报、设置党务公开栏、党建网站等形式进行公开，激发党员参与党务的积极性。
4、加强党支部基础建设。要围绕基层组织建设年的工作要求，认真做好“抓指导和规范、抓支部生活质量、抓支撑和保障”工作。要注重领导力量和组织资源下沉，为支部建设营造良好的工作环境。党支部要结合党建难点、业务发展，精心设计，并利用现代信息技术，创新组织生活形式，激发党员参与组织生活的积极性，提高党支部生活质量。
5、加强党员教育和管理。要抓好以增强党性为重点的教育培训，采取培训班、组织专题讨论等形式，引导党员根据自身实际和工作需要，制定学习计划，提升自身素质。要通过党员责任区、党员先锋岗、党员承诺等多种形式，为党员服务群众、加强党性锻炼搭建平台。要在加强对在岗党员管理的同时，做好对离岗党员的管理和关心工作。要加强积极分子培养工作，争取把更多的生产骨干和管理干部纳入到培养考察队伍中，不断增强基层一线发展党员的力度。
（五）以落实党风廉政责任制为抓手，强化监督制约机制，努力构建惩防体系建设。
在新的一年里，各级党组织和纪检组织，要围绕中心，强化监督，预防为主，标本兼治，努力构建反腐倡廉的“大监督”、“大宣传”、“大协作”工作格局，为公司转型发展提供政治和纪律保障。
1、落实党风廉政责任制。充分发挥党风廉政建设责任制在反腐倡廉建设中的牵头、抓总作用，把党风廉政建设责任落到实处。要在认真组织好领导干部廉政建设责任书和关键岗位管理人员廉洁从业承诺书的签订工作，建立公司领导述廉考评制度和处级领导干部廉洁档案，不断增强各级领导干部和管理干部廉洁从业的意识。要按照中铝公司党组、市经信工作党委要求，制定出台公司“三重一大”制度规定，完善相应的议事规则程序。要围绕建立廉洁风险防控体系要求，抓住落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008年—2012年工作规划》的最后一年，努力形成惩防体系的基本框架。
2、推进廉洁文化建设。要以深入学习贯彻中纪委十七届七次全会、市纪委九届七次全会和中铝公司2012年党风和反腐倡廉建设工作会议精神为契机，继续开展好廉洁从业主题宣教活动。要精心设计主题教育内容，通过开展学习身边先进人物的正面教育和利用反面教材的警示教育，组织党员领导干部学习有关廉洁规定、发动党员干部对照要求谈认识找差距，组织廉洁教育基地参观等形式，开展给每一位关键岗位人员家庭发一封廉洁从业信件活动，使上铜公司特色的廉洁文化在“四进”中逐步清晰和确立起来。
3、强化监督约束机制。要认真贯彻落实《中铝上海铜业有限公司效能监察办法》，重点做好新项目的立项和两年一次的效能监察项目评比表彰准备。要围绕“三重一大”、废旧物资处置、重点项目等工作，进一步加大效能监察的力度，提升效能监察的有效性。要加强对工程项目的监管，防止发生腐败行为。要在企业业务转型处置中，做好处置项目的“双签”工作，实现“工程优质、干部优秀”的目标。
（六）以培育企业精神为抓手，大力开展企业文化建设，努力构建和谐企业的氛围。
企业文化建设作为企业转型发展的重要支柱，越来越显示出其不可替代的作用。在新的一年里，各级党组织要以培育和弘扬企业精神为抓手，丰富企业文化载体，充分调动广大员工的智慧，不断增强企业的凝聚力和向心力。
1、积极宣传中铝理念。要结合中铝公司企业文化建设方案的启动和实施，广泛宣传中铝公司的理念体系，并努力使中铝公司文化理念和行为体系得到员工的认同并落实到行动中，进一步营造广大职工积极应对挑战、振奋精神、负重自强、努力拼搏的文化氛围。要围绕建设最具竞争力的铜加工企业的目标，开展企业文化建设调研，并积极探索公司文化建设考核评价制度。
2、积极培育企业精神。要加强对宣传工作的领导，各级党组织要各负其责，大力宣传广大干部、职工在“创先争优劳动竞赛”活动中体现的“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗”的主人翁精神，积极培育和弘扬企业精神，营造“职工为上铜尽职，上铜为职工负责”氛围，全面增强员工推进企业科学发展的决心和与企业同成长共发展的信心。
3、广泛开展文明创建活动。要结合公司现场管理和环境整治工作，积极开展“建文明班组、创文明岗位、做文明职工”创建活动。要通过举办读书活动和各类文体活动，满足不同层次职工精神文化需求，以此陶冶情操，焕发热情，密切关系，增进友谊，形成奋发向上的群体意识和团队精神，进一步增强企业的凝聚力。
（七）以党群共建为抓手，发挥工团组织的作用，强化员工队伍建设。
在新的一年里，各级党组织要坚持依靠职工办企业的工作方针，结合企业转型发展的实际，加强职工队伍建设，充分发挥各级党组织服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用。
1、加强基层民主建设。要结合企业全年任务和工会自身建设的要求，进一步发挥职工代表大会民主管理的作用，动员广大职工为企业战略转型和发展献计献策。要组织职工积极参与基层民主建设，保障职工群众享有更多更切实的民主权利。要继续深化厂务公开工作，细分公司和工厂厂务公开的内容，提高公开质量、保证公开效果。
2、深化职工素质工程。要进一步深化“创先争优劳动竞赛”活动，紧紧围绕向精细管理要效益、向产品质量要效益、向降低能耗要效益的目标，把班组建设和员工队伍建设、企业文化建设、打造创新型企业结合起来，努力创建“技能型、管理型、效益型、创新型、和谐型”班组。要积极引导职工群众开展小型多样的职工技术、技能培训和操作比赛活动，不断提高职工队伍的技术、技能水平。立足岗位，节能减排。
3、切实为职工办实事。要进一步深化“服务员工群众”活动，关注职工的合理需求，注重企业的人文关怀，为职工办实事，解难事，做好事。要认真组织节假日期间帮困送温暖活动，健全帮困长效机制，确保特困职工的基本生活。要坚持“预防为主、安全第一”的方针，进一步落实和开展“安康杯”安全活动，努力构建和谐发展的企业环境。
4、发挥共青团和青年的作用。以纪念建团90周年为契机，广泛开展“树信心、重落实、勇创新、促转型，青春献礼十八大”主题实践活动和“五小成果”活动，通过内容丰富和形式多样的活动，打造富有鲜明时代气息和企业特色的团员青年形象。要继续深入推进以青年创新创效、青年先锋等为主要内容的“青字号”服务企业行动，引导广大青年立足岗位锻炼成才，提高业务素质和技能水平，努力提高团组织对企业核心竞争力的贡献能力。
同志们，在刚刚召开的公司二届四次职代会上，进一步明确了公司2012年的各项奋斗目标和任务，任务艰巨，使命光荣。让我们团结起来，进一步增强工作的责任感和紧迫感，进入奋发有为的工作状态，以深入开展创先争优活动为动力，在基层组织建设年中，围绕公司中心任务，积极开展党建和思想政治工作，创造出新的更大成绩，迎接党的十八大的胜利召开。
第2篇: 2021年党委工作报告标题
关于党委换届工作报告标题
关于党委换届工作报告标题
关于党委换届工作报告标题应该怎么起?题目应该怎么选?下面是XXX整理的关于关于党委换届工作报告，欢迎借鉴!
同志们：
受本届机关党委委托，现在，我向大会报告工作，请予审议。
一、四年来机关党委主要工作回顾
本届机关党委自201X年3月成立以来，在省委、省直机关工委的领导下，在局党组的具体指导下，始终坚持以邓小平理论、 三个代表 重要思想为指导，以科学发展观为统领，以学习党的十七大精神为主线，以创建党建工作、精神文明建设先进单位为抓手，以 六型机关 建设和 创先争优 活动为载体，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设等各项工作取得了一定成绩，党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步提高，广大党员的整体素质进一步增强，为圆满完成各项工作任务提供了强有力的思想、政治和组织保证。
以创建学习型机关为重点，进一步加强了理论武装工作
始终坚持把政治理论学习摆在机关党建工作的重要位置，列入议事日程，作为一项事关全局和提高党员干部素质的战略性、基础性工作切实抓紧抓好。
一是注重政治理论学习。201X年以来的四年，正是全党全面深入学习贯彻党的 十七大 精神的四年，我们始终沿着 十七大 这条主线，围绕 提高党员思想政治素质，增强党员工作能力 的目标，联系实际，深入开展政治理论学习教育活动，深刻领会 十七大 新思想、新论断、新观点、新部署和新要求，融入思想，融入工作。十七届五中全会召开后，我们结合学习省委九届九次会议精神，及时制订学习计划，按照先学一步，多学一些，学深一点的思路，充分发挥党组中心组在学习中的表率示范作用，形成以党组中心组理论学习为龙头，以党支部学习为基础，以党员学习为主体的格局。党组成员以身作则，带头坚持学习，带头主持和参加专题研讨会，带头作学习辅导报告，带头撰写心得体会，营造理论学习的良好氛围。通过学习，使全体党员进一步准确把握党的十七届五中全会的丰富内涵和精神实质，进一步提高了执行党的路线方针政策的自觉性，进一步提高了全体党员的政治理论素养，进一步提高了做好移民工作的责任感。
二是注重学习形式创新。按照上级党委《关于推进学习型党组织建设的意见》的要求，我们坚持把学习实践科学发展观作为武装思想、提高政治素质、加强领导班子建设、坚定理想信念、加强党员干部队伍建设的重要内容，切实开展 机关学习年 活动，学习中严格按照 五个结合 的要求，确保了政治教育在人员、时间、内容、效果上的 四落实 。
三是注重理论联系实际。围绕推进社会主义核心价值体系建设，大力开展理想信念、党员意识、革命传统、警示教育、社会主义荣辱观和 四德 教育。将学习纳入目标管理、作为年终考核的重要我们积极开展延安精神进机关活动，组织党员干部赴红安、大悟革命传统教育基地、辛亥革命纪念馆等地接受革命传统教育;进行新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词活动;到移民外迁区开展 看今朝、忆往昔、思长远、谋发展 活动;组织党员干部 到库区接移民、随车队送移民、在安置区欢迎移民 ，加深了对移民群众的感情;积极开展表彰先进活动，用身边的典型教育人、激励人、鼓舞人。
以创建效能型机关为重点，进一步完善了党的组织、作风和制度建设
我们始终以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新为动力，以 创先争优 活动为载体，着力抓基层、打基础，全面推进以 基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障 为主要内容的 五个基本 建设工作。
一是严格落实党的组织制度。我们始终把 创先争优 活动作为党组织建设的一项经常性工作，认真抓好抓落实;严格按照《党章》和《条例》规定，坚持 三会一课 制度，定期召开党组、支部民主生活会，听取思想汇报，积极开展批评与自我批评，做到思想上常交流，工作上常沟通、生活上常关心，创造讲团结，顾大局，促和谐的良好工作氛围;严格执行党员领导干部双重组织生活制度，认真开展交心谈心和党性分析活动，提高党的组织生活质量和民主生活质量;严格按照党员发展条件和 成熟一个，发展一个 的原则，积极做好党员对象的培养工作和党员发展工作，本届共发展党员2名;严格执行党费收缴比例，每名党员都能按时足额自觉交纳党费，党费开支主要用于为党员购买学习资料和组织党员开展教育活动，符合上级规定。
二是积极开展作风建设年活动。我们以 加强党性修养，弘扬新风正气 为主题，积极开展作风建设年活动，将作风建设与党的思想、组织制度、反腐倡廉建设相结合，深入查找干部思想、工作、生活作风等方面存在的突出问题并认真抓好整改，强化宗旨意识、责任意识、实干意识、纪律意识，树立讲党性、重品行、作表率的良好氛围。
三是积极开展能力建设年活动。我们以 提高履职尽职能力，推进依法行政 为主要内容，积极开展能力建设年活动，将能力建设与作风建设、机关党建、文明创建、综治工作有机结合，将能力席位标准与干部平时考核、履职问责、教育培训、表彰奖励、选拔任用等管理工作紧密挂钩，有效克服了 能力恐慌 、 席位目标 淡薄、能力动力缺失、执行意识不浓等问题，提高了干部能力素质和机关工作效率。
四是认真抓好党风廉政建设。按照省委省政府关于深入学习贯彻《廉政准则》的指示精神，我们深入开展了反腐倡廉教育活动。学习教育中，我们注重结合 八个禁止 和 五十二个不准 的要求，认真抓好对照检查，注重突出教育的时代性、经常性、示范性、警示性，打牢拒腐防变的思想基础，将预防职务犯罪纳入党风廉政建设的大格局，强化对领导干部的监督，加强关键环节和重点部位的管控，着力构建惩治和预防腐败体系。
以创建文明型机关为重点，进一步提高了思想道德建设水平
我们始终坚持 两手都要抓，两手都要硬 的方针，把精神文明创建工作作为推进机关建设的重要抓手，提出了 以思想道德建设为核心，以提高干部职工素质为目标，以开展创建活动为载体，不断促进移民工作再上新台阶 的工作思路，积极开展文明创建活动。
一是认真制定创建规划。根据省直机关创建文明单位标准，结合我局实际，成立了精神文明创建工作领导小组及办公室，修订完善了文明创建工作规划，并将创建目标层层分解量化到处室，形成了层层有人管，事事有人抓的组织领导体系和工作机制。
二是切实开展创建活动。我们把文明创建与 六型机关 创建相结合，积极开展创建学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型机关活动;把文明创建与 五五普法 相结合，加强法律法规学习教育，提高依法行政和遵纪守法的自觉性;把文明创建与党风党纪教育相结合，积极组织警示教育，提高文明执政的能力素质;把文明创建与综治和平安创建相结合，将社会治安综合治理融入文明创建活动之中，将争创文明单位、文明处室、文明个人与创建平安机关、平安处室、平安家庭统筹规划，并行推进，共同提高。201X年至今，我局连续评为省直机关文明单位、洪山区文明单位。
以创建服务型机关为重点，进一步深化了 城乡互联、结对共建 活动
按照省委省政府通知要求，我们先后与兴山县高岚村、丹江口市均县镇洪家沟村结为 城乡互联、结对共建 的活动单位。活动中，工作队与村干部一道翻山越岭，走村串户，了解乡风民情，察看村容村貌，调查群众生产生活状况，召开村委会、村民代表大会、村民大会，共同研究新农村建设措施和途径，制定建设规划。
在与高岚村的互建活动中，我们确立了 建一个水电站、建好三个基地、办好四个培训班 的工作思路，先后投资180余万元兴建一座480KW水电站，为村年创收入10万元;建成了经济林、养殖、饲料三个基地;组织了板栗、茶叶、养殖、刺槐种植培训班，提高了村民的收入水平和增产增收技能。
在与洪家沟村的共建活动中，工作队按照省政府提出的 五个一 要求，确定局五个支部与村党小组结对帮扶，提高基层班子建设水平;投资近百万元新建了党员群众活动中心，大力加强基层阵地建设;整治烟叶地80余亩，兴办了以烟叶为主的发展项目;完善了 五个一 公开民主栏;拟定了投资210万元修建移民村防洪河堤项目和50亩莲藕基地项目规划。通过这些工作，为下步结对互建打下了良好的基础。
以创建活力型机关为重点，进一步增强了机关凝聚力
我们坚持把工、青、妇工作纳入党建工作整体格局，坚持党建带 三建 、 三建 促党建，四建共建的原则，切实加强对工会、共青团、妇委会工作的领导，不断创新机制，充分发挥工、青、妇组织的桥梁和纽带作用，局机关凝聚力不断增强。
一是加强工会建设。充分发挥工会在机关建设、服务和维护职工合法权益中的重要作用，努力为全局职工办实事、解难题、送温暖。按照上级的要求，201X年重新组建改选了工会领导班子。
二是大力支持关心妇委会工作。我们支持妇委会以能力建设为主线，围绕巾帼创业、文明服务行动开展工作，每年 三八 都有计划地组织机关女同志参加特色活动，维护广大妇女的权力，为我局妇女工作的发展提供一个良好的平台。
三是开展形势多样、干部职工喜闻乐见、体现局机关精神风貌的各项文体活动。为丰富局干部职工的文化生活，增强党组织凝聚力和战斗力，几年来，我们先后组织特色党日、与奥运同行、登山、环东湖自行车、长跑、省直机关大合唱、广播体操比赛等活动，丰富了干部职工的文化生活，活跃了气氛、加强了沟通、增进了了解，构建了团结和谐的良好工作氛围。
回顾几年的工作，我们做了一些实实在在的事情，取得了一定的成绩，这些成绩的取得，与局党组的关心支持分不开，与机关全体党员的支持分不开，在此表示衷心地感谢。但我们也清醒地认识到，我们的工作离上级党组织、局党组和全体党员的要求和期望还有一定的差距，主要表现在：
一是党建工作的针对性、实效性还有一定的差距，在如何把握 务虚 和 务实 的最佳结合点上还有待进一步探索。二是由于本单位工作性质特殊，人员出差多，学习时间难以保证。三是深入调查研究不够，在如何促进湖北移民工作又好又快发展、围绕中心开展工作、研究党建工作的新方法新思路上探索创新不够。这些都有待于我们在今后的工作努力克服。
二、下一届机关党委工作建议
201X年，是全面学习贯彻党的十七届五中全会精神和省九届九次全会精神的第一年，是实施 十二五 规划的开局之年，是中国共产党成立90周年的纪念之年，目前，南水北调内安工作全面展开，三峡后续规划编制工作全面启动，局各项工作任务十分繁重和艰巨。面对新的形势和任务，新一届机关党委的工作任重而道远。建议在五个方面开展工作：
一是以思想解放为先导。要坚持不懈地抓好理论武装和形势教育，继续把学习中国共产党党史和党的十七大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，认真开展学习实践科学发展活动，进一步解放思想，自觉把智慧和力量凝聚到建设移民强省的伟大实践中来。
二是以服务中心为根本。始终坚持 围绕中心、服务大局 的指导原则，把机关党的建设成效体现到 六型机关 上来，体现到 创先争优 上来，体现到促进移民工作又好又快发展上来。
三是以转变作风为重点。要把改进机关作风、提高工作效能作为机关党建工作服务经济、服务领导、服务基层、服务移民的切入点和突破口。
四是以固本强基为要求。要继续做好 五个基本、七个体系 建设，认真落实《201X年度湖北省党的基层组织建设考核评价项目》规定要求，夯实党建工作基础，切实把各党支部建成坚强的战斗堡垒;提高党员干部队伍素质，建设一支想发展、谋发展、促发展的党员队伍;严格党的组织生活制度，增强党组织解决自身问题的能力;加强对工青妇组织的领导，引导和支持群团组织围绕党的中心工作，开展适合自身特点的活动。
五是以改革创新为动力。结合本局实际，坚持思想观念、方式方法、机制制度创新，不断研究新时期党建工作的新思路、新举措、新途径，使机关党建工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性，保持旺盛的生机与活力。
同志们，新的时期给我们机关党建工作提出了新的更高要求，新一届机关党委将肩负更为光荣而又艰巨的历史使命。让我们更加紧密地团结起来，围绕党的十七大、省委工作会议暨省经济工作会议和移民工作会议提出的工作目标，进一步认清形势，提高认识，明确责任，以更加饱满的工作热情抓好局机关党建工作，为开创移民工作新局面而继续努力奋斗。
附送：
关于党建工作融入安全生产管理的几点思考
关于党建工作融入安全生产管理的几点思考
关于党建工作融入安全生产管理的几点思考关于党建工作融入安全生产管理的几点思考新年伊始，集团公司坚持多年来的优良传统，在节后第一个工作日召开安委会，系统地总结过去一年的安全生产工作，对今年的工作进行专题部署，这充分体现了集团公司对做好安全生产工作的高度重视，体现了华能一贯坚持的“安全第一”的管理理念。会上，xxx总经理作了重要讲话，特别强调各级领导干部要切实按照“党政同责、一岗双责”的要求履行好安全管理责任。xxx书记对安全生产工作提出了新的要求。通过反复学习领会会议精神，结合铜川照金电厂的生产状况和我本人的岗位职责，我就党建工作如何更好地融入安全生产管理谈一些体会和认识。
一、要从讲政治的高度提高对安全生产工作重要性的认识 安全生产是我们做好各项工作的基础和保证。维护电厂安全，爱护职工生命财产，是衡量一个班子、一名干部是否对职工负责、是否代表广大职工根本利益的最高标准。抓好安全生产，就是抓住了企业管理的“牛鼻子”，牵一发而动全身，只有安全生产局面稳定了，才能确保其他工作的正常开展。作为党员干部要时刻牢记这一点，把安全生产工作提高到讲政治的高度上来，在安全生产管理上要坚持党性，坚持原则。宁愿听骂声，不听哭声；宁愿把困难想得多一点，问题估计的严重一点，也不要掉以轻心，始终警钟长鸣，常抓不懈、一抓到底，才能巩固安全生产局面。 铜川照金电厂建设、运营六年来，坚持不懈地抓好安全生产工作，全面落实集团公司和陕西公司的各项要求，克服了机组新、人员年轻等困难，没有发生人身伤亡和设备损坏事故，保持了安全生产局面稳定，为提升盈利水平，加快推进二期发展奠定了基础，成绩来之不易。但是也要看到，我厂的安全生产基础还比较薄弱，特别是对外包队伍的管理还需要进一步加强。 国有企业的党组织是党在企业的政治领导核心。加强企业党建,充分发挥企业党组织的政治领导核心作用,是企业实现又好又快发展的政治保障。企业作为经济组织,安全生产、经营效益、改革发展是企业的中心工作，企业党的建设工作必须围绕这一中心任务来推进。实现党建与安全管理的有机融合是党建工作进入安全生产管理的重要切入点，是实现党政工团齐抓共管、共同围绕中心工作的有效途径，是进一步提升安全管理的重要手段，是发挥党的“三个作用”的重要平台，是有效开展党的组织活动的重要舞台，是党组织“围绕生产做工作、进入管理起作用”的具体实现形式。要紧密结合实际，创造性地开展工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用，为安全生产提供思想和组织保证。
二、积极探索党建工作融入安全管理的方式和方法 如何发挥党组织的政治核心作用，实现“融入中心做工作,进入管理起作用”的目的，达到1+1大于2的效果，实际工作中，要在实现机制、平台、文化、目标、考核等五个方面的互相融化上迈出实质性的步伐。
（一）要在机制上实现融合。客观的讲，企业党建与企业安全管理是企业的两条线、两个体系，分属不同的职能部门、分属不同的领导主管。因而形成了安全生产管理人员对党建工作不够重视、党建人员不能在安全生产管理中发挥作用，存在着二者不能很好融合甚至各自为政的现实情况。解决这一问题，必须从机制上入手，就是在不违背中央对于企业管理和企业党建根本要求的前提下，在企业内部探索二者融合的机制。 我们可以按照“围绕安全抓党建,抓好党建保安全”的途径，由各级党委组织部门牵头负责,组建安全工作网络,把安全生产作为党组织参与中心工作的切入点,把安委会作为党支部战斗堡垒作用发挥的发力点,把“党员安全人”作为先锋模范作用的落脚点。在基层党组织中建立安全工作网络也为有效开展党内活动提供了载体,为共产党员发挥先锋模范作用提供了平台。可以先探索尝试在生产部门中，逐步建立安全生产思想保证体系，分析员工的思想动态，化解矛盾，理顺情绪，对于思想不稳定的员工进行重点关注，为做好安全生产奠定思想基础。建立党员责任区，开展“党员身边无事故”竞赛活动，把党员的先进性作用体现在安全生产工作中，落实到本职岗位上。同时，切实发挥党支部在安全生产中的监督保障作用。这样即在实践中实现了党建与安全管理的融合，还可以实现由于生产管理与安全监督相分离进而提高监督的功效；既为企业党务工作者“融入中心工作”提供了平台，也为开展卓有成效的思想政治工作提供了机会；同时，也使得党务工作由“无形”变成了“有形”，由“虚”变为“实”，由“软”指标变为“硬”指标。小的方面说，也使得党支部的工作更为饱满、为基层党支部的进一步健全创造了条件。
（二）要在平台上实现融合。要实现党建真真融入安全管理，还要使党建与安全管理实现平台共享、资源共1 2
第3篇: 2021年党委工作报告标题
企业工作报告标题
【篇一：工会工作报告标题】
公司一届一次党委全委（扩大）会一届二次职代会暨2015年工作会材料 围绕中心 强化服务
开创公司工会工作新局面——在公司一届一次党委全委（扩大）会上的工会工作报告xxx
（2015 年月 日） 公司党委、各位代表：现将2014年工会工作情况和2015年工会工作安排，向公司一届一次党委全委（扩大）
会作工会报告，请审议。 第一部分 2014年工会工作简要总结 今年以来，在上级工会和公司党委的正确领导以及行政的大力支持下，公司工会以科学
发展观为指导，紧紧围绕安全生产、经营管理和“三个文明”建设等中心任务，通过进一步
强化民主管理，深化厂务公开，履行维护职能，广泛开展劳动竞赛，大力推进班组标准化建
设，努力提升职工技能素质，工会工作呈现出职工群众积极参与、凝心聚力彰显作为、促进
企业和谐发展的良好态势，为全面实现公司全年各项工作目标发挥了作用。总结一年来的工
作，主要体现在以下五个方面：
一、加强民主管理，深化司务公开，职工权益得以维护 一是坚持职工代表大会制度。认真落实职代会各项职权，坚持职代会审议企业安全生产、
经营管理、项目建设等重大决策和住房分配、农协工留转等涉及职工切身利益的重大事项制
度，充分发挥了职工参与企业管理的民主决策权。今年职代会共征集提案85条，经归纳整理
为31条，其中，安全生产方面16条，经营管理方面3条，安全教育培训方面5条，生活福
利方面7条。公司党政高度重视职代会提案落实工作，多次召开专题会议认真讨论和研究，
按照责任到人、限时督办、狠抓落实的工作制度，做到了件件有落实，事事有回音。二是坚
持司务公开制度。坚持利用会议、文件、公开栏、《简报》、网络等多种形式，及时公开涉及
企业重大决策、生产经营管理、职工切身利益、党风廉政建设等七个方面的内容共计456次。
特别是基层区队规范了队务公开和班组事务公开，严格执行“五公开一上墙”制度，有效杜
绝了虚报冒领、克扣工资等侵犯职工利益的行为，从根本上维护了职工的劳动经济权和知情
权、参与权、监督权，使公开、公示成为维护职工合法权益的制度化、经常化工作。三是坚
持职工代表巡视检查制度。每月定期组织职工代表对各单位落实职代会决议情况、重点工作
任务完成情况、职工代表提案落实情况、职业卫生健康防治、涉及职工切身利益的重大事项
执行情况以及职工关心的热点、难点问题进行检查，并形成专题报告，向公司党政汇报，真
正把职工代表的参政、议政权落到了实处。今年共组织巡视检查4次，帮助职工群众解决实
际困难35件。四是坚持女工权益维护制度。严格落实女职工“四期” 保护制度和《女职工禁忌劳动范围的规定》，根据《女职工劳动保护特别规定》，今年10
月份为66名已婚女职工进行了一次职业安全健康体检及妇科病普查，积极参与职工劳动争议
调解,解疑释惑，化解矛盾，为维护职工合法权益，构建和谐企业做出了不懈努力。
二、加强劳动竞赛，树立典型人物，职工技能素质得以提高 一是加强班组建设，提升职
工素质。公司工会和各车间分会紧紧围绕公司工作目标任务，深入推进区队班组标准化建设
工作，以“创建学习型组织、争做知识型员工”活动和职工素质提升工程，施行优秀班组长、
岗位能手上讲台、带徒弟，努力实现职工的思想道德素质和岗位技能素质双提升。今年共举
办班组长培训班四期，培训185人次，班组长取证率达100%。以推进“五型”班组创建、班
组长“蓝领”建设、职工素质提升工程为重点，以班组精细管理、降耗提效为目标，组织职
工开展12次劳动竞赛活动，共计参加1860人次，通过活动的奖励机制，充分的调动了广大
职工的争先创优的积极性。二是加强劳模培养管理。大力选树劳模先进，弘扬劳模精神。自
去年以来，公司选树出了赵学荣等10名劳动模范、乔国成等62名先进生产（工作）者和一
大批集团公司级劳动模范。通过举办劳模先进事迹报告会、组织劳模外出学习考察，充分发
挥了先进的示范引领效应，在广大职工中营造了学习先进、争当先进，立足本职岗位，创造
一流业绩的浓厚氛围。三是广泛开展劳动竞赛。公司工会紧紧围绕全矿安全生产、经营管理、
项目建设等中心工作，广泛开展劳动竞赛、提合理化建议、技术比武等活动，竞赛内涵不断
丰富、形式不断创新、针对性不断增强。今年公司工会组织开展了 “创先争优”、“安康杯”、“争夺岗位技术能手”等12次竞赛活动，职工提合理化建议
58条，采纳实施33条，创造价值18万元，技术改进和发明创造16项，创造价值17.8万元，
推荐上报2个项目参加集团公司评选。6月份举办了以矿井维修电工、安全仪器检测工、瓦
斯检查工等16个工种120人参加的职工技能大赛，并选拔29名优秀选手参加了集团公司举
办的职工技能大赛活动，并取得了优异的好成绩。
三、加强群监工作，筑牢二道防线，职工群众力量得以发挥 公司工会紧紧围绕安全生产
这个大局，扎实推进群监安全工作。公司共有群监小组8个，群监员39人，协管小组5个，
协管员16人，组织开展“反三违”、“安康杯”和安全知识竞赛等活动，公司工会每月对群监、
协管工作进行一次考核，人力资源部根据公司工会提供的群监、协管考核结果在当月工资中
发放群监员、协管员待遇，充分调动广大职工的积极性，发挥二道防线的作用。群监员、协
管员填写记录台账1250多次，排查治理隐患354余条，今年共召开了6次群监员、协管员会
议和举办了2次考试。并加大“三违”帮教力度，分别在六月安全生产月和第二季度开展了
系列群众性安全宣传教育活动，开展井口送温暖和安全知识问答、安全演讲等活动，发挥了
群监员、协管员在企业生产经营、安全生产、和谐稳定中的重要作用。今年共举办井口送温
暖活动共8次，参加985人次，切实将矿党政的关怀送到职工的心坎上，为搞好安全生产筑
牢了第二道防线。
四、加强扶贫解困，坚持以人为本，职工队伍稳定得以保障 一是健立健全困难职工档案。
坚持对困难职工家庭帮扶， 对职工家庭的经济状况、困难原因摸清底子、掌握基本情况制定脱贫措施，同时各车间
分会对本单位困难职工情况也要及时上报，工会按照困难程度进行分类登记建档，进一步完
善了困难职工建档工作，困难职工档案工作做到“四清”即：困难职工收入清、家庭人口基
本情况清、居住地址清、困难原因清。二是加强职工互助金的管理，规范运作，提高互助资
金的周转率，解决职工的急难问题，较好的发挥了职工互助储金会的作用，及时为困难职工
送去了组织的温暖。储金会金额共达到7万多，帮助困难职工112人次。三是坚持实施帮扶
制度。范围从业务副主管和具有中级职称以上人员延伸到区队长、党支部书记、一般管理人
员，使帮扶体系健全完善,参与帮扶的人员达到了98人,共筹措帮扶基金10600元，并不定期
进行职工家访、慰问帮扶，积极帮助解决实际困难。年初公司领导拿出自已的工资，为各自
联系帮扶的困难职工家庭送去了面粉、大米及慰问金2000多元，缓解了家庭困难。四是深入
实施送温暖工程。组织开展献爱心活动，号召动员广大党员干部带头行动，带头发挥作用，
为5名困难职工共捐助资金15750元。帮扶工作开展井然有序，真正争取职工切身利益、真
情打动职工心灵、真心帮助职工实际困难，真意为职工改变困境出谋划策。
五、加强文体活动，丰富职工生活，职工综合素质得以提升 紧紧围绕企业文化建设，充
分发挥工会在活跃矿区文化生活中的主体作用，凝心聚力、推动公司科学发展。一是根据节
日开展特色活动。元旦、春节期间开展了拔河比赛、篮篇二：工会换届工作报告 凝聚力量，构建和谐
为*****持续稳定发展保驾护航 各位代表：大家好！
按照大会的安排，本人受工会委员会委托，向大会作换届选举工作报告，题目是《凝聚
力量，构建和谐，为*******持续稳定发展保驾护航》。请审议。四年来的工作回顾
宾馆第二届工会委员会从*****年产生以来，走过了四年的历程，四年中工会组织在机关
工会、党支部的关心指导下，在宾馆行政的大力支持下，认真贯彻执行党的十七大精神，坚
持科学发展观，围绕宾馆“***********”三步走经营战略目标，认真执行工会章程、职代会
制度，充分发挥了工会组织贴近群众，服务大局的工作职能和桥梁纽带作用，及时反映了广
大员工的意愿和要求，确保了员工民主权利的落实和切身利益的提高。
一、深化民主管理，不断提高员工参政议政能力。 大力加强职代会的组织建设，及
时建立健全了各项规章制度和会议制度，共组织召开了4次职工代表大会和工会会员大会。
在每次大会上都充分发扬民主，讨论并审议了涉及员工切身利益的各项制度，真正让员工树
立起了以馆为家、参政议政、当家作主的思想。通过职代会的定期召开，充分发挥了职工代
表的作用，促进了宾馆与员工之间的上下沟通，增强了凝聚力，营造出了良好的民主氛围。 多年来宾馆工会畅通民主管理渠道，从机制上保证和推进民主建设进程，建立起全体职
工积极参与，多渠道多形式的民主管理格局。围绕宾馆经营重点，定期与员工进行座谈交流，
及时了解和收集意见和建议，解决员工的热点和难点。充分发挥民智、征集合理化建议和金
点子，开展节约在我身边，你我共建节约型宾馆等活动，为领导作出正确的经营决策提供了
许多好点子、好建议。
二、加强工会自身建设，提高工会工作能力。四年来，根据宾馆发展和实际工作，工会组织团结一心，勤奋工作，认真做好工会工作，
保证了工会组织的正常运转。不断推进工会工作的制度化、规范化建设，做到了年初有计划，
年终有总结。在做好工会职能工作的同时，还逐步完善了经审工作机制，注重按原则和章程
办事，按时足额上交工会经费，上交率达100，并认真做好工会经费的年度预决算，严格经
费支出的审批程序，管好用好有限的经费，做到节约开支，少花钱多办事，努力为广大会员
管好家，理好财。
三、加强培训教育，不断促进职工队伍建设 首先，宾馆工会积极配合行政对员工加强培训教育，努力为员工创造良好的学习氛围和
学习条件，如：配合宾馆行政外派优秀管理人员和优秀员工进行培训学习、开展多种形式的
理论知识讲座及专题培训、组织员工学先进、赶先进、形成争先创优的良好工作氛围。其次、
开展劳动竞赛和技术比武，搭建练兵习武的舞台，宾馆工会每2年配合行政开展 “岗位技术练兵与竞赛”活动，如：****年4月和****年8月分别在全宾馆内开展了岗
位技术练兵和竞赛活动，在****年组织了****的演讲比赛。通过比赛活动，使员工们得到了
一次检验自我、锻炼技能的好机会；通过比赛活动，激发了广大员工对学习新知识，掌握新
技能的积极性，各部门涌现出了一批技术娴熟、服务周到的好员工；通过比赛活动，凝聚了 “比、
学、赶、帮、超”的好氛围，激发了员工爱岗敬业、拼搏奉献的热情。
四、推进文化建设，坚持为员工办实事办好事为增强员工的凝聚力，工会与行政积极配合，每年组织春节联欢会、员工运动会。联欢
会的节目一年比一年好。还分别在***年、1***年、****年分批组织员工在******等地旅游，
让员工在领略秀丽景色的同时，从旅游中学习到团结、服务等知识；定期组织员工观看电影
或发放电影票；组织了2次棋牌比赛。通过开展这些文体活动，丰富了员工的精神文化生活，
增强了凝聚力和向心力，进一步推动了宾馆文化的建设和发展。工会组织还本着“员工利益无小事”的原则，紧密围绕宾馆“员工利益与宾馆发展共同
提高”的经营理验，积极关心员工生活，倾全力办好实事，把关爱的温暖送到员工的心坎上，
真心实意地改善员工的工作、生活条件，增强对集体归属感。四年来，宾馆开展了一系列关
爱员工活动：为员工举办生日宴会，送生日礼品、贺卡和生日祝福；坚持走访慰问和探望制
度:职工生小孩、生病住院等工会都会派人前往祝贺、探访、慰问；每年春节、端午节、中秋节、三八妇女节、六一儿童节等节日，工
会委员都会积极动脑筋，想办法，做好职工福利礼品的发放工作，使职工对宾馆福利的满意
率逐年提高。积极做好困难员工的帮扶工作。*努力的管理好员工食堂，员工浴室，员工宿舍。回顾过去，我们扎实地做了不少工作，取得了一定的成绩。但我们的工作与广大员工对
我们的期望相比，还有许多不足。在今后的工会工作中，宾馆工会还将继续努力，为广大员
工服务。今后五年的工作计划 今后五年的工作思路：紧密围绕宾馆经营工作中心，认真落实党的十八大精神和中央八
项规定，坚持科学发展观。分调动职工的积极性、创造性，努力构建和谐文明、民主向上的
工作氛围；坚持“为员工办实事”的原则，贴近群众，服务群众，不断提升宾馆员工的幸福
指数；坚持工会组织的桥梁纽带作用，积极服务于宾馆，主动担当维护稳定责任，号召广大
员工以主人翁姿态参与宾馆建设，为实现宾馆持续稳定发展而努力。 按照工作思路，工会组织在今后五年的工作中主要抓好以下五个方面的工作：
一、实现对党负责和对群众负责的统一在*机关工会、*党支部的领导下，继续依照国家法律法规、工会章程有创造性地开展工
会工作，把员工的合法权益维护好，把党政组织对职工群众的关心落实好。积极协调宾馆利
益与个人利益、整体利益与局部利益、长远利益与眼前利益的关系，实现对党负责和对职工
群众负责统一。切实把广大员工凝聚在党组织周围，团结带领广大员工以主人翁姿态参与宾
馆建设，为实现宾馆持续稳定发展而建功立业。
二、不断提升员工队伍的整体素质 工会组织将紧密围绕宾馆经营战略目标，继续配合宾馆行政做好每二年一次的“岗位服
务技能练兵与竞赛”活动，通过练兵和竞赛为员工提供提升技能、检验自我的好机会。将通
过岗位技能比赛树立一批工作负责、技术高超的服务标兵。还将继续组织开展读书活动，争
取每年为员工选购一本好书，引导员工树立终身学习的观念，建立积极向上的人生观、世界
观。继续开展文明创建活动，做好评先表彰工作，开展学先进，争先进活动。工会将通过以
上活动激发员工的工作、学习热情，全面提升员工队伍的整体素质，培养一批素质高、业务
精的复合型人才。
新三届工会委员会即将选举产生，这批工会干部基本上都是新人，在今后的工作中，工
会将扎实开展干部队伍自身的学习培训工作，组织新一届工会干部深入学习贯党的十八大精
神和科学发展观。深入学习工会章程、工作制度及各项理论知识，不断创新工会密切联系群
众的工作方法，切实把工会干部的思想统一到党的十八大精神上来，逐步提升工会篇三：2010
职代会工会工作报告情系职工 服务大局
切实发挥工会职能作用 各位领导、各位代表：我受局第十一届工会委员会委托，向大会作工作报告， 报告的题目是《情系职工、服务
大局、切实发挥工会职能作用》，请予审议。 2009年工作回顾 2009年，我局工会在局党总支和上级工会的正确领导下，在行政的大力支持以及全体工
会会员的密切配合下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党
的十七大精神，围绕本局年初提出的中心工作设想， 积极抓好职工队伍建设，加强工会自身
建设，团结和动员广大职工积极投身公路文明建设，为构建和谐职工队伍和公路事业起到积
极作用，并出色地完成了年度工作，现将本年度工作总结如下：
一、 推进工会自身建设，积极开展“建家”活动 我局工会现有会员209人（其中正式
职工145人，合同制临时工57人），基层工会小组14个。工会工作是党的群众工作的重要组
成部分，党对工会工作的高度重视，是做好工会工作的根本保证。我会在党总支部的统一领
导下，认真履行好工会的四项职能，进一步解放思想，继承和发扬艰苦奋斗、勤俭办事的优
良传统和作风，说实话，办实事，求实效。
争创“先进职工之家”、 巩固“小家”是工会日常工作的主要目标和重点。加强争创“先
进职工之家”工作的计划落实，积极开展“建家”活动，采取定期或不定期深入养护站进行
引导基层工作，对查检出来的的问题及时纠正，正确引导基层站职工树立“以站为家、以路
为业”的思想，促进大家庭的健康发展。09年度，我会在建家工作中，通过广大会员的共同
努力，积极想办法争取市局和局行政支持我局的“小家”建设，年初在局行政支持下为养护
一线工人每个房间安装热水器；为养护站房配置了两台空调，更换门窗、用电线路；并恢复
沙头鱼塘基地的生产。6月份本局工会被四会市总工会推荐评选肇庆市“先进职工之家”。
二、加强职工思想政治教育，为公路改革发展发挥积极作用。
1、加强思想道德建设。重视理想信念、宗旨观念、民主法制、社会公德、廉洁自律和职
业道德教育，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十七大精神，以
深入贯彻落实科学发展观、争当实践科学发展观的排头兵为主题，以坚定不移地推进改革开
放为核心，以破除阻碍科学发展、不合时宜的观念、做法和体制。2月底在每个养护站举办
了为期二天的养护知识业务学习培训班，使养护站全体人员110人100%脱产参加了学习，使
养护业务水平得到大大的提高。
2、加强“四五”普法教育。组织干部职工学习工会十五大文件精神、新《工会法》、《劳
动合同法》、《婚姻法》、 《安全生产法》、《人口与计划生育法》等。 通过一系列学习教育活动，广大干部职工加深了对党的十七大提出建设中国特色社会主
义，全面建设小康社会以及省委关于广东要率先基本实现四个现代化重要性的认识，思想集
中统一到了党的十七大精神上，自觉跟上改革发展的新形势，从而确保了公路工作稳妥有序
地顺利进行。
三、深入开展文明劳动竞赛活动，充分调动广大干部职工的积极性和创造性。 我会认真贯彻党关于全心全意依靠工人阶级的指导方针，根据劳动竞赛有关要求，主动
协助党政广泛深入地组织干部职工开展好“两个文明”劳动竞赛活动。
1、继续加强职工劳动技能培训，提高业务素质。 为增强干部职工在市场经济环境下的
竞争能力和创新能力，努力建设一支高素质的公路职工队伍，组织职工参加当地有关部门和
上级主管部门举办的各类岗位技术练兵、上岗资格考核、技术革新等知识培训活动，鼓励干
部职工自学和进修学习。据统计，今年共有21人参加各类在职学习进修和自学考试，3人取
得本学历，2人取得了大专学历。
2、坚持与时俱进，不断探索劳动竞赛活动新路子，开展形式多样的劳动竞赛活动。充分发挥各工会小组的职能作用，配合局党总支做好职工的思想政治教育工作，确立工
作目标和竞赛内容，平时做好各项考核工作，查漏补缺，每月参与对路况指标、工程质量进
度、收征费额、生产安全、职业道德、劳动纪律等进行评议，使之共同提高。4月底举办了
职工操作技能比赛，内容有：点钞票、养护知识问答，各收费所、养护站均派人参加，通过这些活动有效促进
我局的各项生产任务顺利完成。
【篇二：公司年度工作报告】
以经营为主线 以改革为动力 做实“六个突出”
为全面实现年度经营目标而努力奋斗
——在**2014年工作会议暨四届一次职代会上的报告
各位代表、同志们：
现在，我代表公司经营班子，向大会作工作报告，报告的题目是《以经营为主线，以改革为动力，做实“六个突出”，为全面实现年度经营目标而努力奋斗》，请审议。
第一部分2013年工作回顾
一年来，面对经济复苏缓慢、航运市场低迷、通信领域竞争激烈等错综复杂的环境，公司经营班子团结带领干部员工，众志成城，攻坚克难，以科学发展为主题，以扩大总量为主线，重点抓好“深化市场营销、优化产业布局、细化基础管理、强化人才队伍建设”四个方面工作，着力做到“坚持安全发展、坚持以人为本”，战胜了前进中的诸多困难，勇创业绩，喜获丰收，全年公司完成营业收入**万元，为计划指标的105.4%；实现利润***万元，为计划指标的101.09%。一年的工作概括起来是“提升六个力”。
一、理清思路，层层推进，提升管控力 去年经济环境复杂多变，航运业持续不景气，传统业务优势日渐式微，成本费用快速增长，非经营性支出明显加大，企业面临多重困难和挑战，在此情形下，经营班子切中企业“脉搏”，理清思路，采取对策。
1、理清思路，找准方位。去年初，公司领导班子就深刻意识到“环境不易改变，但可以改变思路”，未雨绸缪，思考和谋划全盘工作，多次深入基层、走进班组，在多角度、多层次、多方位调查研究基础上，多次召开领导班子会议、党政干部会议和生产经营务虚会，认真详细分析水上产业、陆岸产业所面临的机遇与挑战、优势与困难，按照科学发展的要求，剖析问题，理清思路，寻找对策，制定了“以科学发展为主题，以扩大总量为主线，攻守兼备、稳中求进，重点抓好四项工作，着力做到两个坚持”的年度工作总体思路，作为贯穿公司全年工作总要求。
2、层层推进，狠抓落实。制定一个好思路，只是实现目标迈出的第一步，“把思路转化为具体的措施和行动才是真落实”。春节前，公司就召开“两会”，把年度总体思路变成决策，成为干部员工的意愿和行动，同时，从六个方面着手，细化和分解了62项措施，积极应对市场复杂多变的挑战；采取了任务层层分解、压力层层传递、责任层层落实的方式，与各基层单位签订了《生产经营责任书》，各单位还细化、分解，层层推进，项项落实。由于公司上下认清形势，早准备、早谋划、早行动，有效地应对了各种问题和困难，上半年实现了“双过半”阶段性目标，7月公司及时召开年中工作会，分析形势、明确目标、剖析问题，提出“围绕年初确立的主线，全力以赴，锲而不舍、科学把握三个关系，着力推进五项工作”的思路，对管理干部提出咬定目标不放松、改革创新不动摇、肩负责任不懈怠、坚持学习不停止的“四不”要求，激励干部员工“拧为一股绳、上下齐努力，共圆一个梦”。9月底，开展“奋战100天、冲刺全年目标”的活动，经过一年的精心组织，抓重点，解难事，克服了许多困难，化解了诸多不利因素，成效明显，亮点不少：**中心深挖潜力，把外部代管船舶通信业务“捆绑”在服务之中，卫星通信代理业务取得了不俗的业绩。**厂发挥优势，巩固和发展通导设备检验、cctv
设备安装的市场，有效弥补了新造船和传统业务下滑带来的影响，收入同比有一定幅度增长。**中心、**公司抓好e海通系统的研究、开发、应用，建立了融合**天鹰、**e云平台、e海通3d航姿仪等六大系统的平台，开创了“海上**高速公路”的新时代。**不仅保住**一级市场，还成功拓展了通信线路工程，实现了基础运营商以外工程领域的零突破。
二、深化市场营销，稳固业务，提升市场竞争力
营销是企业经营的生命线，面对异常严峻形势，公司用心经营、智慧经营，“守住一份，拓展一份，关注一份”，全力扩大市场份额，确保全年目标的完成。
1、**中心卫星通信代理、船舶**化、通导代管“三足鼎立”，撑起“新蓝天”。一是细分市场、巩固客户源。紧紧抓住华东、北方地区卫星通信代理业务重要客户源，挖掘一批新造船到南太平洋捕鱼的潜在商机，既深入渔村，现场演示，解疑释惑，又专人跟踪和设计套餐，以f-33、oceana400/800、openport设备、isatphone por海事卫星卡等多种类型的通信产品来满足不同客户，同时在珠三角、长三角、渤海湾等地区巩固和发展了一批客户群，壮大了“根据地”。二是深挖外部代管船舶的潜力。一方面，利用专业管理优势，做好小船东新造船出厂——接船——办证——测试的“一站式”服务，提升船东“依恋”度；另一方面，将外部代管船舶通信业务捆绑到通信服务中，带动卫星通信设备销售，多家原表示不再续签的船公司也“返回”继续合作，同时还成功开发了***等客户，据统计，全年共完成申办mmsi、标识证书、电台执照、卫星船站码、lrit测试299艘 /次，办证费收入**万元。三是继续为集团船舶**化建设提供有效保障。积极做好**国际航运系统一键程序的安装及测试，继续抓好**海盛新航运系统改造，及时做好tt fbb250/500设备的升级等，全年先后完成了166艘船舶**化的维护，完成船舶**化工程266
单。四是切实履行集团通导代管职能。持续向“专家型、管家式”服务目标靠拢，寻求最优办法解决船东之忧；积极跟进新造船出厂后的通导设备安装、运行情况，确保新造船通导设备操作、技术处于安全适航状态。全年psc预检100艘/次，跟踪、安排国内工程1510项，海外190项。
2、**厂调整策略，优化配置，延伸服务，提高市场适应性。面对航运市场“灰暗”环境，**厂主动出击，调整市场策略，优化资源配置，努力提升传统业务的适应性和竞争力，延伸了服务范围，扩大了市场份额，取得了较好的成效，在新造船业务收入大幅减少的情况下，努力降本增效，实现利润与上年同比增长。一是巩固市场，延伸服务。多次到珠三角、青岛、大连等地拜访客户，用优质、真诚营销稳定老客户、开拓新客源，成功拓展了北方多个客户，获得了较大的市场份额；多次长途跋涉为千里之外的客户安装设备，在北方地区拓展了新的“天地”；珠三角的一些客户也有所“回流”。二是优化配置，提升竞争力。对调度室、**检验部、新造船部进行了调整，充实市场和工程一线，并着力培养通信、导航复合人才；根据市场和客户情况，有针对性地采购性价比高的备件，适当储备，形成“人无我有、人有我全”优势。三是大力拓展**检验和cctv安装。持有17家vdr和无线电授权检验资质，检验业务进入珠三角、广西、福建地区船厂，收入同比增幅16.62%。承揽了35艘船舶cctv安装，并且打响了工程品牌。四是加强内部管理。完善海外部职责和功能，发挥其设备采购、工程核算、售后服务等作用；加强二手设备、备件备板的管理，扩大应用与销售渠道；大力推进**化管理，全面实施**厂业务管理系统，提高结算效率。
3、**中心、**公司在传统业务遭遇挑战中奋力拼搏，大力培育弱电工程，积极应对严酷的市场。一是巩固和发展宽带业务。把宽带网络开
拓与维护职能分开，完善业绩激励机制，改变重维护轻开拓的弊端；及时对市场环境变化做出反应，调整、设计有层次梯度的套餐；大力拓展四航设计院、广东海事局等回报较高的商业大客户。二是减缓语音业务下滑。在固定电话萎缩不可逆转的环境下，主动延伸和扩大服务，一方面积极发展有潜质的单位客户，另一方面通过技术创新，为客户接入网络电话，让客户搬迁后可继续享受电话与宽带服务。三是延伸、拓宽传统计算机代维业务。针对海运大厦计算机房征收物业管理费，加大与***三大代维客户沟通和协商，共同承担所增加成本。同时为三家代维单位提供“管家型、专家式”的服务。四是大力开拓弱电工程。以滨江西弱电工程为示范效应，积极在集团内、行业内进行市场开拓，先后承揽了海医wifi网络、核心交换机更换等多个工程，成功中标船级社湛江分社弱电工程。
4、**积极拓宽思路，在挑战和压力中前行。面对基础运营商减少通信工程投入、竞争激烈的情况下，通信**拓宽思路，克服困难。一是持续确保**工程中标。维护、增进与**基础运营商关系，全力以赴、精心投标，确保了2013年**通信工程一级市场中标。二是推进合作业务。继续稳固合作双赢的同时，先后发展了广州、深圳、东莞三家**合作业务，合作业务首次进入**；拓展了南方新媒体通信线路工程合作业务。三是坚持和完善“项目管理＋工程分包”管理模式。认真总结成功经验，完善项目管理、工程分包管理的制度、机制、流程，落实项目主管的职责和责任，加大对分包方管理与制约力度，加强其内部管理、材料使用、施工现场、安全质量的监管，加快分包结算，降低运营成本，防范风险，维护公司利益最大化。四是规范仓库物料采购制度。针对物料采购渠道分散、方式落后、行为不规范等现象，完善和规范物料采购的制度、流程，堵塞“沙眼”和漏洞，降低成本。
【篇三：年终工作总结的标题】
总结的标题分为单标题和双标题两种。单标题又可分为公文式标题和文章式标题。公文式标
题：单位名称十时限十总结内容十文称。如标题下或文末有单位署名，标题可省略单位名称
等。文章式标题一般是直接标明总结的基本观点，常用于专题总结。双标题是同时使用上述
两种标题，一般正题用文章式标题；副题 技术工作总结
结的标题分为单标题和双标题两种。单标题又可分为公文式标题和文章式标题。公文式标题：
单位名称十时限十总结内容十文称。如标题下或文末有单位署名，标题可省略单位名称等。
文章式标题一般是直接标明总结的基本观点，常用于专题总结。双标题是同时使用上述两种
标题，一般正题用文章式标题；副题技术工作总结
结的标题分为单标题和双标题两种。单标题又可分为公文式标题和文章式标题。公文式标题：
单位名称十时限十总结内容十文称。如标题下或文末有单位署名，标题可省略单位名称等。
文章式标题一般是直接标明总结的基本观点，常用于专题总结。双标题是同时使用上述两种
标题，一般正题用文章式标题；副题总结的标题分为单标题和双标题两种。单标题又可分为
公文式标题和文章式标题。公文式标题：单位名称十时限十总结内容十文称。如标题下或文
末有单位署名，标题可省略单位名称等。文章式标题一般是直接标明总结的基本观点，常用
于专题总结。双标题是同时使用上述两种标题，一般正题用文章式标题；副 题 技术工作总结
《一年来的谈判及前途》等。还有的总结采用双标题。正标题点明文章的主旨或重心，副标题具体说明文章的内容和
文种，如《构建农民进入市场的新机制——运城麦棉产区发展农村经济的实践与总结》、《加
强 医德修养树立医疗新风——南方医院惠侨科精神文明建设的经验》。技术工作总结
《一年来的谈判及前途》等。还有的总结采用双标题。正标题点明文章的主旨或重心，副标题具体说明文章的内容和
文种，如《构建农民进入市场的新机制——运城麦棉产区发展农村经济的实践与总结》、《加
强 医德修养树立医疗新风——南方医院惠侨科精神文明建设的经验》。有的总结标题只是内容的概括，并不标明“总结”字样，但一看内容就知道是总结，如
《一年来的谈判及前途》等。还有的总结采用双标题。正标题点明文章的主旨或重心，副标题具体说明文章的内容和
文种，如《构建农民进入市场的新机制——运城麦棉产区发展农村经济的实践与总结》、《加
强 医德修养树立医疗新风——南方医院惠侨科精神文明建设的经验》。有的总结标题只是内容的概括，并不标明“总结”字样，但一看内容就知道是总结，如
《一年来的谈判及前途》等。还有的总结采用双标题。正标题点明文章的主旨或重心，副标题具体说明文章的内容和
文种，如《构建农民进入市场的新机制——运城麦棉产区发展农村经济的实践与总结》、《加
强 医德修养树立医疗新风——南方医院惠侨科精神文明建设的经验》。篇二：年终总结(含综
合性总结)或专题总结,其标题通常采用两 年终总结（含综合性总结）或专题总结，其标题通常采用两种写法，一种是发文单位名
称+时间+文种，如《铜仁地区烟草专卖局2004年工作总结》；另一种是采用新闻标题的形式，
如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结：《客户争等级，诚信稳销量》。 正文一般分为如下三部分表述：
1、情况回顾
这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、
目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概
括说明，不展开分析、评议。
2、经验体会
这部分是总结的主体，在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩
与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样，就无法让人抓住要领。专题性的总结，
也可以提炼出几条经验，以起到醒目、明了。 运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性，又有密切的内在联
系，使之形成合力，共同说明基本经验。
3、今后打算
这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训之后，根据已经取得的成绩和新
形势、新任务的要求，提出今后的设法、打算，成为新一年制订计划的依据。内容包括应如
何发扬成绩，克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来，得出新的奋斗目标。2013年个人年终工作总结开头语写法及汇编 工作总结的开头对于一份工作总结的整体而言非常重要，个人工作总结开头语。工作总
结开头怎么写呢？以下从几篇优秀的工作总结开头语中提练出几种工作总结的开头，希望大
家能从中领略到工作总结开头怎么写。 范例一：
办公室主任引领着办公室的大事小事的管理规范，做好工作总结尤为重要。办公室主任
工作总结怎么写？以下是一篇办公室主任工作总结范文，大家在撰写工作总结时，不妨予以
参考。
范例二：
在学校党支部，校委会的正确领导下，在镇财政所的正确指导下，较好的完成了本学期
的收支计划，保证了学校的日常工作的顺利进行，现将本学期学校的财务工作总结如下： 范例三：
半年来，在领导和同志们的帮助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成绩，下
面就将教师上半年工作总结汇报如下，敬请各位师生提出宝贵意见及建议。 工作总结开头
1.在全体同事的共同努力下，在公司领导的全面支持、关心下，本着一切为客户服务的
宗旨，围绕优化服务、拓展xxx和xxx的宣传和信息的功能，从客户的利益角度服务、业务
管理、提高企业的知名度和利益最大化，通过扎扎实实的努力，圆满地完成了2013年的工作。
2.回顾这半年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，主要反
映于xx及xxx的风格、定型还有待进一步探索，尤其是网上的公司产品库充分体现我们xxxxx
和我们这个平台能为客户提供良好的商机和快捷方便的信息、导航的功能发挥。展望新的一
年，我们将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。
3.光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，2013年即将过去，2014年即将来临。新的
一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上一层楼”，一定努力打开一 1个工作新局面。在2014年，更好地完成工作，扬长避短，现总结如下： 自2013年工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，个人能力逐步提高。伴随
着公司的发展，我所工作的xx作为公司的一个设计部门尤为重要。所以，我在实际工作中，
时时严格要求自己，做到谨小慎微。此外，火车跑的快还靠车头带，由于刚参加工作不久，无论从业务能力，还是从思想上
都存在许多的不足。在这些方面我都得到了公司领导、部门领导的正确引导。日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子
的匆匆。今年7月，我来到xx工作，近6个月以来，在公司领导以及同事们的支持和帮助下，
我较快地适应了工作。回顾这段时间的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的
进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在行业学习上远远不足，要
想做精做好必须得深入业务中去，体会客户的心理和行业的动态。在技术上还有待提高学习。
【扩展阅读篇】
工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。
(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作
总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要
醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》，个人总结《个
人工作总结开头语》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工
研究所2013年度工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名
称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省
略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，
一九九五年工作总结——
(2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工
作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作
总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突
出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、
理解全篇打下基础。
2
(3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反
映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、
逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分
的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。
1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，
一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原
因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。
也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经
验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得
到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总
结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比
的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸
得着，才有感染力和说明力。
2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中
都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两
点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚
心谨慎，继续前进。
写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。
(4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。
(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为
突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。简而言之：
总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一
次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、
提高。 那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。
(一)基本情况
1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是 3对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，
有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎
样产生的，都应讲清楚。
3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的
经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力
方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。
(二)写好总结需要注意的问题
1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训
的基础。
2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所
以然，这样就达不到总结的目的。
3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要
去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处
也可以附上下一步个人工作计划。 4篇四：个人年终工作总结格式及范文 个人年终工作总结格式及范文 个人工作总结：通常个人工作总结主要是对已做过的
工作进行回顾、分析，并提到理论
的高度，肯定已取得的成绩，指出应汲取的教训，以便今后做得更好些。
一、个人年终工作总结格式
第一：总结一般的格式为标题、前言、主体、结尾四部分。标题即总结的名称，有时可以将主要内容、性质作标题，如不能表达出完整的意思时，
在正标题下可以再拟副标题。如《我的思想总结——学赖宁的体会》。这里便是两个标题了。前言。前言的写法多种多样，有的概述变化情况及主要成绩;有的介绍基本情况;有的概
述总结的目的、方法等等。 主体是总结的核心部分。这部分一般应叙述总结事件的过程、做法、体会、经验、教训，
并且要作理论的概括，总结出规律性的东西。总结的优劣，这是决定性的部分。 结尾或提出今后努力方向，或指出存在的问题，或表示自己的态度。 第二、总结要实事求是 写工作总结要有一说一，有二说二，老老实实，认真负责。不能行敷衍了事，吹嘘自己、
捏造事实，弄虚作假。第三、总结的结构形式 总结常见的结构形式有四种： 一为条目式，就是把材料概括为要点，按一定的次序分为一、二、三等条，一项项地写
下去。 二为三段式，即从认识事物的习惯来安排顺序，先对总结的内容作概括性交代，表明基
本观点;接着叙述事情经过，同时配合议论，进行初步分析;最后总结出几点体会、经验和存
在问题。三为分项式，即不按事件的发展顺序，而是把做的事情分几个项目，也就是几类，一类
一项地写下去，每类问题又按先介绍基本情况，再叙述事情经过，再归纳出经验、问题三个
顺序写下来。 四为漫谈式，如向别人介绍自己的学习经验，就可用漫谈式，把自己的实践、认识、体
会慢慢叙述出来。 各种方式都有利弊，要从自己实际出发去选用，也可创造其它形式。 总的来说个人总结并不能一朝一夕就能成功，多回顾自己的生活，将你认为是成功的事
情或是活动写写总结，提高自己的写作水平。 照上面进行修改就可以了。
二、个人年终工作范文 xxxx年个人工作总结
本年度以来，自我觉得有以下几个方面做得比较到位。 1，快速融入工作环境。现在已经和公司的一些同事比较熟了，这一方面是归功于同事都
是年轻人，工作气氛很好。另一方面是我的适应能力比较强。 2，善于倾听和综合别人的意见。xx同事作为编辑部的主管，在工作上给了我很多指导
和意见，我都有认真倾听，并根据我的实际情况综合这些意见来完善我的工作，提高工作效
率。公司可谓是人才济济，自我感觉在勤学好问这块还是挺主动的，对我而言，每一次交流
不仅仅是获得了一些业务上的知识和经验，更是大大提高了我完成这项工作、深入了解这个
行业的信心。
3，思维清晰，条理清楚。自己的思维一直很清晰，条理很清楚。这有利于我高效地总结
工作经验，按照自己的工作方法一如既往地完成任务，不急不躁，也不轻易受他人影响。 4，自信。大家常说“要自信”，另一种说法就是“我能行”，亚洲最顶尖的演说家陈安之
在他的演讲中提到，你要想成功，就要经常暗示自己“我能行”，他有一句名言“过去不等于
未来，没有失败，只有暂时停止成功。”所以只有自己相信自己，才有可能达到你所期望的目
标，还有一点就是自信可以将你的很多潜能发挥出来。 5，习惯性反思。当我进入初中的第一天，我的班主任就教我们做一件事情：在你每天睡
觉之前，你把今天所做的事情回忆一遍，做得好的就笑一笑，鼓励继续努力，做得不好的就
第4篇: 2021年党委工作报告标题
解放思想 开拓进取 抢抓机遇 创先争优 再创和谐XX新辉煌 ——在中国共产党XX镇第十三次代表大会上的报告 (201x年12月 20 日）
各位代表：
现在，我代表中国共产党XX镇第十二届委员会向大会做工作报告，请予审议，并请各位代表提出宝贵意见和建议。
这次代表大会，是在“十三五”规划开局之年召开的一次代表大会，也是在我镇加快发展、加快转型、实现新跨越的关键时期召开的一次十分重要的大会，更是一次承前启后、继往开来、站在新起点、再创新辉煌的一次重要会议！大会的主要任务是：
一、认真总结我镇十二届党委任职以来的工作，规划未来五年经济、社会发展蓝图。
二、进一步加强和改善党的领导，凝聚全镇党员力量，带领广大人民群众，全面贯彻落实科学发展观，进一步理清思路，明确任务，振奋精神，乘势而上，全面推进XX镇经济、招商引资和小城镇、生态新农村建设，全力提升关注民生、民生关注的道路基础设施建设和教育基础设施建设。
三、选举产生中国共产党XX镇第十三届委员会和纪律检查委员会。
四、选举产生出席中国共产党单县第十三届党代会的代表。
这届党委始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会精神，以搞好招商引资、发展农村经济、打造特色小城镇和生态新农村，全面提升XX镇的道路基础设施和教育基础设施建设为重点，以维护社会稳定和改善民生为保障，着力调整产业结构，统筹解决人口问题，加大基础设施建设力度，加强和改进党的领导，团结带领全镇人民解放思想、深化改革、抢抓机遇、真抓实干，全面完成了中国共产党XX镇第十二次代表大会提出的奋斗目标。
一、过去五年的工作回顾
这届党委任职以来，特别是最近三年来，在县委、县政府的正确领导下，在县级各部门的大力支持下和帮助下，镇党委本着“办好事不办坏事、办实事不办虚事”的原则，以“一年打基础，两年上层次，三年上水平，全面进入第一方阵”为奋斗目标，团结带领广大党员、干部和群众，解放思想、开拓创新、艰苦拼搏、迎难而进，战胜了一个又一个困难，开创了一个又一个先例，解决了一个又一个难题，迎来了大好的发展机遇，使XX镇经济社会步入了一个良性发展的快车道，取得了优异成绩。具体如下：
（一）党建工作常抓不懈，执政基础得到全面加强
这届党委任职以来，把树好党风、抓好政风、带好民风作为首要政治任务，以科学发展观统揽经济和社会发展全局，综合运用政治、经济、法律、行政等手段，全面推进党的基层组织建设，全力提高党员干部自身素质，镇党委、政府整体合力得到了充分发挥，全体镇、村干部精神焕发，以卓有成效的工作实绩，昂扬向上的精神状态，夯实了党在农村的执政基础。认真落实党建工作目标责任制，以创建“五个好”党组织为目标，坚持不懈地深化“三级联创”活动。以“创先争优”活动为载体，深入开展学习实践科学发展观，切实加强了镇村班子和干部队伍建设。201x年荣获“先进乡镇党委”称号。
（二）招商引资硕果累累，工业项目稳步发展
2008年以来，我们通过不懈努力，艰难争取，投资3000万元的单县惠民粮油有限公司，投资3000万元的单县运鲁化工有限公司，投资6000万元的华英种鸭养殖二厂，投资2000万元的单县园梦机械有限公司，投资600万元的单县开泰液化气公司，投资3200万元的单县天盛纺织有限公司等五个项目，先后落户我镇。投资1.2亿元的华英饲料有限公司，投资1.1亿元的单县鹿腾车业有限公司，投资1.6亿元的单县明达玻纤有限公司，投资3000万元的单县杰耐化工有限公司，投资3000万元的单县雨鑫机动车检测有限公司等六个大项目先后落户于县开发区。投资1.2亿元的山东千奥化工有限公司已全部建成投产。现11个企业已全部投产并纳税，每年可为我镇创税1600万元，可提供360多个就业岗位，成效非常明显，极大地促进了我镇经济的发展，极大地提高了干部群众干事创业的信心和决心。实现了项目多、纳税多、就业多的目标，创造了XX镇招商引资辉煌的业绩，进入了全县经济发展第一方阵。为此，在今年全县综合评比中多次受到市、县两级主要领导的表扬。
（三）基础设施建设成效显著，群众生产生活条件得到较大改善
2008年以来，镇党委始终将基础设施建设作为我镇的工作重点。
第5篇: 2021年党委工作报告标题
创新党的建设 推进科学发展
为夺取我局XX事业新胜利而努力奋斗
——在中共XXXXX第八次代表大会上的报告
XXXX（XXX年7月10日）
各位代表、同志们：
在全党、全国人民深入贯彻落实科学发展观，全面构建和谐社会，即将迎来新中国成立60周年的重要时刻，xxx第八次代表大会隆重召开了。这次大会的主要任务是：总结回顾过去六年来的工作，研究部署新时期我局党建工作的指导思想、目标任务，选举产生新一届党委和纪委。动员全队各级党组织、广大党员和干部职工，振奋精神、开拓创新、科学发展，为夺取我局XX事业新胜利而努力奋斗。
现在，我代表中共我局第七届委员会向大会报告工作，请审议。
一、六年来的工作回顾
第七次党代会以来，我局党委在XXX党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十六大、十七大会议精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧抓住发展这个第一要务，充分发挥党的政治核心作用，团结和带领全队干部职工，抢抓机遇、开拓创新、锐意进取，地勘经济持续快速发展，党的建设、精神文明建设不断加强，职工队伍和谐稳定，各项事业取得了长足的进步。
（一）全面加强党的建设，“三个作用”得到有效发挥
六年来，队党委坚持从严治党，以健全组织、严格制度为基础，以党的思想、作风建设为主线，以发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为主题，不断加强党组织的自身建设，为我局各项事业的发展提供有力的政治、思想和组织保障。
1、加强领导班子自身建设。强化领导班子建设，是我局改革发展的关键。队党委十分重视班子成员的思想政治建设，坚持了中心组学习和民主生活会等制度，制订了中心组学习实施意见，每年集中学习交流不少于12次，班子成员自觉地落实学习计划，加强政治理论学习。通过深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十六大、十七大会议精神，学习科学发展观和构建和谐社会的重要论述，努力用科学的理论指导实践，不断提高领导科学发展的本领。队党委坚持每年派出班子成员参加党校理论培训，进一步提高战略思维、决策能力和管理水平。党委坚持落实“三重一大”制度和民主集中制原则，重大举措、重要决策均由班子集体研究决定，在实际工作中，党政班子成员团结一致、求真务实；相互信任、密切配合，形成了务实、协调、和谐的工作作风，成为我局坚强的领导核心。
2、不断加强党的基层组织建设。党委每年都及时组织召开队党建政治工作会议，全面安排部署各项工作，并根据年度机构设置及人员变动情况，本着有利于工作、有利于活动、有利于发挥作用的原则，及时调整充实基层党组织，目前，队党委下设党支部9个，党小组20个，党员200名。六年来，党委始终把基层党组织建设作为党建工作的重点，选配专兼职党务工作者30人次，选送党支部书记参加省局培训13人次，坚持推行《党支部目标管理责任制》，不断明确细化工作目标和职责，使工作内容、考评办法更具操作性，推动了党支部工作的扎实开展。与此同时，加强了支部工作的督导落实，认真抓好党员队伍建设，深入开展党员经常性教育活动，在坚持“三会一课”制度的同时，结合保持共产党员先进性教育等活动的开展，不断丰富“党员先锋工程”的活动内容，把党的先进性要求转化为党员的实际行动，促进了党员立足本职发挥先锋模范作用，党支部的战斗堡垒作用也得到有效发挥。六年来，发展新党员30人，绝大部分是生产一线的技术骨干，党员民主评议均在合格以上，先后受到队党委和上级党组织表彰的优秀共产党员61人，优秀党务工作者11人，先进党支部13个。XX市委组织部先后拨付扶贫款2.1万元，帮扶困难党员175人次。
3、着力抓好党的思想建设。六年来，队党委结合单位实际和上级党组织安排的政治教育活动，全面抓好党员干部的思想作风建设。先后开展“六个一”活动、保持共产党员先进性教育活动、学习新党章活动、社会主义荣辱观教育活动、“讲正气、树新风”专题教育活动，以及2008年以来开展的“讲党性、重品行、做表率、树组工干部新形象”活动、“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动、深入学习实践科学发展观活动、“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动等，通过上述系列活动认真扎实的开展，广大党员干部受到了深刻的党性党风党纪教育，使党员干部的理想信念进一步坚定，宗旨意识进一步增强，作风建设进一步改善，各项工作进一步加强，广大党员干部解放思想、改革创新，贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性也不断增强，为我局科学发展、和谐发展提供了坚强的思想政治保障。
4、进一步加强党的制度建设。严格党的组织生活，健全党的组织制度。先后制定实施党政组织议事规则和“三重一大”实施细则，党委中心组学习制度，党支部工作制度，保持共产党员先进性长效机制实施意见等有关制度，规范了党的组织生活，加强了党务工作的管理。按照《党章》及《党费收缴管理和使用的规定》，全队党员都能认真履行党员义务，主动缴纳党费。六年来共收缴党费XX元，特别是XXX年5月12日，四川汶川发生特大地震后，我局党组织和广大党员积极响应上级号召，认真组织并踊跃缴纳特殊党费，队级领导每人2000元以上，中层干部500元以上，一般党员200元以上，154名党员共缴纳特殊党费54076元，并及时转交XX市委组织部。党费管理指定专人负责，单独建账，严格按照有关规定使用。
5、进一步抓好干部队伍建设。一是加强干部队伍管理，不断完善《队领导年度工作目标及考核办法》、《中层干部管理办法》。六年来，按照上级及我局干部管理的有关规定，经过严格考察，先后提拔队级领导2人、中层干部36人。二是通过多种形式开展干部教育培训工作。六年来，利用以会代训、举办中层干部培训班、参加党校学习等多种形式，培训干部330人次。三是坚持干部年度考核和职代会民主评议领导干部制度。六年中，队领导有15人次被评定为优秀，中层干部42人次被评定为优秀，有8名中层干部被免职和降职。四是注重做好老干部工作，认真执行上级关于离退休干部的有关政策，落实好相关待遇，邀请队级退休干部参加年度职代会，努力发挥好老干部的参谋作用。
（二）加强思想政治工作，积极推进精神文明建设
六年来，党委重视发挥思想政治工作优势，积极推进精神文明建设，努力营造团结和谐、心齐气顺、风正劲足的发展环境。
1、宣传思想工作成效明显。宣传思想工作坚持贴近实际、贴近生产、贴近群众的方针，不断加大宣传报道力度，努力为经济发展鼓劲，为职工文化生活添彩，提高我局在社会上的知名度。六年中，共举办《XX通讯》54期，宣传橱窗70期，制作宣传版面16张，印刷宣传画册5000余本，在各类报刊杂志发稿30篇，与XX电视台联合录制的反映我局艰苦创业的专题片《秦岭丰碑》，被XX市委组织部列为全市党员教育专题片，在社会上播放后，收到良好宣传效果。迁郑后，我局抓紧筹建网站，并于2008年11月正式投入运行，为宣传工作的开展提供了新的阵地和窗口。
2、群团工作得到有效开展。六年来，党委不断加强对群众工作的领导，重视和支持群团工作的开展。一是充分发挥工会组织群众、发动群众、教育群众的作用，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，积极推进队务公开和平等协商签订集体合同制度，确保职工民主管理、民主监督权力的落实，切实维护职工的合法权益和女职工的特殊权益。落实依靠方针，支持工会开展形式多样的劳动竞赛，激励职工为地勘经济的发展建功立业。支持工会开展双节“送温暖”、为特困职工办理低保、爱心捐助等系列帮扶工作，组织开展形式多样的群众性文体娱乐活动，丰富职工的精神文化生活。二是重视发挥共青团的生力军作用，关心青年职工的成长，鼓励青年在经济建设中学习成才、岗位成才、建功立业，先后发展青年党员20名，培养提拔青年中层干部22名。三是加强信访稳定工作，畅通信访渠道，使职工的心声得到表达，职工的心愿得到合理解决，理顺情绪、化解矛盾、及时发现并妥善处置不稳定因素，确保职工队伍的和谐稳定。
3、精神文明建设取得新成果。党委重视各类精神文明创建活动，努力培育符合行业特点、时代精神、健康向上、创先争优的企业文化，着力营造激励职工、凝聚职工、活跃职工文化生活的良好氛围。一是组织开展以社会公德、职业道德、家庭美德以及社会主义荣辱观教育为主要内容的精神文明建设活动，开展以提高职工道德素质为重点的“文明职工”、“文明家庭”、“文明机台”争创活动。二是努力创造条件，活跃职工群众的精神文化生活，已举办六届职工运动会、三场春节文艺汇演，并积极参加XX市、省局举办的文体竞赛活动，均取得良好成绩。三是积极开展选树先进、创先争优活动，先后有10人荣获XX市、省XX系统“五一劳动奖章”，有2人荣获省XX系统“十五”劳动模范，有26人次当选队级劳动模范，有7人分别荣获XX市、省XX系统“创新技术能手”，有7个项目部被评为“创新示范岗”，资源勘探公司获省XX系统“十五”先进集体和XX市“工人先锋号”，博泰地质勘查公司获省XX系统“工人先锋号”，博瑞地质工程公司获省XX系统“经济技术创新集体”，我局荣获XX市劳动关系和谐模范单位、河南省“五一劳动奖状”、河南省“管理创新最佳单位”、河南省“安康杯竞赛优胜单位”等光荣称号。
（三）标本兼治，不断加强党风廉政建设
1、深入贯彻落实党风廉政建设责任制。六年来，我局始终坚持将党风廉政建设责任制纳入党的建设和经济发展的总体规划，统一研究部署，统一落实考核。一是切实加强对党风廉政建设责任制的组织领导，坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。二是队党委每年都要按照中纪委、省市纪委的要求，结合我局实际，及时研究部署不同时期的党风廉政建设工作的重点，认真抓好各项工作措施的落实。三是按照“一岗双责”的要求，层层签订党风廉政建设目标管理责任书。队党委坚持每年将市委、省局党委下达的党风廉政建设总目标进行分解，与各单位党政一把手签订党风廉政建设目标责任书，各级领导干部之间按照干部管理权限层层签订责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。四是认真贯彻落实《实施纲要》，不断加强惩防体系建设，积极推进机制和制度创新，努力做到惩治和预防紧密结合，教育、制度、监督相统一。
2、积极构建党风廉政大宣教工作格局。队党委始终把党风廉政教育、构筑党员干部思想道德防线作为反腐倡廉工作的重点，先后开展学习遵守党章教育、树立“八荣八耻”社会主义荣辱观教育、反商业贿赂教育、先进模范人物示范教育、腐败案例警示教育，以及廉政文化进机关教育活动，加强对党员干部的理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，取得良好效果。在开展廉洁自律教育中，我们把科级以上领导干部作为教育重点，加强了权力观和政绩观教育，并通过认真落实队级和中层干部民主生活会制度，对照“四大纪律、八项要求”、“八个坚持、八个反对”及党内两个条例的规定，进行自我检查、自我教育，开展批评与自我批评，主动接受组织和群众的监督，切实履行廉政承诺，努力做到为民、务实、清廉。
（四）围绕科学发展这一中心工作，积极推动地勘经济的快速发展
队党委始终坚持围绕经济抓党建，抓好党建促发展的指导思想，把经济发展作为第一要务，努力把党的政治工作优势转化为生产力，转化为经济优势，有力的推动了我局地勘经济的持续快速发展。
1、产业优化调整取得明显成效。2003年以来，我局抓住加强地质工作的有利时机，加大产业调整力度，地质勘查业从无到有、从小到大、由弱到强，不断发展壮大，产业的主导地位得到加强。六年来，先后争取两权价款项目8个，承揽社会地质项目33个，新发现矿产地13处，先后争取登记探矿权11宗，矿业权经营也取得显著成效，为我局经济快速发展做出了突出贡献。岩心钻探始终保持强项优势，市场范围、经营规模不断扩大，技术水平、施工能力不断提高，2003年至今，已完成钻探工作量16万米，创产值8890万元，先后创造了我局地表钻探单孔孔深1400米和坑道内单孔孔深1031米的记录，成功完成了孔深1140.2米、终孔直径96mm大口径超深钻孔，支柱产业的地位更加突出。工程勘察施工积极融入地方经济建设，努力开拓地质灾害评估与环境治理等服务领域，经营范围和经营效益不断提高，产业得到优化发展。爆破施工和多种经营也在调整结构、改进经营管理中得到稳定发展。
2、“三大战略”得到有效实施。多年来，我局努力实施“人才兴队”、“科技创新”、“走出去”三大战略，不断增强地勘经济发展实力。一是建立引进、培养、使用人才的相关制度和激励机制，营造尊重知识、尊重人才的良好环境，先后引进大中专毕业生43人，送出培训20人，内部多种形式培训人数年均在200人左右，鼓励学历教育、在职自学取得本专科毕业证书32人，取得各类职业资格证书13人，职工队伍素质不断提升。二是克服人才、装备、资金短缺等诸多困难，大力实施“科技创新”战略，先后取得陕县安桥岭—赵里河铝土矿详查、焦作块村营煤田普查等8项地质勘查成果，先后创新、引进绳索取芯、护壁、钻具等钻探施工技术工艺9项，取得工程勘察技术成果26项、地质灾害评估与治理成果10项，为我局地勘经济发展提供有力的技术支撑。三是积极实施“走出去”战略，努力拓展发展空间，先后在湖北、青海、宁夏、甘肃等地承揽钻探、地灾评估等工程项目，申办矿业权。依托省局豫矿公司，探索走出国门的方式方法，做好了走出国门的相关准备工作。
3、积极稳妥地推进企业化管理。按照企业化发展的要求，我局结合单位实际，逐步推行内部企业化管理，不断增强发展活力。一是2004年以来，不断加强对机关职能科室的整合调整，合理划分部室职能，目前分类设置了两室六部，促进了机关职能部门的办事效率和服务质量的提高。二是在重组优化产业结构的同时，全面完成了二级实体的产权制度改革，在前期完成山水宾馆、创兴机械公司、爆破公司等二级实体改制工作的基础上，又将以地质勘查、钻探施工、工勘施工为主的三大公司先后改制为矿源地质有限公司、博瑞地质工程有限公司和博泰地质勘查有限公司，二级实体发展的活力不断增强，规模效益不断提高，也为地勘单位深化改革创造了条件。三是管理工作不断加强。建立完善了各种规章制度和管理办法，涉及干部人事、劳动工资、财务资产、技术质量、资质、设备、安全、信息等40项，按照企业化运行的要求，逐步建立起较为科学规范的经营管理机制。
4、地勘经济持续快速增长。全队经济总量显著增加，已由2002年的2217万元增长到2008年的6817.4万元，平均增速达20.6%。职工工资性收入明显提高，已由2002年的8894.40元增长到2008年的29480元，平均增速达22.1%，职工的财产性收入也在不断提高。迁郑战略得到有效实施，2008年初郑州基地办公楼及住宅商品房已交付使用，队部机关和部分职工已迁入郑州，迁郑工作已取得阶段性成果，为我局的长远发展打下坚实的基础。
回顾过去六年来的工作，在加强党的建设、推动XX事业发展的实践中，我们坚持和把握了以下五条基本经验：一是必须坚持加强党的领导和党的先进性建设。我们党是建设中国特色社会主义的领导核心，我局的改革发展始终离不开党委的坚强领导，只有把各级党组织建设成为推动发展、促进和谐的坚强政治核心，党员的先锋模范作用得到充分发挥，才能团结带领广大职工聚精会神搞建设，一心一意谋发展。二是必须坚持围绕中心抓党建的指导思想。发展是中心、是第一要务、是解决一切问题的根本所在，只有围绕中心、紧扣主题，把党的建设融入经济发展，把党的政治工作优势转化为生产力、转化为经济优势，党建工作才能充满生机和活力。三是必须坚持以科学发展观为统领。科学发展观是党在新时期的重要的执政理念，也是指导我局改革发展的行动指南，我们只有深入学习实践科学发展观，准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，自觉的用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，才能实现我局XX经济的又好又快发展。四是必须坚持立党为公、执政为民的宗旨意识。只有真正做到发展为了职工，发展依靠职工，发展成果由职工共享，坚持以人为本、和谐发展的理念，切实实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，才能调动一切积极因素，形成推动发展的强大合力。五是必须坚持弘扬“三光荣”、“四特别”精神，发扬我局艰苦创业、负重奋进、拼搏进取的优良传统，不断增强职工队伍的向心力、凝聚力、战斗力，才能形成团结拼搏、开拓进取、争创一流的内在动力，才能推动我局XX经济实现新跨越。
同志们，过去的六年，是我局各级党组织建设和党的先进性建设取得明显成效的六年；是我局产业结构不断优化、综合实力显著提升、XX经济较快发展的六年；是职工收入逐年提高、工作生活条件不断改善的六年。这些成绩的取得是XX市委、省局党委正确领导和关怀支持的结果，是我局各级党组织和广大党员干部、职工群众团结拼搏、开拓进取、扎实工作的结果。在此，我代表第七届党委向XX市委、省局党委，向全队各级党组织、全体共产党员、广大干部职工表示衷心地感谢和崇高的敬意！
在总结工作、肯定成绩的同时，我们也清醒的看到工作中还存在着一些问题和不足：一是党的基层组织建设还存在薄弱环节，工作开展不够平衡，围绕经济抓党建的深入程度不够；二是干部队伍作风建设和领导科学发展的能力有待进一步加强，管理机制还需进一步完善并加大落实力度；三是各类专业技术人才严重不足、科技创新能力不强仍然是我局亟待解决的主要难题；四是产业结构优化调整还不到位，经营方式不够灵活，抗风险的能力还比较弱；五是职工收入差距较大，基地建设与管理工作相对滞后，部分职工住房生活条件较差，队伍和谐还存在不稳定因素。这些问题和不足，我们将在今后的工作中予以高度重视，认真研究并切实加以解决。
二、今后工作的指导思想、发展思路和目标任务
同志们，今后几年是全面贯彻落实党的十七大战略部署和“十一五”规划的关键阶段，也是我局地勘单位应对危机、抢抓机遇、科学发展、加快推进河南新XX建设的重要时期。当前，国际金融危机的影响日益加深，地质工作国内外环境发生巨大变化，XX经济发展遇到前所未有的挑战；按照国家经济体制改革的要求，到2020年将建立完善的社会主义市场经济体制，地勘单位改革发展的任务还很艰巨；贯彻“两个更加”，推进地质工作的根本转变，对地勘单位增强地质找矿保障服务能力提出更高要求。面对严峻形势和艰巨任务，进一步加强党的建设，发挥政治核心作用，推进科学发展、和谐发展的责任更加重大，迫切需要我局各级党组织和广大党员干部要在思想上高度重视、实践上主动探索、工作上积极创新，始终使党建政治工作适应新形势、围绕新任务、开创新局面，为我局XX事业又好又快发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
根据新形势新任务新要求，结合我局实际，今后五年我局党建工作的指导思想是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，以科学发展观为统领，以加强党的先进性建设为主线，积极探索党建工作的新思路、新方法、新举措，扎实推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分发挥领导班子的核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋模范作用，为实现我局XX事业又好又快发展提供坚强的组织领导保证。要围绕“一个中心”：以经济发展为中心，做到“三个坚持”：坚持科学发展观、坚持人才兴队战略、坚持以人为本，推进“五项建设”：推进班子自身建设，为经济发展提供一流的领导集体；推进干部队伍建设，为经济发展提供人才保证；推进基层党支部建设，为经济发展提供组织保证；推进党风廉政建设，为经济发展提供政治保证；推进精神文明建设，为经济发展提供精神动力。
按照这个指导思想，提出今后我局发展思路和奋斗目标建议。
发展思路：岩心钻探树品牌、矿产勘查求突破、多业并举促发展，做强岩心钻探施工产业，做大矿产勘查开发产业，做精地质灾害治理产业，做活基础服务多种产业，形成“强强项、补弱项，小综合、有特色”的产业发展布局，努力实现我局XX经济发展的新跨越。
奋斗目标：经济发展平稳快速增长，全队经济总量和职工工资性收入平均递增15%以上；到2013年，全队总收入力争达到1.2亿元，职工年人均收入力争达到6万元。职工物质文化生活得到明显改善，党的建设和精神文明建设成效显著，职工队伍和谐稳定，“三个文明”建设协调发展。
围绕上述指导思想、发展思路、奋斗目标，我们今后工作的主要任务是：
（一）加强党的思想建设，以优良的作风推进科学发展
加强马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的学习，特别是科学发展观、和谐社会理论的学习是我们必须长期坚持的一项重要政治任务。
1、切实加强理论知识的学习。要从进一步加强党委中心组理论学习入手，科学制订学习计划，丰富学习内容，创新学习方式，完善落实学习制度，不断提高学习效果。要充分发挥党委中心组的示范带动作用，有计划、有重点的抓好党员干部的学习培训工作，落实好局队两级培训计划，把政治理论学习与学习市场知识、业务知识、法律知识以及中央和我省加强地质工作、推进地质勘查体制机制改革的各项政策学习有机的结合起来，要探索建立党员干部学习激励约束机制，切实增强学习的自觉性，要通过加强学习，促进广大党员干部提高宗旨意识和党性观念，提高理论素养和实践能力，形成联系实际、联系群众的务实作风，为加强党性修养、树立良好作风、促进科学发展奠定坚实的思想理论基础。
2、切实提高理论指导实践的能力。我们要弘扬理论联系实际的马克思主义学风，坚持用科学发展观和加强地质工作的政策精神指导XX事业发展实践，把理论学习贯穿于我局各项工作之中，在应对金融危机中深化学习实践，在加快XX经济发展中深化实践，在推进改革创新中深化实践，在构建和谐职工队伍中深化实践，在深化实践中寻求新突破、获得新认识、形成新成果。把学习实践的成果转化为谋划工作的思路、领导科学发展的本领，转化为开拓进取、破解难题的创新举措，转化为为民、务实、清廉的优良作风，使广大党员干部更好地担负起我局改革发展稳定的重任。
（二）加强和改进党的组织建设，充分发挥党的政治核心作用
面对改革发展的新形势、新任务，我们要进一步加强和改进党的组织建设，保持党的先进性，以与时俱进、开拓创新精神，应对挑战、扎实工作，把各级党组织建设成为推动科学发展、和谐发展的坚强政治核心。
1、加强党委班子自身建设。以政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好为主要标准，全面推进领导班子自身建设。要在坚持党委中心组理论学习，抓好班子思想作风建设，提高领导科学发展能力的同时，加强领导班子的民主集中制建设，建立党委内部规范的议事规则和议事程序，坚持重大问题集体讨论、民主决策，以共同的事业为追求，发挥领导班子的整体功能，提高党委统揽全局、协调各方的能力，发挥好党委谋大局、抓大事、管方向的龙头作用，要始终把科学发展观作为想问题、作决策、办事情的根本方针，始终把“立党为公、执政为民”作为工作宗旨，努力把党委班子建设成为求真务实、团结奉献、干事创业的坚强领导核心。
2、切实加强党的基层组织建设。抓好基层党支部建设是党建工作的基础，我们要结合生产经营工作的发展实际，按照党章和组织规定，及时建立健全基层党支部和党小组，选配好党支部书记，确保党的组织覆盖到全体党员。要坚持推行党支部工作目标责任制，完善考评奖惩机制，促进基层党组织生活制度化、规范化、经常化。要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，抓好组织发展工作，重点做好在生产一线、高知识群体和业务骨干中发展党员，不断把优秀分子吸纳到党内来。要建立党内民主制度，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，积极推进党务公开，建立党内激励、关怀、帮扶机制，特别要关心老党员和生活困难党员。要进一步加强党的先进性建设，不断创新先进性活动载体，围绕经济发展，深入开展五好党支部、党员先锋工程、党员示范岗等创先争优活动，不断增强广大党员的使命感和荣辱感，充分发挥先锋模范作用，不断增强基层党支部的凝聚力、号召力和战斗力。
3、加强对群团工作的领导。各级党组织要大力支持工会、共青团依照法律和各自的章程开展活动，充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用，工会、共青团组织要坚持围绕中心、服务大局，积极开展形式多样、内容丰富、富有XX特色的活动，发挥好推进发展、促进和谐的重要作用，努力形成党政工团齐头并进、相互促进的工作格局。
（三）加强干部人才队伍建设，努力为科学发展提供干部和人才保障
1、切实加强干部队伍建设。干部队伍是党的执政能力建设的关键，是我局改革发展的保证。我们要在抓好党政领导班子建设的同时，着力加强中层干部队伍建设，全面贯彻干部“四化”方针和德才兼备原则，坚持“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过”的选人用人标准，进一步完善干部选拔任用、管理监督、考核评价制度，形成干部能上能下、优胜劣汰的用人机制，不断优化干部队伍结构；要抓好干部教育培训工作，采取送出培训和自培的方式，加强干部经营管理知识、法律知识以及新知识、新技术的培训，不断提高干部队伍的综合素质，要学习和弘扬焦裕禄精神，确立干事导向、强化人格力量、倡导敬业精神、形成良好作风，让带动经济发展者有名有利，让管理成效突出者有职有权，让踏实肯干者得到关注，激励干部想干事、会干事、干成事；要加强干部交流轮岗制度，让干部在关键岗位、基层一线接受锻炼、增长才干、提高能力。要加强后备干部队伍建设，注重青年干部的培养，把那些勤于学习、善于钻研、乐于奉献的人，把那些政治素质强、业务能力精、学历层次较高的人选拔到中层岗位上来，不断增强干部队伍的活力。
2、着力抓好人才队伍建设。坚持“党管人才”原则，积极推进“人才兴队”战略的实施。要结合我局实际，进一步完善人才引进、培养、使用的相关机制，建立人才快速成长的渠道，不断优化队伍结构。一是利用好人事政策，加快人员更替步伐；二是充分用好现有人才，加大继续教育力度，突出产业的带动作用；三是结合产业发展方向，通过多种形式引进中高级技术人才，突出产业的推动作用；四是要考虑长远，引进大学毕业生，突出发展后劲，并实行导师带徒制度，加快成长步伐。要通过坚持不懈的努力，实现以地学专业为支撑、工程技术起作用、其它学科作辅助的人才发展格局，为实现我局产业的优化快速发展提供人才支撑。
（四）加强党风廉政建设，推进反腐倡廉工作深入开展
1、认真落实党风廉政建设责任制。党的十七大报告指出：“坚持惩治和有效防治腐败关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的政治任务。”我们要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，坚持不懈地抓好党风廉政建设。要坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，紧紧抓住责任分解、责任考核和责任追究三个主要环节，落实“一岗双责”，加强监督考核，确保有效落实。
2、积极推进惩防体系建设。要着力构建反腐倡廉体制机制，加强制约监督，抓好源头治理，坚持领导干部述职述廉、民主生活会、个人重大事项报告、收入申报、诫勉谈话以及党内询问和质询制度，加强对重点对象、重点环节、重点岗位的监督，努力形成以制度管权、管事、管人的有效机制，要加强舆论监督，拓宽举报渠道，严肃查处违纪违法案件。
3、不断加强反腐倡廉教育。要把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的重要内容，切实抓好落实。要通过示范教育、警示教育和岗位廉政教育，利用内部刊物、宣传橱窗、网络等宣传教育阵地，进一步加强党性党风党纪教育、廉洁从政和国家法律法规教育，增强党员干部拒腐防变的意识和能力，筑牢思想道德防线。要以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，采取多种形式深入开展廉政文化建设，为我局各项事业健康发展创造良好环境。
（五）加强宣传思想政治工作和XX文化建设，为改革发展提供强大精神动力
1、加强思想政治工作。积极探索新形势下思想政治工作的特点和规律，不断创新内容形式和方法手段，增强思想政治工作的说服力、感召力和渗透力。要把职工群众关注的热点、难点，作为思想政治工作的重点，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，重视人文关怀和心理疏导，发挥好思想政治工作更新观念、与时俱进的先导作用，统一思想、推动发展的保障作用，解疑释惑、化解矛盾的稳定作用，充分调动广大职工的积极性和创造性，使之成为推动我局科学发展的力量源泉。
2、加大宣传工作力度。宣传工作要坚持“三贴近”方针，不断丰富内容、创新形式，强化思想性、突出导向型、唱响主旋律，大力宣传我局改革发展的新形势、新任务、新举措、新成就、新经验，宣传生产经营、工作实践中涌现出的先进典型，为科学发展、构建和谐创造一个良好的思想舆论氛围。要加强队刊、橱窗、网站等宣传阵地和宣传队伍建设，努力构建大宣教格局，充分利用社会新闻媒体，不断加大对外宣传力度，努力提高我局的社会知名度，树立良好的外部形象。
3、深入开展精神文明创建活动。以建设社会主义核心价值体系为根本，以社会主义荣辱观教育为主要内容，大力推进以思想道德建设为核心的精神文明建设，着力提高干部职工素质、培养文明风尚，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。深入开展各类精神文明创建活动，积极开展丰富多彩、健康向上的文体娱乐活动，丰富职工的精神文化生活，增强职工队伍的凝聚力和向心力，推进和谐XX建设。
4、积极推进XX文化建设。要按照省局加强XX文化建设的要求，扎实开展XX文化创建实践活动。在继承和发扬“三光荣”、“四特别”精神的基础上，探索建立以社会主义核心价值体系为主要内容的具有XX特色的我局企业文化，以先进文化为引领，结合XX工作特点，继承优秀的XX传统，创新XX时代精神，培植XX队伍共享价值观。要把提升XX文化建设水平作为催生动力、激发活力、提升核心竞争力的重要任务来抓，逐步形成职工的归属感、认同感和责任感，充分发挥XX文化的导向作用、凝聚作用、激励作用和教育宣传作用，提升XX文化的软实力，培育和增强核心竞争力。
5、抓好和谐队伍建设。我们要坚持以人为本的发展理念，坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享；坚持激励机制与调节机制并重的原则，确保职工收入差距控制在合理范围之内；在推进科学发展的同时，加快职工收入水平的提高，要统筹安排好郑州、XX、灵宝三方面基地建设，不断改善职工生活和工作环境；要切实关心弱势群体的冷暖疾苦，加大帮扶力度，努力为困难职工排忧解难；要畅通职工诉求渠道，切实解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题；要加强信访稳定工作机制建设，及时排查并妥善处理不稳定因素和突发事件，确保职工队伍的和谐稳定。
（六）以开拓创新精神推进科学发展，努力实现我局XX经济发展的新跨越
针对新形势下地质工作面临的挑战和机遇，我们要以地质找矿改革发展大讨论活动为契机，深入研讨、审时度势，在“戴好事业单位帽子”下寻找发展的先机，在“走好企业化路子”下破解发展难题，积极主动地融入全局发展之中，并结合我局的发展实际，找准位置、发挥优势、理顺思路、科学发展。
1、岩心钻探树品牌。进一步巩固岩心钻探的强项优势，整合内部资源，精心打造产业品牌优势。要抓住省局着力推进“整装勘查”、“攻深找盲”找矿战略的实施，发挥特色优势，积极参与项目施工，加快技术工艺、机械设备、经营管理水平的全面提升，在深部钻探技术研究、提高施工效率上取得新突破、再上新台阶。要根据市场需求，不断开发提供系列化的钻探施工服务，特别要加强煤田钻探和大口径钻孔施工技术工艺的研究和实践。通过突出设备、工艺、技术优势，不断拓宽服务领域，实现“人无我有、人有我新、人新我特”的目标，占领省内岩心钻探的制高点，并向省外拓展。通过量的扩张，实现质的提高，叫响产业品牌。
2、矿产勘查求突破。进一步突出地质勘查业的主导地位，加大各项投入，抓好项目库建设，积极承揽公益性地质项目和社会地质项目，努力实现地质找矿重大突破，切实增强资源保障能力。要加快XX地质调查院的建设步伐，尽早进入实质性工作阶段，积极为地方政府提供地质技术支撑和服务。进一步加强矿业开发工作，在当前矿业市场低迷的情况下，适时低成本争取矿权。要慎重合理的筛选矿权，利用价款项目资金和自由资金搞好矿权的勘查工作，抓住有利时机实现矿产开发的突破，实现勘查开发一体化。通过几年的努力，争取使矿产开发业成为我局发展的支柱产业，实现持续发展的目标。近期要着力抓好赵里河铝土矿联合开发项目的实施，尽快投入开发建设，实现矿业开发的重大突破。
3、多业并举促发展。抓住国家和我省加大基础建设投入，拉动内需的有利时机，强力推进工勘施工业的发展。要巩固水工环勘察评价产业，提升地质灾害评价治理业；充分利用并培育现有的优势，进一步发展传统的水工环产业，同时，注重加强地质灾害工程项目承接力度，实现做精地灾治理业。要抓好现有基础服务业发展水平，根据市场的变化适度增缩规模，实现安置效益。基础施工、爆破工程、机械加工、物资购销、宾馆服务等，要在现有基础上，实现自我再造，扶优扶强，提升发展能力。
4、积极实施“走出去”战略。我们要立足省内保发展、开拓省外求发展、走出国门促发展。加强对国内国外地质勘查开发相关信息、有关政策的研究，结合自身实际，做到有的放矢，争取政策支持。开拓省外市场要以地质工作基础薄弱的西部省份为主，以我局岩心钻探优势产业为突破口，积极承揽勘探项目，适时争取矿权登记，投入地质工作，努力形成稳定的勘查开发基地；开拓国外市场要借助局级公司大平台，加强与兄弟单位的合作，“搭船出海”走出国门，争取更大的发展空间。今年，要精心组织落实好墨西哥项目的实施。
5、强力推进“科技创新”战略。产业的发展离不开技术的支撑作用，通过人才培养，实现技术引进推广以及自主研发和创新；通过先进技术的应用，提升项目质量和提高项目效益。要有计划的在地质找矿、岩心钻探、工程勘察等重点领域依托已有项目，选择技术重点、难点，进行技术攻关、技术创新，要加强与科研院所的技术合作，搞好借脑引智工程，不断增强技术引进、自主创新能力，要有针对不同项目要求的“金刚钻”和“杀手锏”。要完善奖惩机制，突出“以科学发展论英雄，以创新创造定奖赏”的力度。要通过强化科技创新提高质量效益、提高核心竞争力、增强发展实力。
6、积极推进管理创新。按照“事企分开”的原则，认真推行财务、人事、统计、考核等分体运行；按照“一队一院一公司”的管理框架，进一步理顺经营管理关系。加强和改进以经济管理为中心的各项管理制度，建立科学有效的监督检查、考核评价、奖惩激励机制，强化项目的精细化运作管理，不断提高管理水平和运行质量。按照现代企业制度，进一步规范队属改制企业的运行机制，并抓紧队级公司的组建，体制上捋顺、机制上创新、经营上搞活，促进改制企业健康快速发展。
同志们，我局党的建设和改革发展已站在一个新的历史起点上，新的蓝图催人奋进，新的征程任重道远。让我们在XX市委、省局党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，振奋精神、迎接挑战，团结进取、开拓创新，不断开创党建工作的新局面，为促进我局XX事业又好又快发展、谱写四队富裕和谐的美好明天而努力奋斗！
第6篇: 2021年党委工作报告标题
党委巡查工作报告巡查就是巡视检查，根据目标检查实际情况，及时记录，整理汇报，下面是给大家带来的党委巡查工作报告范文，欢迎阅读!党委巡查工作报告篇1
11月19日，市委召开20xx年第一批党风廉政建设巡察整改情况汇报会，听取相关工作汇报并作具体部署，同时，第一批党风廉政建设巡察报告也正式向社会公布。巡察结果
8个单位共发现问题123个
"经市委批准，5月14日起，我市20xx年第一批党风廉政建设巡察组对市教育局、市建委、市房管局、市交委、市农委、市公积金中心、成都大学和市农发投公司8个单位开展巡察。"市委巡视联络办相关负责人说，4个巡察组紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，聚焦党风廉政建设和反腐败工作，坚持以发现问题为导向，以推动"两个责任"落实为重点，深入扎实开展工作。
巡察期间，巡察组共与各单位主要负责同志沟通26次，召开各类会议79次，列席被巡察单位会议18次，受理信访举报162人件次，开展个别谈话1086人次，查阅有关资料4229卷(册，暗访调查32次，延伸巡察基层点位57个。通过巡察，发现"两个责任"贯彻落实、党风廉政建设和反腐败工作以及"四风"方面等问题123个，向市纪委等单位移交问题线索35件，向被巡察单位移交问题线索30件，提出
工作建议43件(次，有力推动了各被巡察单位党风廉政建设和反腐败工作的落实，在全市引起强烈反响，取得了较好的社会效果。问题梳理
落实"两个责任"方面的问题
1.党组(党委主体责任履行不够到位。一是一些被巡察单位仍然存在对"两个责任"边界的认识不够清晰、落实措施不实等问题，有的以会议落实会议，以文件传达文件，上紧下松、压力递减。比如，市农发投公司党委的主体责任和纪委的监督责任没有完全理清，工作交叉、职责不明。二是贯彻落实流于形式。如市房管局党组存在让纪检组代替履行主体责任的情况。三是主体责任未落地生根。如市公积金中心20xx年的党风廉政建设责任制目标责任未细化分类，至巡察组进驻时尚未将20xx年目标责任细化落实到中层干部和个人身上。2.主要负责人第一责任履职不够充分。部分被巡察单位主要负责人抓党风廉政建设的意识仍不够强，将落实主体责任视作任务和包袱，能躲则躲，能少则少。如市公积金中心20xx年至20xx年三年时间均未在党组会议上对党风廉政建设和反腐败工作进行过专题研究部署。
3.班子成员"一岗双责"意识不强。一些单位班子成员存在重安排部署、轻检查落实，重业务、轻廉政的现象。
4.监督机构监督责任履行不够彻底。有的监督机构工作方法单一，监督履职能力有待提高。如市教育局纪检组对交办的信访件深入调查不够，有的未查深查透。
党风廉政建设方面的问题
1.违反工作纪律和工作制度问题。如市农发投公司党的组织纪律观念淡化，在20xx年底以前，均以领导班子办公会代替党委会议决重大事项。
2.违反财经纪律和制度规定问题。如市建委在拨付散装水泥补贴资金过程中，存在未严格审核企业申报资料、未经业务处室和分管领导审签即向企业拨付专项补贴资金160多万元的情况。
3.大额资金管理不规范、使用缺乏监管。如市房管局对专项维修资金监管力度不强，且多年未进行审计，存在违规擅自批准缓交专项维修资金问题。
4.下属单位党风廉政建设问题突出。如市建委下属事业单位成都市建筑设计院存在大额提取备用金、大量使用现金支付且单位保险柜中存放个人银行卡和财产凭证等违反财经纪律的问题。5.个人有关事项报告内容填写不真实。
6.个人违反廉洁自律问题。如市公积金中心原主任胡旭光涉嫌个人贪腐、严重违纪违法等，已按照规定报市委巡察工作领导小组批准后移交相关部门处理。"四风"方面的问题
1.形式主义方面。如市建委八宝街办公点的意见箱长期未开箱，箱内塞满大量废纸和垃圾，"意见箱"成为一种摆设。
2.官僚主义方面。如市房管局办证大厅部分工作人员工作态度生硬，群众测评满意度不高;市教育局下属教科院党委书记连单位党员
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