从严：小说角色从严：汉语词语， 以下是为大家整理的关于统计局从严治党责任清单2篇 , 供大家参考选择。
统计局从严治党责任清单2篇
【篇1】统计局从严治党责任清单
全面从严治党“责任清单”、“问题清单”、“整改清单”
附件1
XX党委全面从严治党“责任清单”
（主体责任）
1、认真履行全面从严治党和党风廉政建设党委主体责任，党委领导班子成员带头做对党忠诚的表率、勤政为民的表率、担当作为的表率、严于律己的表率。
2、将全面从严治党和党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实，向直属单位和机关处室逐级传导责任和压力，推动全面从严治党向基层延伸，对班子成员、直属单位和机关处室执行党风廉政建设责任书情况进行监督检查。
3、发挥党委领导班子成员示范引领作用，形成“头雁效应”，身体力行规范党内政治生活，严明政治纪律规矩。坚持民主集中制原则，认真落实党委会议事规则、“三重一大”集体讨论、领导干部双重组织生活会、谈心谈话、述职述廉等制度。推动市委巡察整改措施落到实处，认真接受市委巡察“回头看”。
4、深入学习党规党纪、法律法规和从政道德，全年开展各类教育活动不少于4次，党委中心组专题学习反腐倡廉、从严治党理论制度不少于2次，党委书记上廉政党课不少于1次。
5、严格执行中央八项规定和《实施细则》精神以及省、市委《具体办法》，研究制定委党委《具体措施》。及时发现作风建设方面存在的苗头性、倾向性问题，严明工作纪律，主动纠正“四风”，推进党务、政务公开，接受社会和群众监督。
6、加强单位内控机制建设，健全权力运行制约和监督机制，定期排查重点环节、重点岗位、重点人员权力运行过程中存在的薄弱环节和廉政风险，研究制定防范和整改措施，着力形成用制度管人管权管事的有效机制。
7、坚持正确选人用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《关于防止干部“带病提拔”的五项规定》、干部选拔任用全程纪实等制度，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关。
8、按照《XX市属公立医院纪委管理规定（试行）》有关要求，加强监督执纪问责工作，按照干部管理权限处置和办理信访举报、问题线索初核以及立案审查，及时核查重要信访。加强党员干部日常监督管理，坚持问题导向、抓早抓小，综合使用约谈提醒、批评教育、谈话函询、组织调整、纪律处分等方式。
9、完善卫生计生行风建设长效机制，巩固“远离回扣、廉洁从医”专项活动成果，开展行业性突出问题专项治理。积极参与“作风面对面”上线，严肃查办收受红包“回扣”、违反卫生行风“九不准”、损害群众利益等违纪违规案件。
10、加强药品、医疗设备、医用耗材、大宗物资等采购使用情况和基本建设项目的全过程监管，加强对干部选拔任用、人员招聘录用及人才科研经费、“三公”经费使用的监督。加强医疗卫生信用体系建设，完善医德档案和医德考评制度，建立相应的激励惩戒机制。
附件2
XX党委全面从严治党“责任清单”
（领导责任）
1、认真履行全面从严治党和党风廉政建设领导责任，自觉做对党忠诚的表率、勤政为民的表率、担当作为的表率、严于律己的表率。在领导班子民主生活会上报告“一岗双责”履责情况，并主动接受评议。
2、将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实，向分管条线和分管处室逐级传导责任和压力，推动全面从严治党向基层延伸，对直属单位和分管处室执行党风廉政建设责任书情况进行监督检查。
3、发挥领导干部示范引领作用，形成“头雁效应”，身体力行规范党内政治生活，严明政治纪律规矩。坚持民主集中制原则，认真落实党委会议事规则、“三重一大”集体讨论、领导干部双重组织生活会、谈心谈话、述职述廉等制度。带头推动市委巡察整改措施落实。
4、深入学习党规党纪、法律法规和从政道德，全年参加各类教育活动不少于4次，参加党委中心组专题学习反腐倡廉、从严治党理论制度不少于2次，为下属单位和分管处室上廉政党课不少于1次。
5、严格执行中央八项规定和《实施细则》精神以及省、市委《具体办法》和委党委《具体措施》。及时发现分管条线和分管处室在作风建设方面存在的苗头性、倾向性问题，严明工作纪律，主动纠正“四风”，推进党务、政务公开，接受社会和群众监督。
6、完善卫生计生行风建设长效机制，加强医疗卫生信用体系建设，开展行业突出问题专项治理。指导检查分管领域内控机制建设，研究制定防范和整改措施。加强党员干部日常监督管理，坚持问题导向、抓早抓小，开展约谈提醒、批评教育，指导重要信访核查和收受红包“回扣”、违反卫生行风“九不准”、损害群众利益等违纪违规案件查办。
附件3
XX党委全面从严治党“问题清单”
1、领导班子凝聚力战斗力不够强。班子成员间分工协作机制不够健全明晰，相互沟通交流不够，领导班子创新进取的锐气和敢于担当的精神不够强。
2、重业务轻党建现象比较突出。对基层单位的考核评价和激励奖励侧重于业务指标的完成情况，党建考核机制不完善、指标设置不科学，对基层单位没有形成硬约束，全面从严治党责任向基层延伸存在层层递减现象。
3、党内政治生活规范性欠缺。领导班子专题民主生活会、组织生活会批评与相互批评不够，相互监督抹不开情面。班子成员之间、领导与党员干部之间的谈心谈话较少，谈心谈话制度落实不够。
4、“两个责任”落实不够到位。领导班子成员“一岗双责”履行不够到位，对分管范围内党员干部布置业务工作多、日常教育监督少，委党委对“两个责任”落实不到位的直属单位缺少问责机制。
5、执行中央八项规定精神不够严格。少数直属单位存在公务接待超标准、财务报支不规范等问题，直属单位出国（境）团组控制不够严格。
6、行业突出问题整治需进一步加强。对药品、耗材、设备采购等医疗卫生行业突出问题防范还不够有力、监督管理还不够到位，医药购销领域不正之风仍未能得到有效遏制。
附件4
XX党委全面从严治党“整改清单”
1、进一步建设讲政治、有担当、善团结的领导班子。领导班子带头旗帜鲜明讲政治，对党绝对忠诚、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威、始终与党中央保持高度一致；带头强化政治自觉和责任意识，亲力亲为、敢于碰硬、狠抓落实，做重大决策部署的坚定执行者；带头维护团结统一，保持与时俱进、开拓创新的锐气，锤炼敢于担当、果断决策的作风，增强团结协作、顾全大局的精神，为引领全市卫生计生事业科学发展作出表率。坚持领导班子集体议事决策制度，切实做到科学决策、民主决策、依法决策。
2、进一步完善党建工作考核机制。突出党建考核与业务考核并重，采取“基础分+附加分”考核计分模式，确保党建考核指标更合理、更精准、更具操作性。提高党建工作考核权重，考核结果与基层领导班子成员奖惩挂钩。加强对基层党建工作的日常督促检查，开展党组织书记抓基层党建述职评议。推进“两学一做”常态化制度化，加强党支部规范化建设，定期举办基层党支部书记培训班，严格执行“三会一课”、基层党组织统一活动日、党员记实管理、党员发展等制度，积极开展党员先锋岗、先进行风党员责任区、红旗党员责任区等创建活动。
3、进一步规范党内政治生活。领导班子把严明政治纪律和政治规矩放在首位，坚持把纪律和规矩挺在前面，带头推动中央和省市委决策部署不折不扣落到实处，加强对基层党政组织遵守政治纪律和政治规矩情况的监督检查。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，领导班子成员在民主生活会、组织生活会上严肃认真地开展批评与自我批评。完善领导干部谈心谈话和廉政约谈制度，切实做到“三必谈”，即领导班子主要负责人与班子成员必谈、领导干部与分管范围内重点人员必谈、与新任职干部必谈，发现苗头性、倾向性问题及时约谈提醒。
4、进一步严格履行“两个责任”。坚决落实全面从严治党主体责任，层层签订党风廉政建设责任书，针对突出问题明确个性化责任清单，逐级压紧压实管党治党责任。严格执行卫计委党委党风廉政建设八项工作制度，推动市委巡察整改措施落到实处。卫计委领导班子成员和机关处室负责人带头抓好分管范围和本处室的“一岗双责”工作，班子成员履行“一岗双责”情况主动接受评议。抓住“关键少数”、管住“绝大多数”，加大履责追究力度，将问责情形列入党风廉政建设责任书，直属单位履行“两个责任”情况与党建目标考核和市属公立医院绩效考核挂钩。
5、进一步严格执行中央八项规定精神。贯彻落实中央八项规定和《实施细则》精神，严格执行省、市委《具体办法》，研究制定XX党委《具体措施》，认真执行财务管理、审计监督、专项经费使用、公务接待安排、因公出访审批、公车使用管理等制度，严肃查处会风会纪、公款吃喝等作风纪律问题。按照习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示要求，坚决查纠“四风”问题，坚决防止“四风”隐形变异、反弹回潮。
6、进一步加大行业问题整治力度。研究制定《关于建立全市卫生计生系统行风建设长效机制的意见》，进一步构建文化促进、制度约束、监督制约、可持续发展、问责工作等机制。持续改善医疗服务，有效落实40条改善医疗服务具体措施，切实减轻患者看病就医负担。加强医疗卫生信用体系建设，完善医德档案和医德考评制度，推行医务人员诚信承诺制，建立相应的激励惩戒机制。继续推进药品、医用耗材、医疗设备集中采购，加强药品、设备、耗材、疫苗等使用和基本建设项目的监督管理。巩固“远离回扣廉洁从医”专项教育成果，严肃查办收受“回扣”、违反卫生行风“九不准”、医药购销领域和医疗服务不正之风等行风案件，坚决纠正损害群众利益的行为。
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【篇2】统计局从严治党责任清单
落实全面从严治党主体责任清单
落实全面从严治党主体责任清单
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决贯彻落实党中央、中央纪委国家监委以及上级党委全面从严治党部署要求，确保公司各级党组织全面从严治党主体责任落实到位，根据等党内法规和有关制度规定，结合公司实际，制定本责任清单。一、主体责任(一党委责任(25项
各级党委要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，带头尊崇党章党规党纪，紧密结合转型发展，以高度的责任感和使命感，认真落实全面从严治党主体责任。1、组织领导责任
(1坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，对本单位全面从严治党负全面领导责任，主抓直管，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。
(2把政治建设作为根本性建设，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。严明政治纪律和政治规矩，坚决防止和纠正“七个有之”和“五个有的”，切实做到“五个必须”。
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(3坚持“三个统一”，坚决贯彻党中央、中央纪委国家监委和上级党委、纪检监察组以及上级党委、纪委关于全面从严治党工作部署要求，提出并落实全面从严治党工作规划、年度计划和阶段性任务安排。
(4坚决贯彻落实习近平总书记重要批示精神，从政治、思想、组织、作风、纪律等方面，着力推进党风廉政建设，坚决惩治X业腐败，努力形成反腐败斗争压倒性态势。
(5坚决落实党中央对X业工作的集中统一领导，坚持稳中求进总基调，正确处理全面从严治党和经营发展稳定大局的关系，认真贯彻落实上级党委和公司党委关于公司转型发展的战略部署。(6主动担负全面从严治党责任，至少每半年召开1次党委班子会议，专题研究部署全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。遇有重要事项，及时集体研究决策、作出部署。
(7认真指导检查全面从严治党工作，每半年至少听取1次本级党委领导班子成员履行全面从严治党主体责任情况汇报、本级纪委履行全面从严治党监督责任情况汇报和下级党委及其主要负责人履行主体责任和个人廉洁自律情况报告，分析研判形势，督促落实全面从严治党责任。
(8抓好责任分解，公开晒责，提请党员干部监督，督促抓好落实，形成一级抓一级、一级对一级负责的责任体系。把全面从严治党纳入年度工作综合考评范围，组织开展对下一级党委履行主体责任情况的监督检查和年度考核，考核情况在适当范围内通报。
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(9严格落实重大问题请示报告制度，及时向上级党委和纪委(或纪检监察组，下同请示报告重要情况、突发情况、重大风险问题和重大决策，每年12月底向上级党委和纪委提交本年度党委全面从严治党主体责任落实情况和贯彻落实中央八项规定精神情况书面报告，同时接受下一级党委的书面报告;按规定向上级党委、纪委报告学习贯彻落实重要会议精神、班子成员分工及调整、巡视反馈问题整改及移交问题线索处置等情况。
(10坚持“强企必先强党建”原则，加强党委班子建设，选好用好管好一把手。配强基层党组织书记，整改软弱涣散的基层党组织。加强党务工作者队伍建设，为基层党务干部开展工作提供必要条件。加强党员队伍建设，建立完善教育、管理、服务党员的长效机制。加强新形势下发展党员和党员管理工作，做好处置不合格党员工作。(11开展廉政教育。发生重大违纪违法案件的党委要召开专题民主生活会，组织开展警示教育，强化查处一案、警示一片、规范一方的治本作用。深入开展党性党风党纪和廉洁从政教育，推进廉政文化建设，弘扬中华民族传统美德，夯实廉洁从业、实干担当的思想基础，改良公司政治生态。2、选人用人责任
(12树立鲜明的重实干重实绩用人导向，坚持好干部标准，建设有理想、有信念、能吃苦、能战斗的优秀干部队伍。坚持五湖四海、任人唯贤。完善干部考核体系，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。全面落实“三个区分开来”要求，建立健全尽职
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