机关后勤先进事迹材料

　最新机关后勤先进事迹材料 3 3 篇

　 机关后勤先进事迹材料第 1 篇

　 男，汉族，现年 46 岁，中共党员。现为干部。到新区工作以来，他认真学习、勤于钻研、吃苦耐劳、忘我工作，在安全保卫、食宿保障、改善办公条件等机关后勤服务方面做了大量工作，赢得了领导的信任和同志们的好评，表现出了一名共产党员应有的品格和素质。

　 一、勤奋学习，提高素质。同志注重加强对政治理论和业务知识的学习，以创先争优活动为契机，认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的十七届四中、五中会议精神，深入研究党的方针政策，学习领会新区领导的重要指示精神。同时，认真书写读书笔记，对自己进行了深刻的思想剖析，使自身的政治理论素质有了很大提高，自身工作的系统性、预见性和创造性明显增强，从事后勤工作的决心和恒心更加坚定，为今后开展工作打下了坚实的理论基础。

　 二、爱岗敬业，任劳任怨。机关后勤管理工作繁杂琐碎、头绪众多，一定要能忍得住寂寞、吃得下清苦、挨得下劳累。与其他业务工作的轰轰烈烈、众人瞩目相比，机关后勤保障工作显得默默无闻、少人问津。但作为机关正常运转的重要保障，又责任重大，稍有闪失就会牵涉全局。为认真做好后勤保障工作，同志经常牺牲个人休息时间，加班加点，经常熬夜，对每一项工作、每一个细节都亲自安排，尽力把所有工作抓实抓好，做的细之又细，确保不出一点差错。刚到新区的时候，面对新区后勤工作混乱、整个库房空无一物、办公设施配备滞后，而新区各单位、各部门又多次催促增加办公用具的现状，他多

　次向领导沟通汇报，想尽一切办法，发动一切力量，赊欠 10 多万元，为各办公室购置了办公桌椅等必备家具，添置了电脑、打印机以及其他日常办公用品，解了大家的燃眉之急，在短时间内使新区机关整体形象焕然一新。为进一步缓解办公和住宿条件紧张问题，新区决定建设综合服务大楼。从大楼开建那天起，同志就一心扑在工程建设上，从工程立项审批到工程图纸设计等每一个环节，他都认真参与。特别是工程建设中因土地权属问题，多次受到秦王川园区办阻挡而无法按期开工，面对日益紧张的工期，面对新区领导尽快开工的要求，他竭尽全力与省农牧厅、秦王川园区办协调沟通，最终达成一致意见，力促项目开工建设，有力保障了工程建设如期推进。为进一步改善新区办公条件，同志积极与有关方面沟通协调，对新区机关内的部分场地进行了硬化和改造，修建了停车场，进一步方便了来新区调研或办事车辆的停放；与友谊宾馆签订协议，对食堂进行托管，着力加强食堂管理，大力提高饭菜质量；积极改善住宿条件，尽量为干部职工安排宿舍，并在宿舍不足的情况下，协调购买了一辆大巴车，每天接送在兰州市区居住的干部职工，为广大干部职工创造了舒适的生活和工作环境。另外，面对新区繁重的接待任务，同志尽心尽力、一丝不苟地做好每一次接待活动，确保让领导放心、让客人满意，短短半年时间内，顺利完成了刘伟平省长、陆武成书记、袁占亭市长以及其他省市领导的调研接待任务，受到了领导的一致好评。另外，他还着力加强新区机关卫生清洁和安全保卫工作，使机关整体形象有了极大改善。

　 三、率先垂范，改进作风。同志深知，群众对党的印象是从党员

　身上获得的，作为党员就应当处处起模范带头作用，自觉维护党的形象。因此，在平时的工作、学习和生活中，他时时牢记党的宗旨，事事严格要求自己，用自己的实际行动树立起一个共产党员的良好形象，努力当好后勤部长和大管家，以热情周到的服务、细致入微的安排，赢得了来访客人及各级领导的称赞。他以自己的实际行动真实体现着创先争优的深刻内涵，他以一个共产党员的朴素事例感染着身边的每一个人。

　 机关后勤先进事迹材料第 2 篇

　 XX，女，43 岁，大学文化，德山开发区工委办公室副主任，分管

　 机关后勤服务工作。近年来，她始终坚持以三个代表重要思想为指导，以科学发展观统领机关后勤工作，求实进取，锐意创新，努力构

　 建和谐机关后勤，全心全意为机关干部职工提供优质服务，确保了机

　 关各项职能的正常运转。

　 努力学习提高自身素质

　 她注重学习，努力提高自身素质。首先，她始终不忘政治理论学习。德山开发区中心学习组每月两次的学习，她自始至终能坚持，认

　 真学习科学发展观的重要思想，书写读书笔记，对自己进行了深刻的

　 思想剖析，使自身的政治理论素质有了很大提高，更坚定了从事

　后勤

　 工作的决心和恒心。其次，她始终坚持刻苦钻研业务知识。近年来，她坚持自学财务知识，并成功考取会计资格证书，通过学习到的技能

　 担负起办公室报帐员的工作任务。第三，她始终学习市委办公室系统

　 关于搞好机关后勤保障工作的有关要求。在她的带领下，德山开发区

　 机关后勤工作能紧跟市党委办系统后勤工作的发展步伐。通过学习和

　 自身工作实践，XX 同志逐步成为了德山开发区机关后勤保障业务的

　 行家里手。

　 致力健全后勤规章制度

　 不以规矩，不以成方圆是她常挂在嘴边的一句俗话，她认为

　 只有通过建立相关的规章制度来管钱、管物、管车，才能提高机关后

　 勤的服务水平。担任分管后勤的办公室副主任后，她先后修订完善了《公务接待制度》，明确了勤俭节约、对口负责、严格标准、控制范

　 围的接待原则，杜绝了铺张浪费行为，切实端正了党风；修订了《固

　定资产管理制度》，实行了办公用品领用登记制；完善了《驾驶员及

　 车辆管理制度》，按季度设立了安全奖，定期和不定期地对驾驶员开

　 展教育、对车辆状况进行检查，有力保证领导用车安全；并制订了《安全管理制度》、《会议室管理制度》、《水电管理制度》以明确后勤

　 管理和服务工作的职责与要求，做到机关后勤事事有人管，件件有落实。

　 积极探索后勤服务规律

　 她常说，办公室工作，尤其是后勤服务工作看似是小事，但小事不小，办不好就成了大事。她在管钱、管物、管车的日常工作中，积

　 极探索规律，力求服务效率的最大化。

　 改革机关后勤经费管理。她通过科学制定经费预算标准和收支标准，办公室逐步完善机关后勤经费核算机制，认真贯彻落实《政府采

　 购法》，规范政府采购工作。在机关办公用品等固定资产的采购过程中，不管是空调、电脑等大件还是办公桌椅等小件物品，她始终能坚

　 持实行政府采购，进行阳光操作，得到了机关干部的普遍认同。

　 强化国有资产管理。今年初，她代表办公室会同区财政局对机关各局（办）的固定资产进行了全面清理核查登记工作，制定了德山开

　 发区固定资产管理办法，健全了资产管理机制，提高资产使用效

　率，

　规范资产处置，提高机关后勤运行效能。

　 完善水电管理。去年，管委会机关突然出现了各用水分表与总水

　 表计量严重不符的情况。由于地下水管安装复杂，一般水电施工人员

　 难以弄清地下水管是否完好。又是她想到，主动联系市自来水公司利

　 用专业设备进行全面的检测，最终成功找到漏水点，不仅节约了经费

　 开支，还减少了水资源的浪费。15 年前，德山开发区成立时，管委

　 会机关有部分建筑是作为招待所设计的。设计上的缺陷和供电线路的

　 陈旧，加上空调、电脑、复印机等电器的用电量增大，特别是夏季用

　 电高峰时，机关院内常出现电路故障。针对以上情况，她号召机关各

　 局办响应国家节能减排的号召，将空调温度严格控制在 26 度以上，

　 并将 节约能源、指点光明等提醒及时关灯的宣传标语贴到醒目位置。

　 加强机关安全管理。这些年来，她始终把安全工作作为机关后勤

　管理工作的重中之重，切实抓紧抓好。一是进一步加强机关治安保卫

　 工作，联系公安部门，聘请了专业的保安人员承担机关门卫和夜间巡

　 逻工作，对机关大院实行 24 小时的安全检查，为干部职工创造了安

　 全的工作和生活环境。二是进一步加强值班制度，严格节假日及夜间

　 安全值班制度，定期组织集中安全检查隐患，做好安全稳定、值班工

　 作，管委会机关至今从未发生任何安全责任事故。三是进一步加强车

　 辆安全。每一季度，她主持召开有管委会分管办公室工作的副主任参

　 加的驾驶人员安全工作会议，狠抓驾驶员思想、安全教育。为做好车

　 辆的调配、使用和管理工作，她常常利用空闲时间和抓住有利 时机

　 采取拉家常的方式同车队司机谈心，增强车队司机的进取精神和敬业

　精神。在她的努力下，机关车队司机责任心明显增强，服务质量得到

　明显提高，确保了机关公务用车没有发生任何事故。

　 实行以人为本管理。我们办公室共有工作人员 19 人，其中 15

　 人为机关车队驾驶人员。这 15 名同志绝大部分为聘用人员，有的一

　 聘就是近 10 年，仍是临时人员。由于没有医疗和社会保障，这些人

　 员对往后的生活充满了担忧，工作积极性也受到影响，无形中也增加

　 了对其管理的难度。针对这一情况，她及时向开发区工委、管委会提

　 出了解决车队驾驶人员两保的建议。在她多次呼吁下，开发区两委

　 会议研究决定，对车队司机等机关所有聘用人员，全部纳入社会保障

　 范畴。此举将从根本上解决使用临时聘用人员的政策风险问题，使聘

　 用人员管理纳入规范化、法制化轨道。

　 全力提供优质服务

　 她努力把工作方式方法创新贯穿于各项后勤工作始终，在她积极

　 倡导和推动下，德山开发区工委办公室围绕一个 新字，在机关食堂、

　 用车方式及接待方式上不断尝试工作创新。

　一是经营方式上创新，将机关食堂通过面向社会公开招标的形式

　 实行承包经营。去年底，德山开发区机关食堂承包经营权的对外招标

　 吸引了 10 多家有实力和经验的业主前来竞争，经过激烈的角逐，市

　 城区柳城人家酒店老板凭着雄厚的经济实力和先进的管理经验夺得

　 了经营权。该业主进入后，自主投资迅速完成了厨房改造和宴会厅的

　 装修，不仅大大改善了就餐环境，而且提高了食堂服务水平，极 大

　 地改进了机关干部早、中餐的饮食质量。

　 二是用车方式上创新，解决干部职工上下班的交通车问题。开发

　 区随着服务功能的增强，办事机构和人员的增加，原有的一台 17座

　 交通车已无法满足干部职工上下班的乘车需要。在管委会财力有限的

　 情况下，她积极创新工作思路，主动联系市公交公司，通过租用的方式，增加了一辆车况良好的大巴车运送机关干部上下班，不仅解决了

　 干部职工的乘车拥挤和安全的问题，还节约了大量车辆购置费用。

　三是接待方式上创新，后勤接待工作更加规范。近年来，德山开

　 发区在后勤接待方面实施了规范化管理，对每一次重要的接待活动，都专门印制了精美的接待方案。方案中不仅有行程、陪同领导、餐宿

　 和车辆等安排，还印有德山开发区的简介，为来宾提供了全面了解开

　 发区的媒介。与此同时，本着勤俭节约的原则，采用领取后勤接待备

　 用金制度，她努力尝试接待费用的现金结算。

　 机关后勤工作事务繁杂，我们完全有理由相信：XX 同志一定在今后的工作中认真研究后勤工作的规律，全面提升后勤工作水平，不

　 断改进后勤工作质量，使德山开发区后勤工作服务达到一个更高的层次。

　 机关后勤先进事迹材料第 3 篇

　 后勤工作是一项默默无闻、需要无私奉献的职业，我在这一岗位上，一干就是 10 年，十年间，对工作的热情没有改变，始终坚守着这一事业，与时俱进，不断追求创新，把枯燥无味的岗位打造成鲜活生动的服务窗口，使后勤工作成为县委办公室工作的新亮点。

　 一、加强学习，提高自身素质。注重加强对政治理论和业务知识的学习，努力提高自身素质。一是始终把政治理论学习放在首位。以保持共产党员先进性教育活动为契机，认真学习了三个代表重要思想有关文件，书写读书笔记 2 万余字，对自己进行了深刻的思想剖析，

　制定了严格的个人整改措施，使自身的政治理论素质有了很大提高，更坚定了从事后勤工作的决心和恒心。二是刻苦钻研业务知识。近年来，坚持自学业务知识，认真学习了党和国家领导人对后勤保障工作的重要论述，以及各级办公厅系统关于搞好后勤保障工作的规章制度等，成为后勤保障业务的行家里手，经受住了抗击非典、区划调整、禽流感防治等重大事件的考验，表现出了较强的后勤保障组织协调能力，多次受到各级领导的表彰。同时，他坚持把帮助别人提高业务水平作为最大快乐，先后举办后勤专题讲座 3 次，参训人员达到 200 人次，带动了全县后勤保障工作水平的整体提高。

　 二、健全制度，构建管理体系。坚持从管理目标、管理体制、管理手段入手，立足工作实际，突出抓好接待、会务、车辆管理等方面的建章立制，逐步建立起完善的后勤保障管理体系。一是规范接待管理。为开辟一条接待管理的新路子，本着制度全面、规定合理的原则，在调查研究基础上，制定出台了《接待管理暂行规定》等制度，既保持了节俭，又充分体现了行唐的热情和地方特色，有效堵塞了接待管理上的漏洞。今年以来，先后接待来行唐检查指导领导干部以及兄弟县市参观考察人员等共计 300 人次，在接待人数与去年大致相当的情况下，接待费用同比下降 15，达到了来访领导、县委领导、单位领导三满意。二是推动会务组织标准化。在借鉴其它行业标准化管理经验基础上，根据会议轻重缓急和规模的大小，围绕会议通知、会场布置、签到、会议保障等关键环节，分别制定了一整套行之有效地会务组织工作标准，对会务组织实行全程标准化管理。今年以来共组

　织全县性大型会议 12 场次，中...