分公司争创省级文明单位事迹材料

　最新分公司争创省级文明单位事迹材料3 3 篇

　 分公司争创省级文明单位事迹材料第 1 篇

　 年来，在上级部门与公司的正确领导下，我分公司深入贯彻落实科学发展观，以创建省级文明单位为目标，建设社会主义核心价值体系，大力倡导时代新风，积极创建文明单位，取得了显著成绩，既促进了各项业务工作的发展，又夺得了精神文明建设的新胜利。

　 一、加强领导班子建设，提高战斗力与凝聚力

　 我分公司始终加强领导班子建设，认真学习、贯彻、实践邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，坚决执行党的路线、方针、政策，提高领导班子的战斗力与凝聚力，带领职工群众努力做好各项工作，促进分公司的健康、持续、快速发展。一是创建学习型领导班子，认真学习党的理论和业务知识，提高领导班子的政治思想觉悟与业务工作水平。二是完善各种会议制度，坚持每两周一次的领导班子会议制度，召开民主生活会，加强领导干部作风建设，增进相互沟通、相互理解，提高领导班子决策的科学性，促使各项工作高效有序地开展。三是加强党风廉政建设，确保清正廉洁，今年以来，分公司 6 人次上交礼金 143100 元，据不完全统计拒收礼金 350000 元。四是自觉坚持三个文明协调发展的方针，重视精神文明建设，把创建省级文明单位活动摆上议事日程，做到与其他经营、施工工作同安排、同落实、同检查、同考核，确保创建活动取得实际成效。

　 二、坚持发展是硬道理，取得业务工作新业绩

　 我分公司始终牢记发展是硬道理，始终把经济建设放在工作的第

　一位，集中精力抓好各项目工程的建设。在工程建设中，克服各种困难，保持工程按计划进行，确保工程进度。严格控制工程成本，提高项目工程的经济效益。与此同时，始终抓好工程质量，做到工程建设，质量第一，努力争创优质工程；始终抓好安全生产，牢固树立安全为了生产，生产必须安全意识，做到遵章守纪，不违规违章操作，杜绝一切安全生产事故，确保国家财产与员工生命安全；始终抓好文明施工，保持工地的整洁，不妨碍交通，不污染环境，不影响工地周边百姓生活。由于我分公司刻苦勤奋、认真努力工作，近年来全面完成施工任务，取得了业务工作新业绩，创造了良好的经济效益和社会效益，主要经济指标居于本行业同类型单位前列。

　 三、加强思想政治工作，促进道德风尚新发展

　 我分公司始终加强思想政治工作，在全体干部员工中，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育工作，大力弘扬培育民族精神和新时期广东人精神，引导全体干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，做到思想道德风尚良好，积极投身到社会主义建设事业中去。在加强思想政治工作中，深入推进文明创建活动，把文明工地（船舶）创建工作和企业文化建设结合起来，创新文明创建的形式和载体，根据相关文件和实例制作了文明工地（船舶）创建指引 PPT，把项目文明工地建设提高到维护企业形象、提升企业品牌的高度去落实，使创建文明工地（船舶）活动更好地为施工生产和各项管理工作服务。

　 四、加强职工人文关怀，活跃文体活动大繁荣

　我分公司加强文化体育卫生工作，坚持对干部员工进行科学文化知识和业务技能培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。开展崇尚科学，反对迷信活动，倡导全体干部员工过健康、科学、文明、环保的生活方式。与此同时，我分公司加强人文关怀，大力改善体育运动设施，创建运动型组织，成立了足球队、篮球队、羽毛球队、乒乓球队，足球队，多次与业主、市政府有关单位进行联谊，增进了与业主及社会各界的友谊。五四期间，我分公司组织了片区各单位红五月篮球赛和片区 70 后 vs80 后足球友谊赛，还组织广大员工进行外出旅游，陶冶情操，基层各项目部也认真做好体育运动设施的建设，并把公司的人文关怀向合作队伍延伸，为项目部员工和合作单位员工营造一个和谐的工作、生活环境。

　 五、加强企业民主管理，树立职工主人翁地位

　 我分公司牢记党的全心全意依靠工人阶级的政策方针，健全民主管理制度，落实厂务公开等公开办事制度，树立职工主人翁地位。一是坚持和完善职工代表大会制度，按时召开职工代表大会，凡涉及职工切实利益的劳动合同签订解除、工资福利、生产安全等重大事项，均递交职代会讨论通过。分公司领导班子定期召开职工代表会议，向职工代表介绍分公司生产经营等情况，认真听取职工代表的意见，虚心向职工代表征求意见，彻底维护和保障职工的合法权益。由于加强民主管理，树立职工主人翁地位，我分公司多年来，领导干部无违法违纪案件，职工中无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无特大安全责任事故，无黄、赌、毒等丑恶现象，维护了分公司的稳定，促进和

　谐社会建设。

　 六、加强环境卫生管理，促使生活环境大变样

　 我分公司加强环境卫生管理，针对施工企业的特点，除抓好施工工地的环境卫生管理外，积极改善职工的工作生活条件，着重抓好职工宿舍和职工食堂的管理，制定职工宿舍和职工食堂的有关管理制度，落实分公司一名领导负责管理职工宿舍和职工食堂。要求职工宿舍整洁、晚上安静，保证让职工睡好、休息好；要求职工食堂积极改善伙食，增加花色品种，确保职工吃好、吃饱、有营养。

　 分公司争创省级文明单位事迹材料第 2 篇

　 某市某区电力局前身为某县水电公司，国家中二型企业，成立于1978 年。现有职工 439 名，年供电量 1.03 亿千瓦时。设有 17 个职能科室，10 个党支部，11 个基层供电所，一个小型发电厂和一个电力物资供应公司。目前共有 35 千伏变电站 10 座，主变 13 台 26000千伏安，在建 2 座 13600 千伏安；35 千伏线路 11 条 139.2 公里，10千伏线路 1255.26 公里，配电变压器 1401 台 77679 千伏安。1996 年被甘肃省委省政府评为省级文明单位。

　某电力局被命名为省级文明单位以来，始终坚持把精神文明建设工作放在重要议事日程上，按照深化、完善、巩固、提高的八字方针，坚持高标准，全方位，重质量的原则，采取综合措施，进行综合治理，形成了党委统一领导，党政工团齐抓共管，职工广泛参与的工作机制，真抓实干，常抓不懈，取得了较好的成绩。

　一、加强领导，落实责任，形成了有效的全局精神文明建设的常态工作机制。组织成立了以党委书记任组长的某电力

　局精神文明建设领导小组，坚持在每年年初召开的职工代表大会上与局属各基层单位签订精神文明建设目标责任书，将精神文明建设各项目标细化量化，责任到人，并坚持与全局安全生产工作同安排、同检查、同考核、同奖惩，形成了精神文明建设工作人人有责的常态工作机制。二、加强职工政治理论学习和业务培训，不断加强领导班子建设和职工队伍建设。多年以来某电力局一直把班子建设和职工队伍建设放在重要位置，努力探索在社会主义市场经济形势下，开展思想政治工作的新途径，首先以理想信念教育为重点，始终坚持周五政治理论学习制度和党委中心组学习制度，完善检查、考核制度，坚持进行爱国主义、社会主义、集体主义和民主法制教育，加强以为人民服务为核心、以集体主义为原则的社会主义道德建设教育，引导职工坚定信念，树立正确的世界观、人生观和价值观；其次加强职工业务技能培训，每年都采取内部集中培训、外派学习等方法，提高职工专业技术水平和计算机等高级技术知识，有效提高了职工队伍整体素质。培育了一支四有、六过硬的职工队伍，为全局各项工作任务的完成提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。

　三、加强基础建设，积极开展双文明创建活动。

　1、加强基础建设，努力营造文明的工作生活环境。环境文明是精神文明建设的基础，二者相辅相成，共同发展，首先加强职工工作和生活环境的修缮改造，相继投资 80 余万元对环境条件较差的角弓、佛崖、大岸庙等 8 个供电所修缮改造，建成为花园式供电所；二是加强职工之家的建设和管理，全局 11 个基层单位都建有党团活动室和职工之家，配备了彩电、音响等设备，安装了有

　线电视，极大地丰富了基层职工业余文化生活；三是投资近 5 百万元，建成了县局自动化调度中心，新建或改造了城关营业收费室、两水营业站等 20 余个营业网点，初步实现了微机联网收费。2、积极开展甘肃省电力系统安全生产、文明生产双达标单位和双文明单位创建活动。一是全面落实职业道德规范。在认真贯彻执行国电公司制订的《供电营业职工文明服务行为规范》的基础上，根据实际制订了《为客户服务纪律》和《供电服务承诺》，下发到每一个科室、所、厂、司、班组，从教育学习入手，加大检查力度，严格奖罚，取得了良好的效果。全体职工都能够自觉把工作不能在我这里中断，安全不能在我这里松懈，客户不能在我这里失望，企业形象不能因我受损作为目标要求，规范自己的行为。努力为广大用电客户提供优质、规范、方便、真诚的服务，连续多年在全区行风评议中名列前茅。二是开展文明窗口示范点和文明职工示范岗活动，近年来把各营业网点作为文明示范窗口，把县调中心值班员、佛崖、安化、灰崖变值班长作为示范岗，按照省公司考核标准严格考核，以点带线，以线带面，努力把企业精神文明建设推向更高层次、更高水平。2021 年以来共有 18 个基层班站通过某电力局验收，被命名为标准化班站。城关供电所值班维护班被评为省级青年文明号，线路班被评为省级文明班组，一人被评为2021 年度全省优质服务十佳明星，局团委 2021 年 12 月被共青团中央命名为全国五四红旗团委。2021 年被甘肃省电力公司命名为安全文明生产双达标单位。

　四、建设以爱心为灵魂的特色企业文化，培植一流供电企业形象的工作。一是在某区委组织开展的双培双带、双

　联双促活动中，为帮扶对象某区鱼龙镇田山村投资 30 余万元架通了农电线路 8 公里，龙凤乡扬坪村提供价值一万余元的物资和现金，为该村建起了人畜饮水工程。二是动员全局职工发扬高尚的共

　 产主义精神，赈灾济困、扶弱助残，为非典防治捐款 50000 元，为某区计划生育两女户、身患白血病的小学生胡雅丽、两水后村一名考上大专院校的贫困学生以及本局困难女职工任海英捐献 30000 余元。三是积极开展企业文化活动。某电力局作为命名较早的省级文明单位，多年来积累形成了丰厚的企业文化底蕴，职工业余艺术团多次参加全国、省、地文艺调演、陕甘川三省护林防火会议、某市委挂牌、市政府挂牌成立、第二届桃花艺术节以及市、区组织的节庆文艺演出，多次获奖，深受各界群众好评，为某电力增了光，也宣传了某电力这一品牌，塑造了一个优秀的电力企业形象。

　某电力局无论是电网等硬件建设，还是服务水平等软件建设，都已初步达到了一个一流企业的标准，今后某电力局将继续深化现代企业建设，强化落实三项责任制，坚持 抓发展、抓管理、抓队伍、创一流，努力沿着国家电网公司提出的电网坚强、资产优良、服务优良、业绩优秀的现代化企业目标前进，为全区社会主义政治文明、精神文明和物质文明建设作出新的更大的贡献

　 分公司争创省级文明单位事迹材料第 3 篇

　 近年来，xx 省水利厅坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，加强思想政治工作和精神文明建设,促进了各项水利工作任务的完成，为全省经济社会发展提供了可靠的水资源支撑与防洪安全保

　障。厅机关 1997 年被水利部评为首批全国水利系统文明单位并保持至今；2021 年荣获全省理论学习教育工作先进单位称号；2021 年被省委省政府表彰为全省抗洪抢险先进集体；在连续 5 年被评为省直文明机关的基础上，2021 年被省文明委授予省级文明机关称号，同年被 xx 省委省政府授予作风建设年先进单位荣誉称号。2021 年，在省政府纠风办组织的民主评议行风活动中，群众满意度在 30 个被评议的部门、行业中名列第五，在涉农行业中名列第一。

　 一、坚持用科学的理论武装头脑、指导工作，思想政治工作不断深化

　 厅直机关各级党组织坚持把理论武装工作放在首位，加强爱国主义教育、唯物论和无神论教育、理想信念教育和科学精神教育。厅党组理论学习中心组带头学习，厅党组各成员在中国水利报、大众日报等报刊上共发表了学习体会及理论研讨文章 30 余篇，起到很好的示范带动作用。为做好面上

　 的学习，全面把握三个代表重要思想的科学体系，牢固树立和认真落实科学的发展观，三年来共举办各类理论学习培训班近 30 期，培训处以上干部 400 多人次，购买辅导书籍、学习材料２万多本，理论学习录像带 63 盘，vcd20 盘，培训党员干部达 4000 余人次，形成了建设学习型机关的浓厚氛围，研究解决新问题的能力明显提高。

　 在年初开始的保持共产党员先进性教育活动中我厅行动快、形式新、领导带头、措施实，坚持边学边改、边整边改，实效突出，党员群众两次测评满意率分别达到 98％和 99％以上，多次受到省直机关

　先进性教育领导小组通报表彰。

　 二、认真贯彻《条例》精神，加强党风廉政建设，基层党组织执政意识、纪律意识不断加强

　 加强对各级党组织和广大党员的教育、管理，成功召开了厅直机关第五次党员代表大会。不断提高民主生活会质量，使每个党员始终处于党组织的关心、帮助和管理监督之中。认真做好党员的纳新和评优工作，新发展党员 70 名，26 个基层党组织，60 名优秀共产党员、24 名优秀党务工作者受到表彰。厅机关党委连续三次被省直工委评为先进基层党组织。坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，完善制度，加大源头预防和治理腐败工作力度；落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉的整体合力；行业作风建设扎实，权利运作规范，构建起教育、制度、监督并重的惩治和 ...