中共苏州工业园区国资委员会文件
苏园国资委〔2020〕49 号
关于印发《国资党委“四史”学习教育 实施方案》的通知
各国企：
现将《国资党委“四史”学习教育实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
特此通知。
中共苏州工业园区国资委员会 2020 年 12 月 28 日
中共苏州工业园区国资委员会
2020 年 12 月 28 日印发 共印：3 份
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国资党委“四史”学习教育实施方案
根据园区党工委“四史”学习教育总体安排，在落实园区学习教育线路、学习教育课程体系和相关要求基础上，结合国资国企实际，多样化多渠道开展“四史”学习教育，巩固和扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步坚定理想信念、鼓舞人心士气，以高水平思想武装引领高质量改革发展，推动国资国企在世界一流高科技园区和自贸区建设中做出新贡献。方案如下。
一、主题活动类 1. 书记谈“ 四史”。
。发挥领导干部主动学、带头学作用，组织开展国企书记谈“四史”主题分享活动，由一级监管国企和部分有代表性的二三级国企的党组织书记，结合其在国资国企的工作经历，向基层党员谈自己的心路历程，分享心得体会。
活动时间：一季度（时间均为 2021 年，下同）
2.“ 点亮” 风采展。以建党 100 周年为契机，举办国资国企风采展，以图文结合、线上线下互动形式，展示国资国企参与园区开发建设和“点亮”城市的不平凡历程，弘扬创业精神、践行责任担当。
活动时间：二季度 3. 重走“ 初心路”。
。组织党员干部参观国企展厅、产业园和标志性项目，设置开发建设、产业创新、民生服务 3 条参观路线，感受国资国企发展脉络和发展成绩。
活动时间：三季度 4. 党员“ 年代秀”。
。选取不同年代（60 后、70 后、80 后、90 后）出生的员工，分享“四史”学习感触，内容围绕“四史”不同方面进行设计，突出以老带新，促进比学赶超。
活动时间：三季度、四季度 二、常态教育类 5. 线路教育。
。各国企自主选择园区首批 10 条“四史”学习教育线路（跨区域 7 条、园区 3 条）开展学习教育。详见园区文件。
活动时间：每月 6. 专门课程 。各国企自主选择园区“四史”学习教育课程体系（2020 年版）进行学习。详见园区文件。
活动时间：每月 7. 业务 培训。
。在国资党委、国资办和各国企举办的针对国企负责人、基层党组织书记、青年人才等各类培训和党员冬训中，设置一定课时的“四史”内容，列入年度培训计划。
活动时间：国资层面培训暂定二季度、三季度 8. 线上学习。
。以“学习强国”平台为依托，兼顾其他网络媒体渠道、企业内部网络学习资源，组织党员自学，原则上国企党员活跃率常年保持 100%，非公党员活跃率达 80%以上。
活动时间：常年 三、组织生活类 9.“ 三会一课”。
。利用党员大会、支委会、党小组会和党课形式，
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实现“四史”教育贯穿到位，支部党员大会学习不少于 2 次、书记讲党课不少于 1 次。
活动时间：常年 10. 主题党日。以一级监管国企为单位，每家国企每月策划 1期“四史”主题党日，重点安排普通党员和青年党员主讲，其他国企派代表参加，以“轮值讲堂”形式，促进互学互鉴。
活动时间：从 4 月份开始 11. 组织生活 。把“四史”学习教育内容融入国企领导班子民主生活会、党员组织生活会，结合“四史”学习心得进行自我剖析，增强学习教育成效，提高组织生活质量。
活动时间：
1-2 月 12. 共建 活动 。发挥党建惠企作用，融入苏州市域国资“1+10”合作，加大与省属企业、央企和上海国资国企合作力度，以党建为纽带促进资源共享，拓宽“四史”教育视野。
活动时间：国资层面争取推动 1-2 项主题活动。
四、企业文化类 13. 企业文化展示 。把“四史”教育作为企业文化建设的重要内容，在企业内刊、自媒体、文化墙、大屏幕等平台开辟专栏，介绍“四史”素材，提炼本公司精神理念，丰富品牌内涵。
活动时间：1 月起 14. 工团组织活动 。发挥工会和共青团组织作用，以基层员工和青年人喜闻乐见的方式，把“四史”相关内容植入工团活动之中，
推动“四史”学习教育深入基层。
活动时间：国资层面 3 月、5 月、10 月各举办一次主题活动 15. 员工拓展活动 。在企业组织开展的各类员工拓展、团建活动中，有机融入“四史”学习教育内容和元素，推动“四史”学习教育向全员延伸，实现有效覆盖。
活动时间：常年 16. 履行社会责任 。将“四史”内容作为意识形态引导的重要方面，面向国有载体入驻企业加强“四史”教育，在国企主办的各类招商营商活动和公益慈善、扶贫助困等活动中，注重体现“四史”教育内容，形成良好的政治生态氛围。
活动时间：每月。每家企业至少有 1 项相关内容。
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