交通运输企业安全生产标准化建设
道路旅客运输
XXXX 年度自评报告
公司名称：
XXXXXXXXXXXX 公司
报告日期：XXXX 年 XX 月 XX 日
目 目
录
1.封面.......................................................................................................01 2.目录.......................................................................................................02 3.企业基本情况报告表...........................................................................03 4.安全生产委员会人员单.......................................................................04 5.自评报告...............................................................................................06 6.交警部门事故证明...............................................................................07
一、企业 基本情况报告表
企业基本信息 企业名称
统一社会信用代码
注册时间
注册地址
办公地址
经营范围
法定代表人
联系方式
联系人
联系方式
企业人员总数
安全员总数
交通运输企业安全生产标准化建设等级证明信息 生产经营类型 道路运输 □
城市客运
生产经营类别 道路旅客运输□
道路危险货物运输□
道路汽车客运站运输□
巡游出租汽车运输
城市公共汽车运输□
证明等级
二级
三级□ 有效期
评价机构
申请核查方式
现场核查 企业重大事项申报 申报事项 企业名称 有变化□
无变化☑ 注册/经营地址 有变化□
无变化☑
法定代表人 有变化□
无变化☑
经营范围 有变化□
无变化☑
组织机构 有变化□
无变化☑
管理人员 有变化□
无变化☑
安全管理制度 有变化□
无变化☑
车辆数量 有变化☑
无变化□
重大安全隐患 有□
无☑ 安全责任事故 有□
无☑
交警部门事故证明
附后☑ 年度自评结论 优秀□
合格☑
不合格□ 申报事项承诺
上述申报事项属实。
企业盖章（签字）：
2021 年 3 月 23 日
二、安全生产委员会（安全领导小组）人员名单
序号
姓名
职务
电话
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
三、交通运输企业标准化年度自评报告 企业名称 XXXXXXXXXX 自评时间 XXXX 年 年 XX 月 月 XX 日 自评成员 XXX 、XXX 、XXX 、XXX 、XXX 、XXX 一、企业安全生产标准化上年度工作开展情况（包括上次评价发现问题的整改情况、人员培训、设备维护保养、应急演练、安全隐患排查、事故险情等内容）：
1 1、 、X XXXX 年 年 X XX 月 月 X XX 日考评小组对我公司安全标准化二级达提出了许多宝贵出 建议，同时也提出 X XXX 项考评整改意见，我司针对存在的问题逐项认真整改，目前已全部完成整改。X XXXX 年企业年度自评 X XX 项整改内容，也全部整改完毕。
2 2 、我司组织公司管理人员安委会会议 2 12 场，从业人员会议 2 12 场，从业人员培训 2 12 场，第一季度培训内容含安全生产法律法规、企业安全管理规章制度和劳动纪律、危险源相关知识和防范措施等，第二季度培训内容含本单位安全生产情况、安全生产基本知识、事故案例警示、应急预案及处置培训等，第三季度培训内容含所从事（岗位）的安全职责、操作规程及强制性标准、职业卫生和劳动保护知识、自救呼救、急救方法、疏散和现场紧急情况处置、危险源辨识培训等，第四季度培训内容含新技术和新设备管理、个人防护用品使用和维护及岁末年初安全生产注意事项。从业人员健康教育方面，根据省、市有关部门 要求，加大对“新型冠状病毒”知识宣传和防控力度，定期核酸测和疫苗接种。
3 3 、车辆定期更换机油、尿素的耗材，及二级保养维护，根据宇通厂后台数。
据报送情况，对存在后台异常数据车辆，及时安排宇通技术人员现场排除故障。
4 4 、根据演练计划和安排，X XXXX 年 年 X XX 月 月 X XX 日上午 9 9 时 时 0 30 分，由 X XXX 公司共同配合，圆满完成了 X XXXX 年度应急预案演练预定的全部内容；参加演练总人数约 X XX 人，观摩人员为公司的全体员工；此次演练的项目有：客车电池自燃处理措施、客车事故应急疏散演练、灭火器使用演练；本次演练贯彻实施了统一领导、综合协调、分 级负责的应急处置原则，参演人员积极配合，内容丰富，场景逼真，对促进安全生产应急管理工作具有重要意义。
5 5 、X XXXX 年度安全隐患排查数 X XX 项，整改率 100% 。一是牢固树立安全发展理念，增强做好隐患排查治理的责任感和使命感；二是坚持预防为主，着力排查治理隐患，深化重点车辆驾驶员的安全整治；三是推进安全隐患排查治理体系建设，推动隐患排查治理的规范化、常态化；四是落实安全生产奖罚制度，发挥事故查处和责任追究的教育、警示作用，进一步强化公司安全生产经营建设秩序；加快推进安全生产标准化建设，推动公司从更高层次上落实安全 生产主体责任，进一步夯实安全生产基层基础，强化隐患排查治理和作业现场安全管理，提升安全保障水平；六是加强监督检查，做好重点时段隐患排查治理工作；七是完善档案和统计基础，继续做好信息统计和报送工作，要进一步健全档案统计工作制度、措施，加强分析，为安全监管监察工作提供全面可靠的信
息支持和决策依据。
6 6 、X XXXX 年度至今，我司未发生道路交通较大以上事故。
二、对照《考评指标》按相关章节综述
（一）目标与考核
（满分 0 30 分，自评得分 0 20 分）
：
自评综述：
（从对取证后一年的实施工作，根据指标要素满足程度和存在问题方面 综述）
公司严格对照《安全生产法》、《标准化考评指标》规定的安全生产要求，高度重视、落实责任、规范安全管理。根据公司年度安全总体目标、指标要求，认真践行国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，强化和落实企业主体责任，制定企业安全生产方针和目标、年度长期工作规划和方案，并将各项安全生产管理指标细化和分解，完善企业安全生产条件，严格执行各项安全生产操作规程，不断加强和规范各岗位操作流程，以完全生产标准建设为抓手，健全管理体系和制定，实行安全生产全过程的控制管理，规范操作程序和规程，通过自纠自查逐 步完善公司自身的不足，消除各个环节的安全隐患，目前已有效连续保持较好的安全生产记录。主要存在的问题，一是对年度具体目标制定不具体，二是专项活动总结记录不完整，在今后的安全生产管理工作中需要进一步加强。
（二）管理机构和人员（满分 5 35 分，自评得分 5 35 分）
自评综述：公司成立安全生产领导机构 —— 公司安全生产委员会（安委会），下设办公室。足额配备专职或兼职安全生产和应急安全管理人员，安委会机构每月召开安全生产例会，协调解决生产安全生产问题，宣贯上级安全生产会议和文件精神，分析研究公司的安全生产形势，综合、协调公司 的各项安全工作。安全生产领导机构会议纪要要求妥善存档，各部门、各岗位健立、健全安全生产责任制，公司经理按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务，全体员工也掌握本岗位的安全生产职责，根据“一岗双责”的原则，全面加强安全生产管理。
（三）安全责任体系（满分 0 40 分，自评得分 0 30 分）
自评综述：公司建立了纵向到底，横向到边的责任体系，明确各级人员安全生产职责，实行安全生产管理“一岗双责”制等措施，层层签订生产责任书，强化全员的安全生产责任，各级管理人员及从业人员的安全职责明确。公司考核领导小组定期开展安全生产目标的考核与奖惩，通报考核与奖惩情况，对安全生产做出突出贡献的人员给予奖励，为全员树立榜样，有效地调动全体人员的安全生产积极性，自觉履行各级安全生产职责，遵章守纪，为完成公司安全生产目标奠定基础。存在问题一岗双责不充分。
（四）资质、法律法规与安全管理制度（满分 0 70 分，自评得分 7 37 分）
自评综述：我公司拥有相应的合法经营资格，每年通过主管部门、网络等途径全面收集安全生产法律法规、安全生产标准规范、安全技术规程等进行整理，时刻与行业主管部门政策法规保持一致，对获取的法律法规、标准规范 进行了有效宣贯和培训，结合公司实际情况编制符合我公司的安全管理制度和安全操作技术规程，全面提高公司安全管理，并要求司乘人员学习考试，同时也等 将安全生产责任制、安全例会制度等 9 9 项制度建立并逐步完善，根据考评要求已将 4 24 册《驾驶员操作规程手册》和 4 24 册《乘务员操作规程手册》发送到司乘人员的手中，有效地指导司乘人员的安全生产工作。存在问题有未及时发布法规清单；未及时修订制度；制度发放不到位；无相关方制度；操作规程未包
含安全作业相关要求；未对安全生产管理制度和操作规程进行有效性、实用性、符合性评审；未开展安全生产法规 符合性检查或评价。
（五）安全投入（满分 0 40 分，自评得分 0 30 分）
自评综述：公司根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》制定了安全生产费用管理制度。在安全投入方面积极落实各项措施，把安全投入放在优先的位置，制定安全投入计划，从资金预算、足额提取、专项专用和实施上给予充分保证。为旅客投保承运人责任险和车辆投保了其它保险，财务部门建立安全费用使用台账。由总经理予以保证安全费用及时和足额提取，安委会办公务 室负责跟踪、督导安全生产费用使用情况，严格按照客运业务 1.5% 提取，按规定范围安排使用，没有挤占、挪用现象发生 ，保证安全生产投入的有效实施。存在问题有，一是报表中未完整体现安全生产费用提取、使用、结余等归类统计管理，二是无安全生产费用监督检查记录。
（六）车辆设施（满分 5 55 分，自评得分
5 55 分）
自评综述：为确保交通运输安全，公司所购置的新车严格按照国家《机动车运行安全技术条件》的有关规定执行，对车辆选配的安全部件全部做为标准配置，所有营运车辆配备三角木、安全警示牌和有效的灭火器材，对国家未强制执行的安全系统我司在车辆购置时提前执行，公司要求各车辆在运营中必须遵守执行，安全设施符合有关规定，并保证齐全、完好、有效， 不随意改动。营运车辆技术等级符合行业标准规定的一级标准，车辆持有效的《机动车行驶证》、《营运证》和《客运标志牌》等。公司制定并实施《机务管理制度》，按照国家制定的《汽车维修、检测、诊断技术规范》对车辆进行定期维护与检测，保证车辆技术状况良好，安全生产设施设备符合有关规定并保证齐全、完好没有随意改动，日常维护管理工作有设施设备管理台账、有监控系统安装使用台账。
（七）科技创新与信息化（满分 5 35 分，自评得分 8 18 分）
加 自评综述：公司所有车辆添加 S GPS 定位终端，车辆相关数据通过平台接入交通主管部门，所有车辆、驾驶员 信息资料录入准确、完整。公司制定了《 GPS车辆监控系统管理规定》和《S GPS 监控管理考核奖惩制度》，按照有关规定及时纠正和处理相关人员各种违规行为。存在问题，一方面平台录入驾驶员信息时有不准，需定时校对；另一方面未组织开展科技攻关或科研研究；未建立安全生产管理信息系统；最后，未对动态监控数据信息进行统计、分析。
（八）教育培训（满分 0 120 分，自评得分 3 103 分）
自评综述：我司领导班子对从业人员的培训高度重视，充分认识到安全教育培训工作是单位安全生产工作的重要内容，深刻认识安全生产培训工作的重要性和紧迫性，切实 加强领导，明确专人负责，积极主动组织相关人员参加培训，建立教育培训资料档案，将安全生产培训工作纳入全年安全生产重点工作计划，真正把安全生产教育培训工作落到实处。存在问题一是未定期识别培训需求；二是无培训效果评估及改进措施；三是无下发培训通知；四是无劳务派遣人员教育档案。
（九）生产过程管理（满分 0 230 分，自评得分 5 175 分）
自评综述：现场作业作为客运安全生产重要环节，公司按照法律法规制定和完善《驾驶员行车安全行车操作规程》，建立并落实《车辆安全检查（三检）制度》，涉及安全守则、安全操作、行为规范、谨慎驾驶、 事故处理等内容，根据各岗位实际情况，针对每项作业具体规定作业步骤、技术要求、设备管理要
求及安全操作要求，并根据管理要求每年在规定时间由安全管理人员开展对于管理文件、安全操作规程等进行梳理、及时修订、评审，岗位员工实施年度的规程培训并考核合格方能上岗。我司领导要坚持重要时期和节假日带班值班制度，要恪尽职守，以高度的责任感，做好日常，特别是节假日期间的安全生产及突发事件的处理工作，在存在危险因素场所和车辆上设置明显的安全警示标志，定期对单位设备设施，作业场所可能存在的危险进行隐患排查，保证客运安全生产。存在的问 题，一是存在“三违”现象；二是车辆维修未在具有资质的汽车修理企业维修；三是无相关方台账；四是无相关方管理制度；五是无消防安全重点部位标识，消防通道无明显的指示标识；六是无消防安全宣传教育记录相关文件；七是无消防安全培训内容。
（十）风险管理（满分 0 60 分，自评得分 0 40 分）
自评综述：公司认真定期排查办公场所、设施设备、作业场所可能存在的危险和有害因素进行全面、有序的辨识，防止出现漏项。已制定《危...
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