长江大学2020年度工作报告

　长江大学 8 2018 年度 工作报告

　——2018年1月26日在长江大学第三届教职工代表大会第四次会议上

　各位代表：

　现在，我代表学校作工作报告，请予审议，并请各位列席代表提出意见。

　一、7 2017 年的工作回顾

　过去的一年，在湖北省委、省政府的坚强领导下，在荆州市委、市政府的大力支持下，我们团结和依靠全校师生员工，深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，主动服务国家重大战略和地方经济社会发展，学校荣获国家科学技术进步一等奖，获批国内一流大学建设高校，顺利通过教育部本科教学工作审核评估，获得湖北省“文明校园”荣誉称号，办学综合实力一点点在提升，师生员工对办好学校的信心一天天在增强，建设优势突出、特色鲜明的高水平综合性大学的目标一步步在接近。一年来，学校主要有了以下几个方面的变化：

　（一）

　“双一流”申报建设喜结硕果。我们围绕“双一流”申报建设，积极谋划、主动作为，密切了与荆州市委、市政府的沟通联系。荆州市委、市政府召开了支持学校创建“双一流”的现场办公会，出台了支持学校创建“双一流”的系列文件，安排了每年用于学校事业发展的专项资金 500 万元。我们积极争取省政府、省教育厅政策支持，促成省教育厅与荆州市共建长江大学，湖北省批

　准将长江大学列入国内一流大学建设高校，首批“双一流”建设经费 3360 万元已经拨付到位。我们启动了校园规划修编，历时五个多月，在充分论证的基础上，完成《长江大学校园总体规划》（送审稿）并通过了省教育厅审核，现已送达发改委审批。我们加快学科融合，试行学部制管理；组织学位点申报授权审核，新增硕士一级学科授权点 10 个、硕士专业学位授权点 4 个。我们加快推进东校区南扩项目建设，500 亩用地拆迁完毕并划定红线，市规划局已下达规划意见书，目前正在积极推进土地征转和整体详规设计工作，主体校园建设的愿望不再遥远，长江大学毗邻长江的梦想即将实现。尤其令人振奋的是，荆州市在今年的政府工作报告中，明确提出“整合各类资源、资金 30 亿元，支持长江大学创建‘双一流’”，学校发展进入前所未有的黄金期。

　（二）

　人才培养质量稳步提高。我们以接受教育部本科教学工作审核评估为契机，坚持以评促建、评建结合，全面加强本科教学工作，投入建设经费 2600 多万元，改善了教学基本条件。强化临床医学、土木工程专业建设，分别通过了教育部、建设部组织的专业认证。精心培育本科教学工程项目，获批“荆楚卓越工程师”等计划 3 项。积极组织教学研究与改革，荣获第八届省级教学成果奖 25 项，其中一等奖 8 项，获奖总数居省属高校第一。获得教育部高等教育司课题 2 项，石油教育学会高等教育教学成果奖 8 项。积极推进“五位一体”在线开放课程建设，《楚文化漫谈》等 8 门课程作为第三批在线开放课程立项建设，《中外文化精神十讲》被

　评为湖北省首批高校精品在线开放课程。提升学生实践创新能力，组织学生参加中国“互联网+”大学生创新创业大赛等国家级、省级学科竞赛 160 余项，其中获得国家级一等奖 12 人次，省部级奖励 531 人次。实施湖北省优秀大学生海外游学计划，组织 28 名学生赴杜克大学等国外高校游学。研究生培养质量不断提高，全年以第一作者身份公开发表学术论文 957 篇，其中核心期刊 419 篇。大学生暑期“三下乡”社会实践活动获评国家级奖项 5 个、省级奖项27 个，校团委获“优秀组织单位”奖。学校心理健康教育中心被教育厅授予湖北省首批示范中心，心理健康教育网站被评为湖北省高校网络文化成果十佳专题网站。学校圆满完成年度征兵工作，被省教育厅、省人民政府征兵工作办公室授予“征兵工作先进单位”荣誉称号。

　（三）招生就业工作稳中有进。拓展优质生源省份，新增河南等 7 个省（市）整体进入一本招生，普通文理一本线上招生占计划的 90%。构筑优质生源平台，与省内 52 所重点中学签订了共建协议。深化研究生招生改革，完善招生政策，研究生招生工作受到省领导表扬。推荐免试研究生 163 名，其中 147 名推免生选择留校继续深造。2017 年录取博士研究生 43 名、硕士研究生 1318 名、本科生 8301 人。积极发展国际教育，在校留学生人数达到 1285 人，生源覆盖 34 个国家。就业结构逐步优化，就业质量进一步提升。新增就业基地 48 个，与 7 个省、地级市人社部门签订了合作协议，

　来校招聘单位 1651 家，提供就业岗位 3.56 万个，来校招聘单位数和就业率均创历史新高。

　（四）科研工作再创佳绩。获得国家科学基金 62 项，其中自科基金 55 项、社科基金 7 项，联合申报获批的重点项目 4 项，在省属高校中名列前茅；获得教育部人文社科项目 6 项，在省属高校中排名第二。科研到账经费 2.42 亿元，同比增长 12%。在教育部科学技术司公布的 2017 年中国高校企业科研经费排名榜中，我校以 1.52 亿元位列全国高校第 57 位。新增省部级科研平台 3 个，非常规油气协同创新中心以优秀成绩通过验收评估。杨代勤教授受聘国家现代农业产业技术体系岗位科学家，是目前省属高校唯一入选专家。获得省部级以上科研成果奖 21 项，其中国家级一等奖 1 项，省部级一等奖 6 项。被三大检索等系统收录论文总数 598 篇，同比增长28.9%。其中SCI检索论文比上年增加129篇，新增SSCI、A&HCI检索论文 6 篇。截至 2017 年 11 月，共发表 ESI 论文 2092 篇，同比增长 27.8%；ESI 论文被引频次总计 11588 次，同比增长 33.7%。获专利授权 242 项，其中发明专利 110 项，同比增长 36%。成功承办全国农林高校科技“三会”、第四届中国石油工业录井技术交流会等大型学术会议，举办长江讲坛 9 场，学校的影响力、美誉度大幅提升。

　（五）师资队伍实力不断增强。实施“三百名师计划”，启动“长江人才计划”，建设高水平师资队伍。稳步推进“博士化”进程，博士占比和人才质量明显提升。全年引进各类人才 108 人，其

　中博士 72 人，占引进专任教师人数的 93%。博士中毕业于高水平大学或重点科研院所的 55 人，占比为 76%；海归博士 4 人，占比为 5%。目前，学校专任教师中博士占比率为 42.6%，同比增长 3.9%。获批百人计划 1 人、楚天学者 24 人、楚天学者设岗学科 10 个、产业教授1人，享受省政府专项津贴2人。加强师资队伍国际化建设，全年共派出 414 人次参加国内外各类研修培训，其中 4 人获得国家留学基金委全额公派资助、3人获得国家留学基金委地方合作项目、8 人获得湖北省青年教师出国研修项目。

　（六）民生工程持续推进。我们高度关注民生，狠抓“十件实事”的落实。目前，设立教授单独工作室基本完成；人才公寓已投入使用；校园一卡通实现了刷卡消费和门禁刷卡认证的互联互通；东校区教职工餐厅开始试营业；西校区、油苑小区、城中校区住宅区改造、美化顺利完工；在考研自习室试点安装了直饮水机；在西校区行政楼设立了学生服务办公室；教职工子女就读优质中小学建立了长效机制。三年来，除个别复杂问题外，每年推出的“十件实事”大部分顺利完成，解决了许多师生员工关注的热点、难点问题，教职员工对学校发展的信心日益增强。

　（七）管理和服务能力明显提高。武汉校区内引外联，开拓创新，作用日益显现，在借智聚力、对外交流、高科技成果转化、培训等方面成果丰硕。加强预算管理和绩效管理，进一步规范财务行为，实行网上预约报账，极大地方便了师生员工。加强采购与招投标制度建设，实施阳光采购。强化审计职能，学校被评为全省内部

　审计优秀单位。做细、做实老同志工作，制定了《加强和改进离退休工作实施意见》、《离退休经费管理与使用办法》。深化警校合作，安全保卫和校园治理进一步加强，学校警务室在“两安三零”校园建设中发挥了突出作用。稳步发展成人学历教育，大力推进自学考试衔接教育，努力拓展培训教育，继续教育办学效益不断提高。东校区图书馆修葺一新，人气旺盛；新建社科分馆和校史文化长廊，深受师生好评。学报自科版、社科版双双荣获“第十届湖北省优秀期刊奖”，《中国神话学研究前沿》获国家出版基金资助。拓展服务内容，创新服务方式，后勤保障和服务水平不断提高。关注师生身体健康，提高了重大疾病医疗费报销比例。成功召开了第二次校友代表大会，校友会活跃度、微信公众号综合指数排名位居全国高校前列。加快农业科技产业园区建设步伐，经营项目得到稳步拓展。工会文体活动丰富多彩，教代会作用发挥明显。独立学院办学进一步规范，办学质量稳步提高。

　（八）党建与思想政治工作成效显著。我们加强党委领导，着力巡视整改，落实“一岗三责”，对巡视反馈指出的 5 个类别 19个方面 80 个项目建立了整改台账，实行销号管理，除 1 项由司法机关处理外，其他 79 件做到了件件有落实，事事有回音。学校各级党组织学习补课 72 次，约谈各级干部 40 人次，修订规章 16 件，新建规章 28 件。完成了巡视组转办或移交的 75 件信访件和 7 个问题线索的调查处理，依照党纪、政纪对 21 人进行了纪律处分。加强党风廉政建设，认真落实党委主体责任和纪委监督责任，营造了

　风清气正的办学环境。聚焦监督执纪问责，切实履行监督责任，开展了党风廉政建设巡察工作。落实中央八项规定精神，纠正“四风”，驰而不息地开展了作风建设。推进了“两学一做”学习教育的常态化、制度化，强化党建工作考核，规范“三会一课”，加强了党员教育管理。独立设置了统战部，加强党外代表人士队伍建设，推进统战工作进学院、向基层延伸。认真学习宣传贯彻党的十九大精神，成立了习近平新时代中国特色社会主义思想研习中心，努力在学懂弄通做实上下功夫。以省委书记蒋超良来校开展宣讲十九大精神为契机，精心组织了一场别开生面的思政公开课，学习贯彻十九大精神实现了师生全覆盖，在社会与师生中引起强烈反响， 《人民日报》等媒体进行了报道。学校获得中国高校校报好新闻一等奖、湖北省高校校园文化建设优秀成果三等奖、湖北高校戏剧精品展演“优秀组织单位”等荣誉 81 项。

　各位代表！我们一年来所取得的成绩，是省委、省政府正确领导的结果，是市委、市政府大力支持的结果，是全校师生员工团结奋斗的结果，是广大校友和社会各界鼎力相助的结果，是各位代表积极建言献策的结果。借此机会，我代表学校党委、行政，向全校教职员工和社会各界友好人士，表示衷心的感谢和崇高的敬意！

　在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，对标省委省政府的期望，对标高等教育与经济社会发展的要求，对标师生员工对美好生活的向往，我们还存在较大差距，还面临着很多困难和问题。比如，在整合学科资源，发挥学科的集聚和放大效应、建立协同创新

　的体制机制方面，推进的力度还不够大；在适应社会需求和行业发展要求，进行专业调整方面，迈出的步伐还不够快；在骨干人才、领军人才的引进、师资队伍的数量和质量方面，离“双一流”建设的差距还比较大，引才、用才、惜才的环境和氛围还不够浓厚；少数干部主动作为、敢于担责的勇气还不够大，部分师生员工的危机意识、市场意识还不够强；等等。这些困难是前进中的困难，这些问题是发展中的问题。要发展，就会有困难；有问题，就会有努力的方向。我们不能把问题变成相互抱怨的理由，更不能把困难当作裹足不前的借口。“不驰于空想、不骛于虚声”，只有脚踏实地，问题才能迎刃而解；只有真抓实干，才能实现长大长新！

　二、8 2018 年的工作思路及目标

　中国特色社会主义进入新时代，这为我们今后的工作指引了前进的方向。中国正在从高教大国迈向高教强国，这为我们的发展指明了奋斗的目标。随着我国社会主要矛盾的变化，人民对优质教育资源的需求将不断增长，高等教育面临的挑战将更加严峻。新时代呼唤新长大，新长大需要新气象。我们要不忘初心，牢记使命，抢抓机遇，克难奋进，开启新征程，建设新长大。

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　建设新长大，要有新气象。当前，学校进入到了新的发展时期。发展时不我待，改革势在必行。不改革，就没有出路；不改革，就没有前途。为了实现学校可持续发展，为了实现师生员工的共同利益，我们要拿出背水一战的胆识与气魄，以壮士断腕的决心和勇气，敢于突破利益固化的藩篱，善于汇聚各种资源，处理好眼前利益与

　长远利益，个人利益与集体利益的关系，集思广益，群策群力，撸起袖子加油干。

　建设新长大，要有新担当。要牢牢抓住“双一流”建设的历史机遇，贯彻落实国家、湖北省关于“双一流”建设的精神，制定学校国内一流大学建设方案，百般珍惜、万般进取，紧盯生源市场、人才市场、科技市场、资源要素市场，持之以恒打造学校的学术高地和精神高地，出人才、出成果、为国效力，不断提高对国家和社会的贡献度，维护和提升长江大学的尊严和品牌价值，致力于服务国家重大需求和区域经济社会发展，不断为新时代中国特色社会主义事业的主战场培养主力军，努力办人民满意的大学。

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　建设新长大，要有新作为。要居安思危，增强危机感、责任感、使命感，聚焦主业，突出重点，求同存异，奋发有为，在推进学校事业发展的进程中实现个人的全面发展。要坚持学校发展的战略定力，谋大事、做实事、解难事，一件接着一件办，一年接着一年干，久久为功，不断地发展长大、建设长大，提升长大，不断增强广大师生员工的自豪感、获得感、幸福感。

　今年学校工作发展的总体思路是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九大精神，以实施“双一流”建设为主线，坚持立德树人，践行“三尊三学”，巩固巡视整改成果，推进全面从严治党，强化“一岗三责”，落实四个“千方百计”，为早日建成优势突出、特色鲜明的高水平综合大学奠定坚实基础...