企业团支部申报材料
公司**车间团支部自开展团建工作以来，在上级团组织的领导与支持下，以生产经营为立足点，本着服务于生产、促进于青年，激发团员青年的创新意识、激发团员青年的工作热情为宗旨，努力营造一种奋发向上，人人参与管理、人人参与竞争的氛围，做好生产经营排头兵。主要工作有：
一、完善支部组织的建设，加强青年团员的思想作风建设，打造一支高素质的团员青年队伍
目前****公司加工车间团支部班子有书记1名，委员3名，在日常工作中各司其职，分工负责，按期进行支部班子成员的换届工作，**车间团支部上一次的换届时间为2004年3月份，定期举行新团员的入团工作，目前加工车间团支部共有28周岁以下青年42人，团员35人。
****公司加工车间团支部始终注意加强支部组织建设。首先建立健全了会议制度，实行每周末一次团员青年会议，对上一阶段团活动进行总结讨论，将公司当前形势、最新动态进行传达，做好下一步工作的活动安排。并制定了团员青年工作评比制度，每月根据工作表现评出“团员青年文明岗”先进个人一名进行奖励，对后进青年进行帮助，找差距，形成一种你追我赶的良好氛围。加强团员青年的思想教育，组织开展了“我为名牌添砖瓦系列教育活动”、“创新提质大发展”教育活动、“市场、名牌与我”大讨论活动、“我与企业共命运”大讨论活动、“爱岗位、爱企业、爱名牌”三热爱等一些大型教育活动，引导青年在自己的本职岗位不断开拓创新、与时俱进，在树立正确的人生观、价值观上充分发挥团员青年主力军的带头作用。
二、团结组织团员青年，深入开展岗位竞赛比武，建立团员活动阵地，服务于企业的生产。
1、团支部组织开展了岗位竞赛、技术比武活动，开展了“技术比武”、“赛场英雄”、“创新龙王”、“质量金刀手”、“设备小保姆”等竞赛形式，提高了员工的工作热情。
2、团支部成立团员活动阵地，组织开展了“垃圾堆变聚宝盆”活动。创新改造小车轮，将在垃圾堆捡回的废车轮创新改造，经过修理重新“上岗”，延长了车轮的使用寿命，每个车轮可节约资金23元，共节约资金276元。虽然资金不多，但充分表明了广大团员青年以厂为家的良好风貌。还利用业余时间组织义务劳动，将公司车间脏乱不堪的卫生死角进料库、大棚底进行彻底清理，通过努力共清理出废钢吨，各类圆钢料吨，盘活资金28000元，对车间积压多年的成品件、半成品件60余种，返修入库盘活资金44280元。
3、团支部积极开展了具有支部特色的活动，使团员青年工作与实际工作有机结合起来，使团员青年的工作富有特色。组织了学习产品教育活动，通过学习增强了团员青年的质量意识，为提高产品质量提供了帮助。成立“团员青年活动室”，活动室是有公司过去的维修屋，经过团员义务清理、粉刷改造而成。丰富了团员青年的文化生活，为今后支部工作奠定了基础。
4、按照团委开展的“我们是创新主力军”的主题竞赛活动的要求，开展了创新竞赛活动，创新项目接连不断，好点子层出不穷。涌现出大批的青年创新明星，3月份涌现出创新“小旋风”9名，***的轴头工艺改造加工法、**的细长轴车床压力台上加工装磨削法、***的Q0338套加工法、***的Q034前端盖节料加工法等等，能够创新节约资金上万元。
三、团支部组织开展丰富多采的活动，激发了员工的工作热情，增强企业的凝聚力和战斗力。
1、开展了“结对帮扶”工程。由于新老职工技术水平差距大，团支部利用座谈会的形式，为技术水平差的员工与技术水平高的员工牵线搭桥，实施“一帮一工程”，通过相互学习，形成一支具有战斗力的青年队伍。
2、组织团员青年开展自身队伍的建设，提高大家的积极性。利用业余时间组织了拔河比赛、乒乓球比赛、书法比赛、接力跑比赛等活动，有利的提高了团员活动的积极性。
3、美化环境方面，为了创造一个良好的工作环境，使员工工作愉悦。组织开展“环保天使”活动，同时维护了公司厂区现场卫生。
4、为实现企业亲情化管理、以人为本的管理理念，组织团支部开展了为一线员工送温情活动，用小喇叭做宣传，自费买来糖果、茶水分给员工，表示对劳动者的敬意，和向困难职工捐款等。还组织开展了为员工送生日蛋糕活动，增强了员工热爱公司以厂为家的工作热情。
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我们****水力发电厂机械团支部，现有团员9名，青年31名，占分场总人数的%；中专及以上学历17人，占团青队伍的%。在厂团委和分场党支部关心、支持下，机械团支部充分发挥自身优势，以服务中心、服务青年为出发点和落脚点
，带领全体团员青年，在思想、学习、工作、生活等方面取得了可喜的成绩，并相继获得了我厂和甘肃省“五四红旗团支部”称号。
在工作中，机械团支部不断加强自身建设，创新活动方式，在团员青年中真正起到了带头作用，成为分场党支部的好助手。团支部以加强理论学习、坚定理想信念为重点，主动带领团员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，并在党内开展保持共产党员先进性教育活动时，支部也多渠道地组织团员青年定期举行讨论和学习活动，使团员们在学习活动当中思想觉悟不断得到提高，主动努力向党组织靠拢，争做新世纪的文明团员。
一、加强组织建设，提高支部的凝聚力和战斗力
团组织的自身建设是团工作的重点。机械团支部积极利用党建带团建的要求，在分场党支部领导下，不断加强团支部的自身建设。积极贯彻“党建带团建”工作方针，努力抓好自身建设，建立健全各项规章制度，充分发挥党组织的助手作用和团员的带头作用，工作中，我们首先加强了团支部班子建设，一是配齐配全班子成员，做到事事有人负责，人人有事可做。
二是加强班子成员的学习教育，提高班子成员的领导水平。三是加强制度建设，狠抓制度落实，加强工作的计划管理、目标管理，避免随意性，使各项工作有条不紊、按部就班地推进。四是加强了对团支委的培训，参加了团委组织的团干培训班，提高了支部团干的综合素质。五是完善健全团支部的三会一课制度，及时把团委的工作要求传达到位，每季度一次的团课，团支部都结合分场党支部的政治学习内容进行深入的学习交流，并展开讨论，不断地加强团员的思想认识。
工作的质量是靠集体的力量来实现的，在加强班子建设和制度完善的同时，我们不断强化队伍整体素质建设。实现共同愿景，贯彻以人为本思想，实现团青工作的不断提高和团员青年的自身发展，是我们工作的基本出发点。实践中，我们始终坚持加强队伍整体素质建设，并把其列入团支部的重要工作之一，把队伍整体素质建设作为重中之重，常抓不懈。首先是抓好团员青年的政治思想教育，除组织他们认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、新《团章》外，还组织全面学习贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和《碧电职工行为规范》等。在坚持不懈的努力之后，支部成员思想品质高了，思想进步了，政治立场坚定了，并积极向党组织靠拢。为了强化团员意识，提高团员思想觉悟，在认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想的基础上，还带领团员青年学习集团公司“蓝领先锋马晓东”事迹，以及本厂的先进青年，岗位能手等，在团员青年中掀起了学先
进赶先进的热潮。在本年度，陆续有四名团员向党组织递交了入党申请书。
二、狠抓助手作用不放松，围绕中心做文章
作为党组织的助手，机械团组织一直围绕分场工作大局开展工作。作为前方生产一线分场的团支部，其任务就是团结带领团员青年，为分场和企业中心工作服务。机组大修中，机械团支部积极配合分场开展突击队活动，在培训教育中，配合分场组织岗位练兵考试和防汛模拟演习，在设备改造中，配合技术人员整理技改资料、组织攻关等。与此同时，团支部还配合党支部、分工会组织了“党风廉政宣传月”、“安全生产月”系列活动、劳动竞赛活动以及登山、长跑、篮球比赛、灭三家比赛，积极组织参加团委组织的活动，既拓展了工作思路，又丰富了业余生活，为分场各项工作的顺利完成发挥了应有的作用。
三、加强阵地建设，丰富团员青年的业余生活
针对青年团员精力充沛、思想活跃的特点，我们不断加大阵地建设力度，开展多样的活动。团支部利用业余时间举办了排球比赛、并且结合集团公司和厂团委的读书活动，组织团员青年开展了读《把信送给加西亚》、《论新时期电业职工的执行力》讨论活动等，很好地丰富了团员青年的业余生活。在厂团委组织的以安全为主题的演讲比赛、“双争”论文研讨等活动中，我支部团员也取得了优异成绩。与此同时，我们还经常开展爱国主义、集体主义和社会主义教育。利用节假日，我们组织青年团员开展主题
团日活动，通过开展“弘扬五四精神，坚定理想信念”、“立足岗位做贡献、火红青春献大唐”、“新世纪新奉献”、“远学延安精神近学青年先进”等活动，极大地激发了团员青年立足岗位、建功立业的热情。
四、积极开展主题活动，发挥团员青年的先锋模范作用
为更好地发挥团员青年的先锋模范作用，我们积极开展主题活动。每当大唐集团公司、甘肃分公司或厂内出台新的规章制度后，我们都要进行宣传，带头贯彻执行。另外，我们还在碧口周边的贫困小学建立了长期助学点，多年来，我们先后为助学捐款捐物累计达几千元。每逢节假日，我们还组织团员上门为学生辅导功课，赠送学习用品，与其促膝谈心，鼓励他们好好学习。为了更好的开展活动，在分场党支部的支持下，每季度抽出一天为助学活动日。
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中国移动xx分公司团委下设4个团支部，现有团员105人。分公司团委在团市委的正确领导下，始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、共青团十六大会议精神为指导，以调动青年员工积极性、团结带领青年员工发挥生力军作用、突出青年组织的桥梁纽带作用为着力点，以服务青年为宗旨，有计划、有步骤地开展一系列工作，稳步地推进了共青团工作的发展。
一、健全组织建设，强化领导机制
分公司团委坚持“党建带团建、党建促团建”工作思路，不断完善团委管理制度，不断加强基层团组织建设，不断提升青年员工政治素质。
按照团市委统一部署，分公司团委搭建了共青团基层数据采集系统，对团支部、团员信息进行统计分析，实现了信息规范化管理。按照业务特点和工作性质划分团支部，由各单位主管领导任团支部书记，并明确专人负责团的工作，有利于团务工作更好地开展。2011年分公司团委编订并向各团支部下发了《青年文明号手册》、《员工道德规范手册》，各项团组织的责任制度、会议制度、考核制度不断完善，管理工作正朝着科学化、规范化、制度化的方向发展。
二、实施教育引导，强化青年素质
开展“学雷锋树新风”活动。组织广大团员和青年员工参加xx市建设“好人之城”启动仪式，并号召他们向“xx好人”学习，争做道德模范。组织开展了“送服务进基层活动”，现场接待解答群众咨询200多人次，诚恳的态度和娴熟的业务受到了广大群众的一致好评。
开展先进典型教育。组织广大团员和青年员工集中观看大型宣教题材电影《郭明义》，阅读《沈浩日记》，并撰写学习心得。引导他们重温先进典型的成长经历，进一步领会新时代奉献精神的内涵，立足岗位勇于奉献，做一个“讲‘三德’明‘三做’”的时代新人。
三、推进班组建设，增强团体聚力
根据各级班组平均年龄小，团体活力足的特点，分公司团委扎实推进青年集体班组建设工作。
建立班组长的培训体系。大力培养内训师，制定年度班组长培训计划，使50%以上的班组长得到基本能力的培训与提升。组建各层级的班组交流和积分平台，为青年员工提供了展示自我的平台。以“亮出我的旗帜秀出我的风采”为主题在全区各级市场营销类和网络技术类班组中开展系列活动，有效提升了青年员工活力与激情。
四、引导文明创建，强化服务能力
公司现有省级文明号集体4个、市级文明号集体14个。分公司团委以青年文明号创建工作为载体，狠抓服务规范化、标准化建设。
在日常工作中要求青年文明号创建集体时刻牢记“便捷服务，满意100”的服务理念，心系客户。全体员工不仅实行“八统一”，即统一用语、统一服装、统一淡妆上岗、统一发型、统一头饰、统一姿态、统一工号牌、统一摆放物品，还特别强调站立服务和微笑服务，让客户高兴而至，满意而归。并将真诚服务当作工作的首要标准，提倡尽心、尽力、尽职、尽责；真心、爱心、关心、细心，就是因为这样的一种坚持，才树立了良好企业形象，受到广大客户的一致好评。
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