党建和业务深度融合具体做法8篇党建和业务深度融合具体做法 电大具体做法总结 在市电大的科学指导下，在鼎城区委区政府、区教育局的正确领导下，2021年鼎城电大以重实际、抓实事、力求实效为根本宗旨下面是小编为大家整理的党建和业务深度融合具体做法8篇,供大家参考。
篇一：党建和业务深度融合具体做法
大具体做法总结在市电大的科学指导下，在鼎城区委区政府、区教育局的正确领导下，2021 年鼎城电大以重实际、抓实事、力求实效为根本宗旨，以内涵提质为核心，精心谋划、严格管理，招生工作、教学管理工作推进都卓有成效，特别是落实“农民大学生培养计划”工作更是稳步推进，有声有色。具体做法如下：
（一 ）
采取多种措施，努力扩大招生规模 招生工作是学校的首要工作。今年春季受疫情影响招生情况不是很理想，我们下半年采取的措施一是分组定人对各乡镇和职能局采取分片定点招生，二是对已就读专科的学员实行优惠政策，鼓励继续就读本科。三是在教育系统内进行调研，发现幼教专业、小学教育专业的老师有拿更高文凭的需求，有一定的潜力可挖我们对此实行“精准招生”。四是要面向中职学校，在中职学校的在校生和毕业生中挖掘生源，在大家的共同努力下，2021 年共招收 634 人（其中农大 126人）。
（二 ）
强化教学管理，落实教学环节，确保教学质量 在有在校生 1100 多人的情况下，我们坚持内涵式发展，
要质量、求发展，我们做法如下：
1 1 ． 强化班级管理
新学员入学后，学校精心策划了学员分班，指定了班主任，成立了班委会，建立了班级管理工作簿，要求班主任每周必须对学员通过微信、电话等方式进行一一沟通、辅导，帮助学生释疑解难，赢得广大学员信任，从而提高巩固率。疫情期间班主任在微信群中随时与学员进行沟通，了解他们的自身的疫情防御情况与工作状态，90%的农大学员都奔赴在疫情防控的一线，并收集、整理了大量的素材。
2 2 ． 落实形成性考核的管理
②强化作业督导。为督促学员完成网上作业，学校制定了切实可行的措施。对“农民大学生”学员采取学情通报制度。学校一周一收集农民大学生学员网上学习进展、网上考试结果等方面学情，列表整理，并通过微信群把相关情况通报全区农民大学生，加强了与学员的联系，疫情期间有特殊情况学员，班主任都亲自打电话与学员本人沟通，帮助解决学习上困难。
（三 ）
落实教学环节 注重各个环节的落实。
5 月及 10 月，农大班主任精心辅导 2019 级农大本科人
56，专科 76 人，论文初审和上传，对他们上交的论文从格式、字体、内容等实行三级审核，论文通过率 92%。其中 2019级专科学员沈刚、金萍、张承斌、李小翔、周燕、胡哲、刘欢、吴丹、方兵、汪凯 10 名学员在省级论文评审中获得“良好”成绩。
保质保量完成上级单位下达的各项任务。
1 1 ． 自电大开学，我们立即投入工作，各班主任在疫情期间进行网上办公，督促学员进行网上学习、进行毕业生审核、上传毕业生照片
2 2 ．3 3 月上旬完成国开生报考、选课，农大报考及补报考
3 3 ． 上交鼎城电大 1 2021 年开发教育综合教学检查自查报告
4 4 ． 积极配合市 电大教务科上传《8 2018 级毕业生调查问卷表》3 123 份
5 5 ． 积极响应市电大网上直播课，学员积极参与并上交了学习图片、视频和感悟
6 6 ．6 6 月初发放 8 2018 级毕业证，并对 7 2017 级毕业证档案进行整理
7 7 ．6 6 月 月 21- -4 24 日，组织学员进行机考
8 8 ．7 7 月 月 2 2 日组织召开全校考务会，安排 1 2021 年上期终考组考工作
9 9 ．7 7 月 月 5 5- -7 7 日进行组考
10 ．9 9 月农大 1 2021 届报名、注册、报考
11． ．0 10 月- -1 11 月精心组织 1 2021 、 届农大生开学典礼、 2020级农大生面授、实践活动
12 ． 12- -1 1 月认真组织机考及期末考试
（四 ）
获奖情况 1 1 ． 鼎城电大被评 0 2020 年度招生工作先进单位
2 2 ．1 2021 年全市电大 “ 开放杯 ” 气排球赛组织奖
3 3 ． …
5 5 人获得 0 2020 年度国家开发大学奖学金和湖南开放大学奖学金
2021 年即将结束，回顾这一年，电大取得了成绩，也存在着一这些问题。以后，全体电大成员一定加强合作，努力拼搏，争取更大的成绩。
篇二：党建和业务深度融合具体做法
工委推进党建业务深度融合经验做法市直机关工委聚焦以高质量机关党建服务中心大局，主动申报省政府“党建业务融合发展”课题项目，持续推进党建与业务“同谋划、同部署、同考核、同落实”，*次获省直机关工委和市委领导肯定性批示。
写好“政治篇”，锻造模范机关。学好党的精神，及时跟进培训学习中央、省委、市委重要会议精神，汇编《党员干部应知应会》，推动新理论新部署新要求入脑入心。读好党的历史，细化市直机关学习教育方案，坚持“集训+自学、书本+实景、线上+线下”相结合，推动机关党员干部学思践悟。
严格党的活动，制定《加强党内政治生活十条措施》，印发《机关党支部标准化规范化建设指导标准》《换届选举规范化操作手册》，开展党的组织生活制度落实情况专项督查。讲好党的故事，全面开展“三级书记”讲党课，送技术下乡、送政策入户、送温暖进屋。
写好“提能篇”，打造过硬队伍。培养专业型专职书记，培育学习型党务干部，培植实干型机关干部，强化“一线实践”，深化“双报到”“联包帮”活动，在乡村振兴、基层治理、疫情防控、抗洪救灾中践行为民初心，“红旗帜”服务获评全省“十佳”志愿服务品牌。写好“融合篇”，服务发展一线。
在全省率先印发《深化机关党的建设推进党建业务统筹融合发展实施方案》，推动*个市级部门（单位）建立系统党建工作制度，指导创建*个机关党建品牌，
助推全市机关党建初步形成上下“一盘棋”格局。注重发挥机关党建帮带作用，确保市委工作安排到哪里、机关党建就跟进到哪里。
篇三：党建和业务深度融合具体做法
高三班级管理具体做法】小学班级管理具体做法高三班级管理具体做法小学班级管理具体做法班级是教育工作的基本阵地，是学生自我教育和成长的又一个摇篮。范文xxxx 小编为大家整理的相关的小学班级管理具体做法，供大家参考选择。小学班级管理具体做法一班级制度的建立一个班的班规建立和学生的年龄有很大的关系。低年级的班规多来源于班主任对德育常规要求的解读，随着年龄的增长，班规更多来源于班级的实际情况。因此班规应来源于学校德育处的常规要求，努力做到上传下达来源于班级实际情况，科学民主自下而上。班规的应用更多的是制度的公开。为了简单易于操作，班规要公开做到人人知晓，当然也包括任课教师。开学初期，利用班会课民主的制定班规，运用朝会课加强班规的学习。班级常规考核内容除了德育要求，还应有语文数学英语和科学的常规要求，如课堂表现作业完成情况等，便于班主任在管理任教学科时统一管理，同时也可以避免学生只听班主任的要求，而不听任课教师要求的现象发生。同时也可以增加任课教师在班级中的威信。二班级激励性评价机制的制定与运用班级激励性评价机制来源于班规，他将班规与评价融为一体。班级激励性评价机制的制定和实施需要做到一下几点：1 赏罚分明一视同仁：赏和罚，可以用加分制和减分制，要求做到细，还要做到加分和扣分有依据。更重要的是要做到一视同仁，在日常的管理中，在班主任(老师)的眼中：成绩优异的学生哪怕是违反较严重的班规，老师也会微笑的说，下次可不能这样了，在内心里原谅了他，因为他知道这个孩子不是故意的成绩落后行为习惯较差的学生哪怕是犯了微不足到的小错误，他也会受到老师的大声斥责，甚至是体罚，此时如果老师也会微笑的对他说，下次可不能这样了，我想，他的行为和学习在你的真诚原谅下，一定会有翻天覆地的变化。班主任做到了赏罚分明，一视同仁，更能突显班级班规的作用，更能激发学生积极上进的愿望。2 坚持不懈：有了好的班规，好的评价机制，更重要是要坚持不懈。一般的，开始实施有效果明显，但在中途往往因为忙而无暇顾及，有了第一次，心中自我安慰：仅一次，下次我会把这次的评比不上的这样的安慰往往是导致激励性评价2的失败，也往往感叹，我们班的班规不起作用，开始还可以，我都看到孩子们的变化了，后来就不灵验了因此，无论再忙我们也要持之以恒的做下去。3 动态管理：根据班级不同时期不同表现，评价机制可以实施动态的管理，可以删减，适当修改，这样的修改也是需要民主的，改或不改由孩子们说了算，自己怎么说就要怎么做，也让学生学会诚信。4 正确对待名与利：在工作中，我们更多的是要正确的对待名与利。你的付出也许会在短期内无法获得回报，但长期的付出你一定会获得丰厚的回报。谁又不犯错呢更何况他们还是几岁的孩子他们总是在反反复复的行为中，在你的期待中成长的(哪怕是犯错的行为)。用宽容的心态对待孩子们的过与失，你的心态将更加平和，孩子们也将与你更加亲近。三班级干部的选拔和管理班级干部是班主任的左右手，班级干部能力的大小，决定着班主任的班级管理自动化的程度。好的班干部是班主任的得力助手，一个班的班风的形成学风的形成离不开班干部的管理。一个好的班干部，可以让你远程监控，减轻班主任的工作量。1 班干部的选拔：一般的要选择大方正值具有一定的号召力或有特长的或成绩优异的学生担任。2 班干部的管理A 班干部的培训与轮换：班干部选出以后需要对他们进行班级管理的分工与培训，仅是分工不培训，他没有管理的概念也就不会有管理的能力。同时为了让全班同学参与管理，体会班级管理的艰辛与幸福，班干部实行轮换制，实行老带新，一般的轮换时间位两周以上甚至可以是一个学月。尤其是值周生的轮换升旗手的轮换，原则上中队长和大队长一学期一任，便于队伍的稳定。B 给与强有力的支持：班干部在刚开始工作时，需要班主任的扶持和强有力的支持。他们不明白怎样做才更好，有时会判断失误，引起干部和同学的争吵，班主任要想方设法维护班干部的威信，给他们强有力的支持。事后，班主任可作适当的调查，了解事件的真相，交给班干部正确处理同学之间的关系。交给班干部工作的同时更要交给他们相处之道。四鲶鱼们的管理鲶鱼们是班级的重要组成部分，他们成长的好坏直接影响班风学风的好坏。他们或许成绩平平，但他们绝大多数属于头脑聪明的孩子，他们或许能歌善舞或许具有号召力，或许具有较强
3的班级管理能力，或许思维活跃，积极发言(答案可能不全面)。如果这些鲶鱼们的才华得不到展示，得不到充分利用，那么他们的才华则有可能对班级管理起到破坏作用。作为班主任，学习了学生心理辅导，则更应更好的恰当的充分的让他们展示自己的才华，发挥他们的特长，让他们各施其才。各尽其能，为班级的管理添砖加瓦，为班级的发展增添一缕靓丽的色彩。1 爱字当头，严爱结合：爱的力量是伟大的可以让浪子回头。一句温馨的话，一句表扬的话，一句宽容的话，一句安慰的话可以让孩子们久违的微笑回到脸上，可以让他们开心很久，可以让他们感觉到他们在老师心中的分量和地位，老师是喜欢我的爱我的，我应该改掉身上的毛病。尽管他们在反反复复的错误中自责。作为班主任一定要在期待中看到他们的成长。爱可以是语言的，可以是表情的，还可以是肢体的，给他一个温暖的拥抱，拍拍他的肩膀摸摸他的小脸蛋，告诉他你就像我的孩子一样可爱孩子们的心里透亮着呢 2 与家长沟通，取得家长的鼎力支持：孩子是你的学生，是家长的心肝宝贝。大家的志同道合，目标一致，都是为了孩子的成长孩子的将来。又有哪一个父母不希望自己的子女成绩好，为自己争脸呢基于此，我们应主动和家长沟通和家长形成教育的合力，在家由家长督促孩子的行为习惯，在学校由老师督促孩子的学校的表现，只有这样孩子才能有质的变化。小学班级管理具体做法一激励为主题激励之下出好学生，好孩子都是夸出来的，学习上需要激励，班级管理上也同样如此。长期的批评和高压政策只能产生两种后果：要么自信心彻底丧失，破罐子破摔要么表面上屈从，实际孕育着强烈的愤懑和反抗。所以，对班级的激励应是班主任工作的主题。我们是一个很不错的班级。我为自己能成为你们的老师感到骄傲。这些用第一人称表达出来的话语，既让学生和我融合在了一起，更让学生的自信心高涨，荣誉感倍增，班级工作开展起来也就得心应手了。二训练为根基在激励这个主题下，唱的是训练的戏。小学生的自我控制能力毕竟还不强。因此，常规训练是班级管理中需要常抓，反复抓的重头戏。常规要求是什么，要一条一条明确地讲给学生听。讲要精，练要多而广。大的方面要练习，如早操路
4队，小的方面也要练，如课前准备，课间倒纯净水等。告诉每个学生我们要做到什么，为什么要这么做，再教给学生我们应该怎么做，这些看似琐碎的小事一定会让学生终生受益的。常规管理做到了细实，班级秩序自然就井井有条，学生的活动和学习也就有了良好的保证。三活动为抓手活动是增强班级凝聚力的最好方法，也是对学生进行思想道德品质教育的最佳方式。在班级管理中，多组织学生开展各类活动。本学期班级就开展了许多活动例如：每双周必有的班队会，全校的折纸比赛，队列队形比赛，唱红歌比赛，以我们最真挚的朋友书为主题的班会。以学年为单位的读书汇报活动，在一次次活动中，学生逐渐成长起来，增强了学生的集体荣誉感，班级也在活动中逐步凝聚成一个团结的集体。四帮教为辅助世界上没有两张相同的树叶，在集体这棵大树上，也总有那么几张叶子承受不住虫咬风侵。小学生正如那渴望长大却依然娇嫩的绿叶，需要园丁精心呵护。在与学生朝夕相处中，应努力做到观察细微，及时发现学生的变化。对于学生思想上的问题抓住时机疏导。五放手为目标教是为了不教，管是为了不管。让学生养成自我管理，自我约束的能力和习惯是我的大理想，也是教育的最终目标。班主任工作是千头万绪纷繁复杂的，但是，看到学生在良好的集体中从幼稚的孩童成长为有思想，有能力的少年，一切的苦都变成了甜。一个班主任是教育这片海洋中的一粒粟，但只要有爱心和责任心，即使是小小的一粟也能开花结果。我愿继续做这样的沧海一粟，以自己的微薄之力作一份贡献。我的感受：班主任工作是千头万绪纷繁复杂的。但是我们要为我们的孩子负责，为我们的家长负责。没有爱就没有教育这句话一直在我的心中慢慢沉淀，我也在为我的教师生涯中画出美好的图画而努力奋斗着小学班级管理具体做法一建立班委机构在班级管理中，建立健全班委机构，正确选用班干部是一个非常重要的环节。
5正确选用班干部对班主任日后的班级管理工作有很大的帮助。在班干部们的引领和督促下，不仅可以让学生思想品德受到教育，好的学习风气得于养成，对学生的日常行为活动也有所监督和互相教育的作用。反之，就会对整个班级的管理目标相挬而行。二教室布置环境作为人生活于其中，并能影响人的一切外部条件的综合，既包括人在社会生活中的条件和社会关系的综合，也包括人们赖以生存的自然条件的综合。我国古代墨子所谓：染于苍则苍，染于黄则黄，所入者变，其色亦变。所以说，教室布置也是非常重要的。利用环境育人，就要努力创设良好的育人环境，因此每次教室布置时，我都非常用心。一个好的环境可以造就一批品质好的人，可以使一个人在成长过程中得到好的教育，形成良好的道德习惯，习惯成自然，最终形成高尚的道德品质。三制定班级管理制度俗话说得好，没有规矩，不成方圆。一个优秀的班集体，必然有良好的秩序，而井然有序的班级秩序是班级制度来保障的。因此，健全班级规范，完善班级制度文化，是班级文化建设的重要方面。
篇四：党建和业务深度融合具体做法
党建和业务工作深度融合研究和思考2016 年 10 月，习总书记在国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。近年来，XX 烟草把贯彻落实习总书记在国有企业党的建设上的重要讲话精神与积极适应烟草改革发展的新形势新任务新要求相结合，不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，持续锻造党建“强力红色引擎”，开展了党建与业务深度融合的实践与探索。
一、推动党建与业务融合，主要在于发挥 X XX 烟草作为国有企业的独特优势，保证党建引领 “ 指方向 ”
实践证明，国有企业党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。XX 烟草是党的企业，党建和业务是 XX 烟草的一体两面，二者不是对立关系，党的建设是贯穿 XX 烟草其他各项工作始终的重要内容。
1. 党建与业务融合，既是党建任务又是业务需要。党建工作决定着业务工作的方向，加强党的建设，抓好党建工作对业务工作的指导，是开展好业务工作的有力政治、组织保证，确保业务工作沿着正确的政治方向，不偏离正确的方向，切实把党的组织资源转化为发展资源，把党的组织优势转化为发展优势，促进业务工作的高质量开展。要围绕中心工作抓党建，否则党建就是“空”的党建；要通过解决实际问题抓党建，否则党建就是“假”的党建。党建工作要围着业务工作转，脱离中心抓党建，脱离业务抓党建，党建工作也会偏离正确的方向。党建工作是做人的工作，业务工作主要做事的工作，在工作对象上存在着差异，但事的工作最终是要靠人去推动的，因此就需要党
建工作与业务工作的融合，业务工作所取得的成绩是对党建工作成效的最好检验。
2. 党建与业务融合，既是现实需要又是发展需要。XX烟草在地方经济和税收支持上发挥了重要作用，企业上下积极构建“大党建”格局，把懂业务的骨干放到基层党组织书记、支委岗位锻炼，发挥模范带头作用，基层党组织在思想作风建设、党员队伍建设、落实党建任务等方面积累了一些经验，取得了一定的成绩。但是，基层党组织在党建工作与业务工作深度融合上还需进一步提升，党建与业务融合虽然能在认识上达成共识，但在具体操作中往往还存在着说起来重要、忙起来次要的现象，党建工作与业务工作难以找到契合之处，各基层党组织在党建向基层一线延伸工作推进上也存在着不平衡现象，这些现实因素在一定程度上影响了党建工作与业务工作的融合成效。近年来，XX 烟草提出了高质量发展走在时代前列的目标，一项工作走在前面不是走在前面，几项工作走在前面也不是走在前面，高质量发展不是某一项工作或者几项工作的高质量发展，而是所有工作的高质量发展。所以，XX 烟草要实现高质量发展的目标，就是要实现所有工作的高质量发展，就必须要有党的坚强领导，就必须要加强党的建设，为圆满完成各项工作任务提供强大的政治保障。
二、推动党建与业务融合，关键在于找准党建工作与生产经营工作的结合点，推进党建重心 “ 往下沉 ”
业务工作抓一抓就有效果，党建工作在短时间内一般难以见到明显的成效，这就让不少党员干部把更多的精力投入到业务工作上，而人的精力是有限的，厚此则薄彼，这就导致了重业务、轻党建的现象。其原因归根结底在于思想上认识不到位，没有认识到党建工作对业务工作的指导作用，没有找到党建工作与业务工作的结合点，发挥党建工作对业务工作的促进作用。
1. 找准党建与生产经营工作的结合点。要牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的理念，紧紧围绕中心工作，在能力提升上把政治理论和业务素质统一起来，确保广大党员干部与 XX 烟草党组保持同心同向、同步同行，以理论上的清醒确保政治上的坚定，以政治上的坚定推动业务工作的开展。业务工作中的重点、难点、痛点，就是党建工作与业务工作融合的契合点，广大党员干部平常时候看得出来，关键时候站得出来，危急时候豁得出来，在统筹疫情防控和生产经营、多网融合、筹备全国网建现场会与营造良好营商环境、建设区域物流中心等重难点工作中，充分发挥党员先锋模范作用，以党建汇聚各方力量，形成合力破解工作中的难点痛点问题，最大程度地激发党建与业务融合发展的乘数效应。
2. 推动党建向基层一线延伸。党建工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层。基层一线是 XX烟草直接面向社会的窗口，烟草基层服务站、稽查中队、物流班组等作为烟草主业执行工作任务的最前沿“作战单元”，肩负着全面落实上级党组织重大决策部署，组织完成经营管理、市场监管、服务客户、安全生产等工作，推进实现各项目标任务的重要责任，因此在思想上行动上，基层一线人员必须要与上级保持高度一致。要通过建立党小组、党建工作指导站、党建联系点、派驻党建工作指导员等形式，在基层一线建立党建工作落脚点，将党的组织体系覆盖到基层服务站。党员数在 3 人及 3 人以上的基层服务站，要建立独立党小组；党员数不足 3 人的基层服务站，要建立联合党小组、设立党建联系点、党建工作指导站；没有党员的基层服务站，要通过党员调配、派驻党建工作指导员、发展党员向基层一线倾斜等方式确保党建工作有效覆盖。基层党小组要履行好职责，当好党支部的“宣传队”“先遣队”，把党建工作与专卖管理、卷烟营销、物流配送等工作紧密结合，找准党建与业务的结合点，引导党员铭记党员身份，通过干部领着党员干，党员做给群众看，一级带一级，大力提振基层干部职工的精神
状态，让党旗在基层一线“飘起来”,推动基层各项工作取得实效。
3. 探索党建向卷烟零售客户延伸。探索建立实施双“1+N”结对模式，即 1 名党员带动多名党员零售客户、1名党员零售客户带动周边多个客户，依托“五个一工程”，严选辖区政治觉悟高、经营业绩佳、诚信守法强、群众评价优的“党员示范店”，定期开展线上教育、线下培训，发挥党员零售客户诚信经营、守法经营的示范引领和辐射作用，以点带面，带动其他客户守法经营、提高经营能力，共建“党员经营模范区”，共同应对市场挑战，化解经营压力，提升终端形象，努力使客我之间形成休戚与共、同舟共济的利益共同体，让党旗高高飘扬在市场一线。
三、推动党建与业务融合，重点在于寻求各方力量协同合作共赢的契合 点，借助党建共建 “ 走出去 ”
推进党建与业务融合，光靠“沉下去”的“内力”还不够，还需要“走出去”的“外力”。借助诚信互助小组建设，将机关党员、市管员、客户经理、工业企业代表、零售客户紧密联系起来，全心全意为零售客户服务；借助党建联盟、大党委，开展多网融合实践，构建市场监管共同体，提升烟草市场治理化水平。
1. 推动党建进诚信互助小组工作。以零售客户诚信互助小组为平台，结合 XX 烟草“五个一工程”，组织机关党员参加零售客户诚信互助小组线下活动，用群众喜闻乐见的方式宣传、宣讲党的政策和主张。党员干部带头参加诚信互助小组会议，了解辖区内零售客户的服务需求，参与到客户服务、诚信经营、专卖管理等业务工作中来，把情况摸透，把症结找准，活动后认真填写记录表，对收集到的意见和建议，及时联系相关职能部门协调解决，直至有明确反馈结果。进一步改进工作作风，将会场搬至零售客
户店堂，面对面深入了解零售客户的家庭情况和实际需求，把握客户对新形势下服务的所盼、所需，常态化开展经营指导等精准帮扶工作，积极营造良好的营商环境，不断提升零售客户的盈利水平与满意度，不断增强群众的幸福感和获得感。
2. 开展党建引领 “ 多网融合 ” 实践。与街道、村（社区）、综合执法局等结成党建联盟，以基层党建联盟为基础，借助“大党委”工作模式，充分借鉴社会综合治理的网格联动、公安城管部门的城警联动等有效做法，按照街道、社区、网格三级管理，发挥烟草市管员、社区网格员、社区综合执法员三类工作人员的联动作用，破除原先与社会化网格隔断的弊端，丰富原来卷烟市场基层网格化管理工作内涵。通过把街道、村（社区）纳入到网格中，实现零售客户监管的全覆盖，专职网格员和综合执法队伍的轮班制巡查，填补“错时检查”8 小时外的监管缺位，延伸监管的“时间触角”，形成真正意义上的以烟草专卖行政机关为主、社区联动、相关执法部门配合的市场监管服务共同体。社区网格员要充分发挥“站岗放哨”“通风报信”的作用，拓展情报收集的“眼力”，实现多方联动、相互补台、资源共享，完善社会治理“一张网”，提升卷烟市场治理化水平。
3. 发挥党建促进综合工作的作用。要通过党支部与街道社区支部结对工作，开展“共驻共建互联互动”“党员进社区”“社区帮扶结对”等活动。党员干部坚持冲锋在前，带领群众参与社区疫情防控、抗洪救灾、学雷锋、垃圾分类宣传、爱心包裹捐赠等活动，不断提升广大党员服务社区和参与区域建设发展的积极性。完善党员“同心”志愿服务体系，组织“红飘带”“虞烟先锋”等志愿服务，积极探索烟草专卖体制下履行社会责任的路径和方法，持续开展“成长之树”“慈善一日捐”“儿基会献爱心”“真假烟鉴别”“无偿献血”等活动，用实际行动传
递社会正能量。联合文明办积极向街道、社区投放集烟柱、盒，建设文明吸烟区，助力 XX 文明城市建设。
四、结语
归根结底，推动党建与业务工作深度融合，就是要通过充分发挥好党组织政治优势以及企业自身发展特长，找准企业基层党组织服务生产经营、凝聚职工群众、参与基层治理的着力点，将基层党建工作与业务工作同规划、同部署、同落实、同考核，确保党的政策在基层贯彻、党建任务在基层落实、党的旗帜在一线飘扬。推动党建与业务工作深度融合，就是要充分发挥好党支部战斗堡垒作用、党小组前沿阵地作用和党员先锋模范作用，高效完成企业各项生产经营任务，以高质量党建推动企业的高质量发展。
篇五：党建和业务深度融合具体做法
城管党建和业务深度融合的优势分析与实践研究 习总书记历来对基层党建工作高度重视，党的十八大以来，党中央坚定推进全面从严治党向基层延伸，讲政治、强功能，攻弱项、补短板，重创新、求实效，严格党的组织生活，加强党内监督，促进基层党组织建设取得显著成效。打造具有时代特征、行业特点和部门特色的党建品牌能够充分激发组织活力，激扬党员动力，聚集发展合力，实现党务与业务的深度融合，以党建引领带动业务工作高质量发展。实现党建与数字城管工作深度融合，引领数字城管工作高质量发展。一、党建和业务深度融合的优势分析。
（一）创新基层党建工作模式，改善治理效果。
基层党建工作繁琐且具体，往往需要针对所在地区的特有情况或现实问题有针对性地开展工作，能否抓住主要矛盾、切中要害，将直接影响党建工作的效率与效果。过分依赖固有的传统模式或照抄照搬他人先进经验并不一定能达到预期效果，与现实情况相背离的引导理念甚至可能招致群众反感而不被群众认同，出现越引导越混乱、越治理越低效的怪异现象。这就需要结合单位特色，立足现实问题去创新思维，创造与新问题、新情况相契合的引导模式。借力品牌建设而集中且明确地宣传基层党组织的工作理念、工作模式和关注焦点，所实现的正是理论认知与行为创新的有机结合，将先进的引导理念转化为可操作的行动方案和系统规划，不仅可以对群众所关注的难点、热点问题进行正面“回
答”，使群众真实感受到基层党组织的服务性和以人民利益为先的价值取向。
（二）改进基层党建领导方式，激发工作活力。
从认识上来看，不少党组织中“第一责任人”“一岗双责”意识不强，对“抓好党建是最大政绩”“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”等还缺乏深刻认识，对党建工作缺谋划、欠统筹。单纯业务观念仍起支配作用，有的把党建工作当作“被要求”完成的政治任务，认为业务工作才是中心，对党建工作强调的多、研讨的少，存在以会议落实会议的现象。通过两务融合创建品牌，实现指令与执行的统一，激发党员干部发自内心的认同感和向心力，提升党务工作者的能力和水平。
（三）扩大基层党组织影响力，提升凝聚力。
品牌的独特效用就在于其可以通过宣传充分展示“产品”的效能与价值，进而实现“产品”与“消费者”的深度、紧密关联。基层党建品牌建设可以借力基层党组织治理模式、工作方式、行为取向和服务对象的精准全面展示，使党建工作更具特色和影响力，既动员群众积极参与，又促进党建工作与群众生活紧密联系，进而确保基层群众对我们党和政府有着更为深刻的认知，在情感上信任依赖、行为上配合支持。优质党建工作经验的大力宣传又可对其他相同级别的党组织起到启发与示范效用，最终实现整个党组织凝聚力的显著提升。
二、党建和业务深度融合的实践研究。
2018 年以来，xx 市城市管理监督指挥中心深入贯彻新时代党的建设总要求，始终把党的政治建设摆在首位，坚持党建领航、品牌引领，统筹整合党建和业务工作资源，围绕中心抓党建，确保党建工作有抓手、有依托、有目标。积极探索形成符合新时代特征、具有行业特点的党建特色品牌，坚持因地制宜、务实管用、重在建设，不断丰富党建品牌内涵，完善推进举措，使党建品牌成为党组织和党员干部服务中心、服务群众、服务发展的重要平台和示范阵地，以党建品牌建设引领党建工作不断取得新成效。
（一）抓党务、促融合，不断丰富党建品牌内涵 中心坚持抓实党建制度，以开展初心教育、“两学一做”教育、十九大精神教育为抓手，不断规范“三会一课”制度，创新探索“五型党课”模式，落实开展主题党日活动，做好党费收缴工作。坚持抓好人才培养，鼓励年轻人在岗位上成长成才，通过经常性业务培训，切实提升广大员工的专业知识、专业技能；通过选树先进典型培养爱岗敬业、钻研业务的专业作风和专业精神，为广大员工的业务提升创造有利条件；实施发展党员过程管理，严把发展党员“入口关”，加强党员后备队伍建设，鼓励优秀团员青年积极向党组织靠拢。坚持抓牢廉政建设，全面落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律以及领导干部廉洁从政有关规定。认真学习党风廉政建设的相关规定和领导干部廉洁自律的新要求，进一步增强了廉洁从政的自觉性和拒腐防变
的能力。坚持党团工融合发展，通过党建品牌建设引领团建和工会建设，一是目标管理相融合，始终坚持全局观念，始终围绕中心工作；二是活动开展相融合，把党建品牌融入工团工作的全过程，综合性开展各项互动；三是队伍建设相融合，加强对党员、团员、妇女职工的沟通与培养，探索组建党团工综合性队伍，为开展各类工作和活动提供人才基础。通过持之以恒地探索党团工工作的协调发展、融合发展，不断深化党建品牌的内涵和意义。
（二）强业务、谋发展，加快推进智慧城管建设 围绕党建品牌内涵，中心重视和加强业务工作发展。不断规范数字城管平台运行，坚持每周分析研判、每月局长点评、每季考核通报等工作机制，确保工单处办效率和质量，全力保障城市管理各项工作的常态化、长效化；发挥监督考核作用，开展区（县）“数字城管”平台运行评估工作；健全市级数字城管信息采集员队伍，加强对城市运行状况的主动感知和数据采集，完善数字城管覆盖区域的问题核实核查及专项普查等工作机制。优化完善数字城管系统平台基础功能，加强与 12345 便民服务、公安 110 联动、综治大联动等业务系统的对接，理顺系统业务流程，加强部门协调联动，形成齐抓共管合力，进一步提升城市管理与服务水平。拓展数字城管平台功能，牢固树立智慧城市管理理念，突破信息壁垒，加强部门共建共享，推进社会共治，借助物联网等技术创新，进一步推动“数字城管”向“智慧城管”升级。努力通
过信息化手段，更加精准、更加广泛地反映城市运行状态信息，针对城市管理问题能够做出更加及时、高效的应对和解决。
（三）做服务、讲合作，积极推动城市志愿服务 围绕党建品牌内涵，中心积极推动城市志愿服务。完善“xx微城管”微信公众号和 APP 的建设与运行工作，进一步升级软件功能，提升用户的应用体验感受度，提高服务能力水平，畅通公众参与城市治理的途径和渠道。积极打造“城市啄木鸟——数字城管让城市生活更美好”品牌形象，依托“xx 微城管”服务平台，打造“城市啄木鸟”志愿者服务团队。对内积极设立党员先锋示范岗、青年文明号为群众提供服务、解决困难；对外积极发动和鼓励市民群众参与城市管理工作，通过微信红包或话费充值形式向参与城市管理的市民发放奖励，进一步激发公众参与城市管理工作的热情，全力营造社会共同参与城市管理的“共建共治共享”良好氛围。
三、党建和业务深度融合的几点思考。
党的十八大以来，各地基层党组织创先争优活动如火如荼，积极打造企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织党建品牌，引领推动中心工作发展。“一镇街一品牌”“一支部一品牌”“一村一品、一单位一特色”等基层党建品牌创建口号风靡各地，“红色引擎”“情系夕阳”“青春导航”“法官妈妈”等基层党建品牌概念层出不穷，透过这些名目各异、种类繁多的基层党建品牌，我们不难发现，基层党建品
牌创建虽然形势向好、成效显著，但也存在一些值得思考的问题。在一些地区，党建品牌创建的良好初衷和本真意蕴被误读，形成了认知误区，这体现为工作脱离实际、不求实效，穿凿附会以求新奇，盲目跟风设立品牌，这些都要求我们冷静反思和理性分析。
（一）科学认识新时代基层党建品牌创建的功能定位 基层党建品牌作为党建实践载体平台的工具性定位，应服务于新时代基层党组织要完成的职责使命。基层党建品牌的创建不仅在于提高基层党建工作质量和科学化水平、提升组织力，更在于通过适宜的实践载体，使丰富的基层党建资源得以开掘和整合，进而统筹集约优化利用，从而有效发挥基层党组织落实大政方针、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的战斗堡垒作用。
（二）把创新性作为基层党建品牌创建的关键支撑 基层党建品牌化创建是借鉴企业品牌理念的创新之举，其核心理念是立足自身实际，建设定位明确，具有独特性、创新性、实效性的党建活动载体品牌项目。创新性是基层党建品牌创建的关键支撑点。富含价值意蕴、颇具实效性和可持续性的党建品牌，必然有着显著辨识度的品牌区隔性。比如，“城市啄木鸟”这个党建品牌，以啄木鸟啄虫除害保护树木的的形象为思路，结合数字城管的具体职能，形象的反映出城市管理部门治愈“城市病”这一做法。
（三）扎实做好基层党建品牌制度化标准化建设
当前，一些基层党组织品牌化创建过程中虽强调“健全管理和监督制度，建立长效机制”，但实则并未嵌入相关配套的调研、论证、建构、落实、保障、反馈、监督、考核、激励等制度和机制及实施细则，而往往可能是心血来潮、“灵光一闪”或拍脑袋决定，品牌创建和实施的依据仅是上级党工委拟定的一般性要求。因此必须扎实做好品牌制度化标准化建设，树立强烈的问题意识，坚持鲜明的问题导向。要敢于正视问题、善于发现问题，查找不足，认清短板。不断革新工作思路和方式方法，切实发挥基层党员的积极性主动性创造性，将经过实践检验的成功党建品牌创建经验上升为规范化、制度化安排。同时，注重层层传导责任和压力，有效实施动态管理，将机制制度化的刚性要求转化为基层党建品牌化创建的实际效能。
篇六：党建和业务深度融合具体做法
机关党建和业务工作深度融合发言材料结合正在开展的“关于破解‘两张皮’问题推动机关党建和业务工作深度融合的大讨论活动”，我查找了自己在党建工作中存在的问题，现将情况总结如下。
一、党建工作中自身存在问题
（一）在思想认识上，一重一轻。重业务轻党务是目前党建工作的普遍现象，认为业务工作是硬指标，必须抓并且必须抓好；而党建工作是软任务，工作弹性大，做多做少、抓与不抓都不会影响大局，以致机关党建工作摆不上应有的位置，处于“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的尴尬境地。
（二）在工作态度上，一热一冷。虽然同是工作，但党建工作较虚，难开展、难见效，抓党建工作的积极性和抓业务工作热情不相协调，甚至不乐意从事党建工作，以致党建工作经常处于被动状态，工作计划性和针对性不强，创造性开展活动不够，往往停留在完成上级交办任务的层面上。
二、党建与业务工作“两张皮”问题的原因分析
（一）思想认识不到位。对党建的重要性、艰巨性认识不够，觉得机关党员总体素质较高，自我要求严格，自我教
育管理较好，机关支部无需做更多的工作；认为机关党建工作任务软、内容虚，机关党建工作过多、过频会干扰业务工作的正常开展，容易造成矛盾、引起误解。
（二）工作导向有偏差。在做党建工作时，往往只注意过程，不注重结果；只注意台帐，不注重效果；只注意党建本身，不注意党建工作对业务工作的推动作用。这些工作导向上的偏差，造成党建工作只是党建工作，机关干部只是抱着应付的心态参与党建工作，党建工作只是热热闹闹的走形式而没有任何实效。
三、解决机关党建与业务工作“两张皮”问题工作措施
（一）提高认识，切实摆正机关党建工作定位。机关干部尤其是机关领导干部要充分认识机关党建工作的重要性和必要性，切实增强政治意识、责任意识和创新意识，从思想上消除“不需抓”、“不好抓”、“不便抓”的认识误区，自觉把党建摆在机关工作的重要位置。
（二）拓宽思路，统筹谋划机关党建与业务工作。要紧扣服务中心、建设队伍这一核心任务，自觉把党建工作放在中心工作中来统筹。机关党建在工作目标上，围绕中心来制定；在工作思路上，围绕中心来谋划；在工作措施上，围绕中心来统筹；在工作成效上，围绕中心来考核，形成推动中心的有力推手，使党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力、考核同行。
篇七：党建和业务深度融合具体做法
石笼应用及具体做法钢筋石笼现在在景观领域用得很多了，从最初的石笼挡土墙，到石笼花池，现在还用做条石坐凳的根底。其造价低、易施工，且自然生态。
钢筋石笼做法虽然简洁，但用于景观领域的石笼却没有一个相对标准的做法石笼种植池
石笼挡土墙
石笼坐凳根底〔凳面还没安装〕
石笼概述 石笼一般施作于冲蚀力强大，流速较快之溪流，而且降雨量高，地下水位高之河岸地区，亦可利用其构造之高渗透性以利排水。另外，河岸区之土层有不均匀沉陷，或大量沉陷之顾虑时，亦可运用其柔性构造的本质以抵抗大变形。台湾地区溪流坡度陡、流速
大，一般河防构造物均以刚性构造体为主，自从公共工程委员会大力提倡生态工法以來，不論建或修缮堤防护岸，大部份已改采石笼型式施作。编制石笼之金属网线依国际标准应在其外表镀锌后再包裹PVC(polyvinyl chloride)材质管，以便到达高抗拉性、高抗蚀性、优良变形性及不易散开等要求。石笼内之回填材应具有高硬度抗风化性，不易裂开及不易溶蚀等特性，石材之平均粒径以 20cm~30cm 最正确。石笼构造可分为重力式(gravity)或半重力式(semi-gravity)，重力式者可依传统重力式土石工构造体(earth structure)分析，而半重力式者则相当依靠石笼格网本身所能供给之抵抗力，因此可将其视为加劲式的土石工构造。重力式或半重力式石笼护岸，依其在岸面或岸背承受台阶式设计，可分類成岸面台阶式(stepped front face)或岸背台阶式(stepped rear face) 石笼护岸。护岸高度超出 3m 时，应使构造体后倾至少 6°(α≧6°)，或承受岸面台阶式石笼护岸，以便获得最经济之设计。石笼护岸的设计主要在打算其适当之高宽比及所承受之型式，一般护岸高度较小，必需考量审美及外观之要求时，可承受半重力式或岸背台阶式(平滑岸面) 石笼护岸，并配一小部份的岸面倾斜角(α ＝6°)；假设墙超群出 5 公尺时，则建议承受重力式或岸面台阶式之设计，并配以相当之岸面倾角(α＞6°)，以便获得经济安全之设计。
钢筋石笼，用直径8 的钢筋即可，镀锌的或者外表沾水泥的都可以，方格大小150*150 或 200*200 都可以，怕被挤变形的话，墙里面可设置拉筋，石块大小自定，根底用混凝土， 每隔 20m 设置伸缩缝。
篇八：党建和业务深度融合具体做法
法院党建和业务深度融合研究 2020 年 1 月 2 日，周强在最高人民法院 2019 年度机关党建工作现场述职评议考核会上强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻新时代党的建设总要求，扎实推进机关党的政治建设，坚持抓党建带队建促审判，为推进服务大局、司法为民、公正司法提供有力保障。在全面深化司法体制改革的新形势下，法院党建工作在加强党组织的战斗力、服务力，提高干警队伍建设等方面取得了显著成绩。
二、存在的问题：
当前普遍存在的党建工作与业务工作“两张皮”问题，阻碍了法院党建与执法办案领导深度融合发展。
三、法院党建和执法办案工作融合发展的必要性和紧迫性 当前，司法体制改革进入攻坚期和深水期。要毫不动摇地坚持党建工作和执法办案工作融合发展，充分发挥党建引领作用，通过抓牢党建为司法体制改革定方向、谋大局、把大势，确保司法体制改革能够真正适应当代中国社会司法权运行规律，不断满足人民群众日益增长的高质量司法需求。
四、进一步推动法院党建和业务工作共荣共建的做法 沽源县人民法院从当前司法体制改革背景下法院工作实际出发，
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