摘要：当前国有煤矿企业处于改革发展阶段，党建思想政治工作能够维护煤矿企业的发展重心，但是如何应对严峻的发展挑战，维持团队工作的稳定性，值得我们深入探索。在此形势下本文简要分析如何加强国有煤矿企业党建思想政治工作，如何构建科学完善的规范性制度，并提出具体的党建思想政治工作策略，希冀确保党委思想工作有效开展。
关键词：国有煤矿企业；党建思想政治工作
引言：
虽然近几年国有企业逐步发展成熟，国有煤矿企业在煤矿资源合理安排与资源整合过程中存在着新的发展态势，党建思想政治工作也被国家高度重视。所以必须进一步加强国有煤矿企业党建思想政治工作，抓好人心，提高员工的综合素养，提升工作效率，才能够促进国有煤矿企业进一步发展创新，从而推动我国经济水平持续提高。
一、国有煤矿企业党建思想政治工作的重要意义
国有煤矿企业能够促进我国社会经济发展，所以加强党建思想政治工作，能够为员工营造轻松愉悦的工作环境与氛围，切实提高员工的工作积极性与热情。当前我国市场竞争发展激烈，实现多元化发展趋势，社会经济的多元发展，对人们的价值观和人生观、思想认知存在众多的影响，严重制约着国有煤矿企业的发展。在此种发展形势下，国有煤矿企业应当积极抓住每次挑战，实现质的飞跃。在发展过程中，无论是企业经营情况还是党建工作的进行，都应当正确认识企业发展的实际情况，坚持公平公正诚实守信原则，科学合理的开展相关工作，安抚员工情绪，从而确保国有煤矿企业的可持续发展。
二、国有煤矿企业党建思想政治工作存在的问题
国有煤矿企业在发展过程中利益是发展中的重点问题，但是部分工作人员认为国有企业的经济利益发展与党建思想政治工作并无关联性，所以认为开展思想政治工作是浪费时间，也有部分人们认为计划经济对于国有煤矿企业的发展产生了一定的制约作用，所以党组织的工作方面存在众多的压力。在发展过程中，国有煤矿企业党建思想政治工作并未赢得广泛的群众支持，由于部分工作人员并未正确认识党建思想政治工作的重要性，主要原因在于国有煤矿企业在开展党建思想政治工作时，并未结合员工的工作实际与生活情况有效联系，导致国有煤矿企业党建思想政治工作趋于表面，缺乏创新意识，也无法发挥应有的作用和价值，从而降低了群众满意度。大部分员工都较为看重自身利益，由于员工利益和企业利益间有一定的差异性，极可能引发矛盾，对于国有煤矿企业党组织而言，最重要的任务是服务人民，提高组织的整体利益，遇到特殊情况时应当牺牲个人利益，保全整体利益，但是这两者间存在一定的矛盾，制约着国有煤矿企业党建思想政治工作的顺利开展。
三、加强国有煤矿企业党建思想政治工作的策略
（一）积极完善国有煤矿企业党建思想政治工作
我国经济进一步发展创新矿企业也在持续改革，无论是资金还是安全管理与技术等众多方面皆得到了明显的提高，极大程度上的改善了安全状况，进一步降低安全事故发生概率，促进了国有煤矿企业的可持续发展。但是在部分情况下，仍然会产生一系列的安全问题，所以我们必须充分加强员工的思想政治引导工作，进一步完善党建思想政治工作内容。根据传统党建思想政治工作，我们能够看出传统的思想工作思路与内容，并未与煤矿企业的发展紧密联系，所以也难以提高企业发展的工作效率。在新时期不仅要完善思想政治工作理念，也应当摒弃传统落后的管理方法，借鉴高效先进的工作技术与手段，进一步推动国有煤矿企业的发展。无论市场现状与社会环境如何发展，国有煤矿企业党建，思想政治工作必须充分遵守爱国主义与道德规范这两个主题。在开展具体工作时，无论是生活方面还是工作方面，以这两个主题为中心，对工作人员展開爱国主义教育，有助于促进国有煤矿企业的发展，使煤矿工人能够树立正确的世界观与价值观、人生观，构建和谐融洽的员工关系，员工能够将同事当做亲人，朋友当企业当做自己的家庭，为国家发展企业进步作出应有的贡献。同时道德规范教育也是极为重要，帮助员工养成良好的道德规范，才有助于完善煤矿企业党建思想政治工作内容，提高国有煤矿企业的经营发展效率。
（二）完善创新党建思想政治工作内容
应用先进企业文化，加强员工的德育教育工作，对于国有煤矿企业文化建设而言，应当充分重视人的管理与塑造，扭转传统落后的思想管理问题，进一步确保国有煤矿企业管理工作人性化真对话，树立一切为发展一切为职工的工作理念，采用激励政策有效鞭策员工。在原有的文化基础上，进一步完善国有煤矿企业党建思想政治工作内容，实现以人为本的发展战略，切实丰富国有企业文化建设内涵，体现先进文化的同时，提升企业的凝聚力和向心力。
同时应当充分重视员工的素质教育工作，可以从专业技能教育与思想政治教育两方面入手，通过思想政治教育提高员工的思想道德素养与认知觉悟，强化员工的工作主动性与积极性，员工能够树立企业发展荣辱观，将自身命运与企业发展紧密联系在一起，能够促进企业的发展繁荣。通过专业技能教育提高员工的职业水平，增强技能信息，充分发挥自身的价值与作用，为企业发展贡献应有的力量。
四、结束语
综上所述我们能够看出，我国科学技术与经济技术的快速发展进一步推动了国有煤矿企业的发展创新，同时国与国之间各区域之间的竞争也更加激烈，国有煤矿企业的党建思想政治工作面临严峻的挑战。要想促进我国经济可持续发展，国有煤矿企业是极为重要的经济组成部分，必须加强管理制度和思想教育、改革发展的有效完善，紧密结合国家经济发展新趋势，才能够促使企业可持续发展，但是如果企业发展停滞不前，将会严重制约我国经济发展。
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