【劳保局年度工作改革计划】 马克龙改革计划

　劳保局年度工作改革计划

　年劳动和社会保障工作要认真贯彻落实党的 xx 大精神，以落实科学发展观 和构建和谐社会为统领，以加快推进改善民生为重点的社会建设，紧紧围绕区 街工作目标，按照实现就业更加充分作为全面建设小康社会的奋斗目标，着力 于服务创新，创造性地开展工作。

　一、优化硬件设施，精心打造一流服务平台

　指出，社会建设与人民幸福安康息息相关，必须在经济发展的基础上更加 注重社会建设，着力保障和改善，努力使全体人民学有所教，劳有所得，病有 所医，老有所养，住有所居，推动建设和谐社会。年街道办事处工作亮点放在保障所扩建上，全体工作人员信心百倍，激情 高昂。首先，为前期扩建做好准备，到兄弟街道参观学习，给领导提供参谋， 使保障所努力建成设备先进，功能齐备，服务快捷，环境优美的一站式服务大 厅。其次，在窗口服务上，狠抓队伍建设，全面提高协理员的协调服务的能力 和解决实际问题的能力，以争当“优质服务明星”活动为契机，在全体协理员 中形成一种比、学、赶、帮、超的良好风气，强化职业道德，规范职业行为， 完善服务标准，提高服务质量，形成一支业务过硬、服务过硬、作风过硬的团 队。二、营造创业氛围，促进创业带动就业

　创办地区“手拉手创业者家园”，把本地区有创业愿望的失业人员与创业 成功人士结对帮扶，把创业成功人士与创业明星结对共建，请创业成功人士传 授经验，到创业成功企业实地参观考察，请专家讲授理论，表彰一批近三年来 的新创业明星，开设社区创业论坛，培育街道的创业先进典型活动。大力营造 自主创业的氛围，鼓励和带动更多的下岗失业人员实现创业理想和就业愿望。

　通过树立创业典型，宣传正确的就业观、择业观、价值观，并引导私营企业家 为再就业出力，从而产生就业的倍增效应。三、以市场为导向，成立培训学校

　为适应用工市场需求和下岗失业人员的实际需要，我们将紧紧围绕“以培 训促就业”这一根本目标，有目的、有计划、有步骤地开展技能培训，以提高 下岗失业人员的自身素质，转变就业观念，提升就业竞争能力为指导思想。在 培训方式上坚持灵活多样的方法，除了依托下关区职业培训中心开展的培训 外，为方便失业人员在家门口能学到职业技能，建立设施更加完善、功能更加 齐备的街道下岗失业人员培训学校。培训项目在原有的计算机、家政服务、电 动车维修、保洁、保安等专业工种的基础上，根据市场用工需求开发、引进新 的培训项目，充分满足辖区失业人员的各种培训要求，并逐步扩大规模，扩大 服务范围，为促进失业人员再就业发挥重要作用。并且采取式定单式培训，市 场需要什么工种，我们就培训什么工种，保障所根据市场需求引导他们自主创 业。四、开发就业岗位，成立地区就业促进会

　依托驻区企业，与驻区企业盛立就业促进会，签订就业安置协议，实施就 业联盟机制。近年来，我街道坚持就业优先，把促进就业放在更加突出的位 置，大力提高劳动者素质和就业创业能力。年我街道将坚持把就业纳入发展规 划，坚持在发展中促进就业的指导方针，紧紧依托驻区企业，积极与辖区多家 用人单位开展就业联盟，签订就业安置协议，实施“一联盟、二对接、三同 时”的就业联盟机制。大力加强多种形式的职业技能培训，提高劳动者的就业 竞争力，实现用人单位与劳动力资源的有效对接。通过充分发挥政府引导，组 织就业的职能，大力开发社区公益性岗位发展社区灵活就业组织，对失业人员 自主创业、自谋职业给予政策和资金的有力支持，扩大就业空间，增加就业岗 位，使大批失业人员就业得到安置。五、建立健全六个组织，使企业退休人员管理服务有新突破

　年年 7月1 日起，南京市将企业退休人员统一纳入街道社区进行社会化管 理，到目前为止，我们已接收了 160 人。今后 9000 多人将逐步全部纳入社区进 行社会化管理。我们要提供周到的服务，实行“四走访”，“五慰问”，“六 服务”制度。“以人为本，服务居民”是作为一个个基层劳动保障工作者的宗