[东坊城乡农村党风廉政建设工作汇报(1)] 村党风廉政建设总结

　东坊城乡农村党风廉政建设工作汇报

　东坊城乡地处县城西郊1.5公里处，全乡有17个行政村，人口26894人，耕地52960亩，其中水浇地30120亩，退耕还林地13750亩，是一个纯农业乡镇，境内山、川、坡兼备，农、林、牧并举。近年来，我乡在县委、县纪委的正确领导下，始终把加强党风廉政建设工作作为提高执政能力、保障东坊城乡经济健康持续发展的一项重要工作来抓，全面贯彻落实中央《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》和省、市有关文件规定和会议精神，坚持以实现和维护好广大人民群众的根本利益为出发点，紧紧围绕服务社会主义新农村建设、构建和谐社会和关注民生，全面推进党风廉政建设，为全乡经济和社会发展提供了坚强的政治保证。

　主要工作情况

　2010年，我乡党委、政府全面推进农村党风廉政建设，主要从以下五个方面抓了此项工作。

　一、大力加强组织领导，强化科学部署，进一步落实党政齐抓共管部门各负其责机制

　（一）强化科学部署，完善监督考核。在2010年1月20日

　（二）加强组织领导，明确职责分工。作为乡党委书记在党风廉政建设工作中始终坚持“六个亲自抓”即亲自部署反腐倡廉工作；亲自主持召开领导班子会议，每季一次专题研究本乡的党风廉政建设工作；亲自听取乡纪委书记关于乡村党风廉政建设工作的专题汇报八次；亲自深入几个重点村检查全乡廉政建设工作落实情况，看制度是否健全，村务是否按时如实公开，重大事情是否通过会议研究决定和按“四议两公开”工作法实行；亲自过问群众反映强烈的突出问题，如荆庄、水磨町高速公路过境、土地补偿，经过深入群众，决定办理信用卡，大大方便了群众；亲自主持开好班子民主生活会，带头开展批评与自我批评。同时要求党政班子其他成员、各部门在落实责任制过程中必须做到“三个抓好”：抓好自己分管的党风廉政建设专项工作任务的落实；抓好分管部门的主要干部的党风廉政建设；抓好部门党风廉政建设方面突出问题的解决。

　二、不断加大教育力度，强化廉洁从政意识，进一步提高党员干部拒腐防变的能力

　一是认真开展主题教育。利用乡党校、村文化活动室等教育平台，结合深入学习实践科学发展观活动的开展，进行了“三个代表”重要思想、领导干部作风建设、十七大精神、创先争优及学习型党组织建设等主题教育活动，乡村党员干部充分发挥带头作用，对照不足和缺点，不断整改提高，确保了学习教育取得实效。

　二是加强党政纪条规和法纪教育。举办了党政纪条规和各级领导在纪委会议上的讲话学习培训班；组织广大党员干部学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干总则》并观看了典型案例的获救教育，副科以上实职干部带头授课，对照分管工作讲解如何做好农廉工作。

　三是积极开展廉政文化“六进”活动。以“廉洁奉公、勤政高效”进机关；以“树清廉村风、建和谐农村”进农村；以“敬廉崇洁、从小做起”进学校；以“创清廉家风、建文明家庭”进家庭等廉政文化活动为主，有重点、全方位、多层次地开展廉政文化“六进”活动。“一把手”带头讲廉政课、带头廉洁自律、带头履行监督职责，利用标语、公开栏等方式广泛宣传反腐倡廉政策法规、工作成果和先进典型，在全乡营造了浓厚的廉荣贪耻的良好氛围。

　三、大力优化便民利民服务措施，创造为民办事的良好工作氛围

　我们牢固树立执政为民的思想，切实加强机关效能作风建设，整合行政资源，创新工作机制，改革办事模式，简化办事程序，增强“三务”透明度，实行便民服务。

　一是优化便民服务环境，设立便民服务大厅。今年4月，我乡投资50多万元新建了便民服务中心，以清政廉洁、高效服务为宗旨，将民政所、农医办、计生服务站、三资委托代理中心、家电下乡、派出所等服务机构综合纳入大厅办事，各窗口并配备了电脑，安装了电子显示屏，滚动式公开强农惠农政策及资金发放情况，让老百姓及时掌握了解国家惠农政策，并编制了“运行流程图”及工作人员行为规范，将每个环节都标明了承办单位内容和办结时限，划定权限、明确职责、规范程序、限时办结，避免了办事代理服务中的缺位、错位和越位，同时各个站所也做出了服务承诺，规范服务行为，建立了便民服务中心办事记录卡，提高了服务质量和办事效率。通过便民服务中心这一载体，把政府的工作同群众的利益直接联系在一起，通过“一条龙”式的服务使群众得到实实在在的利益，收到了农廉工作互动互促的效果。

　二是各村设立村情民意接待室，完善服务机制。变群众上访为干部下访，乡村“两委”干部、大学生村官变“接访”为“走访”，进家入户地了解百姓疾苦，倾听群众呼声，并宣传党的方针、政策和村民交朋友、“结对子”，村情民意接待室真正成为了解民情、畅通民意的平台，联系干群关系的桥梁，群众合理诉求的“直通车”。

　三是畅通群众诉求渠道，设立了信访接待与矛盾排查调处中心。我乡除开展便民服务、干部下访听诉、送服务等活动外，设立了东坊城乡信访接待与矛盾排查调处中心，积极畅通渠道，开展信访举报办事公开，设立信访举报箱，公布举报电话，积极引导群众依法有序信访，结合乡镇书记大接访活动，建立每周一至周日党政主要领导定期接访制度，并向社会公布了接访日期、地点安排表，乡领导干部轮班坐岗，每天有工作人员全天接待，将群众每天上访情况记录事项、处理办法、处理结果、反馈情况等信息详细记录等归档。同时，下访干部还将包点村定期或不定期的进行矛盾排查，及时预防了大规模集体上访和突发性、群体性事件的发生，对排查出的突出问题进行登记，并研究、分析矛盾和信访问题的源头。一年来全乡共接待上访群众事件45批次125人，受理信访案件17件，调处17件。

　四、积极完善监督制度，进一步增强党员干部约束机制

　乡村积极召开民主生活会；向干部、群众进行述职述廉，并进行党员民主评议；个人重大事项向组织报告；向干群公开廉政承诺，并规范建立乡公务员、各所站负责人、村主要干部廉政档案。

　二是加强民主监督。乡里出台了党委议事规则，做到重大事项集体讨论决定，每次向救灾款发放、高速公路占地、蔬菜大棚新建、村干部调整等都是副科以上干部党政联系会，听取各方面意见，讨论决定（有会议记录），推行党务公开、政务公开，各站所推行办事公开，开展民主评议政风、行风和“人民满意的基层站所”创建活动，今年全乡投资4.16万元新安装了8个不锈钢储窗式公开栏，涉及乡及川区7个村，面积 平方米，及时准确的进行“三务公开”，有力地保障了群众的参与权、知情权和监督权。

　五、不断深化制度改革，强化措施配套，进一步规范乡、村干部廉洁从政行为

　一是完善干部管理制度。我乡从制度建设入手，实行定岗定责，规范干部行为。出台了体现民主集中制度党政联席会议制度；体现各司其职、各负其责的党政领导分工负责制；体现层级管理的请示报告制度；体现严是纪律的请销假、签到签退、外出办事去向告知制度。从而规范了镇机关干部、站所工作人员的从政行为。

　二是深化机关管理改革。对照作风建设的有关精神，我乡结合实际，制定了机关内务管理、公务接待、干部考勤、轮流值班等机关管理工作规定，和禁酒、禁赌、严禁干部“走读”等方面规定，严肃了纪律要求和责任追究，进一步加强了对干部勤政廉政行为的规范。

　三是严格规范农村财务管理。规范建立了“三资”委托代理中心、土地流转中心与农村会计委托代理中心，对全乡17个行政村进行了“三资”清查，在摸清家底、明晰产权的同时，做到了“六个结合”：清理帐目与盘点实物相结合；内查与外调相结合；资料核对与实地勘验相结合；手工登记与微机管理相结合。加强农村集体“三资”管理长效机制，有效地遏制了腐败行为的产生，促进了我乡农村社会和谐稳定。

　此外，今年7月乡村两级成立了农民权益保障促进会，并依法选举产生了82名理事，其中乡11名、村71名，实现了村村有组织、有阵地、有队伍。并明确理事长、理事职责，先后制定了实行例会制度、定期汇报制度、档案管理制度、法律宣传等八项制度。既畅通了农村的信访渠道，又向农民提供了法律咨询援助。我乡促进会成立以来，以保障农民权益为出发点，积极探索解决问题的新方法，共受理群众询问事项14件，维权诉求18件，协商解决15件，避免越级上访2起4人，发挥了促进会应有的作用，为进一步开创我乡农廉工作新局面奠定了扎实的工作基础。且完成了县纪委下达的2个案件及报刊征订任务。2010年来，按照县纪委的安排部署，不折不扣的完成了各项任务。检查中，我们工作有不足之处，敬请提出，给予批评指正，以便我们在今年的工作中不断改进。