全县2020年纪检监察机关监督工作汇报
全县2020年纪检监察机关监督工作汇报 今年以来，县纪委监委坚持以政治建设为统领，始终把监督挺在前面，推动定位向监督聚焦，责任向监督压实，气力向监督倾斜，切实管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，精准有效展开政治监督，努力当好全县政治生态“护林员”。
1是坚持在政治监督上破题。
全县纪检监察组织坚定不移贯彻中央和省市县委及中央省市纪委各项决策部署，树牢“4个意识”、坚定“4个自信”，把“两个保护”作为根本政治任务，着力推动政治监督具体化、常态化。严肃党内政治生活，会同县委组织部对全县各级党组织落实“3会1课”、召开民主生活会和组织生活会等情况展开监督检查，对全县各级党组织2019年度民主生活会和省委巡查反馈问题专题民主生活会、组织生活会进行了全程督导。
由县委常委带队，对全县各乡镇、部门、单位2019年度党风廉政建设工作展开了年终考核，对考核优秀等次的乡镇和部门提请县委进行了表彰嘉奖，对考核中位列后3位的党组织主要负责人进行了严肃约谈，进1步传导了县委坚定不移抓党风廉政建设的坚强决心。严把党风廉政关口，通过建立领导干部廉政档案、严格党风廉政意见回复、组织展开任前廉政谈话等方式，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，对拟提拔使用、职级提升、评先选优的单位和个人严格审查，有效杜绝“带病提拔”“带病上岗”“带病表彰”现象产生。
2020年以来，分*次对新提拔、平职转任重要岗位和交换任职的*名干部展开了任前廉政谈话，对触及职务调剂、评先选优、职称提升等方面的*名党员进行了廉政审查，完成了*份廉政档案的动态更新。把抓好廉政教育作为党风廉政建设和反腐败工作的基础性工程来抓，不断创新方式、拓展载体，提升实效。
坚持廉政教育常提示、早告诫，在元旦、春节等节假日期间发送廉政短信1万多条，利用*廉政网和“清风*”微信公众号发送各类廉政资讯*多条，组织全县科级干部观看警示教育片*余场次，组织*名纪检干部展开了“不忘初心、牢记使命”知识测试，初步构建了常态化、全方位的廉政教育格局。
2是坚持在平常监督上用劲。
组织召开县委反腐败调和小组会议，进1步提升了党风廉政建设和反腐败工作整体协力。扎实展开党员干部利用名贵特产谋取私利问题整治，为常态化监督提供有效载体。把党员干部信教、意识形态领域及宗教领域背纪问题作为执纪执法的重要内容，联合统战、民族宗教等部门进行了全面排查整治。
扩大信访宣扬面，畅通讯访举报渠道，提升大众监督意识，组织展开了庆祝《x监察法》颁布2周年暨信访举报宣扬周活动，制作宣扬展板*面，发放宣扬资料*万余份，悬挂横幅*条，面对面受理信访举报*件，现场接访搜集问题线索*件，接受干部大众现场咨询*人次，获得了良好社会效应。同时，监督催促乡镇纪委进1步加强对乡村干部的平常监督，增强监督针对性和实效性，各乡镇纪委依照县纪委监委工作要求，规范化组织展开集体学习、集中培训、警示教育、监督检查，有效发挥了基层纪检组织监督职能，为脱贫攻坚提供了重要保障。坚持关口前移、防微杜渐，最大限度避免干部和行使公权利的公职人员在小事上失察、小节上失守、小利上失足。
把常态化监督放在重要位置，催促各级党组织和纪检组织对党员干部苗头性问题早发现、早提示、早纠正。2020年以来，全县纪检监察机关应用“4种形态”处理*人次，其中第1种形态*人次， 占*%;第2种形态*人次， 占*%;第3种形态*人次， 占*%;第4种形态*人次，占*%， 抓早抓小、动辄则咎的常态化管理态势初步建立。深入推动县级巡察，今年*月初，抽组*个巡察组，对县委换届以来未接受过市县巡察的*个县直单位集中展开了为期3个月的常规巡察，搜集各类问题线索*条，边巡边改*条。
紧盯扫黑除恶专项斗争加强监督，全力推动“挖伞破网”工作，组成*个专案核对组，及时参与公安机关侦办案件，精准推动“打伞破网”工作。至目前，共受理涉黑涉恶问题线索*件，属我委办理*件，完成初核*件，立案*件，审查调*人，给予党政纪处罚*人，组织处理*人。充分发挥县委反腐败调和小组职能作用，加强与组织、政法、统战、信访、公安、法检等外部监督主体的协作配合，全方位搜集掌握全县各级党员干部和公职人员平常监督情况，实现优势互补，构成监督协力。
3是坚持在“1把手”监督上聚焦。
严明政治纪律和政治规矩，紧盯领导班子成员特别是“1把手”，对全县各级党组织和党员干部学习贯彻____新时期中国特点社会主义思想、落实党中央重大决策部署和省市县各项重点工作情况进行“政治体检”，从大额资金支出、重大事项决策、重点项目实行等环节入手，实现平常监督常态化。对平常监督中发现的背纪背法问题严肃查处，年内共有*名乡镇和部门主要负责人被立案查处。
聚焦关键领域、重点环节和大众身旁的腐败和风格问题，坚定不移减存量、遏增量。紧盯大棚房整治、安全饮水、人居环境改良、征地拆迁、环保督察反馈问题整改等大众关注度高的反应线索，坚持快查快办、严查严办。2020年至今，信访受理问题线索*件，同比降落*%，谈话函询*件，同比降落*%，转乡镇纪委、部门纪检组*件。立案*件，同比降落*%，给予党纪政务处罚*人，同比增加*%。对*案*人涉嫌职务背法、*案*人涉嫌职务犯法案件立案审查调查。
4是坚持在扶贫领域监督上深化。
深入展开扶贫领域腐败和风格问题专项治理，制定了《2020年扶贫领域腐败和风格问题专项治理工作实行方案》和行事历。认真整改中央脱贫攻坚专项巡查反馈问题，制定了《中央脱贫攻坚专项巡查反馈问题整改工作方案》，对反馈的*条问题，逐条制定整改措施，现已全部完成整改。
对信访问题反应集中的*个乡镇展开重点整治，由县纪委监委班子成员包案督办，有效化解了信访存量和矛盾纠纷。抽调县纪委监委、县直部门干部成立督查组，对驻村帮扶工作队履职，扶贫政策落实、扶贫项目实行等情况展开监督检查*次，对发现的问题催促相干乡镇和部门及时进行了整改。*月份，县纪委监委全部干部对帮扶乡镇*乡贫困户进行了入户访查。组成*个督查组，重点就大众政策知晓率、满意度低，乡村及帮扶干部对扶贫政策掌握不全面等问题逐项展开了催促整改。组织* 乡全部驻村帮扶干部、乡镇干部展开了脱贫攻坚应知应会知识测试。
充分发挥牵头抓总作用，加强与行业主管部门的调和联系，针对触及大众切身利益的危旧房改造、低保5保、退耕还林、产业补助等问题，催促住建、民政、林草等部门对巡查巡察、监督检查发现的各类问题限期整改，进1步加强对相干补助资金的管理，确保扶贫资金规范发放。深入推动农村基层小微权利规范运行，组建了*人的县乡村3级廉政监督员队伍，为全县*个行政村成立了村务监督委员会。
在健全组织、配备人员的基础上，更加重视作用发挥，严格依照标准选准用好村务监督委员会主任，落实了村务监督委员会主任工作报酬，增进了村务监督委员会积极履职。严肃查处扶贫领域腐败和风格问题，共立案*件，给予党纪政务处罚*人，组织处理*人，通报暴光典型案例*批*件*人。深入推动“1卡通”管理问题专项治理，全县共自查发现问题*个，已催促整改*个。切实发挥扶贫领域监督信息系统作用，认真抓好推行利用工作，目前已完成2019年基础数据录入，正在组织录入2020年数据。
5是坚持在风格监督上突破。
紧盯“4风”问题集中整治加强监督，从政治高度集中整治情势主义、官僚主义问题。针对全县党员干部中存在的“庸、懒、散、慢、软、乱”等风格问题，在全县范围内部署展开党员干部风格整治活动，扎实展开问题查摆，逐条制定整改措施，催促限期整改落实，增进干部担当作为。牢牢捉住落实中央8项规定及其实行细则精神这个关键，紧盯传统节假日等重要时间节点，积极展开常态化监督检查和明察暗访，前后展开监督检查、明察暗访*次，增进了党风政风延续好转。规范党员领导干部婚丧喜庆事宜报备制度，严格落实《*县党员领导干部婚丧喜庆事宜暂行规定》，共备案婚丧喜庆事宜*起。
2020 年以来，全县共查处违背中央8项规定精神问题*件，给予党纪政务处罚*人，通报暴光典型案例*批*件*人。扎实展开“4察4治”专项行动，制定了《关于展开“4察4治”专项行动深入整治情势主义官僚主义的实行方案》，催促各级各单位广泛听取意见、认真展开自查，对存在的文件多、会议多、检查考核多等情势主义、官僚主义问题逐项列出问题清单，制定整改措施，限期整改落实，切实为基层减负。
依照省市纪委监委统1部署，组织展开人防、食药、金融、医疗、教育等领域专项整治，制定了《关于集中整治重点领域突出问题的实行意见》和《*县集中整治人防领域突出问题工作方案》，由县纪委监委抓总，相干部门牵头，对各相干领域认真排查，严肃查处存在的背纪背法问题，不断提升大众满意度和取得感。
6是坚持在干部监督上常态。
定期召开会议研究部署全县干部监督工作，制定了《*县干部监督工作联席会议制度和信息沟通办法》，由县委组织部牵头，每季度召集县纪委监委、政法委、编委办、信访局、检察院、法院、公安局、人社局、审计局和卫健局等成员单位围绕本单位的监督职能，通报季度干部监督情况及主要做法，通过与各成员单位的负责人进行座谈交换，进1步加强对县管科级干部的平常监督管理，全面、准确、及时地掌握各级干部的有关信息，切实增强干部监督工作协力，提高干部监督工作质量，今年共组织召开干部监督联席会议*次。
从严监督管理纪检监察干部，严格落实中央8项规定及《实行细则》精神和省市县纪委《实行办法》，教育引导纪检监察干部严格按党的政策办事、按党纪国法办事、按规章制度办事，不断打造虔诚干净担当的纪检监察干部队伍。
组织召开了乡镇纪委书记、部门纪检组长工作约谈会，重点就乡镇纪委、部门纪检组监督职能发挥、扶贫领域风格整治、审查调查安全等方面做了部署要求，进1步压实了工作责任，传导了责任压力。对触及*名纪检监察干部的信访反应问题进行了调查核实，对*人进行了诫勉谈话。
虽然我们在监督方面想了很多办法，做了大量工作，获得了1定成绩，但还是存在以下问题: 1是纪律教育还需进1步加强。由于长时间以来，把党性党纪党规教育的重点放在了各级领导干部上，对基层党员干部的教育不够全面深入，导致个别农村党员干部对党的线路方针政策和各级党组织的重大决策部署理解不够透彻、掌控不够全面，致使农村党员干部背纪背规问题特别是大众身旁的风格和腐败问题时有产生。
2是扶贫领域监督还存在短板。1些乡镇、部门在扶贫领域腐败和风格问题专项治理上，思路方法、工作措施还不多，在惠民政策落实和项目资金监管上还不细不实。“1卡通”专项治理方面主动说清问题的少，发现的问题线索少，监督执纪力度还不大。
3是对干部的监督方式和手段单1。各级党组织通过平常监督管理主动发现问题还不够及时，预防性的事前、事中监督比较薄弱。对“8小时以外”监督不到位，对干部8小时以外的生活圈、朋友圈监督缺少有效抓手。
4是干部监督协力发挥不到位。干部监督工作是1项系统性工程，需要各相干单位的协同配合，及时沟通交换，实现信息同享。从目前来看，部份单位对干部监督工作重视不够，没有构成“1盘棋”思想，不能主动作为，互通讯息，致使监督还不到位。
5是制度规定履行不严格。少数基层单位对规章制度重制定、轻落实，说在嘴上、停在纸上的现象依然存在，情势主义在1些单位和党员干部身上还不同程度的存在。
6是监督制度还不够健全。从整体看，纪检监察机关内部监督的监督措施和规定还不完善，没有构成1套完备的监督; 下1步， 我们将依照省市纪委监委关于进1步加强监督工作的决策部署，进1步压实基层党组织的主体责任，把工作重心和工作气力延续向监督:倾斜，紧盯关键少数、聚焦关键领域，认真实行党内监督和国家监察两项职能，推动监督工作质量进1步提升，为全县经济社会各项事业快速发展营建风清气正的社会环境。
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