2020一岗双责自查报告精选多篇
20201岗双责自查报告精选多篇健全组织机构，从保障机制上保证党风廉政建设责任制的落实局班子对党风廉政建设和反腐败工作始终是高度重视，把此项工作摆到重要议事日程，早谋划、早部署。下面是20201岗双责自查报告精选多篇，欢迎浏览。
篇1：1、实行“1岗双责”、落实党风廉政建设责任制情况
从健全责任机制、抓好责任落实和打造阳光科技3方面着手，把党风廉政建设贯穿于全局工作的全进程。
(1)健全责任机制。1是制定《落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实行意见》，建立“5位1体”的党风廉政责任机制，即局党组统1领导、1把手负总责，班子成员分工负责，驻局纪检组组织调和，各责任股室按职能分别牵头组织实行，建立层层落实、分头实行的党风廉政责任机制。2是局党组书记与各分管领导签订党风廉政建设责任书，分管领导与各股室及下属事业单位负责人签订党风廉政建设责任书，实现责任落实“无缝隙、全覆盖”。3是以成立局党组、派驻纪检组为契机，健全党组议事规则、党组(扩大)学习制度、专题会议制度等机制，推动党组决策的科学化、民主化、制度化、规范化。
(2)抓好责任落实。1是抓教育。把廉政教育作为基础性工作来抓，组织全部人员集中学习《准则》《条例》、8项规定和相干典型关案件通报，组织全部人员到廉政教育基地参观学习，定期发送廉洁短信，丰富学习内容和载体，增强教育成效。2是抓防控。认真落实领导班子和成员岗位风险点的防控措施，梳理各股室工作任务和岗位责任，深入展开政盛行风工作，认真做好党务政务公然工作，坚持将党风廉政建设工作与科技工作同安排、同落实、同检查。3是抓风格。彻彻底底贯彻落实中央8项规定精神，锲而不舍纠正“4风”，加强8小时以外监管，“3公”经费延续减少;积极践行“马上就办”，强化机关效能建设，确保政令畅通和机关工作高效、调和运转。4是抓监督。1方面，强化对干部职工遵照工作纪律情况进行监督检查，及时发现和解决苗头性问题;另外一方面，强化项目履行与结题的监督检查，催促承当项目单位做好项目结题工作。
(3)打造阳光科技。1是落实《德化县科技计划项目结题管理工作规则(试行)》、《德化县科技计划项目管理办法(试行)》等制度，推动县级项目管理规范化。2是利用“瓷都科技在线”网站、短信平台、“德化科技”微信公众号、微博等媒介，公然征集项目，公示立项项目，让权利在“阳光”下运行。3是构建“申报单位+推荐单位+评审专家+社会监督”的科技项目监督链，将廉政风险防控融入到科技计划管理流程再造进程中，实现科技项目全进程管控。4是推动依法行政。认真编制行政权利清单、责任清单及权利流程图，明确行政权利22项、公共服务事项13项、责任事项52项。
2、科技和知识产权工作情况
从改革科技计划管理、建设科技服务平台、提升自主创新能力及深化知识产权战略4方面着手，积极推动我县科技和知识产权工作。
(1)加快科技计划管理改革。1方面，强化专家评审制度，建立县级项目储备机制，增进管理科学化和资源高效利用。另外一方面，坚持科技政策扶持资金普惠性原则，面向市科技小伟人企业、成长型企业、小微企业、“数控1代”企业、科技特派员示范基地等不同创新群体，有针对性组织实行科技专项，让更多的企业利用科技政策扶持资金加大自主创新力度。今年来，共申报上级科技项目86个、比增32%;完成项目验收73个、比增160%;实行科技项目142个、经费1786.5万元;新增20xx年度市科学技术奖2项，国家科技创新创业人材、市科技创业领军人材各1人，高新技术企业3家、省企业重点实验室1个、省科技型企业3家。
(2)打造科技服务支持平台。围绕“双创”新需求，构建“政策扶持+公共服务+产学研合作+孵化器”科技服务支持平台。1是政策扶持方面，牵头修订县科技技术嘉奖规定;开通“德化科技”微信公众号;对百余家家企业(个人)兑现创新嘉奖资金440.4万元。2是公共服务方面，新建工艺陶瓷、功能陶瓷、陶瓷机械等技术服务机构3个。3是产学研合作方面，上报企业技术需求项目15个，完成产学研合作协议19个。4是孵化器方面，以创业园为依托，申报省级互联网孵化器，建玉成国首个立足“互联网+陶瓷”的“瓷智汇”众创空间;创业园被评为第2批国家级电子商务示范基地，被列为全省首批电子商务地方标准“电子商务产业基地建设与经营规范”项目主要起草单位(排名第3)。
(3)提升自主创新能力。1是兼顾实行“6大创新”。低温烧成技术、柴烧生产工艺等新技术获得新突破，废弃窑具、废弃石膏等工业剩物实现回收再利用，重质釉中彩、真空镀铝、磨砂陶瓷釉、窑变艺术釉等工艺成功利用于陶瓷表面装潢。2是积极推动陶瓷高端化。“玻璃陶瓷白光DC-LED和AC-LED荧光材料中试及产业化”完成中试实验，成功研发高耐热陶瓷、特种电器陶瓷、生物功能陶瓷等产品。3是深入推动“数控1代”示范工程。重点研发陶瓷滚压生产线、自动化注浆线、燃气窑炉设备、异型陶瓷滚压成型生产线等适用于德化陶瓷生产工艺的自动化技术，加快陶瓷智能制造核心技术突破及产业化。4是加快提升农业科技创新水平。绿都红米、台湾爱玉果项目被评为国内先进水平，新增泉州国家农业科技园区示范基地(企业)5家、市科技型农民专业合作社2个、市科技特派员示范基地1个。
(4)深化知识产权战略。1是试点示范建设获得新突破。获评国家知识产权强县工程试点县(全国36个、全省3个、全市1个)，新增国家知识产权优势企业1家、市知识产权试点示范企业4家。2是专利创造获得新增长。在经济下行、国家知识产权局严格专利审查带来的专利申请授权难度加大等因素叠加影响下，新增专利申请1182件、授权1118 件，比增 64.9%、67.9 %;每万人口发明专利具有量达2.6件，企业发明专利具有量占全县发明专利比重达83.8%。3是专利利用获得新进展。龙鹏团体通过专利权质押取得2300万元贷款，2家企业获省专利权质押贷款贴息 95.4万元，贷款总额和贴息金额均位居市首位;2家企业6项专利申报省级专利保险业务。4是知识产权宣扬获得新成效。面向全县2857名初1年段学生，延续展开青少年知识产权普及教育专项行动。
篇2：城区司法局“1岗双责”工作在区委、政府和市司法局领导帮助下，坚持以学习实践科学发展观为主线;牢牢围绕改革发展稳定大局，坚持把廉政建设工作融入司法行政工作和队伍建设当中，全部干警1手抓党风廉政建设，1手抓司法行政业务，推动了支部党风廉政建设和业务工作的创新发展。现将我单位“1岗双责”工作情况总结以下：
1、健全组织机构，从保障机制上保证党风廉政建设责任制的落实局班子对党风廉政建设和反腐败工作始终是高度重视，把此项工作摆到重要议事日程，早谋划、早部署。1是坚持及时部署党风廉政建设工作，利用每周1例会及时转达贯彻县纪委党风廉政建设有关文件，强调部署我局工作，构成上下互动，共同参与的良好氛围。2是主要领导亲身抓。在惩治和预防腐败体系建设、优化经济发展软环境等工作中，在学习实践科学发展观活动中，展开”制度建设推动”等活动中，都成立了局长为组长，班子副职为副组长，相干科室负。3是年初制定计划。根据上级精神，制定了《党风廉政和反腐败工作要点》、《党风廉政建设任务分解意见》等文件。4是坚持党员年度述职，就各自实行“1岗双责”完成的情况进行评议。
2、采取有效措施，从运作机制上保证司法行政干警零背纪目标的实现针对司法行政工作党风廉政建设的等特点，采取了“抓重点、理思路、明目标”的方法，有序进行。1、采取多种情势，自觉接受监督。认真贯彻民主集中制，重大问题集体研究、集体决策，需公示的1律张榜公布。1是对局各项职能、法律服务收费标准、办事程序在互联网上进行公示;2是对重大支出、关于干部切身利益的有关事项进行公示，增加工作透明度;3是重大项目的建设，重要办公用品进行招标，统1采购，全方位公然，获得了良好的效果。2、抓好制度建设。健全民主集中制，完善议事规则，规范民主科学决策程序。3、抓好思想教育。展开学习型机关和学习型个人的创建，不断激起全局干警的学习兴趣，提高学习能力，建立现代学习理念，构成重学习、讲学习的良好氛围。大力提倡廉政文化建设，每一年组织举行廉政晚会，提倡展开情势多样、内容丰富的宣扬教育活动，构成持久浓厚的廉政文化氛围。
3、围绕科学发展，以廉洁高效的风格推动了司法行政工作的创新延续发展
1、坚持党风廉政建设与人民调解工作同部署、同检查、同考核，有效地增进了乡村稳定。在工作安排中，我们把党风廉政建设工作列入全局重点工作之1，依照“围绕1条主线、突出3个重点、强化3项工作，加强1个建设”的工作思路，把党风廉政建设融入全县人民调解工作当中，还把廉政建设的各项内容列入机关和基层两所目标责任进行管理考核。全县人民调解组织紧扣第1防线，以调解工作的实绩来增进党风廉政建设。20xx年，我们在各镇街道成立人民调解工作领导小组及办公室，加强调解网络建设。组织展开人民调解专题调研活动，民调组织都已到达了规范化标准。全面推动“大调解”工作，继续认真展开人民调解“以案定补”工作，为农村基层社会稳定打下了坚实基础。
2、以扎实展开学习实践科学发展观活动为契机，有力提升全区65普法教育围绕主题，丰富载体，法制宣扬再掀热潮。1是抓好村级“两委”换届选举宣扬工作。编印了村“两委”换届选举专刊，深入全区3镇3办展开巡回宣扬。全区村级“两委”换届选举工作展开以来，出动宣扬车15辆次，发放宣扬资料5000余份，组织专项宣扬活动20场次。2是组织展开“法律服务促和谐送法下乡活动”。组成法律服务小分队深入乡(镇)展开矛盾纠纷摸底排查，对农村大众和社会弱势群体展开法制宣扬和法律支援，组织乡(镇)的社区改正对象展开集中教育谈心活动，进行法制宣扬教育。3是积极参与“综治维稳月”和突出治安问题重点整治行动。积极参与重点整治工作组，创新普法教育情势，制定宣扬方案，加强对《刑法》、《治安管理处罚法》、《信访条例》和触及交通安全、食品安全、城乡计划管理等内容的法律法规的宣扬。4是认真展开各类专项法律宣扬。积极配合各行政执法部门，参与了3下乡活动、“3.15”消费者权益保护日宣扬。5是深入展开法制讲座，组织法律知识考试。
3、在深入推动优化软环境建设中展现良好风格，以法律服务的成效来兑现廉政许诺。以优化软环境建设和争创省级文明单位为动力，扎实推动法治型、服务型、责任型、效能型机关建设。同时以互联网为载体，将问责办法、服务许诺制、首问责任制、限时办结制等制度信息进行公示，方便办事大众查阅与监督。软环境建设工作得到县纪委肯定，有效推动了全局风格转变和大众满意率的提高。法律服务工作围绕县委、县政府工作大局，做到不脱管、不失控，减少重新犯法，并对其中的“3无人员”进行了重点帮教防范，做到了底数清、情况明、帮教措施到位。
4、加强廉政文化建设和思想道德教育，推动反腐倡廉工作不断深入展开
把廉政建设与机关文化建设有机地结合起来，展开情势多样、内容丰富的廉政文化进机关活动，以自己的方式教育了干部大众，凝聚了全局反腐倡廉的气力。重视思想道德教育，建立勤政廉政榜样，增进了全局党风廉政建设的健康展开。
通过“1岗双责”的建立实行，进1步规范了我局领导干部从政行动，领导干部带头履行廉洁自律的各项规定。
篇3：20xx年，我严格依照上级党委和纪委的部署和要求，认真抓好年度基层党建和党风廉政建设工作，现述职报告以下：
1、抓基层党建工作情况
(1)加强党员干部思想政治建设
1.深入学习党的、108届3中、4中、5中全会和系列重要讲话精神，并将其作为党课讲授、支部学习的主要内容，发挥党组示范带动作用，采取专题辅导、座谈讨论、体会交换等方式来展开学习活动。
2.深入展开理想信心教育、法治教育、革命传统教育、道德教育，引导党员干部做践行社会主义核心价值观的模范。同时，着眼于服务靖西城镇化建设大局，制定保障性安居工程建设计划等，作为全办党员学习的重要内容。
(2)扎实有序推动党建各项工作
20xx年我们牢牢围绕贯彻履行党的线路、方针、政策和县委重要部署，结合本办实际，落实单位1把手“1岗双责”，做到重要情况亲身掌握，重点工作亲身落实，从党员教育管理、干部队伍建设、党建工作责任制等方面规范党建工作，把党建工作任务落实到每一个班子成员身上，切实做到事事有人抓，人人有责任，件件有着落，构成齐心协力抓党建的浓厚氛围，凝心聚力促和谐的良好局面。
(3)加强党的风格建设，优化服务意识
党组建立健全联系大众、调查研究、厉行节俭、管理监督、问责惩办等制度，进1步改进工作风格，优化服务意识，加强对德爱小区保障房和凤凰小区经济适用房项目建设进度缓慢等进行催促检查，提出整改意见并加以落实，巩固和拓展大众线路教育实践活动成果。同时，认真落实党的“3会1课”制度，年内召开党支部会12次,展开党员下基层调研6次,收缴党费2824元。严格党内政治生活，开好党员领导干部民主生活会，践行“3严3实”，积极展开查处产生在大众身旁的“4风”和腐败问题专项工作，查摆解决存在问题3条。
(4)强化责任，健全机制
强化党组织责任，制定党建责任清单，明确党组织及党组织负责人责任。党支部实行落实、教育、监督、管理等责任。制定党组书记落实从严治党责任的实行办法，建立党组书记向上级党组织报告党建工作制度，展开机关党建工作责任落实情况专项监督检查，有效推动责任落实。
(5)抓好党建，增进办中心工作的全面完成
1、坚持创新，推动住房保障工作的展开。
坚持以抓好党建工作为先，加强和推动完成住房保障的各项工作，年内按责任状完成400套公租房、120套经济适用房、680户棚户区改造等的开工建设;完成基本建成保障房800套;完成份配入住1000户;完成保障性安居工程项目建设投资4811万元。
2、认真做好保障性住房的销售、入住、年审等管理工作。
年初对20xx年建成的439套经济适用住房进行申购报名、审核公示、摇号抽房等销售工作。年底对20xx年建成的120套经济适用房进行了申购报名，现在审核当中。年内对5里片区廉租房小区1056户租户进行年审登记，完成退出19户，安排入住24户，收取租金593695元。
(6)存在问题及缘由
1、学习不够深，综合素质有待进1步提高。平时忙于中心工作，静下心来加强理论和业务学习的时间不够多，缺少相应的系统理论指点，因此对新时期党务工作的新特点、新动态、新途径缺少足够认识，客观上局限了党务工作视野和能力的提高，执政能力和服务质量与靖西新情势下发展的高标准要求还有1定差距。
2、党建、业务“两张皮”问题不同程度存在。对党务工作的重要性认识不足，看不到思想政治工作对业务工作的增进作用，就党建抓党建，使党建工作与业务脱节。认为业务是实的，党建是虚的，业务指标是硬指标，而党建目标是软任务，重业务、轻党建思想严重。认为抓党务不如抓经济见成效、有政绩。落实组织生活各项制度不够积极主动，过量地强调人手少、业务工作忙等客观理由，在落实制度进程中常常出现时间、人员、内容和效果得不到保证的现象。
3、党务干部队伍建设需要进1步加强。依照机构改革精神要求，党组书记由行政“1把手”兼任。而“1把手”事务多，在1定程度上使党务工作弱化。另外一方面，许多党务干部同时也是本单位的业务骨干，承当较多的业务工作，以致于无时间、无精力去抓党务工作。再者，由于更换党务干部频繁，造成党务工作者业务不熟、想抓抓不好等。
4、“灯下黑”现象不容忽视。抓党建“要求下级多、要求自己少，检查他人多、检查自己少”，构成“灯下黑”现象。从主观上讲，思想认识的偏差是造成这1现象的本源，只管他人，“忘”了自己。从客观上讲，监督管理的缺位是造成这1现象的重要缘由。
5、新常态情势下抓党建工作的思路不宽，抓党建方法陈腐，创新不足。主要缘由就是缺少深入的调查研究，由于过量的忙于事务性工作，常常容易忽视与大众面对面的交心谈心，在聆听大众意见方面还存在着不足。没有深入的调查研究，在分析基层党建与社会管理及创新工作中缺少针对性和可操作性。学习与实践没有很好结合，跟不上新情势发展的要求。
(7)下1步工作
1、加强学习，特别是新情势下的党建工作。自觉加强领导班子的学习，提高领导水平，公道安排行政资源，做到本身有更多的时间和精力抓党建，党建副书记集中精力抓党建，班子成员齐抓共管的党建工作格局。对党建工作中的重点、难点问题亲身调研，切实加以解决。将基层党建作为1项重要工作来抓，把推动重点及中心工作和党建工作列入督查督办的重中之重。
2、努力实践全心全意为人民服务的主旨，深入基层、联系大众，把为广大大众解决实际困难作为工作的动身点和落脚点。
3、健全党建机制，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、常常化。实行职责，不断优化窗口服务和“1站式”服务，发挥党员带头作用。
4、要有创新思惟。新常态下的党建工作比以往任什么时候候都更加需要创新。当前，党建工作本身有着许多问题，需要用创新的思惟去思考、去解决。既要捉住眼前急需解决的问题，找准关键予以破解;也要着眼于长远，遵守党建工作的规律，通过创新找到问题的解决思路、具体办法，建立长效机制，获得实实在在的效果。但是，也不能急于求成、常常换频道，要坚持久久为功。只有让创新成为常态，才能让党建工作更好适应新常态、服务新常态。
2、党风廉政建设工作情况
(1)实行党风廉政建设第1责任人职责情况
1是认真实行领导职责。作为单位党政1把手，我始终把党风廉政建设摆上重要议事日程，做到在思想上重视，行动上落实，尽职“不失责”，重要情况亲身掌握，重点工作亲身落实。2是责任分解到位。依照“1级抓1级、层层抓落实”的要求，每一年逐级签订党风廉政建设责任书，做到有岗就有责，有责要负责，不负责要追责;3是严格履行个人有关事项报告制度，严格管理家属子女，严禁亲朋好友利用本人的影响谋取利益，做到不被亲情所扰。按规定定期向上级党委和纪委报告实行主体责任的情况。
(2)带头贯彻履行中央8项规定精神和廉洁从政有关规定的情况。
我严格遵照《廉政准则》，落实中央8项规定，努力纠正“4风”。正确建立人生观、价值观，重视手中的权利，做到权为民所用，利为民所谋，廉洁自律，清白生活。作为房改办党风廉政建设的第1责任人，我自觉接受组织和干部大众的监督。
1、严以律己，坚持廉洁从政。坚持履行重大事项集体决策、廉政谈话、述职述廉、报告个人有关事项和民主生活会等制度。认真贯彻民主集中制，充分调动和发挥领导班子成员的积极性。班子成员团结1致，大事多商量、小事多沟通、既分工又协作，充分发挥了班子成员的积极性。对重大事项，坚持做到民主、公然。在平时工作中，始终坚持原则，不以权谋私，不假公济私。
2、厉行节俭，反对浪费浪费。艰苦朴素节约节俭。严格按规定履行接待等公务活动，严格落实各项节俭措施，坚决反对浪费浪费，不到高级场所，更不参与用公款支付的高消费，不接受可能影响公务的宴请。
(3)坚持从严抓班子带队伍，带领班子其他成员严格实行“1岗双责”、坚持廉洁从政的情况。
办党组依照市委的部署，认真落实主体责任，建立以党组书记为组长的党风廉政建设领导小组，实行“1把手”负总责，领导班子成员分工负责制，把党风廉政建设责任制与所担当的岗位职责有机结合起来，强化班子成员责任范围和责任内容，扎实实行1岗双责，有力地增进了党风廉政建设责任制的落实。定期组织召开专题会议，对党风廉政建设和风格建设等方面进行专题部署、组织学习，加强研究、落实责任、强化监督。坚持定期召开党组会，常常在大小会上强调廉洁从政、杜绝腐败行动的重要性，认真学习并及时转达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的重要部署和要求，常敲警钟、常提示，做到腐倡廉教育常态化，发现苗头性问题，及时果断地处理和制止。
(4)展开查处产生在大众身旁的“4风”和腐败问题专项工作情况。
认真落实“两个责任”、贯彻县会议精神，成立查处产生在大众身旁的“4风”和腐败问题专项整治工作领导小组，办党组书记、主任任组长，在9月25日组织召开了工作安排部署会议，针对4个突出问题进行自查自纠。重点查处在住房保障等民生资金拨付、使用、分配环节中以权谋私、虚报冒领、贪污侵占、优亲厚友、吃拿卡要等问题;在住房保障项目等建设工程招标投标、建设施工中官商勾结、贪污贿赂、小官巨贪等问题;在保障房分配入住领域利用机会弄乱收费、乱罚款、乱摊派和收受“红包”礼金、购物卡等问题。同时深入调查研究产生在大众身旁的“4风”和腐败问题的主要表现情势和缘由，和查处产生在大众身旁的“4风”和腐败问题执纪问责工作中存在的问题困难和缘由。坚决把纪律摆在法律的前面，从严治党，从严监督执纪。
办领导班子和主要领导站在为反腐倡廉提供组织保证的战略高度，支持、催促纪检组查处背纪背法案件，调和解决查究案件工作中遇到的实际困难，全面抓好“3个履职”、“3个监督”基本要求的落实。
严格依照中央纪委关于“纪委书记(纪检组长、纪工委书记)不分管其他业务”要求，进1步转职能、转方式、转风格，更好的聚焦主业、主责， 7月9日下文调剂办领导班子成员工作分工，纪检组长只负责纪检监察和党风廉政工作，分管信访、维稳，不再分管项目建设、安全生产等与实行纪检监察职责无直接关系的业务工作。
(6)实行职责，配合市委完成清房工作
按市委部署，认真展开干部职工背规多占住房清退专项整治活动,我市已按要求交背规多占住房情况报告的单位有135个，已参加自查自纠人数13242人，完成率100%。发现有背规多占住房73人76套，房屋产权单位和清房办严格依照规定，加强退房方式审核认定，肯定有44套要实物退房，32套要补差价退房，至6月30日，全部73人76套背规多占住房已按退房标准和要求完成清退，并由房屋原产权单位向社会进行公示，接受大众监督。
(7)实行主体责任职责存在的突出问题和整改打算。
存在问题：新常态情势下抓党风廉政工作的思路不宽，工作方法陈腐，创新不足。主要缘由是：
1、学习不够深，综合素质有待进1步提高。平时忙于中心工作，静下心来加强理论和业务学习的时间不够多，工作能力和水平得不到明显提高，执政能力和服务质量与靖西新情势下发展的高标准要求还有1定差距。
2、缺少深入的调查研究，在分析党风廉政工作与社会管理及创新工作中缺少针对性和可操作性。学习与实践没有很好结合，跟不上新情势发展的要求。
(8)下1步工作
加强领导班子在新情势下党风廉政建设的学习，提高领导水平，公道安排行政资源，做到本身有更多的时间和精力抓党风廉政工作，纪检组长集中精力抓党风廉政，班子成员齐抓共管的党风廉政工作格局。对党风廉政工作中的重点、难点问题亲身调研，切实加以解决。将党风廉政工作作为1项重要工作来抓，把推动重点及中心工作和党建工作列入督查督办的重中之重。
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