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扶贫攻坚“三讲三评”经验材料:“三讲三评”助力脱贫攻坚

时间:2021-10-14 01:12:54 来源:网友投稿

 扶贫攻坚“三讲三评”经验材料:

 “三讲三评”助力脱贫攻坚

  当前,脱贫攻坚工作已进入决战决胜期,通过宣讲和培训激发贫困群众脱贫致富内生动力、激励驻村干部担当作为尤为重要,某某县开展“三讲三评”活动促进驻村工作队员发挥作用,督促村组干部主动履职担当,激发建档立卡贫困户依靠勤劳脱贫致富。某某县某个村(社区)有序开展“三讲三评”工作,党员干部以身作则、率先垂范,进村入户补齐作风建设短板,村组干部、驻村工作队员和贫困群众凝心聚力、同频共振决战脱贫攻坚。

 一、村组干部带头实事求是讲

 开展讲评过程中,为确保讲评不走过场,不流于形式,在讲帮扶措施、履职情况时,驻村工作队员、村组干部带头查找问题,同时积极引导广大建档立卡贫困户讲真话、讲实话,既亮明工作重点和成效,也不回避存在的问题和短板,挂包领导逐一进行了点评,指出存在问题及下步整改方向。互评中,“辣味”十足,针对岗位职责、阶段性工作完成情况、遵守村规民约、自力更生等方面,点名道姓指出不足,同时提出整改意见,杜绝蜻蜓点水、避重就轻的讲评。驻村工作队员、村组干部和贫困户分别围绕“驻村帮扶工作、村村干部履职情况和贫困户自身发展”进行发言。同时,通过专门

 邀请了党员代表,结合村情户情给工作队、村“两委”和贫困户提出工作意见建议,积极为持续深入推进脱贫攻坚工作建言献策。

 二、强化整改抓落实

 “三讲三评”开展中,发现查摆问题只是第一步,关键是抓好问题整改。村组干部、驻村扶贫工作队员根据民主测评表以及会上建档立卡贫困户提出的建议,对存在的问题进行汇总,制定整改方案,并指导建档立卡贫困户在如何激发内生动力方面进行整改,明确整改时限为下季度“三讲三评”活动之前,驻村工作队员、村组干部的整改监督人为乡镇挂包贫困村的班子成员,建档立卡贫困户的整改监督人为包组责任人,有效推动“三讲三评”成果转化,不断强化驻村扶贫工作队、村组干部的责任意识和服务意识。

 通过分别“讲”和相互“评”这样的形式,不仅拉近了大家之间的距离,密切了党群、干群关系,还为当前的脱贫攻坚工作注入了新活力,营造了“合力脱贫攻坚,不让一人掉队”的良好氛围,真正达到了“三讲三评”激发内生动力,助力脱贫攻坚的效果。

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 一是激发了群众内生动力。“三讲三评”让各贫困户坐在一起对比,让越来越多的贫困群众看到了“穷根”所在,看到与勤劳奋斗者的差距,实现“红脸出汗”,促使贫困户变“要我脱贫”到“我要脱贫”,主动提出发展要求,积极与帮扶干

 部、驻村工作队、村组干部沟通自己的思路、想法,通过外出务工、发展产业等方式,拔“穷根”、摘“穷帽”,用奋斗创造幸福生活。

 二是促进了村组干部履职尽责

 “三讲三评”的全面开展,让村组干部在脱贫攻坚中面对面接受贫困群众的监督,促使村组干部转变思想,把等驻村工作队干,转变为自己主动干,切实增强了工作积极性、主动性,有效促进了党建扶贫“双推进”工作,增强了基层党组织的凝聚力和战斗力,有效推动村组干部担负起“领头羊”的责任,带领群众真抓实干脱贫摘帽。

 三是推动驻村工作队比学赶超。通过村组干部和贫困群众对驻村工作队员点评,“红脸出汗”的不只是村组干部。“工作还不够接地气,走村入户还不够。”“对一些扶贫政策掌握还不够精确,导致工作针对性不强。”“还需要进一步加强与村三委协调配合。”……广大驻村工作队员通过一次次讲评,纵向和自己比,做了哪些事、取得了哪些成效、还有哪些问题;横向和别人比,查不足、找差距、学长处,比学赶超,强化问题导向,拿出过硬措施,务求工作取得更大进步、更多实效,切实让群众满意。

 三讲三评”就像一面镜子,照出的是村组干部和驻村工作队在脱贫攻坚中的务实与担当,照出的是贫困群众自力更生、艰苦奋斗的内生动力。“三讲三评”要发挥好作用,关键

 是要高度重视,不能只为了完成任务而完成任务,要提前统筹谋划。

 必须要明白“三讲三评”讲什么、评什么。驻村工作队员讲帮扶措施,村组干部讲履职情况,建档立卡贫困户讲脱贫情况;评驻村工作队帮扶成效,评村组干部工作成效,评贫困户内生动力。

 要把“三讲三评”与中心工作相融合。要与村民小组党支部“三会一课”、主题党日、脱贫攻坚等工作任务融合起来,把深入开展“自强、诚信、感恩”主题实践活动和“三讲三评”融合起来,进一步丰富内涵、创新形式,完成基层党建与脱贫攻坚“双推进”、思想教育与工作部署“双融合”,让“三讲三评”工作讲出效果,压实责任,激发动力。

 应用好“三讲三评”结果。将一线扶贫干部“三讲三评”群众满意度测评结果作为季度测评、评先评优、选拔任用的重要依据,才能长效推动干部履职担当作为。某某县通过制定实施《关于在脱贫攻坚第一线考察识别干部的实施办法(试行)》,对脱贫攻坚实绩突出、群众满意度高的驻村干部,根据规定在提拔使用、职称评审、岗位聘用时优先考虑。对评议测评不合格、群众不满意的驻村第一书记和工作队员建议派出的单位撤换,并作出相应组织处理,进一步推动“三讲三评”往深里走、往实里走,助推脱贫攻坚工作真抓实干,为实现同步建成小康社会的目标打下了坚实的基础

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