廉洁，汉语词语，最早出现在战国时期伟大的诗人屈原的《楚辞·招魂》中：“朕幼清以廉洁兮，身服义尔未沫。”东汉著名学者王逸在《楚辞·章句》中注释说：“不受曰廉，不污曰洁”，也就是说，不接受他人的馈赠的钱财礼物，不让自己清白的人品受到玷污，就是廉洁， 以下是为大家整理的关于供电所党风廉洁谈话3篇 , 供大家参考选择。
供电所党风廉洁谈话3篇
【篇一】供电所党风廉洁谈话
自我鉴定（电力）
工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了进步和发展。但也存在着一些不足，为发扬成绩，克服不足，以利今后工作学习，特自我鉴定如下：
思想上，积极参加政治学习，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法律法规。做到敬岗爱业。
业务工作上，自2007年年初参加工作以来，我在xx供电所担任配变检修工作兼职资料员。这一年来，我经常和所内人员一起参与配变的检修与维护等工作。逐渐熟悉适应了配变检修工作。我相信通过自己的努力一定会把本职工作做的更好。
作为一名兼职资料员，在干好本职工作的前提下，整理补充所内的各项资料并进行归档。在今年整个所的创一流工作中，在工作紧任务重的情况下，我能很好的端正自己的态度，在所领导和同事们对我的帮助和配合下，使我这名刚刚参加工作的新手，很快地熟悉了所里的资料情况，并把所里的台帐、资料、报表等重新进行了整理归档。终于在大家的共同努力下我所的创一流工作获得了圆满的成功。
学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃理论知识和业务知识的学习。我于2006年毕业于河北工程技术高等专科学校电气系供用电技术专业。由于我毕业院校属于大专，我利用工作之余学习理论专业知识。我于2007年10月报考了华北电力大学的函授本科专业，希望能得到进一步深造和学习。
但在工作中，我还存在着一些不足。自己的业务技能和老职工还存在差距，这些我会在以后的工作中虚心向他们学习。
最后，我想说的是，我能这么快适应自己的工作这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的，使我学到了很多书本上没有的东西。我相信我一定会更好的做好自己的本职工作，争取做一名优秀的电力工作者。
xxx
2009年11月28日篇二：供电所个人心得体会
供电所个人心得体会
调查研究不多、不够深入，未能充分发挥和调动全体工作人员聪明才智和工作激情；开展批评与自我批评不够深入，生活作风中少了艰苦创业、勤俭节约的精神，有时滋长了攀比和追求待遇的思想。
4、开拓创新、争先创优的意识不足，应对新情况、新问题、化解难题的能力还欠缺。从客观上找差距多一些，从主观上找原因少了一些，缺乏主动性、创造性。
5、放松了要求。随着年龄的增长，船到码头、车到站的思想有所滋生，总觉得自己工作也30多年了，没有功劳也有苦劳，风风雨雨都过来了，到了最后这几年，不要再去争、再去创了。放松了对自己世界观的改造，因而就没有饱满的工作热情和全心全意为人民服务的动力。由于自己放松了要求，对管理的要求也就疏松了，总感到我们单位的同志素质都比较好，工作靠大家自觉，从而在某些方面也影响了大家积极性和整体战斗力的发挥。
二、今后努力方向
【篇二】供电所党风廉洁谈话
自我鉴定（电力）
工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了进步和发展。但也存在着一些不足，为发扬成绩，克服不足，以利今后工作学习，特自我鉴定如下：
思想上，积极参加政治学习，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法律法规。做到敬岗爱业。
业务工作上，自2007年年初参加工作以来，我在xx供电所担任配变检修工作兼职资料员。这一年来，我经常和所内人员一起参与配变的检修与维护等工作。逐渐熟悉适应了配变检修工作。我相信通过自己的努力一定会把本职工作做的更好。
作为一名兼职资料员，在干好本职工作的前提下，整理补充所内的各项资料并进行归档。在今年整个所的创一流工作中，在工作紧任务重的情况下，我能很好的端正自己的态度，在所领导和同事们对我的帮助和配合下，使我这名刚刚参加工作的新手，很快地熟悉了所里的资料情况，并把所里的台帐、资料、报表等重新进行了整理归档。终于在大家的共同努力下我所的创一流工作获得了圆满的成功。
学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃理论知识和业务知识的学习。我于2006年毕业于河北工程技术高等专科学校电气系供用电技术专业。由于我毕业院校属于大专，我利用工作之余学习理论专业知识。我于2007年10月报考了华北电力大学的函授本科专业，希望能得到进一步深造和学习。
但在工作中，我还存在着一些不足。自己的业务技能和老职工还存在差距，这些我会在以后的工作中虚心向他们学习。
最后，我想说的是，我能这么快适应自己的工作这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的，使我学到了很多书本上没有的东西。我相信我一定会更好的做好自己的本职工作，争取做一名优秀的电力工作者。
xxx
2009年11月28日篇二：供电所个人心得体会
供电所个人心得体会
调查研究不多、不够深入，未能充分发挥和调动全体工作人员聪明才智和工作激情；开展批评与自我批评不够深入，生活作风中少了艰苦创业、勤俭节约的精神，有时滋长了攀比和追求待遇的思想。
4、开拓创新、争先创优的意识不足，应对新情况、新问题、化解难题的能力还欠缺。从客观上找差距多一些，从主观上找原因少了一些，缺乏主动性、创造性。
5、放松了要求。随着年龄的增长，船到码头、车到站的思想有所滋生，总觉得自己工作也30多年了，没有功劳也有苦劳，风风雨雨都过来了，到了最后这几年，不要再去争、再去创了。放松了对自己世界观的改造，因而就没有饱满的工作热情和全心全意为人民服务的动力。由于自己放松了要求，对管理的要求也就疏松了，总感到我们单位的同志素质都比较好，工作靠大家自觉，从而在某些方面也影响了大家积极性和整体战斗力的发挥。
二、今后努力方向
1、加强学习，提高政策理论水平，全面认真系统地学习党的方针政策、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，认真学习“十六大”精神，深刻领会新的历史条件下，保持共产党员先进性教育活动的精神实质和深远意义，扎扎实实地投入到活动中去，按照合格党员的标准严格要求自己。提高业务水平，不断提高为人民服务的本领，与时俱进，牢记“两个务必”。
2、强化服务，时刻牢记党的宗旨。把全新全意为人民服务和人民需要放在第一位，把人民愿意不愿意、高兴不高兴，作为工作的出发点和落脚点，简化办事程序，提高办事效益，最大限度地满足人民的需要。要把实现党的最高纲领与日常工作融合贯通起来，把篇三：供电管理中心实习期满自我鉴定 篇四：供电所个人三年工作总结
工作总结
一个人的信念是人的世界观在奋斗目标方面的集中反映，共产主义信念是我执著的追求目标和持久的精神力量。虽然现在我还不是一名真正的共产党员。但在实际工作中，我时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，并且主动学习党的理论知识，不怕苦，不怕累，把党的先进性融入到自己的工作和生活中来。正因有了坚定的政治立场，在实际工作中我始终保持锐意进取，勇于拼搏的精神和锲而不舍、顽
强奋斗、拼搏到底的作风。从做好本职工作和日常工作入手，从我做起、从现在做起、从身边的小事做起并持之以恒。
另外，我积极学习党的理论知识，思想上不断地追求进步。能够在工作实践中正视现实、冷静分析、吸取教训、振作精神，自觉地、勇敢地经受锻炼与考验，思想上在不断的发展和成熟，争取早日成为一名真正的共产党员。
我于2006年12月由部队退伍后，在2007年6月参加省公司的考试录取后被分配到了东乡供电公司来的。在2007年7月到公司来报道后，被公司派到南昌电力技术学院进行了为期两年的岗前学习培训，并于2009年4月份毕业，正式回到公司上班，分配到了当时的县城供电营业二站。刚到站里的时候我是从事营销业扩以及日常的一些图纸的绘制，邮件的收发之类的事情。这其中我觉得营销业扩这一方面对一个供电所得日常工作是很重要的，因为我除了要做日常的一些像新装、换表以及一些如更改电价、退补追补用户电费、迁移台区之类的异动外，我每月的十五号要把当月的抄表计划做好，抄表机的数据倒好，并于当月的20号之前审核好电费并发送收费，如果这当中的工作出现什么问题将对当月的营销工作造成重大影响，所以这也是供电所的一个工作重点，而站里的另一个营销工作重点就是电费回收了，我们供电企业按照传统的供用电及电费结算模式是先用电后交钱，这就决定了供电企业在经营中必然要面临的经营风险——电力客户拖欠电费。客户拖欠电费不光是基层供电所最棘手的问题也是整个
供电企业最棘手的问题。这样我们供电企业如何维权就是至关重要的问题了。
根据规定，供电企业在给客户供电之前都要签订供电合同，客户与供电企业建立供电关系后，享有用电的权利，应承担交纳电费的义务。《电力法》第三十三条第三款明确规定：“用户应当按照国家核准的电价和用电计量装置记录，按时交纳电费。”但是，在实际工作中，有些客户交费意识淡薄，不履行交费义务，造成很多员工给一些客户先行垫付电费，其工资拿不回家去，之后难以收回垫付电费的后果。
有时候客户长时间陈欠电费，我们需要依法进行停电时，由于自身法律思想淡薄忽略应前三日至七日将停电通知书送达用户这一法规，冒然停电给客户造成损失，这样很容易使我们停电追费不成，反被客户状告的情况，适得其反。所以我们要加强法律法规的学习，正确合法的保护我们的利益。
2009年的下半年站里让我参加了公司举行的pms培训，这也让我接触到了供电所日常维修与安装的一个必不可少的环节——工作票。在培训期间我学习了工作票的填写与应注意事项，使我深刻认识到了工作票对供电所得日常施工安全所起到的重要的作用，也让我学到了不少的东西。后来公司又引进了spms系统，我很荣幸的获得了学习了spms系统的机会，spms系统大大的规范了工作票的书写以及安全规范，基本上可以模块化的去做工作票，从而使工作票的书写出错概率以及在施工过程中由于操作失误发生安全事故的概率大大的
降低了。在公司上班期间我还报考了成人高考，并考上了成人大专，使我在工作之余也对自己进行了充电。
转眼到了2010年，这是繁忙的一年，因为在这一年里我经历的老营销系统的换代和城区中心供电所的成立。这一年是我觉得非常充实的一年。在2010年的4月份，老的营销系统不再使用而是改换成与省公司对接的sg186营销系统。为此，站里的业扩使用纸质的流程进行了一个月。而在五月份的时候，原县城供电营业二站、城郊供电营业二站和大富岗供电营业站合并成了城区中心供电所，所里的成员由原来的十几个人增加到了三十多人，管辖范围遍及整个县城，而由于先前的更换营销系统使得所里堆积了大量的业扩单据要补入到系统里去，那段时间真的是天天都在匆忙中度过的，而且每天晚上要加班，虽然很累但是却很充实。2010年就在这忙碌中度过了。
2011年年初，公司领导为了使我们这些新进员工能够学习到更多的电力系统专业基础知识和掌握更多的生产现场实际操作技能，在有关领导和站所长的见证下，我和电工班的师傅邹文峰签订了为期一年的师徒合同。此后，我就跟着师傅一起参与到了站所里的日常施工和抢修工作。刚开始到电工班的时候还是有点不适应，但是在师傅的悉心教导下慢慢的适应了过来。在刚开始的时候师傅都是在那里做然后让我看，并把其中的重点和要注意的地方告诉我，然后再让我先尝试的去做一些简单的工作，由易到难一步一步的教导着我。慢慢的我也掌握了一些工作经验，也能去维修一些简单的用户用电故障了。今年迎峰度夏的时候，让我认识到了电工班有多么辛苦，只要电话一响，
不管多晚，我们都要出去维修。在最热的那段日子里我们差不多每天都要到晚上一两点才能下班，那段日子虽然累但是看着被我们修复的地方又重新亮起了灯火，心中为自己作为一个电力人而感到自豪和骄傲。
通过总结三年多的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多学习多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作及上级交办的其他工作。
总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。
【篇三】供电所党风廉洁谈话
一、供电所的职能
供电所是一定供电区域的供电服务组织，它既是县级供电企业的派出机构，也是供电企业的一线生产单位和供电服务窗口，是县级供电企业的主要组成部分。
一、基本职责
供电所处于国家电网公司管理链条的末端，承担着一定区域的配电和售电业务，其主要工作职责就是执行上级的各项工作要求，完成上级下达的各项工作任务，为供区提供安全、优质、可靠的电力供应，保证经营成果的有效实现。具体包括：
(1)认真贯彻执行国家有关电力的各项方针、政策、法律、法规、标准和上级主管部门颁发的规章制度。
(2)按规定权限负责供电区域内l0kV及以下电网的运行维护、检修、事故抢修及故障报修工作，不断提高供电质量。
(3)按规定权限负责编制供电区域内l0kV及以下电网的规划、计划，组织实施大修、技改工作，增强供电能力。
(4)按规定权限负责供电区域内用电客户的供电服务、营销管理工作，保证电费的按期回收。
(5)按规定权限负责供电区域内l0kV线路和低压配电变压器台区的线损管理工作。
(6)按照属地化管理原则，开展供电区域内的电力设施保护工作，确保各级电网的安全运行。
(7)负责供电区域内的客户用电检查和安全用电宣传等工作，建立和维扩良好的供用电秩序。
(8)负责供电区域内优质服务和行风建设工作，树立供电企业的良好形象。
(9)负责基础资料管理工作，按规定填报有关报表。
(10)完成上级下达的各项技术经济指标和其他工作任务。
二、工作特点
根据供电所的定位及其承担的任务，供电所与供电企业一般的生产班组相比，具有以下特点。
(1)工作的综合性。供电所一般均为“营配合一”模式，既负责管辖区内l0kV及以下配网的运行、检修、维护，又承担电力营销与供电服务工作。其工作内容综合了供电企业的生产运行、电力营销、优质服务等主要方面，只是其负责的电压等级、供电服务范围与一般的生产班组不同而己。
(2)管理的全面性。供电所的管理工作既有安全生产、运行维护、营销服务等业务管理，又有物资材料、工器具、库房、车辆管理，还有内部员工管理、后勤保障管理，以及与地方政府等方面的协调工作，它与一般生产型、任务单一的班组是完全不同的。
(3)相对的独立性。供电所一般设立于各乡镇所在地，需要独立承担管辖范围内的各项工作职责，当地的供电安全事故、供用电矛盾、紧急供电服务等特殊事项也要求供电所根据情况迅速进行处理。因此，供电所代表供电企业在当地独当一面，具有一定的工作自主性和独立性。
(4)与地方联系的紧密性。供电所处于安全生产与营销服务的第一线，其中心工作就是围绕地方经济社会发展，为当地的用电客户提供高效、优质的供电服务。要保证各项业务的顺利开展，营造良好的供用电工作环境，必须依靠地方政府及各个方面的大力支持，这就决定了供电所与地方政府联系的紧密性。
(5)队伍管理的复杂性。由于供电所员工的用工方式、劳动管理以及个人素质的差异，给供电所整体工作质量的提高带来了一定的影响。
三、绩效评价指标
根据供电所的工作职责和标准化供电所建设的有关要求，涉及供电所的工作绩效指标一般包括安全管理、运维管理、营销管理、优质服务、综合管理五个方面，指标评价与考核的标准应结合各地的管理水平和不同时期的重点工作要求等因素确定。具体评价项目和指标如下。
1．安全管理指标
(1)无生产性人身轻伤及以上事故。
(2)不发生责任性农村触电死亡事故。
(3)不发生火灾和同等及以上责任的交通事故。
(4)不发生严重误操作事故。
(5)两票合格率达到100%。
(6)无上级公司界定的严重违章行为。
2．运维管理指标
(1)无倒杆、断线事故（自然灾害除外）。
(2)无配电变压器烧毁事故。
(3) l0kV线路跳闸次数不大于4次／（百公里·年）（以县局下达的指标为准）。
(4)无主要电力设施失窃和造成严重后果的外力破坏事故。
(5)无因配电系统设备故障烧毁家用电器事故。
(6) l0kV配电设备完好率达100%，低压设备完好率达95%以上。
(7)配电设备维修计划完成率达100%。
3．营销管理指标
(1)售电量达到或超过上级下达的年度目标。
(2)售电均价达到或超过上级下达的年度目标。
(3)当年电费回收率、上缴率达100%。
(4)电能表实抄率达100%，电费电价差错率≤0.05%。
(5)计量装置完好率达100%，低压客户电能表轮校率100%。
(6)线损率，l0kV线路综合线损率（包括配电变压器损耗）≤6.5%，全所台区低压线损率≤12%，大于12%的台区不超过台区总数的10%（线损率以县公司下达的指标为准）。
4．优质服务指标
(1)居民客户端电压合格率≥96%。
(2)中压系统供电可靠率RS-3≥99.70%。
(3)故障抢修到场及时率达100%。
(4)客户满意率≥95%（以县公司下达的指标为准）。
(5)不发生责任性投诉、举报事件。
5．综合管理指标
(1)成本费用完成率100%（以县公司下达的指标为准）。
(2)上级下达的各项工作任务完成率100%。
(3)不发生员工违纪、违法事件。
所长与“三员”职责
1所长岗位职责
（1）认真贯彻执行国家有关电力的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的各项规章制度，依法依规地组织生产经营活动。
(2)组织制订本所年、月度工作计划，落实工作责任与措施，带领全所员工完成上级下达的各项生产、经营任务和安全、技术经济指标。
(3)坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实安全生产责任制，定期组织安全检查，做到安全、经济、可靠供电。
(4)组织开展所辖范围内设备运行维护、检修试验工作。组织编制电网建设与改造规划、计划，组织实施大修、技改工作。
(5)加强电力营销管理，严格执行电价政策，组织开展业扩报装工作，完成抄表、收费等日常营销业务。
(6)加强行风建设，提高服务质量，坚持客户接待和走访制度，按有关规定处理好客户的来信来访和投诉。
(7)定期主持召开供电所月度分析例会，对安全生产、营销服务等工作进行分析研究，并根据上级公布的供电所同业对标数据和排名，查找与提升目标的差距和工作中的薄弱环节，提出改进工作的办法与措施，并对实施结果进行考核。
(8)加强基础设施的建设和管理，保持良好的工作环境；结合工作实际，建立和完善各项规章制度，规范内部工作秩序。
(9)定期组织全所员工开展政治理论、技术业务、规章制度、职业道德教育培训，不断提高人员素质；通过所务公开、民主生活会等形式，建设民主、团结、和谐的工作团队。
(10)完成上级下达的其他工作任务。
2.安全员岗位职责
(1)坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的规章制度。
(2)提出本所年度安全工作计划，监督本所安全责任制的落实，监督各项安全生产规章制度、安全措施、反事故措施的执行，负责年中及年末进行本所安全工作总结。
(3)负责编制本所安全工器具需求计划，加强安全工器具的配置、领用、试验、维护等管理工作。
(4)加强现场施工安全管理，监督现场标准化作业的开展，对违章行为及时进行制止和处罚。
(5)监督辖区内配网日常运维检修管理，对存在的隐患和薄弱环节及时督促整改，对运行维护人员的工作质量提出考核意见。
(6)根据上级事故应急预案，结合本所实际情况，组织编制各类专项应急预案或现场处置方案，组织反事故演习。
(7)负责电力设施保护及本所交通、消防、防盗等安全管理工作。
(8)定期组织安全用电宣传活动，普及安全用电常识，防止农村触电伤亡事故的发生。
(9)协助所长主持周安全活动，定期开展安全分析，及时查找安全管理专业对标工作差距，对本所存在的安全隐患和薄弱环节制订有针对性的防范措施，并组织落实。
(10)协助所长定期组织安全检查，对发现的问题及时督促整改，确保管辖范围内电网的安全运行。
(11)坚持“四不放过”的原则，配合上级对供电区域内事故的调查分析。
(12)负责整理本所安全管理的各项基础资料，按时报送安全检查资料、安全工作总结和安全报表。
(13)负责本所人员的安全教育和安全培训工作，建立员工安全培训档案，强化员工安全意识。
(14)完成所长安排或上级下达的其他工作任务。
3.技术员岗位职责
(1)认真贯彻执行国家有关电力生产的方针、政策、法律法规和电力行业有关生产的技术规程、标准、制度，负责编制本所配网现场运行规程。
(2)负责提出本所每度设备维护、检修、预试等生产工作计划，并通过编制月、周计划，组织开展现场标准化作业，保证年度计划的有效实施。
(3)组织完善各类设备标识，定期开展中、低压线路、设备的巡视检查和设备评级工作。
(4)负责设备缺陷管理工作，及时对设备缺陷做出确认和分类，并按规定组织开展缺陷处理，实现设备缺陷的闭环管理。
(5)负责组织线路和设备的测试、测量工作，对测试、测量结果进行分析，制订整改措施并落实整改。
(6)负责组织台区一、二级剩余电流动作保护器的安装、运行、维护等工作。
(7)负责安排布置24小时抢修值班工作，并对抢修值班工作质量提出考核意见。
(8)负责提出本所电网建设与改造规划、计划，协助所长组织实施大修、技改工作。
(9)负责电压、无功管理，做好电压监测工作，落实无功补偿的技术措施，提高电能质量。
(10)负责供电可靠性管理工作，落实提高供电可靠性的技术措施，合理组织检修施工作业，减少停电次数和停电时间。
(11)负责本所施工工器具和备品备件管理，定期进行检查、补充。
(12)协助所长定期开展运行分析，及时查找运维管理专业对标工作差距，针对配电网运维检修中存在的问题，提出或制订相应的改进措施，并组织落实。
(13)负责建立健全设备和运维管理的各种技术资料、台账、记录，设备新投、异动后及时更新相关资料，按时、准确地填报有关业务报表。
(14)负责本所运维人员的专业技术培训工作，努力提高员工业务技能水平。
(15)完成所长安排或上级下达的其他工作任务。
4.营销员岗位职责
(1)认真贯彻执行国家有关电力供应与使用的方针、政策、法律法规和电力行业有关技术规程、标准、制度及服务规范。
(2)负责提出本所年度营销工作计划，管理业扩报装、用电检查、营业普查、电能计量、抄核收等业努工作。
(3)负责提出各项营销指标的分解和责任落实方案，定期做好各项经济指标的统计分析工作，提出工作质量考核意见。
(4)负责线损管理工作，提出并负责督促专业班组落实本所降损工作措施计划，确保完成上级下达的目标计划。
(5)协助所长定期组织营销分析，及时查找营销管理专业、供电服务专业对标工作差距，对发现的问题及时督促整改，确保工作措施和工作目标的有效落实。
(6)负责组织落实营业窗口宣传资料、便民服务设施与用品的配备、检查、补充、更换，保持营业窗口功能齐全。
(7)负责对意见箱、意见簿的检查工作，对客户提出的意见或建议及时处理、答复和回访，定期公布服务承诺兑现情况。
(8)组织开展用电安全检查，对检查中发现的问题与事故隐患，提出整改意见，并及时向相关部门汇报。
(9)负责建立健全营销工作的各种资料、台账、记录，客户新增或业务变更后及时更新相关资料，按时、准确地填报有关业务报表。
(10)负责本所营销人员专业技能和服务能力的培训工作，不断提高员工政策与业务技能水平。
(11)完成所长安排或上级下达的其他工作任务。
5.员工岗位职责
(1)在所长的指导下，参加本所的中低压线路、设备的巡视检查、测试测量、缺陷处理、检修试验及大修、技改等工作。
(2)严格执行现场标准化作业，落实安全工作规程和反事故措施的相关要求，杜绝违章行为。
(3)落实24小时抢修值班要求，在规定时限内到达故障现场，参加事故抢修，兑现服务承诺。
(4)负责管辖范围内的电力设施保护工作，积极组织开展群众护线活动。
(5)做好责任台区一、二级剩余电流动作保护器运行维护工作，积极开展农村安全用电宣传，普及安全用电常识。
(6)参加本所组织的安全检查工作，对发现的安全隐患，及时填写相关记录、提出整改建议。
(7)负责配电线路、设备的台账和各类工作记录等资料的收集、整理并及时传递。
(8)积极参加安全技术培训，主动学习业务技能知识，提升业务技能水平。
(9)完成上级下达的其他工作任务。
（10）在所长的指导下，按分工参加本所的业扩报装、抄表收费、计量管理、用电检查、营业普查等业务工作。
(11)认真落实供电服务的相关规定，严格执行各类业务流程与工作要求，切实履行供电服务承诺，实行规范化服务。
(12)落实首问负责制，负责客户有关业扩报装、电费、电价、用电业务的咨询和业务接洽工作。
(13)对责任范围内的客户定时进行电能计量装置抄表、录入上传、电费审核等工作。
(14)在规定时限完成电费回收工作，按日核对电费回收情况，及时完成电费上交的相关手续。
(15)完成本所下达的电费回收率、线损率、抄表率、抄表准确率、电费差错率、计量装置完好率等责任考核指标。
(16)参加安全用电检查，依法查处违约用电、窃电行为，及时反映和汇报工作中发现的问题，提出改进工作的建议。
(17)加强客户末级剩余电流动作保护器的安装运行监督，及时上报检查中发现的问题与事故隐患。
(18)收集和建立客户用电信息资料与业务处理过程中形成的各类工作记录，并及时传递至相关人员。
(19)积极参加营销服务等专业培训，主动学习业务技能知识，不断提升业务技能水平。
(20)完成上级下达的其他工作任务。
供电所法规、标准类资料目录
供电所法规、标准类资料目录
目录编码及名称
资料名称
E-01公共法
1．《中华人民共和国安全生产法》
2．《中华人民共和国道路交通安全法》
3．《中华人民共和国消防法》
4．《中华人民共和国合同法》
5．《中华人民共和国计量法》
6．《中华人民共和国劳动法》
7．《中华人民共和国劳动合同法》
E-02电力类
法规
1．《中华人民共和国电力法》
2．《电力设施保护条例》
3．《电力设施保护条例实施细则》
4．《电力供应与使用条例》
5．《供电营业规则》
6．《用电检查管理办法》
7．《居民用户家用电器损坏处理办法》
8．《供电监管办法》
E-03电力
安全类标准
1．DL/T477-2010《农村电网低压电气安全工作规程》
2．DL 493-2001《农村安全用电规程》
3．GB 13955-2005《剩余电流动作保护装置安装和运行》
4．DL/T 736-2010《农村电网剩余电流动作保护器安装运行规程》
5．《国家电网公司电力安全工作规程（配电部分）（试行）》（企业标准）
6．《国家电网公司安全事故调查规程》（企业标准)
7．DL5027-1993《电力设备典型消防规程》
E-04设计类
标准
1．GB 50052-2009《供配电系统设计规范》
2．GB 50053-2013《10kV及以下变电所设计规范》
3．GB 50054-2011《低压配电设计规范》
4．GB 50217-2007《电力工程电缆设计规范》
5．DL/T 5220-2005《l0kV及以下架空配电线路设计技术规程》
6．DL/T 601-1996《架空绝缘配电线路设计技术规程》
7．DL/T 5118-2010《农村电力网规划设计导则》
8．Q/GDW462-2010《农网建设与改造技术导则》（企业标准）
9．GB/T 50064-2014《交流电气装置的过电压保护和绝缘配合设计规范》
10．GB/T 50065-2011《交流电气装置的接地设计规范》
11．GB 50227-2008《并联电容器装置设计规范》
E-05施工
验收类标准
1．GB50173-2014《电气装置安装工程35kV及以下架空电力线路施工及验收规范》
2．DL/T 602-1996《架空绝缘配电线路施工及验收规程》
3．GB 50168-2006《电气装置安装工程电缆线路施工及验收规范》
4．GB 50169-2006《电气装置安装工程接地装置施工及验收规范》
5.GB 50147-2010《电气装置安装工程高压电器施工及验收规范》
6．GB 50148-2010《电气装置安装工程 电力变压器、油浸电抗器、互感器施工及验收规范》
7．GB 50150-2006《电气装置安装工程 电气设备交接试验标准》
E-06设备
运维类标准
1．DL/T 596-1996《电力设备预防性试验规程》
2．DL/T 1102-2009《配电变压器运行规程》
3．SD 292-1988《架空配电线路及设备运行规程》
4．DL/T 499-2001《农村低压电力技术规程》
5．DL/T 448-2000《电能计量装置技术管理规程》
6．Q/GDW 434.2-2010《国家电网公司安全设施标准第2部分：电力线路》（企业标准）
E-07供电服务
类标准
1．GB/T12325-2008《电能质量供电电压偏差》
2．DL/T 836-2012《供电系统用户供电可靠性评价规程》
3．GB/T 28583-2012《供电服务规范》
一、所长安全职责
(1)供电所所长作为本所安全生产第一责任人，与县级供电企业签订安全生产责任书，负责本所安全生产管理工作，完成上级下达的各项安全、生产指标。
(2)认真落实和履行安全生产责任制，保证本所安全生产体系正常运转，负责与所内人员签订安全生产责任书。
(3)加强现场施工安全管理，严格执行各项规章制度，严禁无票作业，严禁违章操作。
(4)负责定期组织安全检查，制订和落实反事故措施，确保管辖范围内电网的安全运行。
(5)负责本所安全活动，分析安全生产形势，对本所存在的安全隐患和薄弱环节，制订有针对性的防范措施，强化安全教育，提高安全意识。
(6)负责督促全所人员的业务技术、安全规程的培训和教育，定期组织开展反事故演习，不断提高人员素质。
(7)负责辖区内客户的安全用电管理，定期组织安全用电宣传，普及安全用电常识，提高客户安全用电水平，防止农村人身触电伤亡事故的发生。
(8)负责本所辖区内各级电网的电力设施保护，定期组织有关法律法规和规章制度的宣传。
(9)坚持“四不放过”的原则，协助对供电辖区内人身触电伤亡事故及设备事故的调查分析。
(10)督促落实有关人员按时报送安全工作总结、安全检查资料、安全报袁。
二、安全员安全职责
(1)负责对供电所安全工作进行指导、检查和监督。
(2)负责组织安全教育培训。
(3)负责规范作业人员的安全行为，纠正习惯性违章，制止现场违章行为，按相关规定对违章人员进行处罚或向上级管理部门提出处理意见和建议。
(4)协助所长组织各项安全检查，对检查中发现的问题与事故隐患，及时提出整改意见，做好详细记录并向上级汇报。
(5)协助所长组织供电所安全活动，配合对供电区域内事故的调查分析。
三、技术员安全职责
(1)监督本所人员执行各项安全生产规章制度，在所长领导下，组织完成本所的各项生产任务。
(2)负责组织施工作业现场勘察、危险点分析，落实安全技术措施。
(3)参加安全检查，协助所长及时对查出的问题制订整改措施并负责落实，确保管辖范围内电网的安全运行。
(4)根据上级事故应急预案，负责结合本所实际情况编制生产专业应急预案或现场处置方案，参与组织反事故演习。
(5)坚持“四不放过”的原则，配合对供电区域内事故的调查分析。
四、营销员安全职责
(1)负责供电区域内客户安全用电常识的宣传和普及工作，不断提高客户的安全用电意识，防止农村人身触电伤亡事故的发生。
(2)规范营销作业人员安全行为，制止现场违章，对违章人员提出处理意见和建议。
(3)根据上级事故应急预案，负责结合本所实际情况编制营销专业应急预案或现场处置方案，参与组织反事故演习。
(4)定期向所长汇报营销安全工作，收集、整理相关资料。
(5)坚持“四不放过”的原则，配合对供电区域内事故的调查分析。
五、其他员工安全职责
(1)牢固树立“四不伤害”意识，遵守相关安全规程、规定，做到不违章作业，有权制止他人违章作业。对安全措施不符合规定、任努不清和停、带电范围不清的工作任务，以及违章指挥，有权拒绝作业。
(2)认真执行现场标准化作业。
(3)发生异常、未遂、事故时，应及时向所长或上级汇报，并保护好现场，不隐瞒真相，配合事故调查。
(4)认真参加安全活动和安全分析会，强化安全意识，主动查找工作中存在的问题，提出整改建议。
(5)积极主动参加安全学习、培训和考试，掌握触电急救法、人工呼吸法等紧急救护方法；正确使用安全工器具和劳动防护用品；掌握消防知识，正确使用灭火器材。
六、员工安全生产责任书
为全面实现全所安全目标，落实各岗位人员的安全生产责任，不断提员工的安全意识和责任意识，圆满完成公司下达的各项安全生产任务，特订本安全生产责任书。
一、安全目标
（一）安全生产目标
1．不发生人身轻伤及以上事故。
2．不发生一般误操作事故。
3．不发生恶性违章行为。
4．不发生因本人责任造成的设备损坏事故。
5．不发生因本人责任造成的居民家用电器损坏事件。
6．不发生因本人责任造成的有重大影响的供电不安全事件。
7．不发生因本人责任造成的责任性农村人身触电事故。
（二）交通安全目标
1．不发生违反道路交通安全法的行为。
2．不发生本人负有责任的生产性交通事故。
3．不发生本人负有责任的车辆损坏事故。
（三）消防安全目标
1．不发生本人负有责任的办公场所以及生产场所火警事故。
2．不发生本人负有责任的电气设备火警事故。
二、保证安全的措施
（一）保证生产安全的措施
1．严格执行安全工作规程和公司的各项安全规章制度；在工作中认真履行自己的安全生产职责和岗位工作职责。
2．自觉接受公司、本所组织的安全教育培训，主动学习安全工作规程制度，不断充实本岗位所需的安全业务技能知识。
3．认真执行“两票一单”等安全工作制度和规定，杜绝无票工作或无票操作现象，杜绝违章行为；坚持“四不伤害”原则，保证自己和他人的人身安全。
4．参加每周的安全活动，严格执行活动确定的各项安全工作措施；参加定期的安全运行分析、事故预想及反事故演习。
5．按要求开展供电所辖区安全用电宣传，及时规范客户不安全用电行为。
（二）保证交通安全的措施
1．严格执行《中华人民共和国道路交通安全法》，杜绝超速、酒后驾车、疲劳驾车、无证驾车等违章驾驶行为。
2．严格执行公司车辆管理制度，落实摩托车限速措施，监督同事的违章行为，并接受同事及公司的监督，认真做好车辆日常保养、维护工作。
（三）保证消防安全的措施
1．严格执行公司消防管理制度及本所的消防管理办法，认真履行本人的消防工作职责，落实消防管理措施。
2．协助落实消防工器具和消防系统的检查工作，配合做好消防器材的维护管理，保证其完好性、足够性以及可用性。
3．严禁在消防重点部位吸烟等危险行为，不得携带火种进入森林防火区等各类易燃另爆场所。
三、奖惩规定
按照公司安全生产奖惩规定、安全风险金管理办法、供电所绩效考核办法等制度执行。
四、其他
1．本责任书一式两份，供电所和员工各执一份。
2．本责任书从1月1日起生效，有效期为一年。
所 长： 责任人：
年 月 日
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