下面是小编为大家整理的工作落实机制典型经验汇报,供大家参考。
今年以来，**县认真贯彻落实“四个体系”部署要求，以“钉钉子”精神全力推动责任“精细化”、任务“台账化”、考评“科学化”、督导“严肃化”，努力在全县上下形成“聚焦发力、以上率下、整体联动、层层推进”的落实长效机制，推动年度重点工作高效率、高质量完成，为**实现转型发展作出**贡献。
一、坚持攻坚决战，领导责任体系更加坚强有力。为高质量、高标准落实好2022年度全县各项重点工作任务，制定了《**县健全完善“四个体系”扎实推进重点工作落实的实施方案（试行）》，构建“4+N”领导责任体系，形成“头雁先飞，逐级紧跟”的“雁阵”格局。建立2本工作台账,明确重点任务92项，更新动态任务87项，对各项重点任务实行“台账式”管理，实施“挂图式”作战、“对账销号式”落实，确保做到一级抓一级、一级对一级负责，使“四个体系”真正落实落靠、实用管用。党政主要负责同志召开办公会议23次，其他党政班子成员组织分管领域召开会议70余次，全县副处级以上领导干部深入各战线各战区开展工作100余次。进一步树牢全局观念和“一盘棋”思想，确保形成重点任务全县抓、人人肩上有担子，以“跳起摸高”的精神状态开启工作新局面。
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