公司党支部党建与生产经营深度融合经验总结材料

　公司党支部党建与生产经营深度融合经验总结材料

　 大经技术开发有限公司党支部在 xxx 集团有限公司党委和 xxx 公司党委的坚强领导下，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。紧紧围绕公司转型发展和生产经营目标开展党建工作，以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，以日常生产经营工作为着力点，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为促进分公司各项工作任务的完成提供了更加坚强有力的思想保证、政治保证和组织保证。

　、 一、 “ xxx ”主题教育开展情况 ：

　 1.根据 xx 建投集团党委、xx 党委的总体安排部署，5月中旬开始在全公司范围内开展 xxx 主题教育活动。

　2.传达学习建投党委、xx 党委会议精神，宣贯“xxx”实施方案。

　3.以学好用好《xxx 学习纲要》为中心，xxx 党委给全体党员发放《xxx 学习纲要》、《中国共产党党员教育管理工作条例》等资料，xx 公司党支部制定了学习计划，通过自学、集中学习和交流研讨等方式，推动理论学习往深里走，往心里走、往实里走。

　4.观看纪录片、专题片、电影等开展党性教育。利用“学习强国”平台，组织党员学习楷模先进事迹。

　5.党员们观影后写下了真挚感言，用这种很新颖形式扎实推进“xxx”主题教育。

　6.组织优秀共产党员和优秀党务工作者参加 xx 党委和xx 党委联合开展的“xxx”生态文明基地党性教育活动。

　7.充分调动基层党组织主动性和创造性，鼓励基层党组织结合当地实际，通过参观教育基地、展示学习感悟、开展主题活动等方式，拓展生动鲜活、接地气的学习教育形式，使学习教育呈现百花齐放的局面。

　二、切实发挥组织建设对生产经营工作的推动作用 ：

　基层党支部建设工作是否扎实、作用发挥是否到位，直接关系到企业生产经营工作目标的达成，因此，我们坚持把基层组织建设摆在党建工作的重要位置。

　1. 进一步明确基层党支部定位,推进基层党支部结合生产经营工作开展“三会一课”，在全省统一下发了《基层党组织“三会一课”指导意见》，明确支部委员会、党小组会、支部党员大会在研究部署支部工作时要与本单位生产经营工作充分融合，要结合生产经营工作的重点，研究党员在其中应发挥的作用。

　2.推进基层党支部委员会与所在单位行政班子的管理“合二为一”，共同研究生产经营、推进政务公开、开展互

　相监督，围绕经营发展、队伍建设、作风建设等中心工作开展“三重一大”决策，力争从责任清单落实、专业条线工作、到末梢连接点上共同解决“两张皮”问题，提高基层单位的决策水平和能力，形成基层组织合力。

　3.有效发挥基层党支部战斗堡垒作用,每个基层支部至少创建一个“党员先锋岗”，生产一线党支部至少创建一个“党员突击队”，在校园迎新、网络建设、通信保障等工作中，“党员先锋岗”、“党员突击队”发挥了重要的先锋模范作用。

　4.实施党支部建设“五项行动”，即“结对互助一个区县党支部，深入开展一次调查研究，全面解决一件基层难题，公开选树本条线一个典型，推广落地本条线一个最佳实践”，省公司各党（总）支部与基层区县分公司党支部“结对子”，党员干部到一线开展重点工作流程穿越、学习交流，提出管理建议，解决基层难题，发掘推广基层工作典型和亮点。

　三、 加大党员队伍建设工作力度 ：

　在全省组织开展“我是党员”系列主题教育实践活动，在机关部门党支部以“为基层、强协同、敢担当”为主题，在区县党支部以“提能力、强执行、促发展”为主题，以“四个合格”为参照系，基层党支部列出“不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩”的负面行为清单，每个党员对照清单照镜子，党员之间进行互评，提出整改措施；在此基础上实

　现“四高一流”党员队伍建设新格局（即高觉悟、高技能、高业绩、高认同的一流党员队伍），教育引导全体党员成为政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优党员”。

　四、 深化党务工作人员能力建设 ：

　一是建立专职党务人员上岗资格认证制度，包括学习和认证测评两个阶段。在学习阶段，以参加公司集中学习和自学的方式认真学习党务人员资格认证课程。

　二是在认证测评阶段，完成资格认证课程学习后，参加省公司统一组织的书面和网上答题认证。对于通过认证的人员，确认其从事党务工作的上岗资格；对未通过资格认证的人员，调出党务部门，另行安排工作；对于新任职的党务人员在任职半年内必须参加资格认证。

　三是形成党务纪检人员履职能力标准。进一步明确应具备的组织发动能力、审核指导能力、发现问题能力、监督执纪审查能力、推动问题整改能力等各方面能力要求，制定形成党务纪检人员履职能力标准。

　最后，要围绕能力标准制定党务纪检人员能力提升计划，组织开展各类培训，同时将能力标准作为党务纪检人员选拔、考核的重要依据，促进党务纪检人员队伍整体素质的提升，为今后开展各项工作打下坚实基础。