关于“吃空饷”问题专项治理工作的自查报告

　　自查自纠工作取得了阶段性成果，有力推动专项整治工作有效开展;下面是小编给大家带来的关于“吃空饷”问题专项治理工作的自查报告。希望大家喜欢!

　　根据XXX《关于开展“吃空饷”问题专项整治工作的通知》要求，我公司党委高度重视，召开专题会议进行安排部署，明确工作任务，采取有力措施，认真扎实开展专项整治工作。整个整治工作严密把关，确保不走过场，现将工作开展情况报告如下：

　　一、公司基本情况

　　我公司系XXX企业，现有在册职工XXX人(其中处级干部XX人、科级干部XX人、在岗普通职工XX人、停薪留职XX人)，离休干部XX人，退休职工XX人。

　　二、严格按照要求，认真开展自查自纠工作

　　(一)加强组织领导

　　为了确保专项整治工作顺利实施，我公司成立了以党委书记为组长的检查工作领导小组，全面负责领导和组织开展专项整治工作，领导小组下设办公室在党办，负责做好相关工作的具体执行和落实，同时要求有关部门做好工作协调配合。

　　(二)严格开展自查

　　我公司按照清查内容，对可能存在漏洞和问题的环节，严格清查，确保做到不遗留任何角落。通过查看人员档案、比对考勤纪录和在岗人员花名册、查阅每位职工的工资表等方式，全面详细地检查了“吃空饷”问题：目前我公司有处级干部XX人，均无“吃空饷”情况，其中公司党委书记XX同志的妻子、儿女均未在本单位工作;

　　总经理XX同志的妻子已于XX年XX月退休并办理退休手续，儿女未在本单位工作;副总经理XXX同志的妻子已于XX年XX月退休并办理退休手续，女儿是本单位下属公司的聘用员工;其他在册的XX名科级干部和XX名普通职工均在岗工作，无“吃空饷”情况;停薪留职的XX人，无工资。

　　通过全面清查，我公司无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性成果，有力推动专项整治工作有效开展。

　　(三)接受职工监督

　　在此次专项整治工作中，我公司按照要求，积极开展清查治理工作，在进行“吃空饷”问题清查的同时，也进一步规范了财务管理。整个清查工作也得到干部职工的广泛关注，赢得了广大干部职工的普遍认同和支持。

　　三、建立长效机制

　　有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。今后工作中，我公司将从档案管理、岗位设置、考勤管理、工资支出等方面入手，健全相关规章制度，同时要求人事、财务等相关部门人员切实负起责任，通过人事部门和财务部门的紧密配合，强化各个环节的监管力度，进而建立起防范“吃空饷”的长效机制，坚决防止和杜绝“吃空饷”问题的发生。