员工返回上岗疫情防控工作要求
根据国家、XXXX 新型冠状病毒感染肺炎疫情防控各项政策要求，为进一步加强员工春节假期结束返回上岗疫情防控工作，确保员工身体健康和生命安全，现将有关要求印发给你们，请各单位严格遵照执行，相关单位所在地政府有特殊规定的参照执行。
一、基本原则 1. 严格落实属地责任。各单位（部门）的主要领导对本单位（部门）疫情防控工作负总责，每名员工是自身健康安全的第一责任人。
2．严格落实个人假期结束返回情况报告。返回前后，所有人员需向本单位（部门）报告，包括具体返回时间、路线、方式和身体状况，并按要求配合社区进行健康管理登记。
3．严格落实国家和所在城市地区有关规定要求，外防输入、内防扩散。
二、返回单位上岗要求 1．尚在湖北省的人员，全部暂停返回。
2．湖北省之外其他地区的人员，当地政府没有特别规定的，应按各单位节后上班时间及时返回，工程项目人员依据单位项目的部署安排执行。
3．所有乘坐公共交通工具已经返回的人员，自到达之日起，须自行居家隔离 14 日，每天须向本单位“零报告”，无症状方可正常上班。
4．已从外地返回的人员，一旦有发热、咳嗽、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提下立即就医，按照医疗要求执行后续安排。
三、隔离要求 1．所有人员严格执行 XXXX《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册》要求，按照规定进行居家隔离，不得擅自提前解除隔离。
2．居家隔离期间，未经本单位（部门）主要领导同意，不得擅自进入办公场所。
3．居家隔离期间，员工应从事所属单位安排的非涉密远程办公工作任务。
四、纪律要求 1．各单位（部门）要严肃劳动纪律、科学考勤、合理轮休，充分发挥党员骨干先锋模范带头作用，勇于担当、认真履责。
2．各单位（部门）要加强教育引导，确保员工正确理解隔离不是福利，而是疫情防控的重要措施，隔离期间各单位（部门）要认真记录个人隔离情况。
3．员工不遵守以上规定，不应返回而返回，应居家隔离而未隔离，未严格落实隔离要求，即日起未经单位允许离开单位外出，或未离开而谎称离开等弄虚作假行为，情节较重的，所在单位要给予其组织处理或经济处罚。
4．有关单位和部门落实以上规定不到位，造成本单位、本部门疫情防控不力或疫情扩散的，对该单位、该部门有关领
导同志给予组织处理；构成失职渎职，造成严重后果的，由纪检监察部门依纪依法严肃追究党纪政纪责任。
本要求自下发之日起执行，在国家和所在城市地区宣布疫情防控工作结束后废止。
附件：XXXX 新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册
相关热词搜索： 疫情 上岗 防控