疫情防控工作制度【1】

　疫情防控工作制度【18 篇】

　第一篇: 疫情防控工作制度

　 为进一步做好冬春季新冠肺炎疫情防控工作，最大限度减少新冠肺炎在院内的传播风险，推进疫情防控工作顺利进行，落实各项疫情防控救治任务，保障医疗质量和医疗安全,特制定此制度。

　 一、成立组织

　 主任：

　 副主任：

　 成员：

　 二、工作职责

　 1.新冠疫情防控办公室负责疫情防控日常工作，收集国家、省、市、县疫情防控指挥部、县卫健委、县医疗健康集团下发的关于疫情防控的文件、规范、救治指南等资料。

　 2.负责学习上级关于疫情防控的各项文件和要求，因地制宜制定或修订我院的相关防控制度、流程，报请上级领导批准后下发各科室执行。

　 3.负责疫情防控各类各版诊疗指南、感控标准的培训和技术指导工作。

　 4.负责对卫健委等上级部门的督导意见及时出具疫情防控整改事项交办通知书，报请上级领导批准后实施，并督促各科室、各部门对上级部门督导意见的回复及整改落实情况。

　 5.负责对院内感控措施、预检分诊、发热门诊、病区防控、核酸应检尽检、数据上报、院内所有区域的防控落实情况等进行督导检查，并出具疫情防控整改事项交办通知书，报请上级领导批示后，及时整改，并留存整改报告。

　 6.收集各项工作资料，留档备查。

　 三、工作要求

　疫情防控办公室实行全流程、全区域督导机制，一周召开 2 次全体会议，总结经验和不足，每周向疫情防控领导小组汇报 1 次，以达到新冠肺炎疫情防控应急处置的统一领导、统一指挥的目的，使防控方案、制度和流程等落到实处，保证各项应急措施顺利实施。

　第二篇: 疫情防控工作制度

　 为深入贯彻市委市政府关于疫情防控的安排部署，保证单位职工生命安全和机关办公正常秩序，制定制度如下：

　 一、办公规范

　1.所有工作人员须佩戴口罩，人与人之间保持 1 米以上距离。

　2.如有工作沟通，应采取电话、视频、微信群、QQ 群等无接触方式沟通研究工作。

　 3.减少纸质材料、报刊杂志传递，提倡无纸化办公。传递纸质材料前后均需洗手，传阅材料时全程佩戴口罩。

　 4.办公区内不随意走动，不得串岗聊天。

　 5.在工作场所尽量减少会客，确有到访或会客需要的，接待外来人员双方须佩戴口罩，在门外进行沟通，如有紧急工作交流，必须向主任汇报同意后方可进入，指定位置为一层党建会议室。

　 6.每日对办公桌椅、电脑设备、打印复印设备、座机电话等设施设备进行消毒。

　 7.保持工作环境清洁和通风，每日开窗通风次数不少于 3 次，每次不少于 20 分钟。

　 8.本人或密切接触者出现发热、咳嗽等症状的，第一时间汇报，并及时到就近定点医疗机构就诊，解除医学观察后方可返岗上班。

　 9.增强家庭防控意识，防范和杜绝各类家庭聚集性活动和各类群体性活动。

　 10.午休期间禁止外出。

　 11.全体人员应正确佩戴口罩，废弃口罩放入指定垃圾桶内。

　12.疫情防控期间，停用打卡机，做纸质考勤，月底报告办公室。

　 二、出行规范

　1.严把办公区域入口关，尽量减少公务（业务）来访、出访，做好进出车辆和工作人员询问、登记工作。

　2.进入车辆须停车接受检查，来访人员必须经过主任同意后方可进入，须佩戴口罩并接受体温检测，体温超过 37.2℃的不得进入。

　 3.公车使用前，使用人必须进行自身消毒，使用后对车辆进行消毒。定期对车辆座椅、门把手等部位消毒。

　 三、用餐规范

　1.餐前须洗手，排队、取餐时全程佩戴口罩，禁止交谈。

　2.分时段错时，取餐后回到办公室分散用餐，避免扎堆就餐。

　 3.食用肉类和蛋类须充分煮熟，避免生食。处理生食和熟食的餐具用品严格分开、严禁混用。

　 四、后勤规范

　1.严格落实采购食品安全，从正规渠道购买食品。为避免不必要的接触，一周采购一次，采购前向办公室报备。

　2.采购人员或供货人员须佩戴口罩，避开密集人群，与人接触保持安全距离。

　 以上为单位疫情防控期间最新规范要求，为切实保障身体健康，请大家务必严格遵守，如有违反，将给予相应处理。

　第三篇: 疫情防控工作制度

　 为提高公司预防和控制新型冠状病毒感染肺炎的能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突

　发公共卫生事件应急条例》等法律法规和规范性文件，结合《公司疫情防控工作方案》，特制定日常办公管理制度。

　 抗击疫情，从我做起!望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。

　 一、组织领导机构

　 成立公司疫情防控工作办公室(以下简称“公司防控办”)。

　 组长：经理…………

　 副组长：副经理…………

　 成员：各部门负责人…………

　 公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室(以下简称“公司防控办”)的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。

　 公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。

　 二、人员岗位职责

　 (一)部门负责人职责

　 1. 细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作;

　 2. 负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护;

　 3. 督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为;

　 4. 负责将公司的防控公告及时下发给每位员工，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣;

　 5. 督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似

　病例等突发情况要及时正确处置。

　 (二)公司员工职责

　 1. 员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册》，做好个人防护工作。

　 2. 上班期间所有员工必须佩戴防护口罩;

　 3. 上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的,尽量保持安全距离;

　 4. 严禁人员聚集闲谈，聚集就餐;

　 5. 废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点;

　 6. 办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作;

　 7. 做好工作区域的通风，期间同事们应做好保暖工作;

　 8. 打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。

　 9. 饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行;

　 10. 下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手,不聚会。

　 三、日常管理制度

　 (一)人员健康管理制度

　 1. 各部门对本部门员工身体状况等信息实行“日报告”，工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提下立即就医，按照医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人。

　 2. 未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和服务人员要主动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能减少面对面工作交流，保护自己与他人。

　 3. 减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装放置在楼外垃

　圾桶。

　 4. 员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出行;如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。

　 (二)办公区出入管理制度

　 1. 公司对办公区实行封闭管理，严格执行“一人一码”制度并检测体温。经测量员工体温高于 37.2℃的，由公司防控办将情况进行记录并上报，本人应回家观察休息。必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进行复查，按要求做好隔离。

　 2. 前台需加强进门登记管理，杜绝外部人员混入公司。

　 3. 不得带亲友进入公司;访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息;受访人员接待访客期间，双方应佩戴口罩、保持 1 米以上距离、控制时间;访客在前台处经测量体温高于 37.2℃的，由前台登记姓名和联系方式，建议其立即到发热门诊进行复查。

　 4. 尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进行跟踪监督。

　 (三)办公会议管理制定

　 1. 疫情防控期间，公司减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采用视频、电话会议形式。

　 2. 减少参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔 1 米，参会人员必须戴口罩，会议时间每超过 1 小时通风 1 次。

　 3. 会议结束后，对会议室及设施等实施消毒。

　 (四)餐饮保障管理制度

　 1. 公司实行分餐方式，在岗员工在各自工位上就餐。

　 2. 各部门设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理。

　(五)卫生防疫管理制度

　 1. 办公区域工作时间要加大通风换气频次，通风时员工应注意保暖。

　 2. 每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间等公共区域进行消毒。

　 3. 每天上班前对办公室内进行消毒。办公电话、电脑键盘、鼠标、门把手等，每日用 75%酒精擦拭。

　 4. 公司统一在前台大门外设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员统一收集等待政府部门回收。

　 (六)公务用车管理制度

　 1. 尽量减少公务用车出行。特殊原因确需出行的，升级审批管理，部门用车由公司分管领导审批。司乘人员均应全程佩戴口罩。

　 2. 公务用车每次使用后均应进行车内及门把手消毒，实行“一客一消毒”。

　 3. 公务用车赴医院等场所后，应进行多次消毒确保安全。

　 (七)外来人员管理制度

　 1. 建立探访人员登记台账，外来人员(除应聘人员外)来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。

　 2. 所有外来探访人员应佩戴医用外科口罩，在前台处接受体温测量，如探访人员有新型冠状病毒感染的可疑症状，应拒绝其探访。

　 3. 快递人员严禁进入公司，所有快递收发由前台统一负责。

　 全体员工尤其是领导干部要正确认识当前形势和任务，强化“疫情就是命令，防控就是责任”的使命担当，同舟共济、科学防治。

　第四篇: 疫情防控工作制度

　 根据《安徽省教育厅关于做好新型冠状病毒肺炎疫情防控期间网上教学工作的指导意见》

　文件精神要求，结合学校教学工作实际情况，制定该计划。

　 一、工作目标

　 全面落实党中央、国务院和我校疫情防控工作任务，针对疫情防控工作实际，充分发挥“互联网+教育”的作用，统筹利用各种网络教学平台和教育教学资源，实施在线授课(听课)、资源点播和线上辅导、讨论、答疑等活动，加强防控期间学生学习和生活的指导，落实“停课不停学、停课不停教”工作部署，坚持防控期间“教学标准不降，教学质量不减”的工作要求，在全面做好疫情防控工作的基础上，有条不紊地开展各种形式的教学活动，实现学生身心健康和有效学习两不误。

　 二、工作安排

　 (一)准备阶段

　 1.落实制定新学期教学工作方案

　 各学科教师认真梳理各专业新学期教学任务，做好疫情防控、延迟开学情况下新学期教学任务落实方案。

　 2.合理调整和安排教学计划

　 根据批准的方案，按照“理论课、必修课、全程课”优先的原则，各教学单位配合教导处做好课程筛选，指定课程负责人和任课教师，制定课程表，并及时通知各课程负责人和任课教师。

　 3.完成在线选课和线上班级组建

　 各任课教师利用空中课堂、微信、钉钉群等平台、系统工具，组织学生在线学习和在线班级组建工作，并将教学计划调整情况通知到每一位学生。

　 (二)延期开学阶段(2 月 10 日至正式开学)

　 1.分类推进线上教学

　通过网络教学平台、微信、钉钉等交流平台开展授课、辅导答疑等教学活动，分类推进线上教学。调整体育课教学计划，待正式开学后适时开展体育课教学，体育组要做好课程教学准备工作和学生居家健康锻炼的指导工作。

　 2.加强学生学习过程管理

　 各班级要及时掌握学生的学习状态和效果。任课教师要充分利用课程学习近平台和群组织为学生提供必要的学习资料，推荐优质在线学习资源，引导学生在线自主学习、探究式学习，确保每周至少向学生布置学习任务 2 次，安排学习作业 2-3 次，开展集中辅导答疑 1 次，加强对学生在线学习过程的记录与管理。

　 (三)正式开学阶段

　 1.开展学业评价和学情分析

　 通过调研调查、专题汇报、作业检查、考试分析等途径，充分了解、掌握学生学习成效，指导进一步深化课堂教学模式改革。

　 2.深化课堂教学改革

　 根据学生学情，统筹调整新学期课程教学任务，并以此次延期开学为契机，加快对课堂教学模式改革，加强信息技术与教育教学的深度融合，不断提高课堂教学质量。

　 三、保障措施

　 (一)加强领导、统筹管理

　 学校成立由分管教学副校长任组长、教务主任任副组长、相关教师负责人任成员的教学工作领导小组。统筹负责教学计划编排和教学内容安排，健全相关配套措施，并根据教学实效对相关教学方案进行优化调整。

　 (二)提高认识、压实责任

　 开展网上教学活动，实现“延迟开学不停教、不停学”，是做好当前疫情防控工作的迫切

　需求。各部门要高度重视，站在保护师生生命安全和身体健康、维护国家和谐稳定的高度，及时、全面落实教学工作。要切实履职尽责，加强本单位教学工作的领导，要亲自部署、亲自检查，确保压紧压实责任。

　 (三)强化引导、加大监管

　 密切关注舆情动态，充分利用线上、线下教学形式，积极传播正能量。有效发挥课程育人作用，引导师生正确认识，理性、科学防控疫情，维护学校、社会稳定大局。加大疫情防控期间的教学监管工作，强化以线上监督为主、线下督查为辅，形式创新、灵活多样的监督检查，确保实现“教师不停教、学生不停...