[区总工会领导班子年度述职报告] 述职报告样本

　区总工会领导班子年度述职报告

　一年来，区总工会领导班子在区委和市总工会的正确领 导下，以“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的 要求，紧紧围绕“服务大局、服务基层、服务职工”这个中 心，扎实推进了基础工程、实事工程和素质工程，圆满完成 了区总工会四届三次全委会议确定的目标任务。

　一、坚持以加强组织建设为重点，进一步夯实了工会工 作基础

　一是加大非公企业建会力度。区总工会对建会工作实行

　目标管理，全年新组建企业工会 33家，新发展会员2920人二是理顺工会组织隶属关系。针对市开发区和我区合署 办公后工会组织隶属关系尚不明确的实际情况，区总工会在 开发区管委会机关、高新技术园、中兴商贸园、兴隆工业园 建立基层工会委员会，并设专职副主席负责工会工作。三是加强经费收缴管理使用。区总工会加大了依法收缴 工会经费的力度，严格财经纪律，保证了工会经费的合理使 用。区总工会被省总评为财务工作先进单位，总工会机关财 会人员被省总评为先进财务工作者。四是抓好工会机关党的建设。机关党支部建立了《党支 部工作制度》、《党员汇报制度》和《党员民主生活会制度》 等各项规章制度，严格按照规定落实三会一课制度，定期组 织党员干部参加学习，认真开展支部争先创优活动，切实发 挥了党组织的领导核心和战斗堡垒作用。二、坚持以办实事解难题为内容，进一步维护了职工合 法权益

　一是大力推行平等协商集体合同。规范了《集体合同》 的内容和签订合同的程序，全年共签订集体合同 60份，签订率达96%履约率达100%签订工资协议 55份，签订率 达75%履约率达100%。二是加快职工参与民主管理步伐。全区 25人以上的建 会企业实行厂务公开、民主管理制度的有 49家，占建会企 业的43%三是强化安全生产群众监督工作。通过开展“安康杯”

　竞赛、下发安全生产宣传图片和安全生产知识手册、组织专 题演讲比赛、开展安全生产自检自查活动，进一步普及了安 全生产知识，营造了安全生产环境。同时，开展了女性安康 保险活动，为290名女职工办理了安康保险，保护了职工群 众的身心健康和生命安全。四是切实解决职工群众实际问题。年初，区总工会走访

　调查了困难职工家庭，完善了困难职工档案，实行动态管理。

　元旦、春节期间，走访慰问困难职工 142人，发放温暖工程 基金4.5万元，“五一”前，区总工会动用资金 1.5万元， 走访慰问困难职工和困难劳模 25人。区总工会还建立了工会网站，公开了帮扶救助困难职工的具体标准和履行程序。

　困难职工救助中心全年临时救助困难职工 83人，发放临时救助金3.6万元，通过爱心助学活动救助困难职工子女上大 学3人，救助中心通过了省、市的检查验收。同时，区总工 会积极协助政府开展下岗职工再就业工作，全年免费培训下 岗职工345人，实现再就业1508人。年底前，区总工会积 极协调财政部门，为 22名特困劳模发放了取暖费补助金。五是配合人大开展执法检查活动。去年十月底，区总工 会结合开展《工会法》集中宣传月活动，积极配合区人大常 委会开展了《工会法》执法检查，检查了部分企业劳动合同 签订情况及职工保险落实情况。六是认真处理职工群众来信来访。进一步完善了职工信 访接待制度，理顺了职工信访处理程序，开通了网上信访专 栏，全年接待并处理职工各类信访事件 21件次，信访结案率达100%,职工群众比较满意。

　三、坚持以开展职工活动为载体，进一步提升了职工队 伍素质

　一是深入开展经济技术创新活动。开展了以“立新功、 创伟业”为主题的群众性经济技术创新活动，并组织部分企 业工会选派技术工人参加了全市职工职业技能竞赛。全区职 工提出合理化建议 6058条，采纳实施514条，实现技术攻 关7项，推广新技术28项，创造、节约经济效益 437万元二是积极活跃职工群众文化生活。完善了职工活动中心 的设施，举办了职工排球比赛、职工书画大赛和职工乒乓球 比赛，参加了全市蟹文化系列活动，增强了工会组织的凝聚 力，扩大了工会组织的社会影响，使职工群众在参与活动的 过程中受到教育和熏陶。三是加强工会干部思想作风建设。上半年，区总工会机 关开展了保持共产党员先进性教育活动，区总工会坚持以职 工群众是否满意作为检验先进性教育活动质量的重要标准， 建立了工会工作和工会干部评价体系，下发了 300多份《调查问卷》，广泛征求基层工会干部和职工群众的意见并积极 整改。同时，建立了《党风廉政建设规定》，常年开展党风 廉政教育活动，形成了加强党风廉政建设的长效机制。通过 开展先进性教育活动，总工会机关全体党员的宗旨意识明显 增强，精神面貌明显改善，思想素质明显提高，让职工群众 切实感受到了开展先进性教育活动带来的新变化， XX年，区总工会被市总评为先进单位。

　一年来，我们虽然取得了一些成绩，但我们还应该清醒 地看到工作中存在的问题和不足，主要是：维权机制还不够 健全、工作体系还不够完善、 工作方法还存在行政化倾向等， 这些问题，我们要在今后的工作中认真加以解决。