【人力资源和社会保障局局长述职述廉报告】

　 人力资源和社会保障局局长述职述廉报

　告

　篇一： XX 年人力资源和社会保障局局长述职述廉报告

　XX年人力资源和社会保障局局长述职述廉报告

　XX年度，在区委、区政府的正确领导下，在区人大、政 协的关心支持下，我以邓 -- 理论和“三个代表”重要思想为 指导，深入贯彻和实践科学发展观，始终以躬行者的姿态、 饱满的工作热情、执着的敬业精神，在本职工作岗位上开拓 进取、攻坚克难，真抓实干、务求实效，在本人及局领导班 子成员的带领下，在全局上下的共同努力下，人力资源和社 会保障各项工作有了长足的发展，开创了一个崭新的局面。

　现本人就履行职责、廉洁从政、加强学习、依法行政等方面 的情况报告如下：一、坚持以干为先，突出重点重抓，务求工作实效 一年来，我以“创特色、求实效、争一流”为主题，深 入开展创先争优活动，开拓创新，真抓实干，打造了十大亮 点，推动了我区人力资源和社会保障事业再上新台阶。1、实施“百名紧缺人才引进计划”开全市先河。面向 全国公开引进高素质领导人才和高层次专业人才 166 名，涉 及教育、卫生、社区和其它机关事业单位的 69 个职位。报 名考生 2800 多人，实际参加考试 2435 人，考生来自全国近20 个省份，其中硕士研究生近 190 人。经过激烈角逐，录用

　146 名优秀人才，其中硕士研究生 13 人。

　2、实施创业孵化工程在全市领先。目前，全区累计建 立创业孵化基地 13 个，扶持创业成功 766 人，培育创业典 型 235 个，实现创业带动就业 3702 人；建立创业培训基地 5 个，开发创业项目 346 个，推介企业及个人小额贷款 1371 万元，各项指标完成数、完成率均超额完成市目标任务。3、在全市率先消除“零保障”家庭。通过采取助保贷 款、参保补贴、土地换社保、新农保等措施，继续推进消除 零保障家庭，基本实现了 1655 户“零保障家庭”每户至少 有 1 人参加养老保险。4、新增就业完成比例居全市第一。通过大力开发各类 就业岗位，认真落实社保补贴、税费减免、小额贷款等各项 就业创业优惠政策，实现新增就业 8934 人，完成年目标的 223%。5、城镇登记失业率在全市名列前茅。通过开展职业介 绍、就业援助以及“送岗位、送政策、送培训、送服务”等 四送服务等方式，运用社保补贴、税费减免、小额贷款等多 种优惠政策扶持，我区城镇登记失业率控制在 %以内，位居全市前列。

　6、充分就业社区创建工作全市领先。全区 33 个社区，

　已通过省级充分就业社区认定 33 个，达标率为 100%，完成 年目标的 143%。

　7、助保贷款协议签订人数和资金争取全市第一。举办

　助保贷款集中办理活动，新签助保贷款协议 550 份，累计办 理 1600 人，完成市目标的 110%，新发放助保贷款 700 万元。

　其中，为 1198 名“零保障”家庭人员办理助保贷款，政府 贴息率 100%；对 35 名重度残疾或重病致贫，且无就业能力 的“零保障”家庭人员，区政府连续 3 年给予 30%年缴费额 度的参保补贴。8、在各县区中率先建成一流的标准化劳动争议仲裁院。

　已建成120川的仲裁庭办案场所，包括仲裁立案庭、调解庭、 审判庭、院长办公室等，投入资金万元进行办公设施更新， 率先在各县区中实现仲裁院机构、人员编制、办公场所、硬 件设施、工作经费、规范化运作的“六到位” 。9、新农保参保率、发放率在各县区率先达“双百” 。新 型农村养老保险参保 2981 人， 1759 人领取基础养老金共计 135 万元，参保率、发放率均达 100%。10 、在全市率先开通“机关事业单位工作人员个人工资 上查询系统” 。为广大干部职工提供了及时、便捷的服务， 成为人事公共服务体系的一个有效查询平台和服务窗口。二、坚持以廉为荣，严守党风政纪，努力清廉从政

　篇二：XX年人力资源和社会保障局书记述职述廉报告示

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　XX 年人力资源和社会保障局书记述职述廉报告示例

　XX 年人力资源和社会保障局书记述职述廉报告示例

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　年度，在区委、区政府的正确领导和上级部门的关心支持下， 我和全局同志，深入贯彻实践科学发展观，围绕“服务经济 发展、促进社会和谐”的工作思路，以完善人才服务体系、 实现城乡充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系 为重点，攻坚克难，创新举措，真抓实干、务求实效，人力 资源和社会保障各项工作有了长足的发展。现本人就履行职 责、廉洁从政、加强学习、依法行政等方面的情况报告一、真抓实干，尽心尽责做好本职工作 一年来，我和全体同志围绕“创先争优”这一主题，真 抓实干，务求实效，切实抓好各项目标任务的完成和为民办 实事项目的落实。就业创业工作成效显著。全区城镇新增就业 8934 人， 完成目标任务的 223%；安置下岗失业人员就业再就业 2590 人，其中帮扶“ 4050”、“双失双下”等困难群体再就业 510 人，分别完成目标任务的 130%和 170%；城镇登记失业率为 %。

　新增农村劳动力转移 900 人， 完成目标任务的 450%。组织农 村劳动力培训 1000 人，下岗失业人员再就业培训 2600 人次， 城乡新成长劳动力培训 1538 人，创业培训 780 人，分别完 成年度目标的 330%、260%、 205%、265%。推荐下岗失业、大 学生及被征地农民小额担保贷款 307 人，推荐劳动密集型企 业 20 余家，发放贷款 420 万元，完成目标任务的 210%。争 取各类政策性补贴万元，完成目标任务的 202%，其中：社保补贴万元，培训补贴万元，职业介绍补贴 7 万元

　社会保障体系进一步健全。养老、医疗、失业、工伤、 生育保险参保人数分别达到万人、 万人、万人、8012 人、7009 人，分别完成目标任务的 %、 %、 111%、 %、 %；养老、医疗、 失业、工伤、生育保险基金征收分别达到 8800 万元、 2200 万元、 350 万元、 110 万元、 100 万元，分别完成目标任务的 100%、100%、 194%、 58%、83%。为全区 4800 名企业离退休 人员 100％发放养老金 6700 万元， 从未发生拖欠； 养老保险 新增参保人员 6000人，净增 3500人，完成全年任务的 116%。

　城镇居民基本医疗保险参保万人，参保覆盖率达 98%。农民工参加医疗、工伤保险分别为 5000 人、 5500 人，分别完成 目标任务的 100%、100%。全区 891 名事业离退休人员养老金 100％社会化发放 3951 万元；养老保险结算方式“差改全”比 例达 100%；从 12 月起将参加机关事业养老保险单位的新办 理离退休人员全部纳入社会化服务和管理范围。新型农村养 老保险参保 2981 人，1759人领取基础养老金共计 135万元， 参保率、发放率均达 100%。全区 3434 名农民参加“土地换 社保”，参保率达 72%；发放被征地农民生活保障金 569 万元， 社会化发放率达 100%。劳动监察仲裁稳步推进。预计全年，主动监察用人单位 543 户，按照 9 名专职监察员计算，人均监察 60 户；立案查处 25 件，按期结案率 %；全区劳动保障监察格化覆盖率 100%， 一级二级格络连通率均为 100%；为职工追讨工资 80 万元， 其中农民工工资 30 万元，责令用人单位与职工补签劳动合 同 3000 份。处理劳动争议案件 406 起（不包括案外调解 238 件），受理率达 100%，已结案 385 件，案件结案率达 95%； 其中，裁决结案 80 件，以调解撤诉结案 305 件，案件调解 率达 79%。专职仲裁员仲裁案件人均结案数超过 150 件。各类调解组织调解劳动争议案件占我区劳动争议案件总数也 达 50%以上。建成标准化劳动争议仲裁庭， 并于 11 月底前正 式投入使用。政策法规宣传不断加强。开展“和谐中国民生行”—— 人力资源和社会保障政策法规宣传年活动。针对当前社会关 注度高的热点问题，配合人力资源和社会保障一系列政策法 规的颁布施行，通过发放宣传手册、扑克牌、一次性用杯、 手提袋、围裙、宣传画和宣传折页等系列宣传品，为广大劳 动者尤其是农民工送去法规、送去慰问，为他们排扰解难、 维护权益。结合“走进社区” ，在淮海街道举办创业典型事 迹报告会，与区总工会联合举办了万达广场商业管理有限公 司专场招聘会；结合“走进企业” ，走进麦德森和各街道办 事处开展劳动保障政策法规宣传和编外用工情况调研；结合 “走进农村” ，在清隆家园社区举办新农保、医保等政策法 规宣传活动。

　共发放宣传材料 1000 多份， 接受群众咨询 400 多人次，现场办理助保贷款 21 人。

　23篇三：我区人力资源和社会保障局副局长的个人述 职报告

　我区人力资源和社会保障局副局长的个人述职报告 一年来，根据局领导班子分工，我分管社会保障工作， 具体负责全区企、 事业养老保险、 医疗保险、 农村养老保险、 工伤和生育保险以及工伤认定、劳动能力鉴定和企业人员退 休审批等工作。

　XX 年度，在区委、区政府和局党组的正确领 导和相关处室同志的配合支持下，我做到不断加强思想政治 建设，深刻领会和自觉贯彻党的路线、方针和政策，坚持学 以致用、求真务实，创先争优。分管和负责的各项工作都得 到较快的发展，企业养老保险、医疗保险和新农保工作的开 展与各县区比较都处于领先地位。现将一年来本人履行职责、 廉洁从政、加强学习、依法行政等情况报告如下：一、述职部分 作为分管社会保障的副局长，一年来，做到深刻领会国 家对社会保障、事关民生工作的大政方针和认真贯彻区委、 区政府的重大决策及市人社局的重点工作部署，以民生为本， 以群众利益为重，以不断提高保障水平为切入点，紧紧围绕 年度工作目标，做好各项分管工作。（ 一 ） 主要目标任务完成情况

　1、社会保险参保扩面稳步推进，社保基金征缴应征尽 征。全年养老、医疗、工伤、生育保险参保人数分别达到万 人、万人、8012 人、7009 人，分别完成目标任务的 %、%、%、%; 城镇居民基本医疗保险参保万人， 参保覆盖率达 98%。养老、 医疗、工伤、生育保险基金征收分别达到 8800 万元、 2200 万元、110 万元、100 万元，分别完成目标任务的 100%、129%、 157%、250%。2、各类退休人员养老金足额发放，保障及时充分。为 全区 4800 名企业离退休人员足额发放养老金 6700 万元，从 未发生拖欠 ; 全区 891 名事业离退休人员养老金百分之百社 会化发放了 3951 万元; 养老保险结算方式“差改全”比例达 100%。新型农村养老保险参保 2981 人， 1759 人领取基础养 老金共计 135 万元，参保率、发放率均达 100%。全区 3434 名农民参加“土地换社保” ，参保率达 72%;发放被征地农民 生活保障金 569 万元，社会化发放率达 100%。3、医疗、工伤、生育保险保障有力，待遇享受及时。

　城镇职工住院医疗保险报销 1920 人次，统筹基金支出万元 ; 享受工伤保险 48 人次，基金支出万元 ; 生育保险报销 102 人，基金支出万元 ; 城镇居 民基本医疗保险门诊就医 40040 人次，个人账户支出万元， 门诊特定病种补偿 1178 人次，统筹帐户资金支出万元，住 院 4432 人次，统筹账户资金支出万元，离休干部区内就诊 99 人，区外住院报销 52 人次，总支出费用万元。4、内控制度建设基础夯实，社保基金运行安全平稳。

　通过严格执行基金监督计划制度和围绕数据质量年活动及 内控制度建设两项重点工作的开展，审计稽核工作全面完成， 基金管理严格规范。（ 二 ） 亮点和重点工作

　1、实施全民养老工程，在全市率先消除零保障家庭。

　通过采取助保贷款、参保补贴、土地换社保、实施新农保制 度，推进消除零保障家庭，实现了 1655 户“零保障家庭” 每户至少有 1 人参加了养老保险。2、助保贷款协议签订人数和资金投放全市第一。举办 助保贷款集中办理活动，新签助保贷款协议 550 份，累计办理 1600 人，完成市目标的 110%，新发放助保贷款 700 万元。

　其中，为 1198 名“零保障”家庭人员办理助保贷款，政府 贴息率 100%;对 35 名重度残疾或重病致贫， 且无就业能力的 “零保障”家庭人员，区政府连续 3 年给予 30%年缴费额度 的参保补贴。3、职工医保率先纳入市直一体，管理服务上新台阶。

　年初，将我区职工医保住院结算纳入市医保系统，解决了长 期困扰我区职工的住院就医先期垫付的问题，提高了职工医 疗保障水平。职工基本医疗保险最高支付限额由 3 万元提高到 6 万元，大病医疗保险由 15 万元提高到 18 万元，实现了 同城同待遇。

　4、全面实施新农保制度，切实解决农民养老问题。根 据国务院和省政府关于实施新农保制度的指导意见，结合我 区实际出台了符合区情的新型农村社会养老保险实施办法， 在国家规定的 5 个基本档次基础上， 我区又新增加了 600 元、 800 元、 1000 元、 1200 元、 1500 元 5 个档次，并突出“多 缴多补”的激励机制。为保证制度的顺利实施，参保工作的 顺利开展，制定了严谨的工作方案，通过召开大会，宣传发 动，举办经办工作培训以及进现场办理，我区在省政府规定 的期限前，全区应参保的 2981 人全部参保，参保率 100%， 1759 人领取养老金，发放率 100%，全市领先。5、积极开展各项活动， 退休职工退休生活丰富多彩 。

　启动第二轮

　退休人员免费健康体检，为 3630 名企业退休人员进行 了免费体检。为退休人员举办各类知识讲座 11 期，内容涉 及健康、养生、摄影、书法绘画、消防等，参加讲座的退休 人员累计达 1 万余人次。全区共组织大中小型各类活动 120 余次，累计约万人次参加。组织 43 名运动员参加市第二届 企业退休人员大型运动会，取得团体第三名的好成绩。6、全面推进事保三项制度改革，在全市率先开通机关 事业单位工作人员个人信息上查询系统。通过认真贯彻落实 区政府〔 XX〕 1 号文件精神，在加强基金征缴的基础上，建 立了事业单位离退休人员养老金财政兜底机制，确保社会化发放率百分之百 ; 通过整合企业退休人员服务管理资源，制 定了事业单位退休人员社会化管理服务实施办法。

　“机关事 业单位人员上查询系统”的建立，为广大干部职工提供了及 时、便捷的服务，成为人事公共服务体系的一个有效查询平 台和服务窗口。二、述廉部分 必述内容：

　1、加强学习，提高廉洁自律意识。一年来，不断加强 政治理论学习，积极参加党风廉政建设的各项教育活动，牢 固树立正确的人生观和价值观，坚持党性原则，认真学习和 贯彻执行《中国共产党党内监督条例》 、《中国共产党党员领 导干部廉洁从政若干准则》 ，高筑防腐拒变的思想防线，扎 扎实实做事，清清白白做人，廉洁自律，勤政为民。2、严格自律，认真执行党风廉政规定。认真履行党风 廉政建设责任制 ; 严格遵守和维护党的政治纪律 ; 加强分管 部门和个人的思想作风建设，努力改进工作作风，提高工作 效率; 没有利用手中的职权收受他人赠送的礼品、礼金、有 价证券 ; 没有利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办收钱敛 财 ; 没有参与赌博 ; 没有利用职权用公款报销应由本人及家 庭支付的个人费用 ;没有变相用公款出国 （境） 或在国内旅游 没有利用公款搞大吃大喝或参加高消费娱乐和健身活动 ; 没 有违反领导干部及其配偶、子女从业的相关规定 ; 严格执行 公务车辆配备、使用和管理的规定。选述内容：

　认真执行劳动保障部门制定的廉洁自律、行业禁令 等规定;

　认真执行干部人事纪律。严格执行财经纪律，认真 执行民主集中制，坚决杜绝和抵制各种不良之风。认真践行廉洁承诺。

　带好部属，教育本部门同志增强廉洁奉公意识，正 确行使工作职权，按章办事，依法行政。三、述学部分

　学习是改造世界观、 提高认知能力的重要途径。

　今年初， 认真制定了年度学习计划 ; 年中，积极参加组织安排的各类 学习活动和业务培训，按计划进行学习。同时对工作中遇到 的各种问题，通过适时的学习，来提高自己的履职能力。在学习实践科学发展观方面，坚持用马克思主义立场、 观点、方法看问题，学习中国特色社会主义理论，学习科学 发展观的成功经验，研究人民群众最关心、最直接、最现实 的利益问题， 增强为党、 为国、为民办事的自觉性和坚定性。

　坚持上学习，较快的完成了手机党校规定的学习课程，做了 近 2 万字的学习笔记，撰写调研报告 2 篇，学习体会 6 篇。在业务知识学习方面，加强对《行政许可法》 、《劳动合 同法》、《社会保险法》等行政法规的学习，针对性地学习了《现行企业职工养老保险制度》 、《关于开展新型农村社会养 老保险制度指导意见》 、《工伤保险条例》 、《社会保险基金监 督管理》以及其他业务知识，提高了依法行政的能力，增强 了社会保障工作对构建和谐社会重要性的认识，对工作层次 的提升，创新能力的增强，带来更多的益处。今年有 2 篇实 践体会文章和调查分析报告分别入选市医疗保险研究会论 文集和人民日报社出版的《劳动就业与再就业研究与实践》 一书。四、述法部分 建设社会主义法制国家是党依法治国的根本战略。学法、 用法、守法、执法是法制政府建设的四个重要方面。社会保 障工作事关广大群众切身利益，秉承社会主义法治理念，坚 持公开、公平、公正办事是做好工作的前提。1、认真学法知法，加强法律法规知识的学习，并根据 从事的社会保障工作实际，系统的学习了《劳动法》 、《劳动 合同法》、《行政许可法》 、《劳动争议仲裁法》 、《行政诉讼法》 等相关法律。通过学习提高了自身的法律素质，提升了协调 解决问题的能力， 工作中坚持法治理念， 自觉做到依法决策、 依法办事。2、坚持依法行政， 工作中坚决执行党的路线方针政策， 依法办事， 对百姓投诉的问题做到按照法定程序， 认真审理， 按照服务承诺，及时答复和办结。今年所有分管的工作，没 有发生违纪违规，没有发生行政复议和行政诉讼的败诉，没 有因违法办事引起信访和造成不良影响的情况发生。3、做个守法公民，在社会上坚持做一个守法的公民， 与人交往诚实守信，树立一个公职人员的良好形象。上述报告不妥之处，恳请领导和同志们批评指正，我将 通过这次述职述廉述学述法， 查找不足之处， 认真进行整改， 以提高自身的综合素质和工作水平，把分管的各项工作做得 更好。