xx镇党委书记党建述职报告

　 xx 年度抓基层党建工作述职报告

　 根据安排，本人就 xx 年度抓基层党建工作述职如下：

　一、履职情况和工作亮点 （一) ) 强化主体责任，夯实党建工作成效

　1. 贯穿“一条主线”，补强理想信念之“钙”。把加强思想政治建设放在首位，邀请各级领导学者作辅导报告、专题讲座，xx 名党员习近平新时期重要思想以及十九大精神培训全覆盖，为全体党员干部购买相关辅导读物,把诵读红色家书作为党员主题活动日必修课。同时，壮大驻村第一书记“党课轻骑兵”队伍，把党课开进田间地头。

　2. 用好“三个抓手”，巩固基层基础。一是以干部队伍建设为抓手，激发活力。圆满完成 x 个村（社区）“两委”换届选举工作。足额兑现村（社区）干部待遇，每个村（社区）组织工作经费 8 万元，服务群众经费 7 万元。发展党员x 名，培养入党积极分子 x 名。积极排查失联党员，实现 x名失联党员归队。

　二是以监督考核为抓手，压实责任。对 x名党建标准化建设不到位的村（社区）支部书记和 x 名工作不力的村（社区）干部进行了约谈提醒，将 x 名履职不到位的村干部进行了免职，x 名不称职的村干部进行了轮岗。

　三是以打造“红旗示范点”为抓手，树立标杆。全办 xx 个村(社区)党组织标准化建设全面提升,高要求、高标准完成了 xx、

　xx、xx、xx、xx5 个红旗示范点的打造，涌现了“四委一体”、“红灵芝暖心社”、 “和安真融”四字工作法等党建特色品牌。

　3. 突出“四个聚焦”，探索城市基层党建发展。一是聚焦体系升级。出台了城市基层党建联席会议制度,山水天下社区在全县先行先试实行社区”大党委”运行机制。

　二是聚焦阵地升级。在县有关部门的关心和支持下，新建、租赁社区用房面积 xx 平方，清理社区用房面积 xx 平方，有 x 个社区用房面积达xx平方以上,其中，有3个社区用房面积达800平方以上，阵地建设投入资金 400 余万。

　三是聚焦服务升级。构建四化双强的城市基层党建格局， 15 个社区与 52 个县直部门党组织结对共建，聘任兼职副书记和兼职委员 48 名，1121 名机关在职党员到社区报到，开展共驻共建活动 2136人次，共建物资 93.5 万元。

　四是聚焦治理升级。将辖区内社区划分为 15 个总网格，60 个大网格，若干个小网格，建立三级党建网格化管理体系。

　4. 围绕服务大局，坚持“党建+ + ”理念。一是“党建+”脱贫攻坚。构建“支部+合作社+贫困户”的产业扶贫体系，先后创办了葡萄园和火龙果两个扶贫产业基地，率先实现了“一村一品”和建档立卡贫困户产业扶贫两个全覆盖；创建了鑫焱扶贫车间，为 35 户贫困户在家门口提供了稳定就业。二是“党建+”重点项目。在 xxxx 等 15 个工程项目中积极发挥党建引领作用，100 余名党员干部参与到各重点项目建设中，总计征地 1483 亩、迁坟 1059 组，接待群众来访 1095

　人次，保证了项目的有序推进。

　三是“党建+”文明城市创建。以城市党建为契机，开展了“共驻共建 同创文明”系列活动，创新小区治理，建立了饶州街道物业管理联席会议制度。

　四是“党建+”村级集体经济发展。全面实现了年初每个村集体经济不少于 5 万元的目标。

　五是“党建+”扫黑除恶。以村(社区)“两委”换届为契机,严把资格审查关，取消了 7 名不能当选和不宜当选的候选人资格，取缔了黄家洲永生堂建筑标识，帮教转化群众 9 人。同时深入摸排，收集问题线索 1 条，办理涉黑涉恶案件 11 起，保证了辖区内经济社会发展和谐稳定的大局面。

　（二）对标看齐意识，持续全面从严管党治党

　严明政治纪律，强化生态环保工作、落实精准扶贫脱贫工作、整治作风建设中“怕、慢、假、庸、散”问题专项督查 20 余次，对监督检查中发现的 31 人次问题进行了谈话函询、批评教育和督促整改，对 4 名违纪党员予以立案审查。

　（三）高举核心旗帜，牢牢把握舆论阵地

　全面完成了村级综合文化中心建设，高标准、高内涵完成了 xxxx 新时代文明实践站建设工作，其中山水天下社区新时代文明实践站得到了市县领导及相关部门的高度肯定，并作为全县深化改革示范点迎接上级部门的考核。一年来，在中央省市各级党媒党刊上刊登各类新闻报道 26 篇，在《鄱阳报》及其他社会新闻网络平台刊登报道 101 篇。

　（四）建档立册，树立人才是第一资源意识

　通过社区网格，深入调查摸底各类人才，共采集赣籍在外人才信息 26 人（次），涉及医疗、教育、能源、建筑、影视等多个行业领域，其中硕士 6 人，博士 6 人，博士后 1 人。

　二、存在的问题及原因分析 一是由于日常事务性工作较多，对基层党组织生活的督促、指导不够具体，流于表面，组织生活不够规范。

　二是村级纪检员、纪律监督员“探头”作用发挥不明显，群众的民主监督意识淡薄，不愿监督、不敢监督现象较多。

　三是意识形态工作标准不高，主要是干部队伍不稳定，且业务“先天不足”，都是“半路出家”，理论功底有限，专业水准不够。四是人才工作重视不够，在引才育才留才等方面还需深入探索。

　三、下一步工作打算 xxx 年，我将按照中央和省、市、县要求，不辱使命，努力奔跑 。

　（一）强化责任落实。坚持“抓好党建是最大的政绩”理念，自觉落实好从严治党的主体责任。建立党建工作责任清单，确保党建工作能够“见事见人”，实现责任主体明确，岗位职责具体。

　（二）基层基础达标。以“三会一课”为抓手，结合“党员主题活动日”活动，不断丰富和拓展组织生活内容。至少完成两个党建示范点建设工作，同时推动社区用房面积全面达到 300 平方以上,兑现社区党组织书记待遇参照新录用公务员执行标准。

　（三）推动从严治党。持续推动四议两公开和监督执纪工作纵深发展，对照“怕、慢、假、庸、散”五个方面，从严从重管理。

　（四）牢抓舆论引导。全面完成村(社区)新时代文明实践站建设工作，以文化兴城，组建饶州街道文联，牢掌握意识形态工作的主动权 （五）坚持多措并举。打好“感情牌”，引导人才回乡，同时，坚持把脱贫攻坚一线作为培养锻炼优秀年轻干部的主阵地。