2021年度意识形态工作计划

　2021 年度意识形态工作方案（学校党支部）

　为深化贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和旗委、旗教科体局宣扬思想工作会议精神，巩固学校意识形态领域的指导地位，牢牢把握党对学校意识形态的主导权，依据上级精神，结合我支部工作实际，特制定 2021 年度意识形态工作方案。

　一、总体要求 意识形态工作是党的一项极其重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治平安，关乎地方和谐稳定。学校在意识形态工作中处于重要领域和前沿阵地，关乎办学方向和立德树人根本任务，关乎学校训练乃至整个社会的和谐稳定。学校要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与训练教学工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。严格落实主体责任、“一把手”第一责任、分管领导挺直责任、班子成员“一岗双责”，全面提升意识形态工作制度化、科学化水平。

　二、重点任务 （一）落实党管意识形 态工作原则。建立健全意识形态工作推动和落实机制，认真贯彻落实党中心和上级党组织关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和整治法规，严守组织纪律和宣扬纪律，坚决维护党中心权威，从思想

　上、政治上、行动上同党中心保持高度全都。定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域的突出问题，作出工作支配，有针对性地进行引导，维护意识形态平安。

　（二）壮大主动、健康主流思想文化。一是坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神，加强“四个全面”战略布局的宣扬训练，组织全体党员认真学习“学习强国”。二是扎实抓好党员及教职工理论学习，党员每周集中学习一次，每学期要准时召开意识形态工作专题会议，学习相关内容。

　（三）加强网络意识形态管理。一是着力强化网络意识形态工作，牢牢把握网络意识形态主导权。增加网络风险防控意识和力量，不断提高对互联网规律的把握力量。二是加强对青少年的网络文明训练和网络平安训练，强化对未成年人的网络爱护，弘扬网络正能量。三是建立健全网络意识形态工作问责机制，建立网上重要情况通报制度、重大事项报告制度。

　（四）加强课堂训练教学管理。一是建立健全课堂教学管理方法和管理体系，划定课堂教学意识形态平安底线和红线，严格执行老师教学考核、教学过程督导机制，落实思想政治课的重点建设地位。二是加强在线开放课程、学习近平台等网络课堂管理，严格意识形态审查。对语文、思想品德等意识形态属性较强的学科要严把政治关。

　（五）加强各类社团管理。加强活动监管，加强对学校各项活动的管理，配备得力的指导老师，强化同学各项活动的思想政治导向。

　三、具体要求

　（一）高度重视，落细落实责任。学校主要负责人是第一责任人，签订了意识形态责任状，要旗帜鲜亮地站在意识形态工作的第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批判错误观点和错误倾向，对重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大大事亲自处置。

　（二）完善工作机制，强化监督考核。1.把意识形态工作作为领导班子成员组织生活会、领导班子及其成员述职报告的重要内容。2.意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容，作为干部评价用法和奖惩的重要依据。

　（三）强化意识形态工作责任追究。严格追查问责是落实领导干部意识形态工作责任的关键。必需坚持有错必纠、有责必问，对意识形态工作出现不良后果的，要严峻 追究相关责任人责任。学校领导班子及班子成员有下列情形之一，造成不良影响的，视情节轻重，报请旗纪委和旗教体局追究责任（党员老师参照执行）。情节较轻的，赐予批判训练，书面检查，诫勉谈话；情节较重的，赐予通报批判，责令公开检讨或公开赔礼，停职检查，调离岗位；情节特殊严峻的，赐予引咎辞职或责令辞职、开除、降职、辞退。

　四、主要措施 （一）抓学习，确保正确的思想武装，提升好素养。崇高信仰、坚决信念不会自发产生。我们首先通过狠抓学习，引导党员干部职工把系统把握马克思主义基本理论作为看家本事，坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的方法，不断增加工作的科学性、预见性、主动性、制造性，有效引领各种社会思潮、抵挡腐朽文化影响。

　（二）抓宣扬，确保正确的舆论导向，传播正能量。始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣扬为主的方针，牢牢把握正确导向，发挥正面宣扬鼓舞人、激励人的作用。弘扬主旋律、传播正能量，不断提高正面宣扬的质量和水平，充分发挥了校内广播主流阵地的作用。

　（三）抓作风，确保一流的队伍建设，树立好形象 。

　1.夯实制度，源头管理抓作风。为确保意识形态工作责任的落实，我们建立健全并不断完善了各项规章制度。

　2.落实“规定”，执行制度转作风。认真贯彻落实中心八项规定，遵规守纪，规范公务活动接待管理，厉行勤俭节省及提高工作效能等方面提出了具体要求，带头身体力行，并自觉接受监督。

　3.明确目标，严格考核效能。在完善绩效考核制度的基础上，对全校的每项重点工作，定目标、定任务、定措施、定效果、定奖惩，各个环节都实行精细化管理，实现工作的制度化、规范化、程序化。对确定的目标任务，一抓到底不放松，确保把各项任务真正落到实处、见到实效。