调研，汉语词语，读音为diào yán，是调查研究的简称，指通过各种调查方式系统客观的收集信息并研究分析，对各产业未来的发展趋势予以预测，为投资或发展方向的决策做准备， 以下是为大家整理的关于党建调研汇报材料5篇 , 供大家参考选择。
党建调研汇报材料5篇
【篇1】党建调研汇报材料
市属国有企业“党建+”专项调研汇报材料
当前，基层党建创新工作如火如荼开展，“党建+互联网”、“党建+扶贫”、“党建+文化”等形式“蓬勃”发展，但还应注意到，“党建+”不是“集装箱”，不顾实际，生搬硬套“+”标签，则很难实现基层党建工作与主业的有效融合，容易产生党建工作与中心主业不相交、不交集的“平行线”现象。国有企业的“党建+”应是运用系统思维，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的科学机制，画好党建工作与中心工作相融合这个“同心圆”，才能抓住解决国有企业党建问题的“牛鼻子”。**市**公司党委（以下简称“**公司党委”）积极推进“党建+”建设，将党建工作融入中心工作全链条，成为激活企业活力的“发展密码”，调高了企业发展质量，按下了发展“快捷键”、跑出了发展“+速度”，有效地回答“党建+”，“+什么”、“怎么+”的问题。
1.纲举目张+：“明确主体+坐实责任”，强健核心引领“主心骨”
“党建+”的根本是党建工作本身强起来、硬起来。企业的党建工作和经营发展活动间存在着“纲”与“目”的关系，提纲挈领，纲举目张。**公司党委突出第一责任人从严抓党建，充分发挥党的领导核心和政治核心作用，把企业党建的政治优势转化为促进社会进步的发展优势。（弘利教育）
一是牢抓管党治党责任，力求“严实硬”。坚持党建与生产经营同谋划、同部署、同推动、同考核，强化各级班子党建工作“主业”意识，汇聚党建工作合力。公司党委与所属党组织签订《党建工作目标责任书》，坐实管党治党责任。二是推进党建进章程，破解“老大难”。正积极推进将党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等党建内容纳入公司章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格，切实解决党建工作“四化”的“老大难”问题。三是创新班子理论学习机制，深化“学思悟”。发挥好党委理论中心组学习对基层的示范带动作用，统筹组织基层支部书记赴外参加集中轮训，并组织开展粤港澳湾区经济等专题学习，开拓基层书记宏观视野，提高基层书记的履职尽责能力。
【篇2】党建调研汇报材料
基层党建工作调研汇报材料
一、 落实各级党委抓基层党建工作责任制 （一）进一步强化抓基层党建工作主业意识。一要抓好党的路线、方针、政策的贯彻传达。要建设和谐社会，必须高度重视基层党组织建设，发挥政治思想和组织保障作用，担负起更加繁重的统一思想、凝聚人心、整合力量的任务。二要抓好党的基层组织建设。要根据经济形势的新变化合理调整党组织设置。建立健全党建工作制度，进一步加强党员教育管理，通过加强党员活动场地、现代远程教育站点等阵地建设，提升党员干部的思想素质和理论水平；加强农村党员实用技术培训，提高待遇“带头致富、带领群众致富”的本领，以提高党员致富带富的成就感。三要抓好班子，带好队伍。通过“两推一选”、“公推直选”、“村支部两委交叉任职”等办法，真正把那些想干事、能干事、会干事的优秀分子选拔出来，树立正确的选人导向；要以德才为本，用人所长，人尽其才，职责分明，科学调配，树立科学的用人导向。 （二）建立村（居）委党组织书记党建工作专题述职制度。建议镇每季度召开一次党建工作汇报交流会，听取村（居）委党组织书记汇报党建工作开展情况，强化村（居）委党组织抓基层党建的责任意识。同时，根据年度党建工作计划，结合各自分管工作和联系村（居）委工作，向党委会汇报履行党建工作职责情况。 （三）始终坚持围绕科学发展来选干部、配班子、建队伍。要统筹镇村领导班子的配备、培养和使用，不断完善选人用人机制，强化干部培训和锻炼，着力优化结构，盘活干部资源，打造高素质、创新型的基层领导班子和干部梯次队伍。 二、扩大基层党组织覆盖面 （一）创新基层组织设置模式，实现城乡组织共建。选择党建基础好、经济实力强、党员较多、条件成熟的村委组建党委，并试行党代表常任制。积极探索创新党的组织设置模式，不断加大联建共建力度，逐步建立城乡一体化的基层党组织体系。一是立足现有组织抓调整。着重改革和完善农村基层现有党组织设置调整。二是打破区域限制抓组建。积极探索推进村村联建、村企联建、村居联建党组织的方式，发挥社区、企业党组织带动效应，促进城乡生产要素优化配置。三是紧扣产业特色抓组建。根据目前形成的“一镇一品”、“一村一品”的产业发展特色，依托产业化、两新组织、行业协会、重大项目和农民专业合作社等实体，在产业链上建立合作社、协会党支部，提高农村党员进入市场的组织化程度，推动城乡特色优势产业做大做强。 （二）为适应城乡组织构成的多样化趋势，应加大在两新组织中组建党组织的力度。坚持单独组建优先，对确不具备独立处理党组织条件的，采取联合组建、村企联建等多种方式建立党组织；必须在现有按单位、地域为主设置党组织的基础上，进一步优化党组织设置模式；加大联建共建力度，积极探索新的党的基层组织建设体系，实现党组织和党的工作对城乡全面覆盖。 三、推进基层党组织工作创新 （一）在组织活动上坚持转变方式、注重实效，突出多样性。对传统的“三会一课”制度进行创新，体现“三为主”的原则，增强党组织活动的吸引力。一是以党员现代远程教育为主，发挥电化教育的优势，不断探索网上教育的新途径，激发党员学习兴趣，提高活动的质量和水平。二是从集中活动向小组活动转变，平时以党小组活动为主，支部按季活动一次，提高党组织的战斗力。三是以党性实践活动为主，引导党员发挥作用，体现党员队伍的先进性。按照突出重点，注重实效，分类指导的原则，开展主题鲜明、内容丰富多彩的党性实践活动，为党员发挥先进性搭建平台。 （二）积极引导“两新”组织坚决贯彻落实科学发展观，创新党组织活动方式和载体。开展活动的形式可以采用分散、集中、业余时间搞小型活动等，注重与推动“两新”组织的生产经营活动，促进科学决策，塑造先进文化和开展公益活动相结合，让党组织活动得到业主支持，党员欢迎，职工拥护，紧密结合“两新”组织实际，积极开展“党员先锋岗”、“党员责任区”和“三带头”（带头遵纪守法，带头爱岗敬业，带头服务群众）等主题实践活动，让党员亮身份、树形象、做贡献。党员干部要联系“两新”组织，经常到联系点调研指导，协助和帮助解决“两新”党建工作中的突出问题，为党组织开展活动创造条件，党委要帮助“两新”组织党组织搞好活动阵地建设，协调“两新”组织为业主为党组织开展活动提供必要的时间和活动场所，多渠道筹措“两新”组织党建工作经费，鼓励“两新”组织对党组织开展活动给予资助，为开展学习实践活动营造浓厚的氛围。四、增强党员队伍生机活力 (一)抓好“三个三”，加强农村党员教育培训。 1、分类指导，在培训中做到“三个相适应”。一是培训目标设定与不同类型党员相适应，根据不同类型党员制定不同的培训目标。二是培训内容涉设计与不同类型党员相适应。对不同类型的党员规定不同的培训内容。三是培训形式安排与不同的党员相适应。结合培训对象实际选择培训形式，除课堂讲授外，积极采取观看电教片、外出参观学习、请先进人物作报告、撰写心得体会等形式，增强培训效果。 基层党建工作调研汇报材料 2、以培训优秀党员为目标，在培训中做到“三个注重”。一是注重理想信念教育。通过强化政治理论、革命传统、形势政策教育，使党员进一步坚定理想信念，增强责任感和使命感。二是注重领导能力培养。适应不同的职责要求，增强党员驾驭实际工作的能力和相应的素质。三是注重廉政勤政教育。通过学习有关文件，树立先进典型，剖析反面案例，强化廉政意识，增强党员干部廉政勤政的自觉性。 3、加强组织领导。在培训中做到“三个到位”。一是责任到位。建立党员培训层级负责制。二是管理到位。建立培训管理制度，对党员参加培训情况造册登记，严格考勤、考核等制度，加强党员日常培训的管理。三是督查到位。每年由组织部门牵头进行检查考核，根据考核结果实行奖惩，促进党员培训工作取得实效。 （二）始终坚持以人为本的执政理念，建立健全党内激励关怀机制。通过互帮互助、党员互助会、走访慰问、定期发放补贴等措施，大力开展基层党组织互帮互助活动，努力推动基层党组织共同发展，以党内和谐促进社会和谐。一是完善基层党组织互帮互助机制。进一步加大对经济较差的村的扶持力度，探索制定优惠政策措施，大力实施项目带动战略。二是完善基层干部激励保障机制，进一步完善和实施促进科学发展的考评办法。三是完善困难党员关爱帮扶机制。不断加大党内关怀力度，积极开展经常性党内走访慰问和送温暖活动，切实帮助党员和基层群众解决生产生活难题。此外，特别注重发挥农村党员在化解农村矛盾、维护农村社会稳定的作用。 五、建设高素质基层党组织带头人队伍 (一)不断拓宽选人用人视野。大力选拔在改革开放中先富起来、愿意为群众服务、群众威信高的经济能人担任“村官”，积极探索并形式富有特色的“能人治村”模式。一改以往长期只选“老实人”、“本分人”当村支书的传统做法，探索选拔和推荐有党性、有公心、有能力、有魄力的“四有”新型“村官”，为农村干部队伍注入新的活力，有力推动农村阶级社会发展。 （二）优化党建资源配置方式，实现城乡资源共享。大力推进城乡间、区域间基层党建工作的对接与融合，使城乡党建资源由条块分割转向区域整合，由村间使用转向开放共享：一是优化配置人力资源，继续推进培养选拔优秀年轻干部工程，积极选聘高校毕业生到村任职，积极研究培养引进紧缺实用性人才的政策措施，争创人才工作新优势。二是优化配备财力资源。健全完善城乡统筹的基层党建工作经费保障机制，将财政投入的重点向农村、两新组织等领域倾斜，加大党费使用向农村、基层组织等领域的力度。三是优化配置物力资源。建立健全党建资源共享机制，促进基层党建活动场所、公共设施等资源开放共享。 六、构建城乡统筹的基层党建新格局 （一）高度重视加强和改进党员教育管理工作。要紧密结合实际，创新机制、落实措施，努力在管住、管好、管活上下功夫；通过凝聚流动党员、发现新党员，最终达到教育管理党员、发展壮大党组织的目的；必须加强各领域党组织之间的协作配合，完善流动党员双重管理办法，密切党组织与党员沟通联系，全面夯实党的执政基础和群众基础。 （二）在结对共建中采取积极措施，使帮扶工作取得真正的实效。一是提高认识，加强领导。党组织要充分认识开展城乡基层党组织结对共建是贯彻落实科学发展观、推动城乡一体化发展的必然要求，也是以改革创新精神加强党的建设的重要措施。党组织要站在全局的高度，深刻认识此项工作的的重要性和紧迫性，加强对结对共建工作的领导，从实际情况出发，制定切实可行的共建方案，定期研究和解决结对共建活动的开展情况及出现的问题，抓好落实。要将结对共建活动列入本单位党的建设年度目标，以保证结对共建活动的有效开展。二是精心组织，广泛发动。要广泛动员党员干部积极参与结对共建活动。党员领导干部要带头参加结对共建活动。要把结对共建活动作为党员志愿者服务活动的常规性项目，有机结合，统筹安排。要加强协调，调动各方面积极性，为共建注入活力。要注意总结本单位共建经验，学习外地经验，不断提高共建水平。要做好共建活动台帐与资料的记录、收集和整理，及时向上级报送共建工作情况。三是健全机制，加强考核。要进一步解放思想，开拓创新，建立健全共建的机制，明确共建的责任，提升共建水平。把机关党组织参加城乡基层党组织结对共建工作情况纳入机关党建年度考核内容，以提高城乡基层党建工作的融合度，促进城乡基层党建工作良性互动。基层党建工作调研汇报材料
【篇3】党建调研汇报材料
2017年基层党建调研汇报材料
尊敬的xx，各位领导：
上午好！
盛夏时节，万物华实。今天，非常荣幸迎来各位领导莅临xx调研指导工作。在此，我谨代表xx全体干部职工，对各位领导冒着严寒、不辞辛苦的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面我就xx在基层党建和经营发展中的一些做法向各位领导汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。
一、基层党组织建设的基本情况
目前，我xx共有党员xx名（其中在职党员xx名，xx名退休党员，其中农村党员xx名），设xx党委1 个，下辖x个党支部，分别是行政支部、经营支部、离退休支部。现有党小组x个。今年发展预备党员x名，积极分子x名。2月份，我xx对机关支部、经营支部进行了换届选举，切实增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
二、党建工作的开展情况
（一）加强领导，明确责任，确保党建工作责任落实
一是加强主体责任领导。全面落实从严治党第一责任人的责任和“一岗双责”责任制，党委书记对xx党建工作负总责，党委成员根据分工，对所分管部门的党建工作负责，各党支部书记对本支部党建工作负责，2017年又抽调一名大学生充实到办公室兼职负责党建工作，形成了上下抓党建，层层有负责的党建工作机制。二是强化两个责任落实。紧紧围绕上级党的建设暨纪检监察工作会议精神和确立的工作目标，根据xx关于全市邮政企业党的建设暨纪检监察工作会议要求，对2017年党建工作和纪检监察工作进行了研究安排部署。同时全面落实“一岗双责”和目标管理考核责任制，与机关各负责人签订《党风廉政建设责任书》，签约率达100％,做到任务明确，责任到人。加强对重要节日点的作风建设，加强纪检委员对三重一大的监督。
（二）认真开展“两学一做”专题教育活动，提升党员干部政治素质
自“两学一做”党员教育活动开展以来，xx按照省、市公司从严治党的主线，把党的建设贯穿于邮政改革发展的各方面和全过程，充分发挥了各级党组织的领导核心、政治核心、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一是结合上级党组、xx党委以及地方政府的要求，于3月召开了两学一做专题教育活动启动会，全面启动了两学一做学习教育活动。4月初，为全体党员购置了《党章》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等书籍，并统一发放了两学一做学习记录本，开展学系列讲话活动，党委集中学习次数6次，全体党员集中学习次数8次。二是开展党委书记讲党课活动。分别于5月17日、7月1日开展了“两学一做--做遵守党章、党规党纪的合格党员”专题党课。三是结合双联系活动，全面开展了党员干部下基层走访活动，累计走访困难群众100余户、全体党员累计走访次数900余次。今年以来，我xx于每月的第一个周六，到包联帮扶村xx行政村开展精准扶贫活动，慰问村中的贫困户，为他们送去米、面、油等生活用品。应县委要求，xx采取党员干部分包到户，一对一帮扶脱贫活动。七一前夕，xx党委再次带上慰问品到该村慰问老党员，向他们传递党的关怀与温暖。四是积极开展爱心公益活动。5月30日，xx在六一儿童节来临之际，联合县扶贫办在xx县xx小学举办“圆梦2017--爱心包裹”捐赠公益活动，为xx小学捐赠爱心包裹一百多个，为孩子们送去社会各界爱心人士的关心和祝愿。五是积极开展志愿者服务。xx党员志愿服务队积极参与创建省级“两城一区”活动。节假日期间，党员志愿者主动到大街上清扫垃圾、清理小广告，积极开展“清洁家园”“平安创建”“文明交通”“消防安全”“关爱弱势群体”等志愿服务活动。
（三）扎实推进“双联系”活动，切实解决基层存在的问题
党建与发展，只有相辅相成、同向同力，才能最大限度地发挥效能。按照上级党建工作暨纪检监察工作会议精神以及“两学一做”学习教育相关要求，为激发党员干部昂扬向上的精神状态、奋发有为的工作作风，真正把全面从严治党的成效落实到企业发展的各项工作中，切实解决了基层发展中存在的突出问题。5月份，xx启动了双联系活动，共确定了机关内部各部室专业和xx个直属机构、22名党员和基层22名困难职工的包联机制。上级xx及包联人员多次深入xx包联督导，为业务发展排忧解难。春节前后，上级xx多次奔走xx直属机构，向一线员工送红包、送祝福、送慰问，并为xx业务发展捋清思路、破解难题，极大的鼓舞了干部职工业务发展的激情。
在业务拓展上，我xx充分发挥党员干部的先锋模范作用，不仅启动党员干部包乡帮扶机制，带领网点人员做好旺季业务发展走访宣传与支撑帮扶工作。在创新转型上，我们筛选出xx，打造为精品标杆网点，利用标杆效应，以点带面的推动网点转型工作的进行。在队伍建设上，我们将每周二定为党员学习日，党委成员约谈党员干部，切实做好党员教育、管理、服务工作。抓好党员教育培训和预备党员、入党积极分子的培训，吸纳基层优秀人员重点进行培养，充实到党组织队伍中。
（四）认真开展党风廉政宣传教育月活动，营造风清气正的良好氛围
6月份，按照上级党组、市公司党委要求，xx启动了党风廉政宣传教育月活动。活动期间一是重点结合两学一做活动利用每周二学习的时间开展专题学习活动，共集中学习6次，学习活动全部由一把手带头进行。二是开展“两学一做--做遵守党章、党规党纪的合格党员”专题党课，并组织全体党员进行考试。三是组织党员干部观看警示教育片、参观警示教育基地等形式，促使党员干部知戒惧、明行止，坚守法律底线、纪律底线、政策底线和道德底线，夯实理想信念之基，补足精神支柱之“钙”。
得益于上级党组、市公司党委的正确领导、xx党员干部的模范带头及全体干部职工的不懈努力，上半年，xx取得小小的骄人成绩。
在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地认识到，当前xx党建工作还存在着一些问题和不足。一是对全面从严治党重要性的认识还不到位，存在领导干部重业务、轻党建，一手软一手硬的问题还一定程度存在；对群团工作重视程度不够，群团组织作用没有得到充分发挥。二是党建工作体系还不够健全，党务机构、岗位设置和人员配备还较为薄弱，党务干部队伍的业务素质和能力还需要进一步提升。三是“两学一做”落实还有差距，制度执行还不规范，执纪问责力度还不够强，存在着失之于宽、失之于软的情况。以上这些问题，我们要高度重视，在今后的工作中认真加以解决。
四、下步党建工作的主要任务
（一）加强理论学习，强化思想建设。以两学一做活动为契机，继续做好《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党员处分条例》和习近平总书记系列重要讲话精神学习。加强党员干部党规党纪和党风廉政教育，提高党员干部的廉洁自律意识和自觉性。创新学习方式，充分利用微信平台、宣传栏、公开栏等阵地，及时总结推广各单位的基本成效，形成良好的工作导向和舆论氛围。进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习与调研、文体活动有机结合起来，增强广大党员干部党性教育，提升队伍素质。继续做好中心组学习和党委书记讲党课活动，提高广大党员的自觉意识。
（二）加强组织建设，完善组织体系。进一步强化责任意识，坚持“书记总抓、分工负责”，充实专职党务工作岗位和工作人员，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。切实做好党员教育、管理、服务工作。抓好党员教育培训和预备党员、入党积极分子的培训，吸纳基层优秀人员重点进行培养，充实到党组织队伍中。加大对党建工作经费、人员、设备的投入力度，加强党建宣传阵地建设。联系生产经营实际，组织开展党员示范岗、党员责任区、劳动竞赛、技能比武等活动，不断创新基层党建工作，把基层党建工作抓出特色，办出亮点，多出典型，为党员发挥作用提供更多平台。
（三）落实从严治党，增强党纪党规意识。认真落实中央八项规定精神、xx“五个严禁”和廉洁从业“十五条不准”，严防“四风”滋生。坚持开展“党风廉政宣传教育月”活动，把落实党风廉政建设作为“常态化”，积极做好各节点的廉政预防、检查、督导工作，发现问题及时处理。加强党的政治纪律和反腐倡廉教育。以党性党风党纪教育为重点，坚持不懈地抓好党员干部特别是党员领导干部的理想信念教育、政治纪律教育和廉洁从业教育，促使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观。
（四）采取多种形式，丰富党内生活。开展学习先烈、党员善行义举等活动，提升党员干部的思想素质。开展党员示范岗、党员爱心驿站等建设活动，充分发挥党员先锋模范作用。开展党员先锋志愿服务活动，提升党员干部的担当尽责意识。开展党风廉政教育活动，提升广大党员拒腐防变能力。结合工会活动及精神文明创建工作开展多种形式的文体活动，营造党员积极向上的发展氛围。
尊敬的各位领导，以上是xx关于基层党建和业务发展的一些简单汇报，与上级的安排部署还有很大的差距。在此后的工作中，xx将以此次调研为动力，持续抓好党建工作和业务发展的齐头并进，以党建促管理，以党建促发展。
我的汇报完毕，谢谢大家！
【篇4】党建调研汇报材料
党建调研汇报材料
【篇一：党建工作调研汇报材料】
党建工作调研汇报材料
汉台区中山街街道办事处党委书记 李 新
（二〇一二年四月九日）
尊敬的调研组领导：
你们好！
今天，你们来到饮马池社区调研我处党建工作开展情况，我代表办事处党委对调研组的到来表示热烈的欢迎！上级领导百忙之中下基层指导党建工作，充分体现了组织对中山街办事处党委的关心与厚爱，必将对我们今后培养典型、树立典型、宣扬典型起到极大鞭策和鼓舞！
过去的一年，办事处在区委、区政府的正确领导下，以十七大精神和科学发展观为指导，按照建立和谐社会的目标，不断加强党的执政能力建设，突出做好社会稳定和党的建设等重点工作，进一步优化“三个环境”，推动了辖区经济社会持续协调发展，办事处全面建设取得优异成绩。
截止去年末，办事处共完成地方财政总收入1.13亿元，与去年同期相比增收3325万元，增长41%，区级收入5995万元，首次突破5000万元大关；各类企业共完成营业收入5.67亿元，总产值3.61亿元，税金1802万元，利润1452万元，增加值1.79
亿元；完成基金会清收任务32万元，创历年来最好水平，增幅均居全区前列。办事处党委先后荣获汉中市委、市政府授予的平安建设先进街道办事处，区委、区政府授予的重点项目建设先进单位、精神文明单位、学习型先进党委、科普先进单位和省人事厅、省妇联授予的省妇联系统先进单位等多项荣誉称号。
一、基本情况
我处党委下属有村级党委1个、总支2个、支部21个，党员681人。
二、党组织建设
（1）社区“三有一化”建设。社区的党建以创建“文明社区、和谐家园”活动为载体，以“街区联动，创建示范社区”为抓手，把落实以“有人管事、有钱办事、有场所议事、构建区域化党建格局”为主要内容的“三有一化”机制为创先争优活动的重要内容，全面完成社区服务管理体系和党员联系服务机制。一是社区工作人员中18个支部、主任、副主任工资由区财政统一发放，其余人员工资由各自上级主管部门统发;二是工作人员由社区财务实了社区财务由办事处统管，三是社会养老统筹由个人全额自费上交。四是社区办公用90平方米以下的2个，100-197平方米以上的4个；6个社区中5个社区拥有自主产权，1个社区办公房属租借。
（2）农村党组织。村的党组织建设以“升级晋档、科学发
展”为活动载体，按照五大项“二十字”方针，不断加快农村经济的内在动力和争先进位意见，全面落实以“定权责立、收入有保障、干好有希望、退后有所养的”的目标要求，大力推行“四议两公开”。过街楼村的“升级晋档”工作已经区委通过为一类党组织。村干部基本都落实了全额自付的社会养老。
三、经验做法
近年来，办事处党委在抓基层党建过程中，通过自身不懈努力，创新思路抓基层、打基础，党建工作积累了一些宝贵经验，对于党委机关科学抓基层全面建设提供了有益探索。
（一）突出做好党建“品牌”工程。办事处党委把抓好党的建设列入重要议事日程，在全处基层党组织开展各具特色的党建工作，确立了“树立精品、培育亮点、典型引路、整体推进”的工作思路。因地制宜，分别在6个社区创建“关爱型、文化型、帮教型、服务型、组织型、创新型”品牌工程。汉台社区先后帮助120人实现了再就业；饮马池社区用丰富多彩的群众性文化活动占领社区思想宣传阵地，用健康向上的文化活动丰富了群众的精神文化生活，被省市推荐为全国社区文化先进单位；风景路社区重点抓好流动党员的教育管理，建立了流动党员联系卡和各项管理制度，规范了流动党员的教育管理。将坛、钟楼社区分别开展以帮教、服务为主要内容的党建品牌建设工作。建国社区是今年刚由建制村整转的新社区，办事处党委根据村转社区后大量的
工作在探索中前进的特点，确定了的建国社区为创新型的发展思路。全处党建工作取得了突破性的进展，党建品牌工作的成效受到市、区的肯定。
（二）强化把关意识，开创基层科学发展新局面。加强基层党委把关，是一届班子抓好党的建设的重要内容之一，近年来，我们努力提高领导干部和党组织负责人的把关能力，不断创新党建工作新局面。通过在学习中提高，在吸取经验教训中提高，在解决棘手问题中提高；通过“三个提高”增强领导干部政治觉悟、理论素养、政策观念，把最基本的东西掌握住，为能把关、把好关打下基础。引导党员干部注意讲求把关方法，通过学会用政策把关、坚持程序来把关，、调查研究来把关、排除干扰来把关。只有把好第一道关，工作才会有起色，建设才能上台阶，群众才能得实惠；号召党员干部勇于承担把关责任。当领导就要把关，把好关才算好官，把关涉及原则、把关涉及利益，多年来，我们一直这一种责任承担起来，使基层党组织的凝聚力、战斗力、号召力不断提高，不断增强。
（三）转变观念，为党建工作注入活力。党委按照抓经常、打基础、重落实、促发展的思路，号召广大党员干部要争当思想解放的先锋、创新思维的学者、发展经济的专家、引领致富的能人、化解矛盾的高手、服务人民的公仆。近年，办事处党委就如何提高领导基层科学发展，推动办事处全面建设再上台阶进行了
大胆实践。
去年，建国村党委把精神文明建设纳入“创建”工作，对推动基层抓好创建国家卫生城市和国家园林城市工作起到了很好的作用；汉台社区深入居民群众，以“情”管理，诚心为民，为探索社区管理建言献策，收到良好效果，饮马池社区把“农家戏”搬上全市县区文艺调研大舞台，给社区发展民间艺术起到了很好的示范引路作用；他们随着形势任务的发展变化，坚持在继承中创新，在创新中继承，使思想观念、工作模式、领导方式与党的创新理论要求相符合、与形势任务相适应、与基层发展相一致，有敢为人先的精神，给辖区村、社区发展不断创造新经验，探索新做法，开辟了党建工作新篇章。
四、党建工作存在的问题
（一）集体领导观念不强，行政化倾向突出。一是民主与集中的关系处理不当，书记、副书记事先商定的预案很少征求委员的意见，支委会开成布臵工作的行政会。二是书记、副书记与委员的关系存在偏差，委员参与意识和全局观念不强，对支部委员会内部出现的“一言堂”和“家长制”倾向采取默认态度，并误认为是对书记、副书记的尊重。三是党支部领导与行政领导关系出现错位，认为党支部领导、行政领导都是基层领导，一回事，没有从根本上弄明白党支部领导与行政领导是领导与被领导、决策与实施的关系。四是集体领导与个人分工负责的关系分辨不
【篇二：党建工作调研汇报材料】
党建工作调研汇报材料
幼儿园党支部在县教育局党委和城镇党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，大力加强我园党建和思想政治工作，将思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设有机结合，在工作中充分发挥园党支部的保障作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，为我园在党的建设、环境建设、教育科研、人才培养等方面的发展提供思想保障和组织保障。
一、 基本情况：
我园共有在职党员24名，退休老党员6名。工作中，党支部通过多开伐、多渠道、多方位开展各项活动，全面教育，引导全体教职工和全体共产党员凝聚人心、团结力量、促进发展，取得了显著成效；如：2010年6月，连续四届自治区精神文明单位复验成功；2011年、2012年连续两年被城镇党委许为“先进基层党组织”；2012年被托克逊县社会管理综合治理委员会评为“2012年综合治理先进单位”；2013年3月，被托克逊城镇党委会、托克逊镇人民政府授予“巾帼建功工作先进集体”。
托克逊县城镇中心双语幼儿园的党支部在上级党委的领导下，紧紧围绕党的新时期的中心任务，解放思想、与时俱进、开拓创新、全面推进党的建设为幼儿园的快速发展提供了坚强保证。
二、 主要经验：
优化班子结构、提升幼儿园党组织班子的创造力、凝聚力和战斗力。
（1）、抓住关键，搞好党支部班子建设。
1、幼儿园党政形成了一个团结协作、务实开拓的坚强战斗集体和领导核心。平时，幼儿园班子成员注重自身政治素质和业务素质的提高，率先学习党和国家法律法规及政策性文件，正确和体会精神实质，撰写学习心得体会，进行相互交流，从而提高政治觉悟，把握工作的主动性。2、健全制度，规范党支部工作。3、从制度建设入手，抓好党支部自身规范化建设。建立健全了支部党员目标管理、党员活动等制度，严格执行民主评议党员制度和党员议事制度。按时按标准收缴党费，及时做好党组织关系的接转，强化对党员队伍的日常管理；扎实开展组织活动，严格党内生活，促进党支部规范化建设。在明民主评议中，教职工对党支部和党员的整体工作较为满意。
（2）、抓好组织发展工作。
加强政治学习组织，经常性宣传党的政治主张；开展培训、座谈，提高我园对党的认识，按程序确定积极分子，加紧重点培养。园党支部对党员发展高标准、严要求，按程序坚持公开、公正。对申请入党的同志积极培养，使群众对发展的新党员心服口服，起到了正面引导作用。
（3）、开创党组织和群团组织共同发展新局面。
我园党支部坚持党组织建设和群团组织建设一起抓，高度重视群团工作，把群团建设纳入党建范畴，做到：“以党的建设带动群团建设，一群团建设促进促进党的建设。”引导群团组织按照各自章程开展活动，为党组织发挥作用提供了良好的群众基础和外部环境。例如：今年三月是第十二个公民道德建设月，我园党支部以此为契机，开展了以下几项活动：1、2013年1月16日，为深入开展学习贯彻党的十八大精神工作，展现我园教师积极向上，团体活泼的精神风貌，我园党支部开展“学习贯彻十八大，振新泱泱大中华”的手抄报活动。2、2013年2月8日，园党支部组织开展了春节前学雷锋义务擦栏杆志愿服务活动。3、2013年3月6日下午，我园党支部根据县人民政府下发的文件精神，组织全园教职工开展了“讲卫生、爱清洁、创文明”的义务大扫除活动。4、2013年3月19日下午，我园教师柳静、温雅娇、周亚等在园党支部书记和工会主席的带领下，参加了县团委举办的以“青春、责任、奉献”为主题的学雷锋演讲比赛。
5、2013年3月22日，幼儿园党支部组织全园师生开展了“节约用水、人人有责”的节水主题活动。用意在于希望更多孩子通过节水的实际行动，带动家庭、幼儿园和社区，一起留住珍贵的水资源而努力。
平时，我园党支部把师德师风工作、德育工作贯穿于教
育教学活动中。4月，园党支部将成立“爱心妈妈”志愿服务团队，让更多人从不同层面体会到党的温暖和关爱。
三、 面临的挑战问题及对策建议：
1加强教育，解决对党建工作认识淡化的问题。
思想是行动的先导，有了正确的认识、强烈的意识，才能有积极的创新思路和举措。应针对“教育质量上去了，党建工作自然就好了”、“教师待遇提高了，党建工作才有基础”；教育工作太忙，安排不出时间开展党建活动即“重教学、轻党建”等模糊认识进行专题教育。联系实际认清教育工作与党建工作相辅相成的关系，明确加强党建是加速发展幼儿教育的迫切需要。
2、丰富载体，解决党组织有效发挥作用的途径问题。
我园党支部在工作中已经建立起了许多能是党组织及党员发挥作用的载体，如党组织主抓的政治学习、党员学习、班子建设、团队建设、开展教育管理、师德师风建设、民族团结和学习时间科学发挥观等活动，都使党支部及党员的作用得到了发挥。如今，我们一方面要狠抓落实，出成效促提高；另一方面，要根据新时期党建工作的新情况、新特点，为这些传统的做法注入新的内涵，使其发挥更大的作用，是党组织有更多的有效手段落实好每一项教育活动。
【篇三：基层党建调研汇报材料】
基层党建调研汇报材料
近年来，湖中镇党委在县委、县政府的正确领导下,深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“项目突破”和“双百行动”，按照“融入县城，辐射湖城，打造一线连四区”发展格局的思路，以“壮大产业、突破园区、做强畜牧、夯实基层、关注民生”为总抓手，整班子，强队伍，建制度，创思路，抓落实，力争把我镇基层党建工作推上一个新台阶。
一、基本情况
湖中镇耕地63608.1亩，人口32046人，8968户，
党员1380名。辖15个行政村，现建有15个党总支，个党支部，其中有51个村党支部、镇直支部3个、机关支部1个、非公企业支部9个（含联合支部）。
二、主要工作
（一）创新农村基层党建管理，提高农村基层党建水平。
1、建立健全基层党建工作责任制。一是强化党委书记做为党建工作第一责任人的工作制度，推行“书记抓、抓书记”，明确党组织书记为“第一责任人”职责。二是推行领导班子成员党建联系点制度，每个科级干部联系一个党建工作点，具体指导各党支部的党建工作，同时由党委政府与村党支部签订党建工作目标责任书。三是开展争做“三宽、四不、五有”干部活动，打造了一支想干事、会干事、干成事、干好事的干部队伍。
2、提高村干部队伍素质。一是推行千分制考核，考核结果直接
与村干部工资挂钩，激发支部书记干事创业的激情；二是组织村支部书记、后备干部到茌平小杨屯参观学习，开阔眼界拓展发展思路。三是激励先进，2010年七一我们授予在“八讲八问八落实、双培双带双增收”活动中表现突出的胡瑞芝等4名同志 “创业先锋”称号，授予周美星等8名同志“服务先锋”荣誉称号，并为工作特别突出的10名农村支部书记办理了养老保险；2011年七一我们表彰了7个基层先进党组织、6个优秀村支部书记。
3、平稳完成村两委换届选举。一是注重将政治素质好、工作能力强、文化程度高、富有奉献精神、相对年富力强的人纳入干部队伍，目前全镇经济能人担任支部书记的村达到50%以上。二是严格“两推一选”程序，在搞好宣传发动、对指导员全面培训的基础上，成立了7个督导组督导51个自然村的选举，对部分矛盾村全程录像。坚持每天下午5：00召开各指导组长碰头会，交流当天情况，总结经验，指导下一批次开展换届工作。经全镇上下共同努力，实现了无震荡、零上访的“村两委”换届的目标。
4、完善村级办公活动场所。湖庄社区办公楼、湖中社区办公楼于2010年下半年投入使用，湖中社区办公楼占地4亩、建筑面积560平方米、总投资60万元，湖庄社区办公楼占地6亩、建筑面积780平方米、总投资80万元，这两处社区办公楼都是全县建筑面积、投资最比较大，覆盖“八个一”最全、功能比较完善，最早投入使用的社区。湖寨、湖头新建了办公活动场所，猴子、后辛、崔堂等也对办公场所进行了修缮。但我镇仍有5个自然村没有办公活动场所，个自
然村需修缮，3个自然村需要重建或新建办公活动场所。
5、大学生村官到村任职情况
目前湖中镇共有大学生村官18人，其中省村官4人，县村官24人，其中有2人已提拔为副科级干部，3人担任行政村总支书记，6人担任行政村主任，7人担任行政村计生主任或计生网长，他们已经成为湖中镇的年轻骨干。
（二）创新非公企业党建，发挥“两新”组织党建工作合力。 近年来湖中镇的非公有制经济无论从数量上还是质量上的发展都极为迅猛，态势良好。我镇现有非公有制企业 家，其中规模以上企业 家。2010年在以泰、黄马两家民营企业设立了党支部，并建成了高标准的党员活动室；2011年5月在湖中北工业园成立了由恒驾、门达机械配件有限公司、祥和工贸有限公司三个企业组成的联合党支部，打破了局限于在单个企业建立党组织的模式，将整个工业园区作为一个基层党建工作单元，设立块状区域综合党组织，统一管理园区内企业中的“零散”党员并负责园区所有未建党组织企业的党建工作，实现了非公企业党组织组建的新突破。2011年下半年以来，按照非公企业“建组织、扩覆盖”活动的要求，对党员较少无法单独成立党支部的企业，采取村企联建的方式，成立了6个村企联合党支部；在非公企业党组织管理上我镇始终坚持“围绕企业发展抓党建，抓好党建促企业发展”的工作思路，提出了“1234”的党建工作模式(即配备1名党建联络员、建立“双考”工作机制、开展3种人员培训活动、发挥4个作用),很好地实现了企业党建和企业发展的双赢。
（三）创新农村党员管理，增强农村党员队伍的战斗力。
1、扎实开展“八讲八问八落实，双培双带双增收”活动。结合全民创业，要求每个基层党组织新上一个工业项目，每位党员新建一个养殖项目，并带动3—5家农户致富，以创建活动促进整体工作。通过一年来的持续开展，取得了初步成效，有16名支部书记创办工业项目，68名村两委成员领办养殖项目，群众自办养殖单元150个，全镇新上高标准养殖小区8个。
2、加强党性修养。七一前夕，组织镇机关干部及各村支部书记150余人到孟良崮纪念馆及沂蒙红色影视基地参观学习，重温入党誓词，接受党性教育；开展“学党史、温誓词、增党性、添光辉”活动，组织机关干部和支部书记130多人到县党史展览馆党性教育基地进行学习，增强党员对党组织的认识度和忠诚度，提高大家干事创业的热情，坚定了永远跟党走的决心。
3、提高党员致富带富能力。2010年以来镇党委、政府与县职业中专联系，采取“送教下乡,就地办学”的形式,分别在湖庄社区、错堂、马庙、后辛、玉王等村开设中专班（农村家庭经营专业），由涉农部门讲授养殖、种植、果树栽培等多项农村实用技术，要求村两委干部、农村年轻党员、致富能手必须参加。截至目前已培训农村党员干部1000余人次，使每位农村党员切实掌握了1至2门实用技术，增强了带领村民发家致富的能力也切实提高村两委干部工作能力。
我镇的基层党建工作在上级组织部门的帮助和支持下，在全镇干部群众的共同努力下取得了一些成绩，但与上级的要求还有一定差
距，与兄弟乡镇相比还存在不足。下一步我们将进一步建立健全基层党建制度，创新党建工作方式，努力做好我镇的基层党建工作，为全镇的经济社会健康科学发展提供坚实的组织保障。
【篇5】党建调研汇报材料
在党建工作调研座谈会上的介绍尊敬的各位领导：
今天，南通市委组织部、通州区委组织部的领导亲临我校指导工作，首先我代表学校党委、校长室表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
我校创建于1941年，是一所具有光荣革命传统和丰厚办学底蕴的老完中。自上世纪九十年代以来，学校迎着改革开放的春风，抢抓机遇，大干快上，实现了学校超常规、跨越式的发展。主要表现在：一是办学档次不断提升，上个世纪九十年代初，平中还是一所普通的农村中学，通过不断创建，1997年升格为南通市重点中学，1998年晋升为江苏省重点中学，1999年经省教育厅批准，被更名为“江苏省平潮高级中学”，2001年通过国家示范高中的验收；2003年，又被转评为江苏省首批四星级高中，成为省内办学档次最高的普通中学。二是办学条件不断改善。原来的校园只有二十几亩，资产几百万元，而现在通过改造老区，开辟新区，校园面积发展到近200亩，资产过亿元。三是办学规模逐步扩大。过去平中只有初高中18个班，而现在发展到98个班。四是办学质量不断攀升。多年来，我们的教育教学质量稳步上升，高考、中考连年获得大丰收，通州教育局领导曾高度评价：“平中为通州高考作出了杰出贡献。”五是师资水平不断提高。随着规模的扩大，师资队伍自然也越来越大，我们更注重师资水平的提高。学校在市内外招聘中青年骨干教师百余名，同时自己也培养了一批教育教学的中坚力量。他们中有全国模范教师、省市优秀教育工作者，有各级各类学科带头人和骨干教师，有全国、省市优课评比一等奖获得者。六是办学影响与日俱增。现在，本校学生遍布通州各乡镇。学校先后获得了全国《学校体育工作条例》优秀学校、省文明单位等几十项荣誉称号；高层权威媒体《求是》、《人民日报》、《半月谈》、中央电视台、新华网等都对学校改革和发展经验作过专题报道，同时也接待了来自全国各地的几十个教育参观团。
回顾这些年来我校的办学历程，我们主要抓了这样几个方面：
第一，以办学目标为引领，实施争先创优工程，开创事业发展新局面
从1995年的教职工大会上，学校确定了创建省属重点中学的奋斗目标，并
提出了分阶段实施步骤，于是学校筹集资金，开辟新区，改造老区，首先于1997年通过了南通市重点中学验收；而后又于1998年底晋升为江苏省重点中学。在2000年的教职工大会上，我们就明确地提出了“进一步提高重点中学办学质量、创办国家示范高中”的奋斗目标，通过近两年的努力，2001年学校又高分通过了国家级示范高中验收。2003年，《江苏省普通高中星级评估方案》出台以后，我校被转评为省首批四星级普通高中。在学校七届一次教职工大会上，学校确定了进一步办好高质量的四星级高中的办学目标，同时提出了坚持以科学发展观统领学校工作全局，由规模发展向内涵发展转变、由做大向做优做强转变的发展策略。回顾过去，我们正是坚持了以发展为主题，在创建重点中学、示范高中目标引领下，才实现了学校的跨越式的发展。
第二，以体制改革为尝试，实施深化改革工程，构建学校办学新机制
六年前，学校又一次抓住发展机遇，有效利用教育发展的宏观政策，充分满足人民群众对优质教育资源的需求，比较规范地进行了股份制办学改革尝试。实践证明，办学体制改革，使学校全员目标同向、风险同当、责任同步、成果共享，形成了向心力、凝聚力和竞争力，激发了办学活力，发展了事业规模，学校在办人民满意教育的实践中，彰显出了一所省四星级普通高中的地位和价值。学校在2006年底接受通州市政府教育督导室的综合教育督导时，督评组就一致认为：“省平中是一所改革力度大、事业发展快、办学影响广、特色较为鲜明的的四星级高中，是一所有着清晰的高标追求、扎实的管理机制、优良的教学质量的知名学校。”给我校综合督导评估结论意见等级是优秀。
第三，以队伍建设为根本，实施名师培养工程，注入学校发展新活力
早在1998年，我们就提出“谁赢得高素质师资，谁就将赢得21世纪的教育。”于是，随着事业规模的不断扩大，从1999年起，我们一方面抓优秀教师引进，扩大总量，努力构筑教育人才高地。我们在南通市范围内率先公开招聘教师，六年先后从市内外引进了百余名中青年骨干教师；另一方面我们积极实施“青蓝工程”，对新分配教师提出了“一年像样，二年出样，三年榜样”的工作要求，通过师徒结对，帮助新分配教师早日岗位成才，培养了一批德才兼备的优秀青年教师。通过几年来的努力，形成了一支整体素质精良、专业结构合理、骨干力量
聚集、学科人才领先的优秀教师队伍，如今在我们的教师队伍中有全国模范教师、省市优秀教育工作者，有各级各类学科带头人和骨干教师，有全国、省市优课评比一等奖获得者，同时还有19名硕士研究生。
第四，以组织工作为支撑，实施党的强基工程，发挥党建工作新优势
我校于2000年3月成立了党委会，2005年8月学校党委会进行了改选，目前，党委下设七个支部，包括语文学科支部、数学学科支部、英语学科支部、理化生学科支部、政史地艺体学科支部，后期工业支部和老干部支部，有党员149人，其中在职党员128人，占了全校在职正式教职工的三分之一，正是这样一支队伍，充分发挥先锋模范作用，带领着全体教职工一道，不断推动平潮高级中学事业的蓬勃发展。近几年来，我们在党建工作上，坚持做好“六抓”，即一是抓好学习，特别是加强了“三个代表”重要思想、党章和十六大、十七大精神的理论学习，进一步加强了思想政治工作；二是抓好制度，我们制订并完善了《党建工作十项制度》，使整个党建工作制度化；三是抓好活动，主要开展了“党徽在教坛闪光”主题活动、保持共产党员先进性教育活动等，另外“利用博客网络日志，拓展党组活动时间”的创新项目，加强了党员思想交流，得到上级领导的肯定；在民主评议党员活动中，推行“双票一审制”创新项目，让民主评议民主化，不仅提高了评议质量，而且提高了党员律己的自觉性。《通州大众》及《通州大众网》都作了特别报道，收到很好的效果；四是抓好培养，加强青年党校建设，坚持党员发展标准，培养和发展了一批德才兼备的教职工和品学兼优的高中毕业生。现在，我们高中每个年级打申请入党的党校学员就有近200名，而每年高三发展的学生新党员在7名左右；五是抓好风气，牢记“两个务必”，切实开展了党风廉政建设，增强了党政工作透明度，进一步提高了党组织的威信；六是抓好协调，加强了对统战、团队、工会、老干部、关心下一代等工作的领导，充分调动了各方面的积极性。学校党委也多次被通州市委评为基层先进党组织。2004、2008年两次被评为南通市教育系统先进基层党组织。
以上汇报，不知当否，敬请各位领导批评指正。
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