xxx 市横山区人大常委会党组班子 2020 年度民主生活会对比检查材料 （2020 年 1 月）
依据《中共 xxx 市纪律检查委员会机关 中共 xxx 市委组织部转发<关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知>》（榆组发〔2020〕207 号）文件要求，会前，通过发放征求看法表、开展谈心谈话等形式，广泛收集了“一府一委两院”及各部门、人大常委会委员、人大代表、镇（街道）人大和人民群众对班子的看法建议。区人大常委会党组班子重点聚焦五个方面，认真查摆问题，深刻剖析缘由，实事求是制定整改措施。
二、存在问题 （一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治力量，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面。党组班子在政治信仰上始终是坚决的，对政治纪律和政治法规的意识不断提升，能够始终同中心和省委、市委、区委保持高度全都。但对“四个意识”的理解认识还需进一步加强，在践行“四个自信”的自觉性上还有确定差距，政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。比如，对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，对党中心的决策部署和上级党委的具体要求争辩得不够透彻、理解得不够系统。
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中心决策部署方面。党组班子执行中心和上级决策部署的看法是坚决的，行动是主动的，能够坚决贯彻落实中心、省市区委的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题：对机关党建工作督促检查不常常，一些工作往往是上级要求什么自己就传达什么，深化理解和认真领悟的党的理论方针、政策不够，要求的多，检查的少，跟踪问效抓落实的力度还不够。
（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出冲突和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。党组班子能够担起责任，各党组成员在各自分管领域推动工作、狠抓落实，但缺乏主动谋划工作的主动性、制造性，出谋献策眼界和思路不够开阔，超前思考和争辩不够，特殊是谋在先的工作做得少，被动接受支配的工作做的多的问题较为突出，习惯于凭阅历、按套路想问题办事情，对深层次的情况和问题解剖麻雀不够主动、不够超前，对工作缺乏干劲，锐气不足、被动应付，设身处地解决群众的诉求做得还不够自觉。
（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对比党中心提出的“十四五”经济社会进展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，推动高质量进展方面。党组班子把学习贯彻党的十九届五中全会精神和“十四五”经济社会进展主要目标和
2035 年远景目标作为一项重要的政治任务加以推动，但在学习中还存在理解肤浅、争辩不深化的问题。习惯性地认为人大工作只要依据法律规定按部就班地做就行，没有对比外地的先进典型找差距、查不足，更好地提升工作效能。比如，我们现在开展监督还是以视察调研为主，对于推动和改进“一府两院”工作效果有限。对于更具刚性约束的专题询问、质询、特定问题调查等方式还没有进行尝试，在确定程度上反映了解放思想不到位，缺乏敢为人先的精神。
（五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治法规，旗帜鲜亮批判和订正违规违纪言行，锲而不舍落实中心八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。党组班子能够严格落实全面从严治党主体责任，严峻 党内政治生活，严明党的政治纪律，强化对权利运行的监督制约。但有时对机关的日常管理上还需要进一步加强，比如，个别专职委员执行请销假纪律不严格，对于这个问题，只是在会议上强调了纪律，但在实际中抓得不紧，有时碍于面子，过多考虑到他们的年龄和身体缘由，就放松了要求。在反“四风”整改落实的深度和强度有待进一步加强。比如带头把纪律和法规挺在前面的自觉性主动性还不够强，没有做到防微杜渐，有时对一些“四风”苗头和倾向性问题警惕性不强，往往是睁一只眼闭一只眼，缺乏深究细查的的认真看法和立行立改的较真精神。
三、缘由剖析
（一）抱负信念的坚守还不够。面对新形势新转变，没有持续不断地加强政治理论学习，放松了自我净化、自我完善、自我革新和自我提高，导致抱负信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，挺直影响了思想的进步和工作的推动。
（二）党性熬炼不够常常。自觉加强党性熬炼不足，开展常常性地批判与自我批判较少，提出的批判看法不够深化，组织生活很少触及思想、触及灵魂，思想解放不够，开拓创新意识不强，不能跳出圈子看问题，面对新情况、新问题，不能以开拓的精神面对、分析和查找解决问题的最佳方案。
（三）法规意识树得不牢。在严格执行纪律方面还不够，认为人大机关并没有多大实际权力，只要照章办事、管好身边的人就行了，对把纪律和法规挺在前面的认识不够深刻，作风建设相关制度执行不够到位，制度的约束作用还没有得到最大限度发挥，作风建设规定要求在贯彻落实中没有实现常态化和长效化。
（四）紧密联系群众还不够。亲密联系群众的作风不够深化，对群众需求的了解把握不深、不透、不全，解决民生热点问题力度不够、措施不到位，对群众反映的一些突出问题，存在敷衍思想，不情愿过多去管。群众观念淡薄，没有把帮扶贫困群众作为自己的分内之事，在扶贫工作中用力不够，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，攻坚克难的力度还不大。
（五）责任担当方面还存在不足。面对重点、难点问题
时，干事创业的热忱衰退，有歇一歇、喘口气的思想，对冗杂工作、尖锐冲突不愿触碰，缺乏站在政治和全局角度考虑问题的意识，在主动担当、主动争辩解决上做的不够。干工作缺乏落实力，满足于把任务布置下去，缺乏一抓到底的韧劲和“钉钉子”精神，导致工作浮在空中，问题长期得不到解决。
（六）在加强从严治党上还存在差距。班子成员不同程度对从严治党的认识不足，放松对自我的要求，放松对干部的要求，满足于不违规、不触线、不出事，抓落实、抓督促、抓检查力度还不够，缺少追查倒逼得硬手段，没有体现坚强的原则性，缺乏高标准、严要求的自觉性。
四、整改措施 （一）树立四个意识，维护中心权威。紧密联系人大工作实际，全面系统深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届五中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记对地方人大及其常委会工作的重要指示精神，不断增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，为下一步更好地开展人大工作供应理论保障。
（二）强化党性修养，树立法规意识。认真学习和遵守党章，把党的政治纪律和政治法规落实到日常工作和生活中，不断强化大局意识、责任意识和服务意识，坚持按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事。认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，带头开展
批判与自我批判、带头抓好整改落实，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，争做党员干部的表率。
（三）夯实清廉之基，争当纪律表率。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，干部全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施；切实做到反对“四风”，常常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、留意关注和解决人民群众反映的热点难点问题，加强机关建设，严峻 机关工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。
（四）强化务实担当，勇于攻坚克难。深化学习党的十九大对全面从严治党提出的新思想新理念新部署，坚持问题导向，在解决问题中推动进展。坚持一线工作法，做到措施落实在一线，问题解决在一线。以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，把问题解决好。
（六）加强廉政建设，落实治党责任。进一步把全面从严治党引向深化，带头讲党性、守原则，树立正确的世界观、人生观和价值观，正确对待权力、金钱、名利，在任何时候、任何情况下，都能守得住清贫，耐得住孤独，经得起诱惑，顶得住歪风，管得住自己，从思想上筑起抵挡腐朽思想侵蚀的坚固防线。
相关热词搜索： 人大常委会 党组 对照