机关党员干部学习训练组织生活会个人对比发言材料和对比检查材料
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篇一：
机关党员干部学习训练组织生活会个人对比发言材料
依据党史学习办公室关于召开民主生活会的要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，打牢开好这次民主生活会的思想基础。同时紧密结合工作实际，深化开展谈心谈话，广泛征求看法建议，紧紧围绕学习贯彻党的基本理论状况，党史的学习状况，党员对比标准，工作方式方法等主题，对比会议方案查找自身存在的差距和不够，结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对比检查状况报告如下：
一、存在的问题 （一）学习贯彻党的基本理论方面对比班子的其他同志，对比自己初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待的劲头少了。具体来讲，一是抓工作力度不够，围绕上级要求做好乡村振兴工作，对其深远意义思考不深,相关文件理论学习争辩时间少，在抓工作推动落实上存在一手软一手硬的现象，简洁走过场，认为文件批示了，支配专人负责了就是抓落实了，缺乏后续督促落实的精神。二是工作缺乏创新动力，有时候认为自己能够取得今日的成果格外不简
洁，可怕在学习贯彻党的基本理论方面，迈出步伐过大,简洁受到上级领导批判。所以，工作中某些具体工作如填报表格，相关数据都要与外县同行进行沟通，做到与其步伐全都导致得心应手的工作抓得多一些，落实得好一些，见效慢的工作抓得少一些。工作中有些新方法也只是停在想一想的层面，缺乏实际行动。三是主动担当作为意识弱。如监测对象核查工作，还始终处于审核阶段，并没有上报。上面没有要求必需上报，就连结现有状态，工作推动对照慢。
（二）党史的学习方面一是党史学习流于形式。虽然在党史集中学习时能够与其它党员沟通沟通，拓宽学习方法。但是没有做到学习与工作两手都要硬，重工作轻学习。没有做到用理论武装头脑来解决思想问题。例如一周只有一个小时的时间用来学习党史方面相关书籍《中国共产党简史》。二是学习不够深化，虽然本人严格依据党史学习要求开展各种常规性学习，但是由于本人学习时间少，只能记录一下学习笔记，没有把相关内容进行深化扩展，结合当前工作实际进行深化思考。三是学习方式单一，只是围绕书本展开相关理论学习，很少实行网上学习的方式。如登陆学习强国观看相关内容训练片，扫瞄微信公众号求是推送的相关文章。四是学习带头作用不强，虽然在中央组集中学习上，多次要求大家重视学习。但是由于本人忙于工作，轻视了学习。没有给全局其它工作人员在学习方面起到表率作用。
（三）党员对比标准方面一是与群众联系不紧密，为民服务
意识淡薄。由于本人需要统揽全局，作为一把手平常需要参与的会议对照多，加上日常其它综合性工作如起草汇报材料，做好上级检查陪伴工作。每周工作日程支配对照满。导致下乡调研次数对照少，与群众聊家常次数也少，没有进行深化了解其困难。二是没有深化开展好批判和自我批判。本人认为只要不是原则性问题，就不用口头批判，只是合理性地提一些工作建议，更好地完成上级布置的工作任务。
二、产生问题的缘由分析 之所以产生上面的各种问题，纠其缘由是人生观、世界观、价值观这个总开关没有拧好。导致问题消灭没有准时有效克服解决。
（一）基本理论贯彻不深，总是以工作忙作为借口，以为阅读相关重要文件就是仔细学习了理论。没有处理好工学冲突。
（二）工作缺乏创新，问题根源在于思想上有些僵化，习惯用阅历来解决问题，认为以往阅历可以解决好问题。
（三）担当作为意识弱，个人党性修养偏弱，在精神上缺钙对照严峻。
（四）学习效果弱的重要缘由就是思想上轻视了学习，缺乏学习主观能动性。
（五）党员标准方面产生问题的缘由主要是没有平衡好相关的关系，亲密联系群众可以提高工作效率和改进工作方法。面对批判和自我批判实行了老好人做法。
三、今后努力方向和改进措施 把诊问脉，针对以上问题，仔细进行反思，能过具体措施解决问题。
（一）正确处理好学习与工作关系,从主观上加强对学习的重视程度，学习会促进更好地开展工作。从行动上要严格支配好学习时间。如利用好碎片时间，每天必需保证一个小时的有效学习。同时要留意学习方式和方法，要系统地、深化地学习，与工作紧密结合好。
（二）做好工作创新和担当作为。一方面要培育自己的创新意识，不再因循守旧。要多向书本和同行学习，争辩新的工作方法。另一方面，作为一名共产党员，要有拼搏在前，不计较个人得失，要有功成不必有我，功在必在于我的思想觉悟。
（三）多支配下乡调研，时间挤挤总是有的，要加大下乡调研的频率，统筹支配好其它工作，自己只主抓主要工作，努力做到每周下乡调研一次。
（四）敢于批判和自我批判。首先，对自己高标准严要求，在批判别人的时候，反思自己是不是做到。其次，要留意批判的方式和方法，要以谈话谈心的方式，不在公共场合当众批判。
篇二：
党委学习训练民主生活会对比检查材料
围绕党委的总体工作部署，结合自己在党史学习训练、“两学一做”学习训练常态化制度化、学习十九大精神、树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，仔细执行党章和习近平新时代中国特色社会主义思想等方面，就学习和工作状况及思想状况对比检查如下：
一、存在的主要问题：
1.思想政治方面。一是从思想上没能自我加压，缺乏系统的政治理论学习，政治素养没有得到高度提升。日常忙于其他工作较多，造成了思想生疏上存在短板。二是缺乏持之以恒的学习韧劲，政治素养、理论水平、领导力量还不能适应高标准进展的需要。在政治理论学习上没有做到常态化，而是停留在组织学习、完成学习笔记的过程上，对学习的内容没有深度生疏，没有精准理解，在开展工作和支部建设上存在确定的差距。三是在带头学习党史、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”上没有起到引领作用。面对担保业务上存在的瓶颈问题没有在困难面前挺起脊梁，带领员工想方法、攻难关、谋进展，而是等业务、吃老本。
2.组织纪律方面。日常管理中执行制度不严峻 、不仔细，存在严不起来，落不下去的问题，好人主义倾向时常存在。对影
响工作进度的人和事，总是点到为止，抹不开情面严峻批判，工作落实上不严峻、不督办。
3.履职践诺方面。大局意识作用发挥的不够强，思想上存在着本位主义，认为自己资格老，工作中能够哈下腰来，带头认干，悄悄无闻守天职就可以了，没有留意宣扬，没有准时向组织汇报工作状况和思想动态，缺乏同上级领导及相关部门的沟通协调。
4.实干奉献方面。虽然能够在工作中起到引领示范作用，也能够体现奉献精神，能够以单位为家，但工作实效不显著，业务进展缓慢。缺乏锐意进取，奋勇拼搏的奉献精神。
5.遵规守纪方面。在政治纪律和正规矩方面，能够做到严守底线、不碰红线，在开展业务中严格要求自己。在政治理论学习中、在组织召开党员大会上，告诫党员以史为鉴，以警示案例向大家敲响警钟，加强政治规矩和政治纪律训练。在经营上存在不努力、不创新、不进取的问题，体现创业不实，不动脑筋，没有靓点。
6.业务拓展方面。在市场开发、营销创效上，没有新的突破和更好的做法，造成了经营创效没有得到良性进展。
7.工作作风方面。在工作作风上虽然具有很强的主动性，但也存在心情化，消极怠工的一面，忽视了自我约束、自我监督。
二、缘由分析 1.理想信念方面。日常对政治理论学习还不够，政治素养还有待于进一步提高，党的宗旨意识不强，政治意识没有达到确定
的高度，是存在问题的主要缘由。政治理论学习只局限于硬性规定的去学，缺乏广度和深度，缺乏自我学习的主动性，综合素养没有大幅度提升也是存在问题关键。
2.党性修养方面。日常工作在基层，没有把自己看成是党员干部，淡化了党的先进性和党员先锋模范作用的发挥。每天在繁忙且平淡的工作中，忘却了自己在入党誓词时对党的承诺。工作中虽然主动肯干，热忱不减，但突出党的先进性，体现党宗旨没有落实到实际工作中，自身的党性修养还需通过努力学习得到有效的提升。
3.宗旨意识方面。在党中央提出的党要管党，全面从严治党的大政方针指引下，依据党组织的支配，通过不断的学习，我本人在宗旨意识方面有很大提升，在原则问题上，听从于党组织，与党中央连结高度全都。坚决政治立场，不该说的不说，不该做的不做。
三、下一步努力的方向及整改措施 1、加强政治理论和业务学问学习，提高自身政治素养和业务力量，坚固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，工作中把共产党员的理想信念和宗旨意识放在第一位。确立终身学习的观念，提高自己的学问水平和政治思想修养，时刻同党中央连结全都。
2、把精力和热忱全身心地投到工作中，主动主动地开展好工作，严抓管理，落地有声，充分体现出党员的先锋模范作用，
突出抓好党支部建设，特殊是党的政策理论的宣扬训练工作和公司全年经营指标的完成。坚固树立大局意识，带领干部职工携手同心，挖潜提效，闯出一条提质增效经营的新道路。
3、强化责任意识，大局意识，个人听从组织，增强核心愿识，看齐意识。工作中严格要求自己，求真务实，大胆创新，听从组织领导，贴近组织心声，进一步解放思想、不断完善和提高自己，充分运用辩证方法处理好问题，严抓工作落实，做好本职工作。
4、牢记党的宗旨，坚决理想信念，用党员标准严格要求自己，带领干部职工凝心聚力，兴奋精神，奋勉图强。以先进公司为学习楷模，取之长处为我用，抓好分管的各项工作。
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