组织部领导班子成员对照检查材料（通用版）

　组织部领导班子 成员 对比检查材料 （通用版）

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　依据省委和市委、区委关于开好2021年度民主生活会的部署要求，扎实做好了民主生活会相关预备工作。部班子实行多种形式，深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特殊是习近平总书记重要指示批示精神，努力做到以高质量的学习统一思想、分散共识。书面征求了部分部门单位的看法建议，确保征求看法的全面性、精确性。坚持问题导向，深化党性分析，多方位多角度查找部领导班子在思想政治、精神状态、工作作风3个方面存在的突出问题，并深刻剖析缘由，争辩整改措施。现对比检查如下：

　一、 xxx 年度民主生活会及中央巡察反馈看法整改专题民主生活会查摆问题整改落实状况

　 xxx年度专题民主生活会上，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、仔细执行党中央决策部署和上级党委决议打算、对党忠诚狡猾等6个方面，共查摆出16项问题。对这些问题，逐项剖析了根源症结，制定了整改措施，明确了整改时限，已限期完成整改。

　二、存在的问题和不够

　（一）在坚决贯彻新进展理念仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

　一是缺乏系统性。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不全面、不系统，在学懂、弄通、做实上有差距。平常学习大多停留在念文章、抄笔记上，没有系统、深化地结合组织工作实际进行思考、争辩，导致

　对一些政策理解的不深、不透，把握起来不准、不全，执行起来消灭偏差。二是缺乏经常性。虽然年初制定了学习方案，每周都支配集中学习，但按要求组织班子成员开展理论中央组学习不经常，没有对理论中央组学习笔记进行定期检查。三是缺乏实践性。学用结合落实不到位，更多的时候留意读了、看了，对一些事关进展的重大问题缺乏理性思考和总体把握，在指导实践、推动工作上消灭学用脱节、学用两张皮。

　（二）在仔细执行党中央决策部署和上级党委决议打算方面。一是在领悟上级决策意图上有差距。有时对党中央部署和上级打算，没有深化钻研，对于它们的出台背景、重要意义等缺乏全局性的理解和把握，认为只要结果是好的，过程可以将就，导致出台的具体措施针对性、操作性不强，不能很好地将上级意图精准地落在地上，导致工作效果打了折扣。二是创新思路服务大局上有差距。从部门自身角度上考虑问题较多，站在全局角度为区委出谋划策主动性、超前性不够。特殊是对比新时代新任务新要求，对提升工作水平、更好服务进展大局，缺乏深化思考、系统谋划、主动实践。三是在“上接天线下接地气”上有差距。对于上级决策部署，有时存在用文件代替行动、用会议落实代替具体落实的状况；有时不能立足实际，提出务实管用的措施方法推动落实。

　 （三）在对党忠诚狡猾，对党组织讲实话、讲真话方面。一是议事决策民主氛围不浓。班子成员对自己分管的工作，能够提出务实举措。但是对自己不分管的工作，提的看法建议对照少，虽然严格依据议事决策的程序走下来，但事实上听取看法不充分、集思广益不够。二是工作报喜多报忧少。向上级机关和领导同志汇报工作时，谈成果多、说问题少，成果总能说出一二三来，但对问题往往遮遮掩掩，轻描淡写，提看法建议也多是留有余地，尽可能不提尖锐问题，以至于一些需要上级了解并

　忧虑解决的问题压在了基层。三是督查纠偏力度不严。工作中习惯多表扬、少批判，往往都是正面鼓舞多、“红脸出汗少”，对于发觉的基层工作中存在的问题，没有当面坚决指出，没有真正板起脸来批判、硬起手腕订正。

　 （四）在担当负责，攻坚克难，以钉钉子精神抓落实方面。一是缺乏以质取胜的钻劲。还没有充分发挥习近平新时代中国特色社会主义思想指导作用。还不能很好地坚持“一把钥匙开一把锁”，做到分类别具体指导、分状况差别对待、分领域统筹推动，有时还存在“一刀切”“大水漫灌”的现象。二是缺乏勇争一流的冲劲。在谋划、推动工作上，抢抓机遇、敢为人先的胆识还不大，拼搏进取、争创一流的精神还不强，创先争优、干欠好不罢休的劲头还不够，导致一些工作平推平凡，缺乏在全省拿得出手的阅历和做法。三是缺乏攻坚克难的韧劲。面对工作中的新冲突和新问题，习惯于“向后看”，看有没有成规惯例可循，有没有现成阅历可用，缺乏敢于斗争、擅长斗争的精气神。面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上存在畏难心情，存在“逼着干、推着走”的现象。

　 （五）在订正 “ 四风 ” ，反对形式主义、官僚主义方面。一是“形式主义”订正不彻底。平常抓工作有动力、有决心，实行上级精神的看法明确，但是在实际过程中，“形式主义”照旧存在。二是责任落实不到位。对新形势下党群干群关系争辩不深，特殊是在如何调动各级党组织抓党建的主动性上创新力度不大。在工作指导上，对基层支配部署任务多、靠上指导忧虑少。三是深化基层调研不经常。调研分析不扎实不深化，下基层调查争辩对照少，往往以书面调研、座谈调研代替实地调研，对基层实际状况掌握不全面、了解不充分。存在把迎检当调研、把已有状况当调研成果的现象，满足于“知其然”，没有真正“知其所以然”。

　没有真正驻下来、深下去开展调查和争辩，导致调研工作不能很好地服务决策。

　 （六）在严格执行廉洁自律准则方面。一是自我生疏有偏差。有的班子成员在主观上还有守住底线、不出大格就行的思想，满足于不违法违纪，对制度规定缺乏一种坚决不移、不打折扣抓好落实的韧劲。二是“一岗双责”落实得欠好。有的班子成员对“一岗双责”的职责把握不准，落实不力，把传达会议精神和支配业务工作当成履责的方式，缺少实际措施。有时满足于靠开会部署、靠责任书、靠个人自觉抓落实，与分管科室同志谈心谈话较少，在准时“咬耳朵、扯袖子”“红脸出汗”等方面做的不到位。

　 三、存在问题的缘由分析

　（一）理想信念不坚决。班子成员缺少坚决的理论自信，导致理想信念消灭松懈，进而放松了对自身建设的要求。存在重业务工作轻理论学习的错误生疏，平常在业务工作中投入的精力大，不同程度地忽视了政治理论学习。对政治理论学习的认真程度、刻苦程度还不够，有时候满足于通过手机、报纸等途径扫瞄学习，原原本本深化争辩原文不够，导致对上级精神的把握不够全面；对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，满足于工作层面学了，主动静下心来消化吸取不够，难以做到入脑入心、学以致用。

　 （二）党性修养不深。班子成员对加强党性修养重视不够，不能很好地处理“知与行、说与做、公与私”的关系。运用批判与自我批判武器上效果欠好，对存在的问题反省警醒不够，对其危害性生疏不够，没有达到“红脸出汗”的效果。民主集中制执行不严峻 ，有时仍习惯于拍板定调子，不能充分听取同志们的看法。求真务实意识不强，满足于表

　面上不出问题，对组织工作中消灭的新状况新问题缺乏透彻的分析争辩，对消灭的反复性问题缺乏有效的解决方法，工作制造性不突出。

　（三）担当意识不强。“工匠精神”不够，精益求精抓工作的看法树得还不牢，缺乏精雕细琢的专注和执着。“拼搏精神”不够，昂扬向上、拼搏进取的工作劲头还不够高，面对一些难啃的硬骨头，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的魄力和锐意创新的意识。“老黄牛精神”不够，干事创业缺乏“自我加压、负重前行”的拼劲和“拉车上坡、深耕细作”的韧劲，特殊是面对新状况、新问题，“不待扬鞭自奋蹄”的使命感和紧迫感不强，主动担当主动作为的成效不明显。

　 （四）纪律观念不严。班子成员对“作风建设永久在路上”的理解还不够深刻，对干部队伍作风建设的紧迫性、困难性生疏不够充分，作风建设相关制度执行不到位。对党员干部谈心谈话、关怀激励的工作做得较多，从严管理约束、监督提示不够。对发生在身边的问题生疏不够，往往头痛医头、脚痛医脚，没有深挖细究存在问题的根源。在严格执行纪律规矩方面还不够，认为组织部门不管资金、不管项目，只要照章处事、管好身边的人就行了，对把纪律和规矩挺在前面的生疏不够深刻，制度的约束作用还没有得到最大限度发挥。

　 四、今后的努力方向和整改措施

　（一）强化政治建设，坚守对党忠诚。要把政治建设作为组织部门首要政治任务，把政治要求一以贯之地体现到干部、人才和基层党建等各项工作中。要坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，忠诚于党、忠诚于人民，带头维护习近平总书记党中央的核心地位，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央连结高度全都。要严格执行新形势下党内政

　治生活若干准则，结合“两学一做”学习训练常态化制度化，仔细落实“三会一课”、组织生活会、党性分析等制度，主动参与主题党日活动，定期与组工干部谈心沟通。

　 （二）强化理论武装，提升党性修养。以实际行动落实习总书记“全党要来一个高校习”的号召，自觉把加强政治理论学习作为一种政治责任和精神追求，不断掌握新学问、生疏新领域、开阔新眼界。一要完善学习制度。引导宽敞党员围绕强化理论武装，仔细学习党的十九大精神特殊是习近平新时代中国特色社会主义思想。要先学一步、学深一层，作出表率，坚持用新时代新思想武装头脑、指导工作，加强党性训练，提升综合素养。二要创新学习形式。实行邀请专家教授作辅导、观看专题片、训练基地现场教学等形式，仔细学习党的最新理论成果以及重大决策部署，深刻把握精神实质，准时把上级精神落实到组织工作中去，确保中央政令畅通、令行禁止。三要发扬优良学风。要主动开展调研，重点围绕重大课题，提出有眼界、有指向、可操作的政策措施。

　 （三）强化党建带头，改变工作作风。一是从严抓队伍。连续发扬组织部门严谨、务实的优良传统，带头落实习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要指示精神，坚决推动整改，在作风上来一个大改变。二是从优抓品牌。深化推动机关基层党组织标准化建设，打造叫得响、干得实、群众认可的党建品牌，真正实现机关党建工作“走在前、作表率”。三是从实抓规范。大力加强党支部自身建设，完善党支部工作规章，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，带头执行民主集中制，建设过硬党支部。

　 （四）强化纪律规矩，弘扬清风正气。一是带头遵规守律。要强化组织观念，坚固树立规矩意识，带头严格遵守党的政治纪律、廉政纪律。

　严格落实个人有关事项报告制度，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告。二是带头落实“一岗双责”。加强对部班子成员及党员干部的训练管理，严格执行《准则》和《条例》，在廉洁自律上发挥表率作用，凡要求同志们做到的，自己带头首先做到，要求下级不做的，自己带头坚决不做。三是带头从严治部。带头落实习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要指示精神，带头实行中央八项规定精神，严格要求亲属和身边人员。定期开展谈心谈话，准时忧虑解决工作生活中的困难和问题，营造团结、互助、友爱、向上的良好氛围。坚决抵制各种不正之风，严于律己、清白做人、公正做事。