X区第二季度党建督导汇报材料

　 X 区其次季度党建督导汇报材料 全市“X 党建方案〞稳固提升年推动会召开后，X 区准时召开党建工作会议，学习传达贯彻有关会议精神，对上半年工作认真进展梳理总结，针对存在问题和缺乏，全面分析争辩对策，对工作进展再发动、再部署，区委书记就下一步如何抓好基层党建工作提出了明确要求，有力地推动了全区基层党建工作扎实有有序开展。现就有关情况汇报如下：

　一、抓住问题导向这个“牛鼻子〞，促问题整改 问题缘由找准后，工作落实是关键。结合“X 党建方案〞稳固提升年上半年考核问题清单，我们一个问题一个问题地争辩，一个问题一个问题地制定措施，并通过建台账、抓督查、强责任三个方面加大整改力度，确保问题整改不虚不空。

　〔一〕建立台账，动态管理。针对“X 党建方案〞X 年上半年专项考核中指出的问题，X 区突出问题导向，做到举一反三，即知即改，立行立改，制定下发了《中共 X 区委组织部关于对市“X 党建方案〞上半年专项考核有关问题进展整改的通知》，将有关问题分解到区财政局、X 办事处、X 社区、X 社区、X 小学等被考核单位，自上而下层层建立整改台账，细化整改措施、明确责任对象、每月更新上报整改情况，实行动态管理。对可以马上解决的问题，加大力度、重点督办，确保短期时间内整改到位；对需要确定时间解决的，明确节点、压实责任，确保在规定时限内见到明显成效；对需要长期整治的，持续用力、抓实抓好，确保件件有着落、事事有结果，扎实推动问题的整改落实。

　〔二〕全面督查，以考促改。根据市委组织部“X 党建方案〞专项考核要点内容，结合 X 党建工作实际，制定下发了《X 区上半年党建考核细那么》，将市委组织部半年专项考核中指出的问题列入区党建考核内容，并作为重点进展督查考核。X 月初，抽调精干力气组成 X 个专项考核组，实行听取工作汇报、查阅相关资料、实地走访调研等形式，对全区 X 个区属党〔工〕委、X 个社区、X 个区直单位和学校的党建工作进展全面督导考核。针对考核中觉察的问题和缺乏，印发了 X，列出问题清单，建立工作台账、制定整改措施，明确详细责任人和整改时限，每月上报整改进展情况，真正将严要求贯穿于问题整改的整个过程，严把进度关、质量关。

　〔三〕强化责任，确保实效。对于督导考核没有涉及到的单位，要求各级党组织结合实际，举一反三，认真查摆问题，主动主动认领，补齐短板，促进工作全面提升；针对考核中出现的“三会一课〞等党内政治生活开展不标准等问题，制定印发了《关于进一步标准“三会一课〞制度的通

　 知》《关于建立健全基层党组织按期换届提示催促的通知》等标准性文件，进一步健全完善各项工作制度，加强和标准各基层党组织党内政治生活，促进问题整改。为进一步压实工作责任，我们还将党建考核结果上报区委，作为区委目的考核的重要内容，在全区上半年目的工作大会上，对基层党建工作进展排名通报，形成了基层组织建立的约束、动力机制，为基层党建工作创新提升供给了强有力的保障。

　二、抓住“三单〞落实这个关键点，促工作落实 根据市委党建办下发的《X 区 X 年基层党建问题、任务、责任清单》的通知有关要求，X 区在抓好本级“三单〞落实的同时，本着着眼解决基层党建工作“谁来抓、抓什么〞的问题，持续推行问题、任务、责任“三张清单〞制度，有力有效推动基层党建工作全面进步、全面从严、全面过硬。

　〔一〕“问题清单〞树导向，凝心聚力抓整改。始终突出问题导向，针对国有企业党建工作关注不够、机关、学校党建工作特色亮点不突出、非公企业党组织引领和带动企业进展力量缺乏等问题，建立完善了整改台账，明确了责任主体、整改措施、完成时限，集中力气、资源，一条一条抓整改、一项一项抓落实，以突出问题整改推动基层党建工作全面提升。一是针对国有企业党建工作关注不够的问题。建立了 X 国有企业党建联络会议制度，制定了 X 国有企业党建联席会《召集人、副召集人及成员名单》《成员单位名单》《成员单位职责》《议事规章》《会议制度》等文件。同时，分别于 X 月 X 日和 X 月 X 日，召开了 X 国有企业党建联席会第一次会议和其次次会议，加强区委与企业党委的沟通沟通，发动和引导辖区地企双方党组织将现有党建场地资源对国企党建联席会成员单位互相开放，实现了资源的互补共享、有机交融、统筹利用。如利用 X 博物馆、X 事迹展览馆等国有企业红色资源，打造的 X 区开放式组织生活基地，不仅有效利用了辖区的党建资源，更进一步丰富了基层党员的组织生活形式。

　二是在学校、机关党建方面。根据机关党建要“走在前、作表率〞的要求，强力推动“先锋队〞工程，在全区 X 个机关党组织开展“亮身份、领先锋〞活动，在窗口单位和效劳行业开展“三亮三比三创〞〔亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，创党员先锋岗、创群众满足窗口、创优质效劳品牌〕活动，推行“四零效劳〞〔效劳受理零推诿、效劳方式零间隔 、效劳质量零过失、效劳结果零投诉〕制度。全区 X 名机关党员统一佩戴党徽，亮明身份，评选出“党员示范岗〞X 个，强化党员意识，增加荣誉感、骄傲感和责任感，激发了宽阔党员干部干事创业的热情。同时，结合机关工作实际，打造了 X 党总支“做忠诚卫士、铸安康盾牌〞、城市管理局“党旗增辉、城市添彩〞、环卫局“环卫先锋〞等特色党建品牌，示范引领，全面提升机关党建工作程度。在 X 个学校党组织 X 名党员中开展“亮身份、领先锋〞活动，制定党员群像图 X 个，亮明身份、展现形象、作出

　 承诺，充分发挥党员先锋模范作用，进一步增加学校党组织的凝聚力和战斗力。X 二小把党建与教学结合起来，创新设置“功能型党小组〞；试验小学推出“红心向党 科学育人〞党建品牌，把校内文化与党建工作相结合，继承红军精神，传承红色血脉。

　三是针对“两新〞党组织引领和带动力量缺乏的问题。通过深化“两新〞党组织“星级评定、分类定级〞工作，大力开展“把党员培育成企业标兵、把企业骨干培育成党员，党员带着职工创名优品牌、党组织带着企业创更高效益〞为主要内容的“双培双创〞活动。对 X 年度在党组织班子建立、党员队伍建立等各方面成效明显、社会影响较好的 X 个星级“两新〞组织党组织进展了表彰，并赐予党建经费嘉奖，进一步激发了“两新〞党组织干事创业的热情。如“五星级〞党组织 X公司党委和“四星级〞党组织 X 市心理询问师协会党支部，领先在全区“两新〞组织中建立开放式组织生活基地，丰富党员组织生活形式和内容，全区“两新〞党建活力不断增加，实现了党建工作与企业进展的双促双赢。

　〔二〕“任务清单〞定目的，督查倒逼抓推动。围绕全区工作大局和中心任务，结合基层党建工作实际，以严峻 标准党内政治生活为根底，细化建立了基层党建工作任务清单，明确工作重点，有力地推动了基层党的建立获得实效。

　一是扎实推动“两学一做〞常态化制度化。以每月第一个周二固定组织生活日为“党支部主题党日〞为载体，建立区委常委、党〔工〕委班子成员分包联络点制度，以专家送学、媒体辅学、定期讲学的方式有方案、有主题地落实好“三会一课〞等党内制度，强化党员学习训练。在全体党员中开展“亮身份、领先锋〞活动，引导宽阔党员亮出身份，践行履职承诺。为全区 X 余名党员统一配发新党徽，通过张贴或摆放“党员群像图〞“党员先锋岗〞“党员示范岗〞标识的方法，亮明党员身份，同时围绕工作实际和岗位特点明确承诺事项并公示，承受党员群众监视。如青岛路二社区实行党员挂牌上岗制度；江西社区在党员大会上为 X 位党员代表现场佩戴党徽，让党员感受“身份一亮、做出典范，牌子一挂、责任重大〞的意义等，进一步鼓励宽阔党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用。

　二是强化党员训练管理。巩固树立“大党建〞理念，统筹整合现有党建网站和党员训练平台，依托“X 党建效劳平台〞，完善党组织和党员信息库，党员训练管理程度全面进步。根据进展党员总体要求，认真执行“双推双评三全程〞制度，通过严格落实党员进展方案，对 X 名入党主动分子和 X 名党务干事进展训练培训，今年以来先后进展党员 X 名，其中 X 岁以下和高中以上学历分别到达 X%和 X%以上。

　三是夯实基层根底。抓好基层党建工作，关键在人。X 区从培育优秀党员，选优配强班子、开掘培育后备干部、组建基层党建专干队伍方面入手，狠抓培训培育、强化训练管理，努力提升基层党组织带头人和党务工作者队伍的政治意识和工作力量，根据“三有三带〞标准，准时调整改善基层党组织书记，每个社区建立 X—X 名的后备干部队伍，实行动态管理；X 个街道党工委均建成组织办公室，各装

　 备专职从事党务工作人员不少于 X 人，保障了基层党建工作有人抓、能落实、质量高；大力施行基层党组织书记素养提升工程，通过示范培训+普遍轮训等方式，先后通过 X 大学和市委党校，分期分批对全区 X 名基层党组织书记进展了全面培训；从区财政列支 X 万元，作为基层党建工作专项经费，用于阵地建立、功能提升、训练培训等。同时，将机关、学校、事业单位等党组织工作经费纳入预算，单独列支，足额保障。进一步加大对示范点建立的投入力度，前三季度累计投入 X 余万元对党建示范点施行再提升；建立社区工作人员工资保障机制，加大区财政投入力度，将城市社区书记、副书记、工作人员工作酬劳由原来的 X 元/月、X 元/月、X 元/月，分别进步到 X 元/月、X 元/月、X 元/月，极大提升了基层党务工作者的工作热情。

　四是打造特色亮点。党建+平台。依托“X 党建效劳平台〞，通过完善党组织和党员信息库，把单向训练与双向互动结合起来，实现组织关系接转、党员进展资料、“三会一课〞会议记录的线上审核、线上办理，同时，主动探究开发开放式组织生活基地网上预约、政治生日短信提示、微信平台信息交融等工程，把线下训练与线上沟通结合起来，进一步拓宽党员学习训练渠道；党建+堡垒。党的基层组织是我们党全部工作和战斗力的根底。发挥党的组织力气，就要严密党的组织体系，我们严密结合城市工作中心任务，结合实际工作需要，机敏科学设置党的组织。目前，全区 X个社区共建立社区党委 X 个，党总支 X 个，党支部 X 个，建立网格党支部 X个，楼栋党小组 X 个，初步形成了社区党组织、网格党支部、楼栋党小组的三级组织构架。同时，在社区挂靠设立小微企业党支部，在各类园区、商务楼宇、商贸街区建立综合党组织，有效扩大了党的组织和工作掩盖，进一步夯实了党在城市的执政根基；党建+基地。针对基层党组织长期以来组织生活内容枯燥、形式单一，影响党员参与组织生活的主动性等问题，我们本着效劳党员、资源共享、联建联用原那么，通过整合机关、办事处、社区、国有企业、“两新〞组织等各类资源，着力打造根底型、红色型、公益型、科技型等不同类型的开放式组织生活基地 X 个，制定特色“菜单〞，开发了线上线下预约功能，实现跨单位、跨行业、跨组织开展党组织活动，使党组织生活从封闭的“会议〞到开放的“基地〞，使红色“党味〞更符合时代“风味〞，基层党员参与组织生活的主动性显著提升，其做法先后被《X 日报》《光明日报》报道。

　〔三〕“责任清单〞明主责，聚精会神抓主业。紧扣书记抓、抓书记这个关键，分层建立了书记、副书记、班子其他成员等不同层面、不同主体抓基层党建工作的责任清单，明确责任，细化到人，量化到岗，精准发力。

　一是明确责任。催促各级党组织担当落实好从严治党责任，党组织书记落实好“第一责任人〞责任，班子成员落实好“一岗双责〞，推动全面从严治党管党主体责任向各领域各行业基层党组织延长，形成了区委统一指导、组织部门牵头抓总、成员单位亲密协作、党组党委统筹推动、基层

　 组织主抓落实的“五层联动〞基层党建工作责任体系，构建了责任全掩盖的基层党建工作新格局。

　二是压实责任。区委、区属党〔工〕委、基层党组织三级层层签订党建目的责任书，并对区属党〔工〕委实行了“三单制〞管理，在 X 个区属党〔工〕委、X 个社区和 X 个区直机关单位建立了书记抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成情况，把催促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。

　三是示范引领。结合区级指导联络办事处和社区情况，建立区委常委基层党建联络点制度和联络点任务清单，每位常委联络一个基层党组织，示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责。年初在确定各区属党〔工〕委 X 项任务清单中，截至目前，已完成 X 项，占总数的 X%。

　三、抓住“逐社观摩〞这个新方法，促进全面提升 基层党建的全面夯实，不仅需要点的打破，更需要面的提升。根据省委、市委组织部关于“逐村观摩 整乡推动〞工作部署要求， X 月 X 日，X区启动施行 X 工作，串点成线、连线成片、聚片成面，把每个基层党组织打造成坚强战斗堡垒。

　〔一〕明确重点定标准。市委组织部《逐村观摩 整乡推动常态化制度化工作方案》下发后，X 区快速行动，实行以会代训的形式，召开 X 工作发动部署会，在“逐社观摩 整街推动〞的根底上，增加“全面提升〞的要求，作为推动三级抓基层党建机制落实的重要抓手，印发了《X 区基层党建 X工作方案》，通过巡回观摩、穿插观摩、示范观摩等形式，实现工作督查全掩盖。同时，为到达全面提升的目的，我们还把活动延长到区直机关、学校和“两新〞组织，重点围绕党建根底、组织建立、党员管理、活动开展和工作保障五个方面，全面开展基层党建 X 活动，强化区属各党〔工〕委抓基层党组织的主体责任，巩固树立责任在基层、阵地在基层的意识，努力营造...