公司领导在庆五一劳模座谈会上的讲话
同志们： 在“五一国际劳动节”即将来临之际，今天我们欢聚一 堂，喜迎全世界工人阶级和劳动群众自己的光辉节日，共商 我公司改革发展大计，意义深远，责任重大。这对于大力弘 扬劳模精神，扩大劳模影响，进而在全公司形成尊重劳动、 尊重知识、尊重人才、 尊重创造的浓厚氛围， 形成尊重劳模、 学习劳模、争当劳模的时代风尚，凝聚全公司干部职工的智 慧和力量，为实现集团公司又好又快发展必将起到积极作用。
借此机会，我代表集团公司党政工组织和全体班子成员 向辛勤工作在公司各条战线、各个岗位的全体职工致以节日 的问候，向在座的各位先进代表并通过你们向 200* 年度做出 贡献的各类先进集体和个人表示崇高的敬意！刚才几位同志都作了很好的发言，你们的发言充满感情， 发自肺腑。你们结合本单位工作实际，对集团公司的工作提 出了一些非常好的意见、建议。这些意见和建议，我们会仔 细加以研究。下面我讲三个方面的问题：
一、去年以来全公司各项工作取得了很大成绩 200*年是“十一五”时期的开局之年，经过全公司干部 职工的共同努力，各项工作整体推进，全面发展，最为突出的成绩是“克服了五个难点，呈现出九个亮点” 。五个难点
问题：一是在安全上，紧张有序地组织了治水抢险保矿，严 格进行新职工岗前培训，取得了陶阳、白庄两矿治水抢险的 胜利，查庄矿残流水大幅度减少， 新工人无一出现安全问题， 这个成绩来之不易。二是在稳定上，面对主辅分离辅业改制、 政策性关井破产、平铝职工分流安置等工作，严格按政策办 事，提前做好宣传教育工作，维护职工群众的切身利益，妥 善分流安置人员，实现了改制期间的和谐稳定。三是在接续 上，不等不靠，积极动脑筋、想办法，基本做到了煤炭产量 不减少、效益不下滑。四是在项目建设上，受国家宏观政策 调控的影响，氧化铝、梁宝寺二号井、村庄搬迁等项目，在 立项、征地、手续等方面都遇到了很多困难。
五是在资金上， 集团公司开工项目多，生产经营支出大，资金状况非常紧张。
我们一方面拓宽融资渠道，积极筹措资金，一方面树立过紧 日子的思想，节约一切开支，基本做到了收支平衡，保障了 生产经营和企业发展的资金需求。上述五个难点的解决，为 企业的改革发展稳定做出了积极贡献。九个亮点：一是安全 状况持续好转；二是主要生产经营指标再创新高；三是改革 改制有了新进展；四是资源收购取得突破；五是企业文化建 设成效显着；六是重点项目进展顺利。七是非煤产业整体盈 利。八是科技人才事业蓬勃发展。九是职工生活水平明显改 善。特别是今年以来，全公司安全、产量、销量、利润、职 工收入等主要生产经营指标全面超额完成，全公司总体工作 实现了首季开门红。这些成绩的取得，既是上级正确领导的 结果，是矿区广大干部职工共同努力奋斗的结果，也是全公 司各级劳模拼搏实干，无私奉献的结果。在此，我代表集团 公司党委、集团公司，向全公司各级劳模表示衷心地感谢！ 在肯定成绩的同时，我们也应清醒地认识到我们工作中 存在的问题和不足。一是安全上仍然存在不少问题。去年先 后发生了多起人身事故，教训非常深刻；个别生产矿井质量 标准化水平有所退步；二是在生产经营上，煤炭资源接续紧 张状况没有根本改观；原煤成本控制不理想；煤款回收结构 不合理；非煤重点项目纸厂、焦化厂仍然亏损，电厂欠利数 额较大，影响了全公司的效益。三是财务状况依然严峻，资 金形势仍很紧张，资产负债率居高不下。这些问题，要在下 一步的工作中认真加以解决。二、明确目标，坚定信心，在企业又好又快发展中建功 立业
200*年是深入贯彻落实科学发展观，积极推进社会主义 和谐社会建设的重要一年。做好今年改革发展稳定等工作， 对于全面完成“十一五”规划，构建和谐肥矿，建成千万吨 煤炭企业，具有十分重要的意义。今年集团公司工作的总体 思路是：“一二三四五六” ，即坚持一个指导， 突出两件大事， 做强做大三项主业，解决四个障碍性问题，做到五个结合， 抓好六个重点。就是以党的十六届六中全会精神为指导，突 出构建和谐肥矿、建成千万吨企业两件大事，做强做大煤、 电、铝三项主业，解决好体制、资源、扭亏、战略合作四个 障碍性问题，做到新区与老区、煤与非煤、省内与省外、内 涵发展与外延扩张、自主创新与技术引进五个结合，抓好改 革改制、项目建设、安全生产、经营管理、科技人才和企业 文化六个重点。指导思想是：认真贯彻党的十六届六中全会 精神，全面落实科学发展观，坚持以人为本，以提高经济效 益为目标，以建设和谐肥矿和提高职工家属生活水平为根本 出发点，转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，做 强做大主业，指导发展辅业，放开搞活非煤产业，完善煤电 铝一体化产业链，确保职工收入适度增长，推动矿区又好又 快发展。工作目标是： “ 13226”，即煤炭产量力争达到 1000 万吨（包括民营煤矿产量） ，原煤百万吨死亡率确保 0.3 以 下，煤炭完成利润指标 2亿元，[ ：http://] 非煤力争赢利 2 亿元，全年销售收入力争达到 60 亿元。总的来说， 200* 年 总体上仍然是机遇大于挑战，虽然制约集团公司发展的问题 即将全部解决，但前进道路上的困难仍需努力克服，需要各 位劳模团结带领广大职工群众付出坚持不懈的努力。一要认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，做新时期 学习型员工的模范。要认真学习党的路线、方针、政策，践 行“三个代表”重要思想，用十六届六中全会精神统揽一切 工作。进一步讲学习、讲政治、讲正气，做到政治立场坚定， 自觉与党组织保持高度一致。积极争做新时期学习型劳模和 学习型职工，增强适应市场经济的能力和提高经济建设的本 领，成为有文化、有技能、懂经营、会管理的学习型人才， 在引领广大职工学技术、练硬功的活动中，走在前面，做出 表率。二要积极维护改革发展稳定的大局，做积极支持、参与 改革发展的模范。深化企业改革，建立规范的现代企业制度， 实现投资主体多元化，是进一步增强煤炭企业发展活力的根 本出路。我们一定要积极支持、参与集团公司的各项改革， 努力维护全矿区改革发展稳定的工作大局,保持职工队伍的 团结和稳定。要正确对待改革中出现的各种问题和矛盾，处 理好国家、企业、个人三者间的利益关系。
进一步解放思想， 更新观念，不断增强对改革的思想承受力。积极参与企业的 民主管理和民主监督，依法行使法律赋予的权力，履行好自 己的各项义务，不断提高参政议政能力，积极推动集团公司 改革不断深化和发展。三要继续发扬公而忘私的奉献精神，做推动企业又好又 快发展的模范。要把树立远大的理想同脚踏实地做好本职工 作结合起来，以饱满的热情、高昂的斗志投身于集团公司的 改革发展等各项工作之中。
进一步树立市场观念、 效益观念, 坚持以提高经济效益和劳动效率为中心，充分发挥自己的聪 明才智，广泛参与劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术 攻关等活动，积极为企业增产提效献计献策。要立足本职岗 位精打细算，开源节流，不断创造一流的工作业绩，提高企 业的经济效益。四要大力弘扬企业精神，在企业三个文明建设中，做先 进思想和先进文化传播的模范。工人阶级不仅是物质文明的 建设者，也是精神文明建设的生力军。我们要坚持不懈地加 强社会公德、职业道德、家庭美德建设，身体力行《公民道 德建设实施纲要》，积极参加各项群众性精神文明创建活动， 大力弘扬肥矿企业精神，在社会做个好公民，在单位做个好 职工，在家庭做个好成员，以自己良好的形象影响和带动身 边群众。当前，特别是要百倍珍惜矿区来之不易的安定团结 大好局面，自觉遵守国家的法律法规和企业劳动纪律，大力 抵制各种不正之风和消极腐败现象，坚持解放思想、实事求 是，拼搏实干，在企业三个文明建设中发挥模范带头作用。三、重视关心劳模，积极为劳模健康成长创造一个良好 的外部环境
劳动模范是我国工人阶级和广大劳动群众的杰出代表， 是全社会的宝贵财富，是民族的精英、国家的栋梁、社会的 楷模。在他们身上集中体现了工人阶级奋发进取、争创一流 的拼搏精神；勤奋好学、努力促进先进生产力发展的创新精 神；艰苦奋斗、忠诚奉献的敬业精神和团结、友爱、互助的高尚品德。各级党政组织和社会方方面面都要从实践“三个 代表”重要思想的高度，积极探索完善培养劳模、选树劳模 和表彰劳模的工作机制，认真研究解决劳模工作、生活中遇 到的实际问题，为他们更好地开展工作创造条件，一要从思 想上、行动上自觉地把劳模当作企业的宝贵财富，尊重、爱 护、关心和照顾好老模，为他们主动排忧解难。热情帮助劳 模解决实际困难，在全矿区营造劳动伟大、劳动神圣、劳动 光荣的浓厚氛围。二要持之以恒地抓好劳模待遇的落实。做 到在政治上关心，生活上照顾，让劳模充分体会到党组织和 工会组织对他们的关怀照顾。特别是要高度重视、努力解决 好老劳模生活中存在的困难和问题， 进一步引导好、保护好、发挥好广大劳动模范的积极性和创造性，充分发挥劳模的示 范和导向作用，带动和激励全公司广大职工群众为集团公司 改革发展贡献力量。三要大力弘扬劳模精神，宣传劳模的先 进思想和先进事迹，使劳模成为激励和带动各行各业职工学 赶先进的楷模和典范。在全矿区努力形成尊重劳动、尊重知 识、尊重人才、尊重创造的良好环境。同志们，在新的形势任务面前，相信广大劳模一定能够 以自己更加出色的成绩，在矿区改革发展史上写下光辉的一 页。让我们积极行动起来， 立足本职，扎实工作，同心同德、 奋发有为，用勤劳的汗水谱写肥矿发展史上新的辉煌篇章。谢谢大家！
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