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国有企业2021年上半年意识形态工作总结及2021年度意识形态工作计划,,2篇

时间:2021-10-14 14:34:17

 国有企业 2021 年上半年意识形态工作总结及 2021 年度意识形态工作计划

 2 篇

  篇一:国有企业 2021 年上半年意识形态工作总结

 2021 年上半年,在集团党委的正确领导下,党委贯彻落实 XX 集团宣传思想工作会议精神要求,把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期重大政治任务,深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想和习近平总书记来 X 考察重要讲话精神,全力组织开展庆祝中国共产党成立 100 周年宣传教育,为公司“十四五”开好局起好步提供坚强思想保证和强大精神力量。

  一、开展的主要工作

  一是加强理论学习。以党委理论中心组为龙头,领导成员严格按照《2021 年理论学习中心组学习计划》进行“打卡式”学习,同时贯彻落实“第一议题学习制度”,围绕习近平总书记最新重要讲话和上级重要会议精神进行专题学习,把稳思想之舵、筑牢信仰之基。截止目前,党委会学习 X 次,党委理论学习中心组集中学习 X 次,专题学习研讨 X 次。一是强化理论宣传。邀请集团宣讲团成员 XX 开展集中宣讲 X 次、党委制定常态化宣讲方案,组建宣讲团深入各权属企业开展分众化、对象化、互动化的群众理论宣讲 8 次,打通了理论宣讲“最后一公里”。二是拓宽学习途径。通过不断丰富的学习载体,拓展宣传渠道,为党员职工发放《习近平论党的宣传思想工作》、《中国

 共产党简史》、《习近平论中国共产党历史》等热点读物 X 册。同时充分利用“学习强国”学习平台,组织系统党员干部职工开展线上学习,现我公司员工每天全员在线,日平均积分在集团系统排名前列,通过以上举措提高我公司干部职工对中国特色社会主义的理论认同、政治认同和情感认同。

  二是筑牢宣传阵地。一是始终坚持做好网上舆论管理,党委不断加强对意识形态工作的统一领导,做到主要负责人亲自抓、在钉钉软件上设置了信息发布审批流程,加强了网站信息审核与发布,拉起了“高压线”,把好了“准入关”,今年共发布新闻 X 篇。二是充分利用公司网站、微信公众号、微信群等媒体,在公司官网推出“党史百年天天读”专栏,在公司大厅设置宣传展板 X 幅,在微信群开展微分享、微朗读活动累计 X 天,确保公司官网、微信公众号、宣传栏等意识形态阵地内容及时更新,通过等一系列举措,加强对公司意识形态工作阵地建设和管理,始终坚持正确方向和导向,弘扬主旋律,传播正能量。

  三是创新方式方法。我公司通过利用多种方式,努力培养干部职工良好的道德风尚。一是开展观看《古田军号》和《第一大案》党史题材电影活动,通过正反两方面的学习,接收思想的洗礼;二是开展“缅怀先烈先贤激发精神力量清明祭英烈”活动,系统内职工在网络上祭奠革命英烈,学习革命英烈的英雄事迹,做到感情上有共鸣、思想上受教育、精神上受鼓舞;三是开展“微朗读活动月”活动,机关全体人员每天诵读红色经典名著,以汲取精神力量、筑牢信仰之基,

 争当有信仰、有担当、有气节、有情怀的好党员好职工。

  四是积极开展红色教育。七一前夕组织党员干部到 XXX 红色教育基地,开展“感悟百年党史”主题活动,使党员干部进一步认知历史、锤炼党性、弘扬革命精神,牢记党员初心,切实发挥先锋模范作用,为推动中医药发展贡献力量。

  二、存在的主要问题

  一是意识形态工作主动性有欠缺。一些权属企业对意识形态工作认识不足,理解不透,对意识形态工作缺乏深入研究和推进部署,对交办任务缺乏主动性,工作常常处于被动应付状态。

  二是宣传力度尚显薄弱,意识形态主流阵地还需不断巩固。新闻宣传的覆盖面还不够,有分量的重点报道在宣传的广度和深度上还显不足。网络通讯员队伍能力水平参差不齐,在重大舆情引导上主力军作用发挥得还不够。

  三、下一步工作举措

  一是提高政治站位,强化思想认识。认真学习贯彻习近平总书记关于加强意识形态工作的重要讲话精神,始终坚持把马克思主义思想作为意识形态工作的思想指导,始终坚持以习近平总书记来陕考察重要讲话精神武装头脑,切实把意识形态工作摆上重要位置,切实加强意识形态领域的管理。

  二是凝聚工作合力,营造浓厚氛围。围绕党管意识形态的原则,党委将定期分析研判、推进部署意识形态工作,将意识形态的学习纳入中心组学习内容,建立健全意识形态工作责任制,带头做好意识形

 态工作,形成党委统一领导、部门共同参与、全系统齐抓共管的良好氛围。健全意识形态工作目标责任考核制度,加大对基层单位的监督考核力度,以压力带动力,增强基层党组织抓好意识形态工作的自觉性和坚定性。

  三是加强阵地建设,扩大主流舆论影响力。不断完善宣传机制,牢牢把握意识形态宣传主阵地,高效整合资源,提升宣传效率。健全网络宣传员及舆情监测队伍,在公司网站、微信公众号积极发声,引导舆论方向,弘扬正能量。

  篇二:2021 年度意识形态工作计划 为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和旗委、旗教科体局宣传思想工作会议精神,巩固学校意识形态领域的指导地位,牢牢把握党对学校意识形态的主导权,根据上级精神,结合我支部工作实际,特制定 2021 年度意识形态工作计划。

 一、总体要求 意识形态工作是党的一项极其重要的工作,关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全,关乎地方和谐稳定。学校在意识形态工作中处于重要领域和前沿阵地,关乎办学方向和立德树人根本任务,关乎学校教育乃至整个社会的和谐稳定。学校要把意识形态工作作为党的建设

 的重要内容,纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理,与教育教学工作紧密结合,同部署、同落实、同检查、同考核。严格落实主体责任、“一把手”第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”,全面提升意识形态工作制度化、科学化水平。

 二、重点任务 (一)落实党管意识形态工作原则。建立健全意识形态工作推进和落实机制,认真贯彻落实党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署和指示精神,牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和整治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护党中央权威,从思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。定期分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域的突出问题,作出工作安排,有针对性地进行引导,维护意识形态安全。

 (二)壮大积极、健康主流思想文化。一是坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神,加强“四个全面”战略布局的宣传教育,组织全体党员认真学习“学习强国”。二是扎实抓好党员及教职工理论学习,党员每周集中学习一次,每学期要及时召开意识形态工作专题会议,学习相关内容。

 (三)加强网络意识形态管理。一是着力强化网络意识形态工作,牢牢控制网络意识形态主导权。增强网络风险防控意识和能力,不断提高对互联网规律的把握能力。二是加强对青少年的网络文明教育和网络安全教育,强化对未成年人的网络保护,弘扬网络正能量。三是

 建立健全网络意识形态工作问责机制,建立网上重要情况通报制度、重大事项报告制度。

 (四)加强课堂教育教学管理。一是建立健全课堂教学管理办法和管理体系,划定课堂教学意识形态安全底线和红线,严格执行教师教学考核、教学过程督导机制,落实思想政治课的重点建设地位。二是加强在线开放课程、学习近平台等网络课堂管理,严格意识形态审查。对语文、思想品德等意识形态属性较强的学科要严把政治关。

 (五)加强各类社团管理。加强活动监管,加强对学校各项活动的管理,配备得力的指导教师,强化学生各项活动的思想政治导向。

 三、具体要求 (一)高度重视,落细落实责任。学校主要负责人是第一责任人,签订了意识形态责任状,要旗帜鲜明地站在意识形态工作的第一线,带头抓意识形态工作,带头管阵地、把导向、强队伍,带头批评错误观点和错误倾向,对重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大事件亲自处置。

 (二)完善工作机制,强化监督考核。1.把意识形态工作作为领导班子成员组织生活会、领导班子及其成员述职报告的重要内容。2.意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容,作为干部评价使用和奖惩的重要依据。

 (三)强化意识形态工作责任追究。严格追查问责是落实领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问,对意识形态工作出现不良后果的,要严肃追究相关责任人责任。学校领导班

 子及班子成员有下列情形之一,造成不良影响的,视情节轻重,报请旗纪委和旗教体局追究责任(党员教师参照执行)。情节较轻的,给予批评教育,书面检查,诫勉谈话;情节较重的,给予通报批评,责令公开检讨或公开道歉,停职检查,调离岗位;情节特别严重的,给予引咎辞职或责令辞职、免职、降职、辞退。

 四、主要措施 (一)抓学习,确保正确的思想武装,提升好素质。崇高信仰、坚定信念不会自发产生。我们首先通过狠抓学习,引导党员干部职工把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领,坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的方法,不断增强工作的科学性、预见性、主动性、创造性,有效引领各种社会思潮、抵御腐朽文化影响。

 (二)抓宣传,确保正确的舆论导向,传播正能量。始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针,牢牢把握正确导向,发挥正面宣传鼓舞人、激励人的作用。弘扬主旋律、传播正能量,不断提高正面宣传的质量和水平,充分发挥了校园广播主流阵地的作用。

 (三)抓作风,确保一流的队伍建设,树立好形象。

 1.夯实制度,源头管理抓作风。为确保意识形态工作责任的落实,我们建立健全并不断完善了各项规章制度。

 2.落实“规定”,执行制度转作风。认真贯彻落实中央八项规定,遵规守纪,规范公务活动接待管理,厉行勤俭节约及提高工作效能等方面提出了具体要求,带头身体力行,并自觉接受监督。

 3.明确目标,严格考核效能。在完善绩效考核制度的基础上,对

 全校的每项重点工作,定目标、定任务、定措施、定效果、定奖惩,各个环节都实行精细化管理,实现工作的制度化、规范化、程序化。对确定的目标任务,一抓到底不放松,确保把各项任务真正落到实处、见到实效。